档案局党风廉政建设工作总结.doc

档案局党风廉政建设工作总结档案局党风廉政建设工作总结2018年度，我局认真贯彻执行党的十九大会议精神，认真落实各级纪委廉政工作要求，为认真贯彻落实党风廉政建设主体责任，做到党风廉政建设与档案工作一同研究、一同部署、一同考核，优化档案发展环境，提高档案服务意识，促进档案事业健康有序发展,区档案局认真落实党风廉政建设主体责任。现将工作开展情况如下：一、党风廉政建设工作开展情况（一）加强领导，将党风廉政建设工作纳入重要议事日程。区档案局由党支部书记担任组长，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设纳入目标管理考核内容，与业务工作同部署、同落实。（二）加强宣传教育，深入推进廉政文化建设。区档案局强化宣传教育，营造良好氛围。首先，完善了部门理论学习制度，区档案局干部职工深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，通过学习中央、省委、市委、区委出台的一系列关于机关公务接待、精简会议、文件、公务用车管理等制度，进一步加强党风党纪和廉政法规教育。其次，加强党风廉政宣传教育。严格遵守党纪党规党法，深入推进廉政文化建设，将廉政文化建设作为党员干部拒腐防变重要内容抓实抓好。（三）强化政治意识，抓主体责任落实1、领导班子集体责任落实情况区档案局党支部充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。一是加强组织领导。把党风廉政建设和反腐败工作与档案业务工作同部署、同落实；二是严明党的纪律。严格执行政治纪律、政治规矩、组织纪律；三是严格选人用人。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例。四是狠抓作风建设。大力整治“慵懒散漫浮”、不作为、慢作为、乱作为等问题。建立健全办事制度。建立岗位责任制、首问责任制、服务承诺制等公开办事制度，签订党风廉政建设承诺书，提高政务服务水平；五是强化监督制约。认真开展岗位腐败风险防控管理工作，使廉政风险防控管理真正融入到档案管理工作的各个环节。六是加强宣传教育。开展理论学习，警示教育活动，加强党员教育管理。八是发挥示范作用。带头履行党风廉政建设主体责任，健全述责述廉、请示报告、约谈等责任落实机制。2、党支部主要负责人责任落实情况局党支部书记切实履行党风廉政建设第一责任人责任，始终把主体责任首位。一是切实履行好统筹领导。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。如：档案馆库房建设实地调研等重要工作；争创*市档案利用服务示范窗口，始终坚持以群众满意为出发点和落脚点，牢固树立“为民、利民、惠民”的服务理念，积极拓宽服务内涵、完善服务措施，规范服务行为，提高工作效能。档案查阅中心悬挂全市统一标识，查档室宽敞明亮、环境舒适、卫生整洁，药箱、茶杯、桌椅、眼镜、放大镜、文具、服务指南手册等服务设施和用品一应俱全。查阅服务人员统一定制了工装和胸牌，实行挂牌上岗。接待中时刻规范自己的言行举止，保持精神饱满的工作热情，自觉践行服务承诺，始终按照市局制定的服务公约、服务文明用语开展工作。设立意见留言簿，倾听群众的诉求和心声。做到真正的为民服务，让群众满意。二是严守纪律。自觉加强党性修养。牢固树立党章意识、大局意识，坚决服从上级领导，严格执行请示报告制度。三是从严反腐。支持纪检监察机关各项工作。四是改进作风。对本单位干部作风问题不掩盖、不护短。与班子成员廉政谈话；召开“践行社会主义核心价值观、提高档案服务水平”为主题的组织生活会；党支部书记给全局党员干部讲践行“两学一做”，做好档案服务工作为主题的党课，进一步提高党员的政治素质。并带头落实责任，带头改进作风，带头廉洁自律，带带头接受监督。3、党支部成员责任落实情况党支部成员既要严格要求自己，又要对分管科室和党风廉政建设承担主体责任。一是主动研究部署。班子成员统筹抓好分管范围内的党风廉政建设工作。二是严格遵守纪律。严守政治纪律、政治规矩、组织纪律；三是履行“一岗双责”。班子成员抓好分管范围内的党风廉政建设工作。模范遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等规定，将党风廉政建设自觉融入到自己分管业务工作之中去开展，全局人员在开展档案执法检查、档案宣传、档案接收进馆、档案利用服务、社会主义新农村档案示范区创建工作中，同步切实抓好局党风廉政建设工作，确保自己及分管领域没有发生一起违反党风廉政建设的问题。四是强化督促指导。加强对分管范围内的党风廉政建设工作组织领导，制定计划和推进措施，定期听取分管科室党风廉政建设工作汇报，并开展专项检查。五是加强日常监管。强化对分管科室、分管领域党员干部的经常性教育，并约谈分管科室负责人。六严格落实各项公开制度，确保权力阳光运行;当好廉政表率，带头廉洁自律。全年没有发生违纪违规、被投诉举报案件。二、健全制度，完善制度建设 结合我局工作实际，进一步建立健全了各项规章制度。1、加强党的民主制度建设。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要事项安排和大额资金的使用，由局领导班子集体讨论决定。2、坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风，树立良好的档案部门形象。3、严格执行政府采购有关规定，进一步完善内部采购制度。4、严格执行各项问责制度。5、严格执行廉洁自律有关规定。6、进一步完善政务、财务公开制度正常化、规范化。存在不足回顾之前的工作，区档案局党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但是我们也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，距党组织和广大干部群众的要求还有一定的差距。1、思想认识不到位。宣传教育、政治理论学习还停留在浅层次上，在深度和广度上还需要加强。当前，部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。主要体现在以下两个方面：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。误认为抓党风廉政建设会影响单位的发展，把党风廉政建设与工作发展对立起来。二是个别党员干部对自觉接受监督意识差，错误地认为监督就是对自己的不信任。2、教育方式不新颖。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分党员平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。3、内部监督不到位。内部监督不强。个别班子成员怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督;内部监督机构不完善，在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现象时有发生。4、考核奖惩不及时。对党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、考核力度还不够，党风廉政建设工作还未能与先进评比、年终考核等方面挂钩。考核奖惩不及时导致不能有效地调动干部的工作积极性，且难以增强党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。5、责任追究不严格。广泛开展谈心、交心不够。还存在讲关系、顾情面的现象，查处问题简单从轻，处理过程大事化小，小事化了。人为的放纵了违纪违法行为，助长了腐败不良之风，造成了责任追究效果的弱化，达不到查处一人教育一片的目的。三、今后努力的方向1、增强学习系统性。增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向，做到学习经常化。利用一切可以利用的时间加强政治理论学习，养成天天看报的习惯，深入领会十九大精神的重要思想，提高自己的政治理论素养。认真梳理各项工作，明确工作重点，有计划的逐步落实，力求在繁杂的工作中保持清醒的头脑，最大限度地提高工作效率。养成反思的习惯，反思自己的成败得失，向挫折和教训学习，努力提高工作效率，力求在思索中探索，在思索中创新。2、深入开展谈心谈话。主要负责同志同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室负责同志之间必谈。要谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，营造开好专题民主生活会的良好氛围。坚持规范运作，必须以法律法规为依据，主动授受监督。强化财务管理措施，严格控制和杜绝不合理开支，有效促进财务管理的科学化、制度化、规范化。3、加强档案资料管理，实现标准化、规范化。进一步完善规范廉政建设责任制档案制管理度，明确归档材料内容，规范档案资料收集、报送、审核、转移、归档程序，