建设节约型机关应注重的三个方面.docx_第1页
建设节约型机关应注重的三个方面.docx_第2页
建设节约型机关应注重的三个方面.docx_第3页
建设节约型机关应注重的三个方面.docx_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建设节约型机关应注重的三个方面资中食品药品监督管理局 易正才建设节约型社会,是党中央、国务院根据我国基本国情和新时期新阶段经济社会发展的需要做出的一项重大决策。建设节约型社会,首先要建设节约型机关。抓好资源节约工作,对于加强机关自身建设、提高行政效能,节能降耗、降低行政成本,密切干群关系、树立良好形象,进一步形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气,具有十分重要的意义。笔者认为,建设节约型机关应注重以下三个方面。一、注重节约意识的培养“居安思危,戒奢以俭”,建设节约型机关的首要任务是增强机关工作人员的节约意识。在七届二中全会上,毛泽东同志高瞻远瞩地告诫全党,“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”。行政机关应继续开展坚持“两个务必”的教育,发挥表率作用,带领机关工作人员艰苦创业,要求下级做到的,上级首先要做到,一级带一级,一级抓一级,形成良好的节约风尚。人的行动是受思想意识支配的,对节约的重要性认识不足,了解不够,是不可能做到勤俭节约的,机关工作人员要在思想上树立勤俭节约、勤俭办一切事业的精神,把重视节约的精神转化为日常工作的实际行动。从现在做起,从自己做起,从身边小事做起,从细微处培养节约意识,自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯,做节约资源的表率,逐渐培养起节约意识和节约习惯。在机关努力营造艰苦奋斗光荣,奢侈浪费、贪图享乐可耻的良好氛围,形成崇尚节约的良好风气,让勤俭节约这一中华民族的传统美德在机关得以传承并发扬光大。二、注重节约内容的全方位节约是中华民族的传统美德,同时节约也是一种理财方式。机关的节约潜力很大,不自觉中浪费一滴水、一度电、一张纸,是一些“芝麻”般的小事,在人们眼里似乎微不足道,但积少成多,聚沙成塔,决不能小看这里面的节约潜力。“一饭一粥当思来之不易,半丝半缕恒念物力维艰。”创建节约型机关就是从一滴水、一度电、一张纸这些“芝麻”小事做起的。现在办公条件改善了,但艰苦奋斗的优良作风不能变,只有我们习惯与艰苦奋斗相伴,以艰苦奋斗为荣,凡事都要从大处着眼,从小事做起,决不容许漠视细节的现象存在,反对不计成本、大手大脚、随意浪费;坚决纠正比排场、摆阔气、挥霍浪费的行为。在经费管理方面:用需求管理理念,治 “跑、冒、滴、漏”之弊病。从控制办公费用着手,严格招待费支出,合理安排车辆运行,提高现代化办公工具利用效率。防止人为的创造条件开支,把一些不该开支的,可支可不支的,找理由名正言顺去开支,造成浪费;遵循事权决定财权的原则,变凑合、组合为整合,将各专项整顿行动同日常监管有机结合,长远计划,综合考量,减少工作的随意性,辟免因工作的盲动导致经费支出的无效性或低效益发生。一种文明进步的形式就是利用较小的资源获得较大的效能,是现代社会尤其注重的,也是必须大力倡导和履行的,开展的每项工作都应遵循勤俭节约、艰苦创业的原则,量力而行,精打细算,讲求实效。要把有限的资金用在刀刃上,该花的经费不吝啬,不当“守财汉”;做好经费支出的计划安排,做到应保尽保,加大支付力度,防止负债运行,减少时间成本支出,真正把“节约”落实到管理的各个方面,渗透到了各项管理当中,形成一个全方位的节约型机关。三、注重节约机制的长效性全面推进资源节约,加快建设节约型机关,必须采取综合措施,建立深层次、根本性的节约体制,形成长效机制,所以说:制度的及时跟进是创建节约型机关强有力的保障和支撑体系。一是建立健全物资管理制度。固定资产要明确专人负责,加强管理,严格落实管理与使用人具体负责相结合的管理制度,合理配置资源,提高固定资产的使用效率;合理控制公用部位的用水用电及各种耗能设施、水电设备的日常维护,采取有效措施切实降低公务用车油耗,严禁各种物资失管失控。二是建立管理工作手段的信息化、程序化,提高行政效率是进行主动节约的先进模式。利用计算机等现代化办公手段,建立局域网络,逐步提高政务信息化,办公无纸化的广度和深度,同时,对工作流程进行整合,减少中转环节,使管理层次清晰精确,提高行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论