党风廉政建设和行风建设工作计划范本

党风廉政建设和行风建设工作计划根据昆供纪*号文精神，*年昆明供电局纪检监察工作总体思路是：“高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党的十六大精神和中纪委二次全会精神，解放思想、实事求是，坚持标本兼治、综合治理的方针，加强教育，强化监督，创新体制，深入开展党风廉政建设和行风建设，加强优质服务，努力完成反腐败和纠正行业不正之风的各项任务，维护改革、发展、稳定大局，为实现我局的工作目标服务”。为能按照昆明供电局XX年纪检监察工作计划要求，进一步搞好耀龙公司的党风廉政建设和行风建设，做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为耀龙公司的二次创业工作创造良好的工作环境。结合耀龙公司工作的实际和党总支工作安排，*年我公司党风廉政建设和反腐败工作的主要任务是，围绕耀龙公司当前改革与发展的目标，“搞好教育、定好制度、建好队伍、抓好落实”，切实为耀龙公司中心工作的完成和改革发展提供可靠的组织纪律保证。重点做好以下几项工作： 一、统一思想，提高认识，深入开展党风廉政和反腐败教育 *年是耀龙公司改革和发展处于关键时期的一年，是全体员工为实现“二次创业”战略目标而努力奋斗的一年，改革和发展的任务都十分繁重，公司将根据单位点多，工作面广，改革任务重等特点，搞好党风廉政建设和反腐败工作，要把教育作为基础工作常抓不懈，当前要以示范教育和警示教育为重点，在广大党员干部思想中牢固筑起反腐防线，主要抓好以下几个内容： 、组织全体党员、干部、员工深入学习邓小平党风廉政建设的理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习十六大报告和中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定以及中纪委二次全会精神和省电力集团公司、昆明供电局纪检监察工作会议的精神。使广大党员干部和员工把思想统一到党的十六大精神和中纪委二次全会的精神上来。实现不断提高党员干部和员工对当前反腐败工作的思想认识，引导党员干部和员工从党和国家生死存亡的高度，充分认识反腐倡廉工作的重大意义，正确看待反腐败形势，增强信心，坚定不移地把反腐倡廉工作深入持久地进行下去。 、在全体党员，特别是党员领导干部中开展党性党风和党员先进性教育，要认真学习胡锦涛同志在中纪委二次全会上的重要讲话，学习有关党纪条规和党风廉政建设责任制规定，围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，大力开展理想、信念和廉洁从政、依法行政教育，并利用试题竞赛等形式，开展党风廉政建设宣传教育活动，紧密联系耀龙公司的实际，着重解决理想信念和根本宗旨的问题。增强遵纪守法的自觉性，提高免疫力。 、继续利用正反两方面典型开展示范教育和警示教育。一方面注意发现、总结、推广本单位廉政勤政的典型，积极开展向先进人物学习的教育。积极宣传清正廉洁、克己奉公、敢于同腐败现象作斗争的党员干部的模范事迹，弘扬正气；另一方面要充分利用社会典型案例开展警示教育，增强党员干部廉洁自律的自觉性，防止不廉洁行为发生。通过学习教育使广大党员干部在改革开放和市场经济条件下，时刻保持清醒的头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权利观、地位观、利益观，正确地看待和运用手中的权利，保持同人民群众的血肉联系，增强拒腐防变的能力。 4、进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育。要在认真学习贯彻中纪委二次全会精神基础上，努力搞好党风廉政建设的宣传教育活动，购买各类教育书籍，下发各类学习资料。并充分利用公司黑板报、橱窗等宣传阵地和通过公司网页开展宣传教育活动。党总支和公司所属各党支部要按照十六大确定的任务和中纪委二次全会、省电力集团公司、昆明供电局纪检监察工作会议精神要求，把加强党风廉政建设和反腐败斗争纳入本单位的总体工作部署。每年至少要安排两次党风廉政建设方面的学习教育活动，并督促干部做好读书笔记。教育中要切实发挥好党组织的示范作用。 二、加强领导，进一步完善廉政工作制度和工作机制 加强领导，建立一把手负总责的责任制度。在工作制度上，进一步健全完善廉政工作的具体规定和办法；在工作机制上，实施有效的监督和检查。注意调查研究和上下沟通，增强工作针对性。 1、根据昆明供电局党风廉政建设责任制实施办法，进一步完善耀龙公司党风廉政建设责任制的贯彻实施办法和相应的考核细则。公司所属各主要基层单位也要建立与完善相应的党风廉政建设责任制考核办法。明确各级组织和各级党员领导干部、管理人员（含基层负责人）的责任，切实在我公司实现一级抓一级，层层抓落实的局面。 、进一步完善公司内部的管理机制和监督机制。制定公司廉政情况定期党内分析与谈话制度，即利用年中民主生活会与每二年一次的管理干部工作考核的机会由各级领导按照管理权限对党员干部和基层负责人的廉政情况进行分析，并在干部升迁、离任、退休、重大经营决策之前进行谈话。 、深入贯彻廉政准则，认真落实党员领导干部廉洁自律的各项规定。中纪委二次全会进一步规范领导干部的从政行为，这一新的规定体现中央对党员领导干部自律方面的要求更加严格，体现了中央党要管党、从严治党的决心，体现了中央对党员领导干部的爱护，要组织党员干部认真的逐条学习。继续落实领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证的规定；继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定；禁止领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用；狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风，坚决禁止巧立名目公费出国（境）旅游、组织高消费等活动。 4、公司要进一步规范各级领导干部（含基层负责人）的行政程序与行使权利的准则，完善“民主决策、集体决策”的相关制度，建立透明、规范、制约的机制，避免领导干部决策办事的随意性。 5、认真对待公司各基层单位员工的信访、举报，及时处理好党内外群众的来信来访，做到件件有落实、有答复，对群众反映强烈的问题应做到及时向局纪检室报告，另外党政主要领导亲自组织协助调查处理，提高信访工作的查结率。并积极发挥纪检监察委员和党风监督员的监督作用，使公司党员干部能自觉接受群众的监督。以增强广大党员、员工反腐倡廉的信心。 三、突出重点，抓好监督检查， 1、确保党中央国务院各项方针政策、省电力集团公司、昆明供电局新思路和重大决策在耀龙公司的贯彻落实，确保政令畅通；确保单位中心工作任务的完成。 2、认真贯彻民主集中制、重大决策、人员调配班组管理安全生产、工程安排、大额资金使用等问题不违反省局和我局有关规定、做到由集体讨论决定。 3、进一步加大内审工作的力度 ，应用高科技手段加强对公司资金管理。积极开拓审计工作的新领域、新途径。按照昆明供电局审计工作的要求，结合我公司经济责任审计、财务收支审计、基建项目审计、重大课题审计等实际情况，进一步完善制度、规范行为、改进方法、提高质量、加强监督、降低风险。今年公司将采用ERP系统对公司资金实行科学、统一管理，为单位领导决策和管理提供科学的依据和服务。 4、进一步加大对党风廉政建设监督检查。党总支要定期不定期的组织由公司党总支书记、党支部书记和纪委委员带队， 抽调党风监督员组成考核检查组，对全公司各单位的党风廉政建设、工程项目执法监察、领导班子建设、党组织工作等工作情况进行全面的检查考核。同时，我们还要定期进行党风廉政建设和行风建设工作自查自纠，对存在的问题及时整改。有力地促进公司党风廉政建设的进一步好转。 5、加大对项目执纪执法的检查和监督。要贯彻“关口前移，预防为主”的方针，进一步加大对项目执纪执法的检查和监督。要建立健全领导干部廉政档案，加强对领导干部特别是项目部有人、财、物、机处置权岗位的监督管理，同时加大警示教育力度，通过对违纪典型案件的剖析，开展经常性警示教育，狠抓廉洁自律规定的落实。要以公司法、公司章程为依据，积极探索纪检监察工作与监事会工作相互促进的途径和方式，在实践的基础上制定监事会工作细则，建立监事巡视制度、质询制度，切实加强重大决策、资金运用、物资购销、工程项目招投标、选人用人等经营管理全过程中权力的约束和监督。要以任务明确、责任清晰、要求具体、便于考核为目标，进一步完善党风廉政建设责任制，坚持把党风廉政建设的重点工作分解细化，落实责任到部门、到人头，严格责任追究，确保党风廉政建设责任制落到实处。 6、积极支持和推进昆明供电局干部人事制度改革。按照中央关于深化干部人事制度改革纲要的精神，公司将改革用人制度，推行岗位考核制度，建立分配激励机制。打破终身雇佣制，增强员工的危机意识、竞争意识、市场意识和发展意识。对组织机构和人力资源实行彻底的“洗牌”，在组织结构优化明晰的基础上，建立有效的激励机制，从根本上解决过去全民与集体“同工不同酬”的痼疾。使公司没有任何地方再成为庸懒者躲藏的“温床”。打破行业、地域、所有制界限广纳才贤，大力实施人才战略，加强员工培训特别是高素质管理人才的培养、培训和选拔，提高干部、职工整体素质和业务水平，建设一支适应二次创业需要的高素质管理队伍和技术队伍。要逐步实行和完善全公司范围内人事管理工作的民主、公开、竞争、公示等制度。 7、深入开展效能监察。要按照集团公司和昆明供电局党委的要求，加大工作力度，围绕工程分包、物资采购、资金运作、劳务队伍使用以及群众反映强烈的热点问题选题立项，认真抓好国有资产管理使用的执法监察工作。要认真组织协调，落实清欠责任，扎实做好外欠工程款清理清收工作，全面完成清理清收任务。要通过效能监察检查纠正企业经营管理中存在的问题，堵塞管理漏洞，促进管理水平和经济效益提高，实现效能监察与经营管理的有机结合。 四、努力提高公司纪检委员和党风廉政监督员的素质，以适应党风廉政监督工作的需要 公司纪检委员和党风廉政监督员是党风廉政建设的重要环节，公司将积极创造条件，通过举办各种不同形式的学习交流会、工作研讨会，不断提高纪检委员和党风廉政监督员业务水平和工作能力，以适应党风廉政监督工作的需要。 、要不断提高公司纪检委员和党风廉政监督员队伍的理论水平和业务素质。公司纪检委员和党风廉政监督员要树立高度的事业心、责任感和坚定信念，要做到恪尽职守、公正严明、依法办事。 、加强对公司纪检委员和党风廉政监督员的培训工作，积极组织参加上级纪检监察部门举办的培训学习。同时，通过自学，更新知识，开拓思路，为开展工作创造条件。 、充分发挥各基层、部门党风廉政监督员的作用。察民情、知民意，反映群众的呼声，宣传党的政策。 五、继续贯彻落实党风廉政建设责任制 1、进一步落实党风廉政建设责任制。我们要坚持抓好领导班子党风廉政建设，并按照局有关要求，继续和各党支部签定党风廉政建设责任书。对耀龙公司所属的26个基层单位和8个职能部门都实行党风廉政建设责任制管理，要求各单位制定群众监督制度和基层负责人廉洁自律制度，在日常管理工作中，将党风廉政建设责任制进行量化标准，实行考核评分制度，列入班子年度考核内容，有力地促进党风廉政责任制的落实。 2、继续贯彻落实中纪委提出的进一步规范党员领导干部从政行为的若干规定，不断增强领导干部的廉洁从政和自觉接受监督的意识，在公务活动和社交活动中严格遵守自律的规定。 3、进一步加强廉洁自律制度的制定和落实。认真贯彻执行中央提出的“六条要求”、“五个必须做到”，和“云南省公务员八条禁令”，并制定公司领导成员和管理人员的“八不准”。下发有关党风廉政建设制度，配合行政部门制定重要的党风廉政建设配套管理办法，保证公司廉政建设工作规范化、制度化、程序化，增强领导干部廉洁自律意识，增强自身免疫力。 4、做好领导干部廉洁自律专题民主生活会的有关工作。按照上级要求，做好民主生活会的会前、会中、会后的有关工作，切实提高民主生活会的质量。 5、继续做好对“四项制度”执行情况的监督检查工作。按照昆明供电局要求，认真做好对副科级以上领导干部收入申报、礼品登记、重大事项报告制度以及业务招待费使用情况向职代会报告等四项制度执行情况组织检查，并将“四项制度”执行情况纳入领导干部廉政考核范围。 6、继续做好领导干部廉政考核制度的落实工作，今年公司将建立副科级以上领导干部和主要基层负责人廉政档案，切实把耀龙公司党风廉政建设工作落到实处。 六、进一步开展预防职务犯罪工作预防职务犯罪工作是从源头治理腐败的一项治本的重要举措，是促进党风廉正建设和反腐败斗争的有效措施。去年十二月，昆明供电局转发了云南电力集团公司关于开展预防职务犯罪工作的意见，我们必须认真落实省集团公司工作意见，公司所属各党支部和各基层单位要把做好预防职务犯罪工作作为一项重点工作来抓，要结合实际，深入研究，在体制、机制、制度和管理等方面存在的漏洞和问题，加强管理和监督，切实做好工作。 1、公司所属各党支部和各基层单位要切实加强对预防