彭某原系志光中学的学生.doc_第1页
彭某原系志光中学的学生.doc_第2页
彭某原系志光中学的学生.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

彭某原系志光中学的学生，1988年5月出生，2003年3月因故辍学。经民昌职业介绍所的介绍，彭某于2003年9月到当地张某开的一家小煤矿工作，当时双方说好是招用临时工，故张某与彭某未签订劳动合同。2004年4月，彭某在工作中发生劳动安全事故，煤窑塌陷，致使彭某下身瘫痪。彭某的家人要求煤矿按照工伤进行赔偿，但被张某以双方并未签订劳动合同为由拒绝。彭某的父母遂诉至法院。 试分析：1张某的行为是否合法？是否应当支付彭某的医药费？（建议从就业保障、职业教育的角度进行分析）2用人单位违法招收童工应当承担怎样的法律责任？3为彭某介绍工作的民昌职业介绍所是否应当承担法律责任？答：1、张某的行为是否合法？是否应当支付彭某的医药费？ 根据劳动法的规定，单位未与劳动者签订劳动合同的，应当视为存在事实的劳动合同关系，所以，没有签订劳动合同并不影响到单位应当承担的工伤赔偿责任。即单位应当对受伤员工照常承担工伤赔偿责任，并且，要由劳动部门就单位未与劳动者签订劳动合同，没有为员工办理工伤保险等相关问题进行行政处罚。 2、用人单位违法招收童工应当承担怎样的法律责任？ 用人单位违法招收童工适用劳动法第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”。禁止使用童工规定第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。” 3、为彭某介绍工作的民昌职业介绍所是否应当承担法律责任？这个问题适用劳动和社会保障部办公厅对的复函第十二条：“对下列违反本规定的人员，由县级以上劳动行政部门提请有关主管部门给予行政处分：（一）使用童工单位的法定代表人（或者主要负责人）和直接责任者；（二）为未满十六周岁的少年、儿童核发个体营业执照的工商行政管理部门的行政负责人和直接责任者；（三）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的职业介绍机构以及有关单位的负责人和直接责任者；（四）
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论