辅修“反违章”活动.doc

辅修安全月活动材料之五-“反违章”活动为贯彻落实公司2009年安全工作重点，加强人的不安全行为管理工作。深化“反违章”工作的深入开展，实现“以零违章确保零事故”目标,建立车间反违章常态工作机制。以无违章工段，无违章班组和个人等主要手段把车间反违章落实到生产现场。辅修车间开展了“反违章专题月”活动，将安全月作为深入反违章的“启动月”、“号召月”和“深化月”三个阶段，结合车间的生产安全工作实际，着力以三抓三到位三结合促反违章工作成效。开展以“学规程、反违章、除隐患、保安全，创建安全车间”为主题的反违章活动，车间规章制度进一步完善，安全管理水平进一步提升，职工安全意识进一步增强。辅修车间开展“学规程、反违章、除隐患，创建安全车间”活动实施方案一、指导思想及活动主题指导思想：开展“反违章”活动，要认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；以安全检查为手段，强化隐患排查整改和治理；以实现“本质安全”为目标，加强“反违章”工作；通过三抓三到位三结合“落实“反违章”，有效和最大限度的控制各类危险源，避免各类事故的发生，保证我车间安全生产健康、平稳的态势，实现安全生产，科学生产和可持续安全。活动主题：开展“反违章”活动主题是“关爱生命、拒绝违章、治理隐患、防范事故”。二、活动原则车间隐患排查应以建立规范化、制度化、科学化的常态工作机制为原则，主要是：1、建立健全车间，工段隐患排查整改工作责任制度，落实责任。2、建立隐患排查工作制度，包括工段级经常性安全检查、定期安全检查。车间级综合性安全检查，专业安全检查。3、制定隐患排查整改计划，按计划整改隐患。4、建立隐患排查长效机制，保证安全管理可持续性。5、建立安全隐患整改监控制度，强化整改过程中的监控。6、建立隐患排查整改培训制度，提高员工素质。三、活动方法实现隐患排查制度化，是以安全检查为手段，以消除隐患为目的“反违章“工作。工作的重点是通过日常有效的安全巡查，及时发现和消除各类违章现象和安全生产工作中存在的问题与缺陷，进而提升安全生产的保障程度，避免安全事故的发生。（一）安全检查辅修车间的安全生产检查依据“分级管理，分线负责”的原则，分为车间和 工段经常性检查、不定期检查，定期检查和综合性检查四类。（二）隐患治理隐患整改工作要做到四落实。1、落实隐患整改责任。2、落实整改措施和工作制度。3、落实隐患整改计划及实施工段（班组）责任。4、落实综合整改措施，实现“本质安全”。（三）安全培训工段要建立隐患排查治理培训制度，结合自身实际制定每年的隐患排查治理培训工作计划，开展各层次的隐患排查治理培训工作，并根据国家法律法规、标准和生产工艺、设备等的调整变化，不断丰富培训内容。通过培训提高车间（工段）管理人员对隐患排查治理工作重要性的认识和隐患排查治理的工作能力，掌握隐患排查整改的最佳安全措施，工作方法，增强车间全体员工的安全意识、安全操作能力和隐患辨识能力。四、辅修车间推动此项活动的保障措施辅修车间成立以主任梅琳为组长，书记和副主任张志坚.孙玉东.李育清为副组长，车间安全员张新.工段长王安清.程兴武.程琳为成员的辅修车间“学规程、反违章、除隐患，创建安全车间”活动领导小组，负责此项活动的组织领导工作。车间将采取定期与日常检查相结合的方法，对所属工段（检修.机修.炉修）活动开展情况进行全面检查，车间将对此项活动进行总结并纳入年底考核。 辅修车间 2009.6.20 附： 辅修车间三抓三到位三结合扎实推进反违章为贯彻落实公司2009年安全工作重点，加强人的不安全行为管理工作。深化“反违章”工作的深入开展，实现“以零违章确保零事故”目标,建立车间反违章常态工作机制。以无违章工段，无违章班组和个人等主要手段把车间反违章落实到生产现场。辅修车间开展了“反违章专题月”活动，将安全月作为深入反违章的“启动月”、“号召月”和“深化月”三个阶段，结合车间的生产安全工作实际，着力以三抓三到位三结合促反违章工作成效。首先是注重宣传发动，营造反违章工作氛围。着重以三抓造氛围促成效。一是抓意识。辅修车间充分利用车间，工段，班组安全例会、黑板报、暴光栏、安全小手册等形式进行宣传和发动，各工段（班组）长也每次在班前安全会、生产任务安排中，对违章问题的危害性和反违章的必要性进行大力宣传，不断强化职工反违章的思想认识。二是领导抓。车间部署的反违章专项工作，由车间领导亲自主抓，工段长亲自查纠、亲自落实。由各班班组长主持，班员广泛参与，召开专题班组分析会，细究违章问题，做到直面问题，不回避困难。三是抓指导。由车间制定印发了辅修车间安全管理办法和奖罚条例，辅修车间劳保防护用品穿戴管理规定，岗位安全操作规程，夏季安全防护注意事项及安全生产月“三查”活动通知等，促进了反违章工作观念的更新和养成，不断夯实反违章的思想基础。其次是突出三个到位，建立有效的反违章工作机制。一是组织到位。车间和工段组织了反违章监查小组，多次召开了工段班组长会议，传达贯彻辅修车间的精神要求，印发关于在安全生产月中深入开展反违章专题活动的通知，明确工作目标、工作内容、工作措施及要求，在工段继续开展如“导师带徒”、“结对子”、“金点子”等具有特色的各项活动。二是责任落实到位。将反违章专项工作列入“百日安全无事故班组”考核评价内容。并按照一岗双责、谁主管、谁负责的原则，做到责任落实班子成员一个不少、主管负责人一个不少、排查内容一个不少。现在员工的劳动保护与防护意识及安全生产理念,通过多年的安全教育和培训,得到了强化,但在员工的潜意识里,对违章的认识还是存在着偏差,或者是侥幸心理。如当安全变成了一种习惯,你就把安全掌握在自已的手中,因为安全不仅仅是一项制度、一种文化,更是一份人性的关怀和呵护。“我要安全”是因为我要幸福,爱自已,就要保证自已安全,为了爱我们和我们所爱的人请你牢记安全,让安全变成一种习惯。三是督促检查到位。建立了严格工段设备管理制度，定期对设备的运行记录、维护维修时间、故障做详细的月报，每月的自查自纠报告如实填写，全力配合反违章专项工作。让每位职工牢记反“三违”、做到“三不伤害”,熟悉操作规程、工艺流程、设备性能与使用要求。再遇到类似事情,一定要记住安全工具之二“安全5分钟”,用5分钟的时间做到:1、停下;2、思考;3、识别;4、计划;5、执行。也就是说在生产过程中真遇到问题,首先做到先停下来,考虑问题出在什么地方,再运行会有什么风险(危害风险识别),做出处置方案,最后执行处置计划,从而做到安全生产。同时坚持三个结合，推动反违章专项工作扎实开展。与当前安全学习实践活动、安全自查活动和班前安全会有机结合，着力解决影响安全科学发展的违章问题。一是坚持安全反违章专项工作与学习实践科学发展观相结合。专门将违章问题作为安全生产月活动重点调研课题之一，由工段长和班组长，监查各班组人员操作规程，分析违章问题，为深入开展反违章专项工作奠定基础。二是坚持反违章专项工作与车间安全管理制度相结合。强化内部管理，加强监督检查，增强规章制度的适应性，提高规章制度执行力，全面治理经营管理中各种习惯性违章