化工装备工程公司践行开磷核心价值观先进典型人物——伍兴成.doc

化工装备工程公司践行开磷核心价值观先进典型人物伍兴成 作者： 日期：践行开磷核心价值观先进典型人物推荐表填报单位：化工装备工程公司 时间：2012年 月 日姓 名伍兴成性别男年龄40职务值班长详细单位息烽开磷化工装备工程有限责任公司设备维修部两酸维修车间职称政治面貌党员民族汉联系电编551109事迹简介（可另附）伍兴成是设备维修部两酸维修车间白班值班长，面对白天检修事务杂、任务重的情况，他做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”。他坚守在检测设备运行数据、测量设备参数、查阅设备说明书、拟定检修方案的第一线。工地上随时看到他忙碌的身影，为解决磷酸多套轴流泵温高的棘手问题，他放弃了回家看望卧病在床的老父亲，连续在车间蹲点两天，想出解决方案。他爱开磷，用自己的行动回报于开磷。所在部（室）或车间意见（盖章）2012年 月 日所在基层单位意见（盖章）2012年 月 日集团公司意见 （盖章） 2012年 月 日联系人： 联系电话：生命在奋进中闪光 -记化工装备工程公司设备维修部两酸维修车间伍兴成他从军营走来，带着军人的风采；他扎根开磷十九年，练就过硬的本领，养成良好作风，赢得众多喝彩；他是岗位排头兵、他是维修战线上的常青树；他就是化工装备工程公司设备维修部两酸维修车间职工伍兴成。他先后荣获合资公司优秀技术工人、优秀共产党员、贵阳市五一劳动奖章。面对荣誉，他感觉自己的付出远远不够。在一次记者的采访中他说到：“我只是一个岗位的排头兵，战士们向右看齐时都看着我，只有我立正站好了，一队的人跟着我才能把队站好。”一、开磷舞台天地宽，境界高远自扬鞭 1993年6月，伍兴成结束3年的军旅生涯，退伍后被分到开磷重钙厂。他和一行的几十人背着背包来到息烽黑神庙，除了几栋不显眼的厂房外，到处都是荒山，看着这片陌生的土地，他内心泛着点点感伤。随后，他被分到当时的维修车间。对维修来说，从一无所知到成熟需要一个艰苦的过程，不断学习是唯一的途径。在进入车间之后，他很快感觉到自身的不足，对设备、对工艺一窍不通。三年的军旅生涯练就了他不怕苦、好学习的习惯，虽然那时的工资只有一百多块钱，他每月都留部分钱用在买书上，焊工技术、钳工知识、机械知识这些都是他学习的重点。在他师父江平的眼里，他一直是个勤奋好学的好学生。只要没有检修任务的时候，都能在车间看到他学习钳工、焊工技能。时间是公正的，通过不断地努力，他从最初的一无所知成为公司中级焊工，并在2009年获得大专文凭。2000年后，公司加大了发展的步伐，产品也从原来的黄磷、重钙产品向后来的一铵、二铵、复合肥发展，萃取、硫酸装置也不断更新。2003年，磷酸萃取、浓缩系统相继扩产，稀酸产量从当初的10万吨到提高到60万吨。公司的发展壮大，大型设备的不断引进和增加，使人们对设备维护检修工作的要求也越来越高。作为一个专门负责核心设备的维修人员，为了保证公司重要设备的正常运行，在检修维护上他下了不少功夫，动了很多心思。当时伍兴成的班组负责上中夜班，作为保生产的班组，系统运行的初期总是存在这样或那样的问题。为更多地掌握新设备的维修技术，提高自身技术水平，他经常在现场检测设备运行数据，测量设备各项参数，查看设备说明书，拟定设备检修方案。功夫不负有心人，经过车间一段时间的集中治理，设备很快达标达产，屡创记录。稀酸产量也一举突破68万吨大关。 二、热心带徒功莫与，耕云播雨为开磷“人才是企业的宝贵财富”，随着公司规模的扩大，新设备的增加，培养和储备后备人才也是当务之急。为培养出一批有技术的新工人，他凭借自己丰富的检修经验和过硬的技术，在带学徒的过程中，理论结合实践，把自己工作十多年摸索到的宝贵经验毫无保留地传授给新职工。怕他们学不会，还耐心地手把手教，一遍遍地反复示范，随时出题提问他们，真正做到传、帮、带，倾囊相授，加快了新技术工人的成长，保证了维修岗位上的人手需求。自2001年以来，经他手带出来的技术工人换了一批又一批，相当一部分人已经成长为公司的技术骨干。看着手下的兵一个个成长，他是说不出的高兴。三、无私奉献不言苦 感恩开磷无止境2008年春节那一场百年难遇凝冻让大家记忆犹新。在春节过后的一段时间里合资公司萃取系统渣场设备运行不是很稳定，设备检修频繁，成为了当时制约萃取系统生产的瓶颈，并且很多时候需要半夜里到那里检修，让当时的磷酸维修车间煞费苦心。那时的合资公司设备维修部得知此情况，决定成立渣场保镖小组，专门负责渣场设备的维护保养工作。在经设备部和磷酸维修车间多次协商考虑后，决定安排能吃苦、技术能力强的伍兴成带队。多年来的摸爬滚打，使伍兴成积累了丰富的经验，很多疑难问题都能迎刃而解。在队伍成立的第二天，伍兴成带着四名职工出发了，他们一行人坐了40多分钟的车来到一个前不挨村后不着店的地方，那就是他们即将工作和生活的场所。工作开展的初期总显得有些艰难，从到那里的第一天起，他和同事们吃在一起、住在一起，对待修的设备进行检查，查到损坏原因，测量装配数据，伍兴成把每一个重要的数据一一记录在小本子上，待多台设备检修后进行统一分析。在那里，白天他是设备的保护神，夜晚他却是黑夜的精灵。每天夜里每隔3小时就要对设备进行一次巡回检查，山区的夜晚只有呼呼的风声，还有偶尔传来的一两声狗叫，一个人走在黑暗的夜里，让他不寒而栗。在接下来的二十多天里，他和班里的同事对设备反复检查、研究，制定了系统的设备检修方案。这一段时间，他和同事没有一个人离开岗位，他9岁的儿子多次打来电话叫他回家，他都回绝了。经过保镖小组一个月的努力，设备存在的各种问题和隐患全部被排除，有效保证了系统的稳定生产。2010年6月化工装备工程公司成立，伍兴成又回到他最熟悉的磷酸维修车间任长白班值班长，他又开始了不知疲倦的工作，每天他总是第一个到车间，把当天的检修项目记录在黑板上，让班组的人员清楚今天该干什么工作，他也是最后一个离开车间的，对没有完成的项目和生产车间的新项目进行统计，安排好第二天的工作。2011年，化工装备工程公司接到合成氨二期型煤安装项目，这是化工装备公司成立后接到的首个工程项目，各个部门都很重视，设备维修部两酸维修车间也派人参加了这项工作。5月由伍兴成为负责人的检修队伍开拔现场。工地上各项设施简陋，汽车每到一处都会扬起阵阵灰尘，一百多名身穿藏青色工装的职工就在这样的环境下开始了安装工作，伍兴成把车间带来的职工每4人分成一组，各自进行不同的项目。5月虽然还是初夏，可温度也在30左右，在作业现场没有任何遮阳光的措施，多数检修项目完全暴露在阳光下，很多人几天就晒黑了。在进入作业现场后的第三天，伍兴成在回车间取工具的时候，车间同事开玩笑的问他:“伍哥，你去非洲来呀”。车间的其他职工都是轮换着去的，可伍兴成在那里一呆就是二十多天，每天早上8点至晚上8点。一次两酸维修车间主任赵兴刚到现场，见到正在原料大棚三楼制作楼梯的伍兴成。心疼地说道：“工作要干好，但身体最重要，不要什么都不顾，伤了身体，这来的十多个弟兄你可要照顾好。”伍兴成诚恳地说：“没事，这是公司的第一个工程项目，我们想尽一切办法都要把它做好，我个人苦点累点没关系。” 多年来，伍兴成一直坚守在维修岗位上，因为这是他所忠爱的事业。“感恩，对于咱们维修人来说，意义相当明显，做好本职工作，甘于奉献，不求个人得失，就是最大的感恩。”和开磷一同成长的伍兴成，在开磷这个大家和小家之间，他毅然选择了前者。在妻子的眼里他简直就是一个“工作狂”。妻子每次有所抱怨的时候，他都笑着对妻子说：“家里你在就很放心，我在家里也是闲着，车间的事情更需要我。”2010年6月，他带着妻儿回老家看望一直卧病在床的老父亲，可当时磷酸浓缩车间多套轴流泵相继出现轴承箱温度较高的问题，温度可达90以上，这完全达不到运转要求。他只好给妻子和孩子“请假”，讲清事情的重要性。那段时间，他每天都在检修轴流泵。天天检修同样的设备，可一直都做不好，很多班员的情绪受到影响。伍兴成总是鼓励大家，“我们不要灰心，事情总有解决的办法，只要我们用心的去做，一定能做好”。为有效解决这一故障，他和车间的技术人员一起，连续在车间蹲点2天，研究可行性方案，最后通过调整轴承间隙的方法，把这一问题彻底解决。伍兴成就是这样，用自己的实际行动影响和感染着身边的每一个人。曾有人不止一次地问他这么做累不累？他说：“累，但无怨无悔！维护好设