李校长2013-14学年第一学期工作总结发言稿.doc

市兖矿一小2013-2014学年第一学期工作总结发言稿 老师们，在过去的一个学期里，我校在教育局和上级教育主管部门的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，各项工作稳步推进，取得了可喜的成绩。这里,我主要讲两个方面的内容：一是我校的发展总目标和五年发展规划；二是上学期的主要工作和成绩。一、学校发展总目标和五年发展规划（一）学校发展总目标：学校坚持以科学发展观为指导，以素质教育为核心，强化管理，提升内涵，努力把学校建设成为校园环境优美、教师队伍优良、文化底蕴深厚、办学特色鲜明、教学质量一流的邹城市窗口学校、济宁市一流学校、山东省知名学校。（二）学校2013年2018年五年发展规划：1、坚持以德立校，依法治校，转变观念，转变作风，提高效能，打造一支师德高尚、素质优良、作风过硬、业务精湛、成绩卓著的教师队伍。2、努力改善办学条件，继续优化办学环境，营造一个环境优美、安全舒适、温馨和谐、积极向上的育人环境。 3、加强建设，规范管理，提高办园水平，提升办园档次，创建济宁市级一类幼儿园，规划建省示范幼儿园。4、以教学为中心，牢固树立质量意识，强化教育教学管理，努力创建省教学示范学校和省规范化学校。5、科学规划精心实施，强化内部管理，提升办学水平，凸显办学特色，树立兖矿一小新形象，积极打造一流名校。二、主要工作和成绩 （一）德育为魂，形成独有的教育特色 我校坚定不移地以“德育兴校”战略推进素质教育，坚持以人文精神培养为重点，加强校园文化建设，开展丰富多彩的德育活动，让学生在人文化的教育环境中陶冶高尚的情操。 1、全员参与，强化育人意识冬寒酷暑，一些老师早早来到学校充分做好上课前的准备，他们中，既有50岁左右的老教师，也有参加工作不久的年轻教师。还有一些老师虽然身体不好，仍然想着学生，坚持到校上课，即使到医院打针治疗，也是选择在没课的时间。校委会成员早早来到执勤岗位，尽职尽责；义务劳动中，很多老师和党员干部一起冲在前面。身教胜于言教，这些实际行动感染了更多教职员工和学生，全员育人的的氛围得到了强化。 2、加强班级管理，营造良好校风我校制定了新的班级量化管理办法，从两操、路队、课间活动、卫生四个方面进行检查量化，两周一评，提高了班主任管理班级的积极性，促进了学生良好行为习惯的养成。邹城市市电视台来我校对评选优秀班集体的具体做法进行采访，制作了电视片，并分别在邹城电视台和济宁电视台播出。3、做好少先队工作，渗透德育教育重视少先队组织的队伍建设，充分发挥少先队干部的作用。定期开展了少先队大队委竞选活动。竞选在公平、公正、公开的原则下组织举行，各少先中队投入了极大的热情，一次次展示，一场场比拼中，全体队员得到了很好的锻炼。在学校开展的“四德工程”建设活动中，红领巾广播站设立“听四德故事，学道德模范”栏目，每天为师生播放身边平凡人的故事，发挥了红领巾广播站的宣传作用。开展了“守护一片绿”苗木捐赠活动，青年教师和广大少先队员踊跃奉献爱心，共筹集资金9920元，认捐苗木496棵（每棵20元），师生的热情参与拉开了兖矿一小植绿护绿活动的序幕。在济宁市首届少儿春晚评选中，我校选送三名少先队员，最后陈于清同学经过初赛、复赛、决赛几个环节，被选拔参加了济宁市的首届少儿春晚。（二）教学为本，全面提升学校办学质量 1、进行均衡分班，激发工作热情上个暑期里，多次向教育局苗局长和其他领导汇报，争取支持和帮助，经校委会多次开会研究决定，对新一年级、四、五、六年级进行均衡分班。分班过程中，学校顶住了社会方方面面的压力，使本项工作顺利完。均衡分班后，老师们个个比早到、比干劲、比耐心，积极性空前高涨；学生由于换了学习环境，上进心被激发出来，精神面貌也焕然一新。有不少家长直接找到我或其他领导，对这项工作给予了很高的评价。现在看来，做这项工作是正确的，我们和老师们顶住压力是值得的。2、积极开展校本教学研究活动，提高教师素质上学期，我校先后派出23人次外出培训学习，力争多学一些外地外校的好经验。学校加大组织听课、评课活动力度，校委会成员尽可能多地参加听课活动。老师们也都认真钻研教材、积极上课。太平镇中心小学的领导和老师们也来参加集体教研。教研课后，学校领导分组组织老师们进行评课，及时总结得失。远程研修第二阶段中，参与老师们上课、批改作业、做家务之余，挤出时间看视频、参与讨论，研修组长更是尽职尽责，组织本组老师深入进行磨课活动。有的老师为上传质量更好的教学视频，反复录像达3-4次之多。在老师们的集体努力下，我校教师队伍整体素质不断提高。3、加大教学管理措施，努力做好教学工作健全邹城市兖矿一小教学常规管理规定并组织全体师生学习落实。加强对备课、上课、作业设计与批改、教学反思、教研活动的检查，增强了工作的针对性和实效性。实行学校领导分工包级部、包学科制度。校领导、教导处人员、年部主任及教研组长坚持参加听评课活动，及时了解教师的业务成长及课堂教学情况，目前这项制度正在逐步完善之中。4、认真组织开展学生“晨诵午写暮读”活动在班主任及科任老师的共同努力下，扎实开展了“晨颂、午写、暮读”活动，学生到校后不再是在校园里乱跑了，而是认认真真朗读、端端正正书写，培养了良好的学习习惯，得到了家长的一致好评。（三）安全至上，做好学生安全工作1、充分利用班会、黑板报、校园广播站、宣传栏对学生进行安全教育，进行了防震防火安全逃生演练。2、坚持“校领导值勤、教师值勤、安保人员值勤、学生值勤”四级安全值勤制度，全方位保障学生人身安全。绝大多数教职工都能按时到岗值勤，有的老师还边值勤边批改作业，让查勤的领导心里颇为感动。学生值勤中，班主任老师提前给学生详细分工，提出值勤具体要求，光安排值勤任务就得1节多2节课。每天，班主任老师都提前到校巡查本班学生值勤情况，发现问题，及时处理，保证了值勤效果。学校秩序越来越好，学校安全事故越来越少，这得感谢所有参与值勤的教职工和学生。3、成立了学校安全排查领导小组，对学校存在的安全隐患定期排查。寒假前、集训期间，后勤有关人员又分别进行了几次安全排查。（四）保障为先，提升后勤服务意识1、在2013年上半年，学校领导就多次向苗局长和教育局有关领导反应我校楼顶漏水、窗户无安全防护网、木门陈旧等问题。教育局领导来校查看后，决定为我校争取资金，主动向市政府汇报。市长、副书记谢成海来我校进行了视察，在我向谢市长汇报过程中，苗局长也不断插话，站在教育局的立场上为我们说话。最后，我们的这项申请获得了审批。2、暑期里，部分校领导，特别是后勤有关同志牺牲了很多休息时间，来校参与施工的各项有关工作，保证各项工程在开学前顺利完工。3、我校改造了校园供水系统，购置了自动热水器，最大限度地保障了老师们的饮水安全。(五)细致缜密，抓好机关效能建设工作以我校考勤制度为依据，每天两签到，一周至少全面不定时查岗一次，严格执行请假制度出入管理制度，确保学校有一个稳定的工作秩序。及时传达了上级有关部门关于机关效能建设的文件精神，全面清理了办公电脑上不符合规定的电脑应用程序。（六）以人为本，精心做好工会工作1、由工会牵头，学校党支部多次把集体的温暖送到生病教职工及教职工家属身边，在这里我希望当每个教职工自身或家属有事的时候一定要及时给学校说一声，因为我们是一家人，一家人就要相互关心、相互帮助。2、11月份，我校组织了全体教职员工进行了健康查体。今后，这项工作我们还要继续做下去，身体健康才是福嘛。3、元旦晚会上，教职工的演出精彩纷呈，充分展示了大家自身的高素质和对生活的热爱，让我也深受感染。（七）脚踏实地，做好附属幼儿园各项工作1、认真抓好幼儿园常规工作，重点做好了卫生防疫等安全工作。2、，举办了由家长全程参与的亲子趣味运动会。活动进行之前，请全体家长出点子，想办法；邀请家长委员会成员和部分代表共同参与活动方案的制定；活动中，家长既当观众，又是趣味比赛运动员，还是裁判员和安全员。活动结束后，家长们纷纷表示：本次活动增进了和孩子之间的情感沟通，学校邀请家长全程参与活动是一种值得肯定的做法。3、利用暑期对学校幼儿园进行改造，暑假后扩招了中班和小班。经过幼儿园全体教职工的共同努力，于10月顺利通过了济宁市一类幼儿园验收工作。4、成功举办了幼儿园元旦联欢会。本次联欢会历时两天，共40多个节目，全部家长和孩子都参与其中，乐在其中。幼儿园全体教职工多次讨论方案，多次排练，多次加班制作道具，为联欢会成功举办付出了自己的努力。（八）激情洋溢，学校宣传工作再上新台阶10月份，学校成立了以陈树彬老师为组长的学校宣传小组。短短2个多月，陈树彬、梁广盈、张娜等老师勤观察、勤思考、勤动笔，先后在邹城教育网、邹城电视台、兖矿电视台、济宁电视台、新邹城、新晨报、中宣网济宁视窗等媒体上发表宣传报道近30篇，有效地提升了我校在领导心目中和社会上的美誉度。老师们，过去的一学期，是努力拼搏的一学期，也是值得骄傲的一学期。全体教职员工兢兢业业，努力拼搏，爱岗敬业，朝着共同的目标一同奋进，取得了优异的成绩。我校喜获 “邹城市教育教学工作先进单位” “邹城市文明单位”“邹城市计划生育