彩云中心学校2012年上半年工作总结.doc

彩云中心学校2012年上半年工作总结2012年彩云中心学校班子成员，团结一致、齐心协力扎实抓好学校各项管理工作，使教育改革工作健康发展，教学秩序井然有序，教学工作呈现出良好势头。现将2012年上半年学校工作总结如下：一、学校办公室工作1、做好人事管理工作学校人事管理工作，关系到教职工的切身利益，做好此项工作，有利于提高职工的工作积极性，能更好地为教学服务。主要包括：班子建设、师资队伍建设、教职工职称评审工作、年度履职考核工作、教师资格申报办理、教职工工资晋升及办理、岗位设置、教职工聘任等工作。2012年上半年我们主要做了以下工作：（1）规范了学校班子成员的工作作风、更加明确工作职责和任务，使学校班子在工作中有明确的工作方向和工作目的。（2）教师队伍建设，主要加强了教师的师德师风建设，提高教师的爱岗敬业精神。（3）按要求完成教师职称评审工作。到2012年6月止，彩云220个专业技术人员中，取得小学高级教师职务资格的有125人，聘任了96人；取得小学一级教师资格职务的有93人，聘任了121人，2012年评审了1人（小二晋小一），目前还有2各小教二级教师。（4）教师资格办理工作：2012年彩云中心学校有3人办理了初级中学教师资格，并达到合格。（5）完成教育局的城乡互派校长助理和挂职副校长工作，今年我校选派了2名挂职副校长，分别是法块完小的何亚平、堵西完小的师德福。2、强化制度建设通过为期半年的努力，我校编制了彩云中心学校管理制度集并于4月份发放到每个教职工手中，进一步规范学校的管理工作。3、大力宣传学校工作和办学特色，2012年上半年，彩云中心学校在师宗教育通讯刊载文章11篇，在师宗教育刊载文章2篇，在曲靖日报刊载文章2篇；2012年3月份创建了彩云教育通讯。3、抓好维稳工作，促进社会稳定2012年，重点抓好代课教师稳定工作，具体从以下几个方面做好代课教师维稳工作：（1）成立维稳工作领导小组，分析排查各学校代课教师人员情况，实行人盯人战术，随时监控代课教师的动向，并及时做好思想工作。特别是属于辞退对象的代课教师。（2）在假期间及时做好代课教师的辞退费，按时签字上报审批。（2）鼓励考试聘用的代课教师，尽力做好复习工作，力争人人考试过关，同时，中心学校为他们创造条件，让他们参加考前培训，结果达到考聘条件的9人，都达到考试聘用的分数，解决了他们的后顾之忧。二、教育教学工作教导处在中心学校领导的指导下，坚持以转变观念、注重实效为指导思想，本着“求真、务实”的精神，以提高教学质量为中心，以教育科研为抓手，扎实开展教导处工作。现对本学期教导处工作总结如下。 取得成绩（一）严肃教师纪律，提高教师素质 通过进一步完善教育教学规章制度，明确了教师职责和有关要求，让每位教师努力备好每一节课，上好每一堂课，向课堂教学要质量，提高课堂效率。半年以来全镇教学秩序得到较大转变，教师素质和教学纪律都得到明显转变和提高。（二）规范课程设置，推进课程改革结合我镇实际情况，严格执行教学法规，开齐课程，上足课时，确保高质量完成各科教育教学任务。严格执行新课程标准，继续加强综合实践活动课程的教学与管理，综合实践活动等。（三）狠抓常规管理，提高教学效益1、中心学校加大了深入课堂听课力度，本学期3月至4月中旬，中心学校采取“告知”听课的方式，深入各校对各学科随堂听课，共听课83节，这一措施对提高教师的课堂教学水平起到了积极有效的促进作用。2、加强常规检查的力度，搞好教学常规反馈工作。进一步完善教学常规检查评价制度，3至4月共抽查了189位教师的教学常规，5月22日集中了各校教导主任、县级骨干教师对全镇189位教师的备课、作业、单元检测、听课等教学常规进行了全面细致的检查，并对检查情况进行了及时反馈。取得了显著成效。 （四）夯实教学研究，提高教学质量为把教研工作抓实抓细，落实教研计划，努力使教研工作辐射到每个年级，每个学科，渗透到每一位教师及教学的基本环节。本学期我镇共组织了两次较大规模的教研教学研究活动。3月，组织一年级语文、三年级数学任课教师课堂教学竞赛活动；5月份，按照教育局教科所要求，组织了部分青年教师对语文、数学、科学、品德与社会的课堂教学竞赛。赛后，进行了及时总结和分析。通过这些活动，全镇部分优秀教师、教学骨干逐渐凸显出来，取到了很好的引领作用。问题反思本学期教导处工作有了一定的改进,一定程度上提高了教学效益,促进了教育教学发展,但也存在着一些亟待解决的问题。1、教师教育教学观念仍需要进一步转变 部分教师的课堂教学行为还存在原地跑，穿新鞋走老路，教学手段呆板、老化、多媒体辅助教学的手段使用率、普及率较低。 2、部分教师的教学常规工作不规范。 极少部分教师的教学常规工作没有按照中心学校有关常规要求完成，存在祥案不祥，作业批改敷衍了事等问题。3、部分学校执行中心学校有关教务工作节奏慢、效率低，且没有按照有关要求认真完成。总之,在过去一学期,整体工作上取得了一些成绩,也存在着一些问题,更面临许多的困惑,今后将不断完善制度，加大执行力度，继续深入课堂听课指导教学，规范落实好教学常规工作，多元化、多举措、多渠道地开展好教研工作。建立起真正的激励机制,形成良性的竞争环境,抓住每一项制度的认真落实。三、后勤工作1、校园文化建设工作加大校园文化建设力度，增强校园文化气息，5月份，中心学校统一为个完小定制了校园文化牌子255块，内容包括：励志篇、安全篇、文学篇、国粹篇、环保水资源等内容。2、基础设施建设：进一步加强学校基础设施建设，规范校园环境建设工作，上半年修建了路撒完小大门、槟榔完小操场、务龙完小操场、明德小学扩建学生活动场地、红土完小平整学校操场、石洞完小学生活动场地共投资40多万元；修建学生营养餐伙房： 各完小投资建盖学生营养餐伙房共投资30多万元。；投资40多万元建盖法块完小、务龙完小学生食堂建设；投资150多万元建盖了务龙完小教学楼一幢、法块完小的学生宿舍一幢。3、狠抓营养餐供应工作，确保营养餐供应工作正常有序开展。从3月份起，中心学校以连片组每周到各校点进行检查指导，督促学校营养餐的质量、数量以及营养搭配是否合理，确保营养餐供应工作落到实处。四、少队工作少先队是学校对少年儿童进行思想品德教育的阵地。彩云中心学校在抓好常规活动的同时，结合实际，努力做好少先队工作，让少先队员在队里得到锻炼，受到思想教育。1、2011年10月，中心学校高度重视少先队工作，继续为各大队征订了2012年的少先队活动杂志，指导各大队有序地开展少先队活动。 2、2011年9月，竹基中学初一学生郭志成下肢瘫痪、明德小学五年级学生王强身患淋巴癌，彩云中心学校少先队总部组织全体少先队员为他们爱心捐款6655.20元。3、2011 年10月，中心学校组织各完小师生，积极参加由云南省教育厅、云南省青少年艺术协会举办的“第二届云南省中小学生书画大赛”，学生18 人次获一三等奖，中心学校荣获集体组织一等奖。4、中心学校结合实际，在3月份重新明确了各校的少先队大队辅导员，并在4月5日召开校长、大队辅导员会议，对少先队各项工作进行具体的指导、说明，使各校明确了具体工作目标，有针对性的开展各项工作。规范了每周的升旗仪式、国旗下的讲话制度；规范校园广播播音制度、鼓号队训练制度；规范了“红领巾监督岗”制度等一日常规管理制度。5、今年“六一”期间，在明德小学组织开展了“学习雷锋、做美德少年”网上签名寄语活动，明德小学表彰了在学习雷锋、参加“为人民服务实践行动”中涌现涌现的优秀少先队员。6、5月30日，在教育局举办的全县中小学生“纪念五四庆祝六一”学生才艺大赛中，由明德小学五年级20名同学组成的中心学校代表队，经过精心组织，认真训练，以明快的节奏，活泼、浪漫的舞姿，展现了少年儿童的天真童趣与活力，征服了在场的评委和观众，最后以第四名的成绩荣获舞蹈类二等奖。这个成绩的取得，既为彩云中心学校争得了荣誉，又为彩云中心学校所辖各校的艺术教育树立了榜样。7、中心学校高度重视每学期一次的大型庆祝活动的开展，“六一”和元旦的庆祝活动已经成为少先队的常规工作。每次活动开展前，中心学校都有明确的安排，使各校的活动开展得有声有色。今年的“六一”活动，中心学校成员按联片组分组，到各校参加了活动，指导各校组织入队仪式、文艺汇演，使少年儿童既玩得开心，又在活动中受到教育。8、为规范少先队活动的开展，适应教育工作发展的需要，彩云中心学校在今年组织开展了少先队活动室检查评比活动。中心学校首先向各校下发了检查评比表，让各校根据学校实际，自行对少先队活动室做了安排、布置；最后，在6月份对少先队活动室进行了检查，并对检查情况通过教育简讯的形式进行了通报，使各校对少先队活动的开展有了一个新的认识。五、思政工作思政工作是学校教育教学工作的保证，2012年，彩云镇中心学校思政工作重点围绕教师师德师风建设和学生思想品德教育来开展。1、继续实行师德师风月报制度，对教师的平时师德进行登记，作为年终考核的依据材料之一；2、思政办继续组织开展师德师风学习、教育活动。今年，思政办自行组织材料，组织各校开展师德学习、教育活动；3、根据学校师德动态，中心学校各联片组下校，对各校的师德师风建设提出具体要求；4、继续组织教师学期末的师德反思、心得体会撰写工作；5、组织各校评选了县级“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”；“六一”庆祝活动中，组织各校充分利用这个教育的好机会，进行评选优秀学生、优秀少先队员等活动；6、组织明德小学继续开展“为人民服务实践行动”；7、协助县老书协组织了长街完小诗联进校园展讲活动；8、明德小学邀请法制副校长、派出所所长李健，进行法制、毒品预防、网隐预防讲座；9、协助县关工委组织了学生思想品德教育讲座；10、组织各校辅导员培训、学习，教师思想道德修养培训；组织各校庆祝“六一”文艺汇演、入队仪式、表彰奖励活动的开展。六、财务工作工作一年来，中心学校会计核算中心根据中华人民共和国会计法事业单位会计制度对学校收支进行会计核算。1、财务会计监督按照国家财务规定对每一笔收支票据的真实性、完整性进行审核，严格控制现金支出，对超过现金限额的支出，按国家相关规定严格控制现金的使用。加强财务印章的管理和使用，定期进行资金核对，确保学校资金的安全、完整。为进一步加强资产和财务票据的管理，采取专人负责，做好各种财务、税务票据的领用、核销、库存等台账登记工作。坚持财务“收支两条线”物资入库手续，从源头做好学校的财务监督工作。2、预算内经费管理工作（1）及时足额发放教职工工资、奖金、离退休费等。（2）按期上交职工医疗保险金、住房公积金。（3）所有费用开支严格执行校长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，手续不完、票据不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。（4）免补公用经费及时兑现到完小，中心学校没有挤占、克扣各完小经费。（5）营养早餐经费按规定使用，各完小初步完成规范化建账、记账等各项工作。（6）寄宿学生生活费全部兑现到各学校。3、存在的问题：学校账务工作是一项复杂而又重要的工作，工作中还有许多不足之处，有待于进一步改进。七、安全工作八、工会、师训工作一年来工会工作，教师培训工作围绕上级计划及学校中心开展工作。一、工会工作。1、加强组织建设壮大会员队伍。今年新入会员69名。在职在编教职工100%入会。2、充分发挥职工积极参与管理学校事务，为学校发展决策提供依据。本年度配合行政动员职工献计献策，重新讨论绩效工资分配方案、质量奖惩办法等。做到了职工民主决策民主管理学校。3、关心帮助有困难的职工。为住院职工报销补助37人次，报销补助75312元。看望离退休职工55人，困难职工9人，住院职工及家属7人。4、积极开展活动丰富职工文体生活。三八组织女职工71人到弥勒参观学习，组织女职工撰写作品展览活动，评出一等奖5名，二等奖5名，三等奖13名。庆五一组织教师电脑写作公文比赛活动，评出一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名。此外还积极参加上级组织女职工才艺展活动，电脑制作公文比赛活动等。5、积极完成上级工会及学校安排的各项工作任务。二、教师培训工作。1、积极组织参加县级的培训。学历提高培训本科24人，专科3人。职业道德培训31人。校园文化建设培训11人。教育科研方法培训21人。小学音乐培训10人。小学绘画培训10人。小学书法培训10人。办公室人员写作培训3人。体育教师培训1人。普通话培训3人。2、积极完成国培计划59人。3、组织履职晋级培训2期共180人。4、干部理论培训31人。5、信息技术远程培训97人。6、积极组织校内培训。3月组织一期多媒体操作与应用培训，参加人员12人。4月组织一期新课改下的六项教学技能培训，参加人员34人。九、民办教育管理工作彩云全镇共有10所民办幼儿园，2012年前评估验收了7所，2012年上半年，验收了：路撒幼儿园、拨云幼儿园、架格幼儿园，现在10所幼儿园全部验收合格，每家都持有办学许可证。中心学校加大了对民办学校的管理，促进民办学校的健康发展，主要从以下几个方面做好管理工作。1、校车的管理：一是加大对接送车的安全检查力度，并制定了接送车的管理制度，实行联校责任制；二是统一了校车的标识。2、食品安全管理：统一了食品留样杯，严格执行48小时留样制度，规范留样记录，建立健全食品才买制度。3、实行安全、卫生检查评比，加强对幼儿园的卫生管理。4、做好宣传月活动，使幼儿园管理更加规范。5、抓好教研活动，提高幼儿园的教学质量。十、党建工作一、组织建设及发展党员情况截止2012年6月底，中心幼儿园有3位老师由预备党员转为正式党员，在彩云镇党委的指示下中心学校党总支新成立了彩云镇中心幼儿园支部