温州大学第六届职场精英挑战大赛赞助（活动）策划.doc

规划人生，成就未来！温州大学职业生涯规划节 “国美电器杯”温州大学第六届职场精英挑战大赛策划书 主办单位：温州大学就业工作处 温州大学商学院承办单位：温州大学就业创业联合会温州大学商学院学生会 冠名单位：温州国美电器 “国美电器杯”温州大学第六届职场精英挑战大赛执行纲要属性晋级人数活动项目活动时间工作日活动内容前期宣传500前期准备4.15-4.173天准备、印制宣传资料报名宣传4.17-4.2610天喷绘、海报、发宣传单、报名卡、设点宣传、下寝室宣传海选150筛选简历4.261天报名截止、筛选选手电子简历短信通知4.27AM0.5天通知晋级选手准备模拟面试会议+培训4.27PM0.5天介绍下一轮规则，并做模拟面试培训，主题如何在面试中脱颖而出初赛60模拟面试4.281天由国美电器企业代表对选手进行面试短信通知4.29AM0.5天通知晋级选手准备复赛I以及复赛I简介会议+培训4.29PM0.5天介绍下一轮规则，并做岗位体验培训，主题如何做从一个合格员工做起复赛I40岗位体验5.1-5.55天五一期间，晋级选手需在国美电器各大门店带薪体验2-5天，提交调研报告调研报告筛选5.15-5.195天选手在5.15之前提交调研报告，在5.19之前决定晋级下一轮名单短信通知5.21天通知晋级选手准备调研报告答辩会议+培训5.211天介绍下一轮规则，并做职业生涯规划培训，主题如何在企业步步晋升I复赛II20调研报告答辩5.261天对优秀的岗位体验调研报告进行答辩，确定其调研的真实性、以及选手在比赛环节中的的收获，择优晋级决赛短信通知5.271天通知晋级选手准备复赛II以及复赛II简介会议+培训5.281天介绍下一轮规则，并做职业生涯规划培训，主题如何在企业步步晋升II决赛3舞台竞技6月初1天主题“我的职场，我是王者！”1、大赛简介职场精英挑战大赛为温州大学就业工作处主办，温州大学就业创业联合会承办的大型校内活动，隶属于温州大学职业生涯规划节。大赛持续时间将近两个月，比赛形式多样，包括简历筛选、模拟面试、岗位体验、创意营销、同台PK、个人才能展示、商业策划、职场辩论等竞技环节；中间穿插多场职业经理人培训，企业采风等素质拓展性项目，为选手进行详细的职业化的培训。通过虚拟的舞台职场竞技，让我校大学生更好地认识目前严峻的就业形势，意识到做好职业生涯规划的重要性。通过系列专业培训，提高参赛选手的职场竞争能力，增强职场生存能力，健全职业道德。同时，更是为温大学子提供一个良好的职场实践的闪亮舞台，为有志之大学生创造一个展示自我、挑战自我的平台，促进互相交流学习与共同发展。“职场精英挑战大赛”是由就业创业联合会策划组织的大型职业教育类公益性活动，旨在发现人才，树立榜样，创造大学生的职业生涯规划自助和互助平台。2、往年举办情况09年第五届职场精英挑战大赛共吸引了全校500多名学生报名参赛，经过海选（简历删选，500晋级150）、初赛（150晋级60）、复赛（60晋级12）、决赛（冠亚季军角逐）。大赛邀请了温州多家知名企业董事长、总经理及职业经理人（部门经理以上）担任评委，并由其组成的团队亲自对参赛学生进行全程培训、指导。最终有12名选手脱颖而出入围决赛，并对入围前30名的同学颁发了“就业通行证”和“实习通行证”。大赛决赛当晚，决赛现场座无虚席，人山人海，通道上亦是挤满了人；大赛邀请了奥康、金典、安安、安徒生、艾里克等十余家温州知名企业的将近30名经理人作为评委出席决赛现场，体现了比赛的公平性、专业性。通过头脑风暴、唇枪舌剑、精英角逐、评委无规则提问四大环节，最终王丽雅、何福蕾、刘晓芳同学荣获冠亚季军。大赛吸引了全校师生的广泛关注，就业报、温州大学就业网、温州大学电视台、超越网、瓯江学院网、温州都市报、温州瓯海电视台等多家媒体对本次大赛进行了报道，活动专业性强，宣传面广。大赛历时一个半月，展示了丰硕的成果：加强了学校与企业之间的联系，促进了校企合作。对选手们来说，与企业零距离接触，了解企业的人才需求和文化 背景需要，从而明确自身的不足及今后努力方向，同时又锻炼其职场综合能力，特别“就业通行证”和“实习通行证”的的颁发，为在大赛中脱颖而出的大学生将来的求职之路打下了坚实的基础。对企业来说，有助于企业的社会宣传及挖掘真实力人才，促进企业的长远发展规划。职场精英挑战大赛旨在为同学们创造一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘实战演练的平台，从而提高在校大学生的应聘技巧，增强大学生心理素质，提高大学生应聘能力和社会竞争力，并推动我校毕业生就业工作的深入开展，争取全社会对大学生职业生涯规划和就业问题的关注与支持。同时，大赛“展现自我才能，塑造精彩人生！加入职场精英，求职高人一等！”的主题亦是鼓舞人心！大赛同时邀请了数十位企业精英代表为大赛评委，可为选手们提供丰富的实践经验。3、执行方案（大纲）活动对象：温州大学青年马克思主义者（学生骨干）培养学院的学院、各院级团委学生会精英干部、温州大学校内报名自荐人才评委组成：温州大学商学院教授、温州部分知名企业董事长、总经理以及职业经理人活动奖励：大赛前20名选手可获得数合作企业联合颁发的“就业通行证”、“实习通行证”，即在校期间可选择去任何一家合作企业实习，且毕业后可直接进入合作企业就业。培训团队：活动邀请多家温州知名企业董事长、总经理及职业经理人（部门经理以上），由其组成的团队亲自对晋级复赛的学生进行培训、指导。媒体宣传：就业报、温州大学就业网、温州大学电视台、超越网、瓯江学院网、温州都市报、温州瓯海电视台等活动时间：4月中旬6月中旬活动地点：北校多功能教室（初赛、职业经理人培训） 大学生活动中心（复赛、职业经理人培训） 演义中心（决赛）宣传途径： 1.平面媒体宣传本次大赛的平面宣传媒介主要包括：横幅、海报，宣传单、喷绘和就业报。2.电子媒体和网络媒体的宣传电子媒体和网络媒体主要包括校广播台、校内网站。3.校外媒体宣传联系校外的报刊，电视台进行活动宣传、跟踪报道具体宣传方式： 1、海报、写真、喷绘、宣传单、横幅等印刷制品宣传 2、温州大学红头文件宣传，下发红头文件至各学院，各个学院内部对大赛进行宣传，推荐优秀选手进入初赛 3、设点宣传，在学校A、B、C、D、E生活区，设立相应的宣传点，进行宣传资料发放，赛事资讯，决赛门票派发 4、媒体、网站宣传：就业报、温州大学就业网、温州大学电视台、超越网、瓯江学院网、温州都市报、温州瓯海电视台等【2010年大赛执行策划】一 、初赛 1.简历筛选每位选手参赛前先准备一份个人简历，并进行初步审查，筛选。复赛的选手可以参加面试培训辅导。由合作企业来进行一个专门的面试技巧的讲座。2、模拟面试：根据合作的企业提供的岗位进行模拟面试比如：企划部、营销部、财务部、拓展部、人力资源部等面试岗位，选择合适的基层职业。模拟真实招聘现场。赛前让参赛选手选择各自的工作岗位，针对各自不同部门的进行面试（合作企业以及专家老师分组进行模拟面试） 模拟面试程序：应用国美电器现行的面试程序对选手进行面试（选手通过面试即为企业的一名普通员工，从基层做起从经过一轮轮的晋级最终达到总经理职务）要求：公平公正，考查参赛选手综合实力，按评分的高低排名，选择进下一轮比赛 二 、复赛1）岗位体验 1、 五一期间，晋级选手需在国美电器各大门店带薪体验2-5天2、 5月15日之前选手需提交岗位体验的调研报告调研主题：1、如何更好的在企业中发挥自身优势（补充：命题+案例+调研要求）2、心态的作用（补充：命题+案例+调研要求）3、老板喜欢怎样的员工（补充：命题+案例+调研要求）2）调研报告答辩对优秀的岗位体验调研报告进行答辩，确定其调研的真实性、以及选手在比赛环节中的的收获，综合考虑选手的口才、形象、思维敏捷度、领导能力、团队合作精神、舞台表现能力，择优晋级决赛三、决赛 具体流程：开场：1、评委、嘉宾入席 2、由主持人介绍参加此次活动的评委、嘉宾，并隆重介绍全力支持此次活动的合作单位，与担任评委的相关企业人士 3、由主持人宣布上半场比赛开始第一篇章 捷足先锋 【20进15】 第一部分：团队PK方式：选手分成4组，每组5人。5人分扮演任企业中不同的职业，进行团队PK 道具：纸、笔、沙发和桌子PK形式: 每组两两PK，由评委给每小组出一个相关的职场研究课题，3分钟之内选手把自己的构思写在纸上 晋级规则：每组晋级3人评判标准：评委根据此次环节中选手构思的创新性以及对问题考虑的全面性来打分，经过评委的讨论，选择每组最优秀的3人晋级未晋级的8人中，个团队有1分钟替团队内为晋级的选手拉票，由台下嘉宾评委投票决定，环节可复活3人第二部分： 【15进6】 方式：抽签分组 分成3组，一组5人道具：小箱子，5张小纸条比赛形式：每组选手事总自己所选择的职业角度出发，先从小箱子中抽一张小纸条，按照小纸条上的问题给出自己的答复，每位选手作答时间1.5分钟 【25min】 评委根据选手的作答给选手打分，每组晋级1人，并做相应的点评尚未晋级的12人中，每组有3分钟时间发表感言或者拉票，由台下嘉宾评委投票决定，环节可复活3人补充：纸条上问题内容1、如果你觉得自己的工资过低，你会怎样和老板讨论这个问题？2、在工作时，个人的发展和工资待遇，你更看重那个？3、你觉得应该如何经营一家公司才能让公司在竞争日益激烈的情况下立于不败之地？谈谈你的想法。4、你在某家公司工作了好几年了，一次也没有升职，而你的同事只来了一年就升职了，并且你认为你们的能力差不多，在这种情况下你会怎么想又会怎么做，是睁一只眼闭一只眼还是向上司提出不满？5、如果你的老板让你去做一个项目可是你最近心情不是很好不想接手，你会怎样？是拒绝还是极不情愿的接受还是？为什么？中场娱乐 邀请上届“十佳歌手”中的选手来为大家演唱歌曲，看一下前面环节中记录的短片 【10min】 第二篇章 精英SHOW环节一：情景模拟 【15min】 方式：选手分成两组，一组3人，一组2人A场景：公司需要进行某项目，该项目需要别家公司的投资，你作为一名该项目的负责人，需要怎样与别家公司协商？该场景让2人组模拟，两位选手一人扮演该项目负责人，一人扮演别家公司代表人B场景：你与朋友同时进入某一公司，并且以两位组长的身份担任同一项目，某一天，公司经理人需要你们两组该项目的方案，并淘汰其中一组方案，做为竞争对手，同时又是好朋友，该怎么处理此情景，做为一名公司经理人，如何针对两组的方案进行取舍？评判标准：评委针对选手在此环节中对问题的处理及临场反应做相应打分，晋级3人（不限组别），并做相应的点评备注：淘汰选手发表对参加此次大赛的感想环节二 赢在职场 1V2 【30min】 （一）角逐职场方式：评委给出一个论题，先一位选手阐述自己的观点，其他两位选手挑出这位选手观点中存在的问题，阐述的选手进行答辩评判标准：评委根据选手的洞听力及创新的理念进行打分，并现场点评（二）评委提问方式：评委可对3位选手中的任何一位进行提问，选手有2-3分钟的时间问答问题 评委对选手的答复进行点评现场放出音乐，同时评委对三位选手进行排名，定下冠、亚、季军选手观点明确新颖、且表达流畅清楚的即可加分，具体加多少分由各评委讨论一致后决定颁奖仪式 【20min】 1、颁发营销精英称号奖、最具人气奖、最具潜力奖、最具活力奖、最具创新奖 2、合作公司颁发就业通行证和实习通行证 3、主持人宣布冠亚军名单，嘉宾为冠、亚、季军颁奖 4、主持人、参赛选手、评委及工作人员合影留念附：评分细则（初赛）简历制作评分表：选手序号评比项评分标准满分得分1真实内容真实、客观。扬长，但不凭空捏造；避短，但不掩盖自己的缺点。102规范格式规范，符合大众心目中简历的格式；行文规范，符合书面用语规则。153内容全面简历所含项目及编排顺序不做统一要求，以能够全面地展示毕业生的基本信息和在校期间的学习、工作、生活的收获及求职意向为度。154重点突出详略得当，能简明扼要地突出毕业生的特长与潜能。155目标对应求职意向一般应与本专业所针对的岗位群对应；所展示的潜能必须与求职意向对应。156设计美观简历整体应具有视觉美感。107富有个性作品与众不同，具有自己的突出特点，易于从众多简历中脱颖而出。108杜绝错误不出现用字、用词、排版等方面的错误。每发现一次扣1分，直到扣完10分为止。10总分合计100（初赛）模拟招聘会报名部门： 姓名： 测评要素个性特征语言表达能力激励沟通能力应变能力专业能力综合分析能力分值（100分）101020102030观察要点应试者表现出来的气质风度、情绪稳定性、责任心、自信心、成就动机、自我认知等。能清楚、流畅准确地表达自己的思想和观点。采取有效的方法，充分调动和发挥人的工作积极性。通过情感、态度、思想、观点的交流，建立良好协作关系。面对变化的情况和突发事件，迅速做出反应，采取适当方法和措施予以妥善解决。业务熟悉，善于利用自己掌握的知识，认识或解决本岗位的实际问题，富有管理经验。能通过分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事实的内在联系、本质特征及变化规律。单项评分评委意见（复赛）企业调研评分细则：选手序号评比项评分标准满分得分1调查主题主题明确，并有意义，能了解企业的信息202调查内容围绕主题，获得的资料能够使信息更加丰富，从而更好的为主题服务。403调查问卷表格式排版、行文规范10详略得当，能简明扼要的说明，避免赘余10用字错误，每发现一次扣1分，直到扣完10分为止。10个性表达方式，能够利用自己创新的表达方式并准确的表达。10总分合计100（复赛）企业调研成果答辩分细则：选手编号得分序号评比项主要内容分数（100）1形象风度（20分）沉着冷静，不紧张4分衣着整洁、仪表大方6分举止得体，有台风10分2语言表达（20分）口齿清晰，普通话标准8分表达流畅，语言激情昂扬12分3调研结果分析（30分）主体鲜明、突出、深刻6分观点正确7分选取材料典型，充分，选取角度新颖8分事、情、理交融，逻辑严谨，说服力强9分4时间控制（10分）超时1分钟扣2分、扣完为止10分5问答环节（附加分）临场反应情况10分总分合计决赛评分标准，由主办方与企业评委组协商之后拟定。经费预算详单：物品单价数量小计备注（用途）大型喷绘40062400职业生涯规划节开幕式宣传、赛前选宣传、决赛宣传（南北校区各一）职业生涯规划节宣传单0.450002000用于对职业生涯规划节项目赛事宣传宣传卡0.450002000对职场精英挑战大赛的宣传报名表0.12000200职场精英挑战大赛报名表，下发至各学院，寝室，校内学生组织职场精英挑战大赛宣传单0.15000500职场精英挑战大赛宣传单，下发至各学院，寝室，校内学生组织海报、写真2030600用于活动现场，A.B.C.D.E生活区的张贴横幅406240用于活动现场，A.B.C.D.E生活区的张贴赛事用水1200200评委，选手，嘉宾，工作人员用水比赛场地布置30031000KT板，横幅等舞台布置500015000大型喷绘，花卉，烟雾，LED液晶板嘉宾节目表演4002800用于支付中场娱乐节目表演的经费主持人50021000用于支付主持人佣金到场嘉宾纪念品