在医院打扫卫生的个人总结.doc

在医院打扫卫生的个人总结篇一：医院医生个人工作总结医院医生个人工作总结2014年在卫生局和乡党委、政府正确领导下，紧紧围绕2014年下达的目标任务，积极应对突发公共卫生事件，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。这一年即将过去，回顾这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持“以病人为中心，提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务以病人为中心，提高服务质量，创人民满意卫生院是我院发展目标，为改善服务态度，落实承诺服务，切实纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议，设立举报箱，公开举报电话，制作宣传标语，落实“五个一”工程，发放医师名片，打回访电话，发征求意见卡和社会问卷调查，为使意见和建议落到实处，严格按查处制度处理，使我院行风有了很大改善，整体形象明显提升。开展卫生大扫除，积极参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院高潮，落实“门前五包”责任制，要求科室人员上班前先打扫室内外卫生，划分责任区，每周二、五进行卫生大扫除，并进行检查评比，做到室内外卫生干净整洁，物品器材摆放整齐，每日产生的医疗垃圾及时焚烧进行无害化处理。为配合创建省级卫生乡镇活动，我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门，制作防蝇门帘及窗网，对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪，浇水施肥，为患者提供一个温馨、舒适就医环境。切实做好新型农村合作医疗工作。新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来，深受广大农民欢迎，但在2011年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一倍，也面临许多难点，为打消农民参合顾虑，做好解释筹资工作，我们印制千多份2011年告广大参合农民政策说明书发放到乡、村干部和农民手中，出动宣传车台到各村广泛宣传新农合政策，组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作，联系外出务工人员参合，我院抽调人员下村督导，主动当好政府参谋，使今年参合率达94.。筹资结束后立即进行参合信息的录入与整合，及时建立了20xx年参合信息档案。积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参合农民，当日兑现补偿，对定点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付。今年共补偿各类 670人次，补偿金额达77多元，确实减轻了农民负担，今年补偿住院48人次补偿金额3万元，定额补偿11人，金额万多元，门诊小额补偿 610人次，金额32万余元。为广大参合农民提供一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料，每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式，并公布举报电话，接受社会各界监督。按照目标，扎实做好防保工作。坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议1次，积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，完成全乡4所村卫生室考核*工作，按照上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。计免工作常抓不懈，认真做好儿童卡、*、册管理工作，对每日新生儿童查行及时上卡，按程序接种，及时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止 1月上报新生儿童360人，建卡*360人，接种“五苗”567人，并对流动儿童的接种对象进行了转出*，流入补种工作，今年未发生接种失误和事故。抓好传染病管理和监测，做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务，开展死因调查，严格规范院内门诊日志管理，及时填报疫情报告卡，做好网络直报。全年共上报传染病事件1例，无迟报、漏报现象。妇幼工作在县妇保院指导下，借“降消”项目实施有力推动，加强孕产妇*保健，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕产妇保健卡36人份，住院分娩32人次，住院分娩率达90，书写规范化产科历书32人次，对全乡范围内进行一次妇女病普查，对 520名妇女病进行了防治。积极完成各种妇幼保健报表，做到及时准确“降消”项目补偿工作及时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。进一步加强医疗质量管理，不断提高技术水平。通过前几年大批专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强，在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理安全，病历书写及时规范，护理记录详实，实行科审批制，院长深入临床查房，积极参加危急症病人抢救，医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查，发现问题及时处理，全年没有发生医务差错与纠纷。 首先，鼓励员工进修学习，参加业务培训。今年派出两人到上级进行培训，一名员工脱产学习，十余人参加晋级及资格考试，五人考取晋升职称，使我院专业技术人员水平又上新台阶。然后，经过全院干部职工地共同努力，我院业务有了明显提高，门诊量较去年有所提高，恢复到20xx年门诊水平，达到2187人次，住院819 人，内科手术28例，住院分娩32例，较去年增加20例，治愈率80，好转率达1，死亡率为0.1以下，急危重病人抢救成功率达90，手术前后符合率达9，无菌手术感染率为零，总收入达到22万元。内科入院率较去年增加2，手术台数较去年增加，住院分娩较去年增加，业务总收入16多万元较去年增加3。总而言之，2014年我们取得了一些成绩，但离上级政府和人民要求有一定差距，主要是思想不够解放，步子小，小进则满，医务人员知识结构不合理，部分专技术人员未取得专业证，给医疗质量带来隐患，农合工作任务繁多，卫生院及乡村医生承担农合筹资工作过重，财力投入大无着落，这还需要今后工作中加以解决。篇二：2013年医院卫生工作总结2013年四十一团医院卫生工作总结 一年来，四十一团医院根据师市卫生局的工作精神，在团党委的正确领导和对卫生工作的重视下，四十一团医院着力在政策执行、机制创新、增强卫生事业基础建设上下功夫，积极开展医疗卫生服务工作，使卫生工作取得了长足的发展，现将四十一团医院2013年的医疗卫生工作总结如下：一、医疗工作推进情况：（一）今年医疗机构运营情况：2013年医院卫生事业收入为5134899.42元；医院收入4011899.42元，疾控中心收入1123000元；2012年卫生事业收入为4187020.51元，同期相比增加947878.91元。2013年支出为3626108.16元，2012年支出为2762881.21元，同期相比增加863226.95元。2013年门急诊诊疗人次数13982人，年住院人次数949人，年床位使用率为88.8%，年床铺周转率为3.45%；2012年同期门急诊诊疗人次数上升141人，年住院人次数上升304人，年床位使用率上升36.4%，年床铺周转率上升1.1%。2013年门诊人均费用69.35元，2012年门诊人均费用64.44元，同期相比门诊人均费用增加4.91元；2013年住院人均费用813.68元，2012年住院人均费用643.54元，同期相比住院人均费用增加170.14元。（二）现有卫生人员总数43人：在编人员37人，其中卫生人员为34人，财务人员2人，网络维护员1人；实际其中医院27人、疾控中心6人、连队卫生员10人。职称情况：高级3人；中级职称6人、初级职称25人、员级职称1人；取得执业或助理执业医师11人。学历情况：本科2人、大专19人、中专或高中12人。人员培训情况：已经安排参加外出指令性学习培训人次数为53人次，院内培训开展40余次。（三）四十一团医院占地面积56亩，现医院有综合楼、住院楼、门诊楼各一座，总面积为3793，编制病位25张，实际开放床位50张。随着进一步落实新医改政策，完善各项功能，创新了管理体制，形成了卫生行政监督、医疗、疾病预防、妇幼保健、计划生育为一体的综合性医疗机构。医院设有临床科、门诊科、护理部、行政办公室、疾控中心。有B超，放射、检验、心电图等辅助科室。二、基本公共卫生服务均等化工作开展情况：（一）按照国家、兵师项目建设要求实行公共卫生服务均等化管理，为提高公共卫生服务能力和水平，结合我团实际，将连队和片区同时纳入公共卫生管理范畴，制定了疾控中心分级分片管理制度。1、基础免疫规划接种情况：全团06岁儿童421人，其中本地儿童390人，流动儿童31人。全年基础免疫规划年接种1043人次，实际年接种1043人次，接种率100%。规范开展学校、幼儿园新生入学查验证303人，补证3人，漏种30人次，补种29人次，有1人流动外出未种，强化了基础免疫工作。2、传染病实行四级管理制度，科室有专人负责传染病检查考核，医院每月在绩效考核中检查考核，分管院领导抽查督导，疾控中心执行每周的传染病漏报调查制度，强化了传染病管理措施的落实。全年我团传染病网络直报人数42人，流调管理42人。全团总人口6386人，传染病发病率十万分之657.7。结核病人发现追踪4人，治疗管理4人。3、妇幼保健管理：统计我团孕产妇有34人，建卡34人，管理34人，管理率为100%。儿童保健：我团0-6岁儿童421人，建证400人，儿童保健开展400人，建证管理率95%。4、慢病管理和老年保健工作：我团今年高血压病人231人,入户随访231人，管理率100%；糖尿病病人56人,入户随访56人，管理率100%；重症精神病6人，入户随访6人，管理率100%；全团65岁以上老人561人，在9月份医院安排对65岁以上老人进行免费体检，包括化验、B超、心电图等，参加体检461人，体检管理率为82%。为辖区居民完善了纸质居民健康档案6366份，建档率99.7%。结合师卫生工作的推进，我院开展电子居民健康档案录入工作，档案录入4880人，录入户数2235户，完成录入76%。5、健康教育工作：加强对学校、幼托机构、连队职工的防病知识进行宣传，全年共开展12次宣传活动，拉横幅12幅，张贴标语21条，咨询活动5次，咨询人数约1200多人次，发放宣传资料共2600多份，出宣传板报8期。6、爱国卫生：制定了创建兵团卫生团场实施方案，强化和推进全团爱国卫生工作。全团范围内重点开展8次爱国卫生运动：加强财力、物力投入：在团部新建水冲式公共卫生厕所4座，投入200余万元，并雇佣专人清理打扫；团购买道路洒水车1台，价值53万元；垃圾清运车1台，价值42.7万元；铁垃圾箱40个，价值35.3万元；绿化草坪9万平方米，整体绿化环境投资约800万元。人力投入：团农业单位13个，组织职工3次，参加人次共3500人次以上；团社区雇佣长期清洁工30余人，主要负责小区卫生打扫与清除道路及绿化带垃圾和石头。7、卫生监督：我团餐饮店共63家，公共场所21家，全年经常性监督180次，餐饮店勒令停业整改2家，理发店勒令停业整改1家，清理小摊3家。学校1所，幼儿园1所，对学校、幼儿园监督10次，与校领导签订责任书，并制定应急预案。医院1家、诊所1家、药店3家，日常监督15次。水厂1个，日常监督3次。师食品卫生监督所与医院联合开展执法监督检查4次，共9天。重点打击无证经营情况，全年办理卫生许可证59个，有5家正在申请办理，办理健康证193人。（二）、基本药物制度执行情况：医院按照国家和兵团政策执行基本药物制度，兵团制定基本药品目录396种，我院基本药品供应318种，供应率80.3%；所有药品和一次医疗用品全部实行零差率销售制度，让利于职工群众。严格收费管理制度，所有服务费、检查费、药费进行统一收费管理。（三）医院结合新的医改政策，加强内部管理和考核制度的落实。医院重新修订了岗位目标绩效管理考核制度。制定了医院效益工资绩效考核管理制度和医院管理办法。实行科室每月绩效管理考核机制，对每个岗位进行考核制度，医院每季度开展各委员会管理工作，对绩效考核工作进行综合检查，进行评价、分折和总结。疾控中心、卫生室推行全面绩效考核管理机制，实行分片管理考核和专业管理考核制度。加强公共卫生人员配置，从医院调整两名医务人员充实到疾控中心工作。（四）医院结合师卫生局上半年绩效考核工作的指导，针对医院在绩效管理中出现的问题和漏洞，组织召开专题会议研究和安排绩效管理工作。继续完善岗位目标绩效管理制度，加强绩效管理考核力度，提高医疗服务水平，修改和完善绩效考核制度，使绩效考核更趋实用、便于操作，取得实效。调整和加强疾控人员力量，调整两名医务人员进入疾控中心，加强公共卫生工作力度，提高公共卫生服务能力。三、卫生工作开展情况：1、组织开展的重大活动取得的主要实效，积极完成上级指令性工作任务。3月、4月组织两次大型脊髓灰质炎强化免疫工作，服苗人数共599人，通过查漏补种，常住人口服苗率达100%，流动人口服苗率达97%。9月22日组织开展麻风疫苗强化免疫活动，应种221人，实际接种221人次，接种率100%。积极探索开展电子居民健康档案的录入，不断完善电子居民篇三：XXX医院2013年创卫环境卫生工作总结XXX医院2013年创卫环境卫生工作总结一、2013年开展的主要工作在市创卫办的正确领导下，在我院领导的高度重视和创卫领导小组及全院职工的共同努力下，我院圆满完成了年初创卫工作计划。现将我院2013年度的创卫工作总结如下：（一）、提高认识，加强组织工作创建国家卫生城市是全面贯彻落实科学发展观，促进社会和谐和安定团结，促进我市经济社会科学发展的重要抓手，是提升城市形象和改善人居环境，实现创卫为民、创卫惠民的有效平台。自我院成立了“创卫”工作领导小组及“创卫”督导小组以来，进一步强化了组织机构，扎扎实实地开展了创卫各项工作。将创卫任务列入了重要的议事日程，对“创卫”工作进行了逐一分解，责任到人。切实做到了上下有人管、事事有人抓、件件有落实的工作格局，同时，认真组织全体干部职工积极行动起来，全身心地投入到创建活动中去，确保了“创卫”工作落到实处，努力为创建国家卫生城市做出积极地贡献。（二）、全员参与，深入创卫1、全民动员，将工作落到实处开展创卫活动以来，我院始终持之以恒，不断加大创建国家卫生城市工作的宣传力度，扩大创卫工作的影响力和号召力，营造了一个“全院动员、人人参与”的良好氛围。活动中，我们既高度重视结果狠抓看得见的效果，也十分注重抓好创卫工作的实践过程，享受实践过程中的紧张、热烈的酸甜苦辣的滋味，从而增强和加大实践过程中的落实和督促力度。我们始终强调和注重进一步调动全院干部、职工的创建国家卫生城市工作的积极性、主动性、创造性和家庭、个人的荣誉感，不断增强创建国家卫生城市的主体意识，让“动员我做”变成“我主动做”，真正掀起和始终保持了长盛不衰的创卫工作活动的新热潮。2、加大资金投入，建立创卫宣传专栏在做好各项工作的同时，加大对“创卫”工作的宣传力度，在我院综合大楼大厅、各科室病区制作张贴“创建国家卫生城市、营造健康美好家园”和“创建卫生城市、改善城市环境、促进经济发展”等创卫宣传标语。发放创卫手册、宣传资料，组织全院参加创卫活动，充分调动了广大职工的积极性，全民参与到创卫工作中来。3、认真开展卫生月活动，做好病媒生物防治工作我院在3月份开展了以治理环境卫生、加强病媒防治工作的爱国卫生活动。4月份，我院以“爱国卫生人人参与，健康生活人人享有”为主题开展了爱国卫生宣传活动，组织全体职工大扫除。并要求全院各科室要坚持每天一小扫，每周一大扫除，节假日彻底清扫，每周进行一次喷洒消毒液、投放鼠药等消杀工作，以保证干净整洁的办公环境，确保病媒生物防治工作落到实处，取得良好效果。4、积极做好无烟日的宣传活动根据创卫办的通知要求，院内认真做好无烟日的宣传教育活动。首先成立了医院控烟领导小组，组建吸烟劝导员队伍，制定了禄劝中医院禁烟规定；其次，在全院范围内设置了禁止吸烟标志；利用全体职工会议宣传吸烟的危害。5、健全制度，严格考核为确保创卫工作质量，我院建立健全制度，加大了考核力度。一是层层签订创卫工作责任书，明确工作责任，严格奖罚措施。二是认真落实门前五包责任书，并加强督查。三是加大督查力度，要求卫生监督小组成员定期进行检查，并做好检查记