机电工程学院2012毕业生供需研究分析.doc

机电工程学院2012毕业生供需分析 作者： 日期：2 机电工程学院2012届毕业生供需情况分析为全面落实我校党政年度会议精神，进一步推动2012届毕业生就业工作的开展，我院毕业生就业工作领导小组多次组织辅导员召开了就业经验交流会，就目前我院毕业生就业状况、存在问题作了深入细致的分析，同时结合我院实际就如何做好下一步毕业生就业工作制定了具体措施。目前，我院已经形成了全员参与学生就业，全过程指导学生就业，全方位推荐学生就业的新局面。1、 召开专场招聘会，为毕业生顺利就业搭建平台 近年来，机电工程学院不断加大就业工作力度，积极到企业走访调研，倾听用人单位呼声，大力培养适应工作岗位需求的高技能应用型人才；同时，机电工程学院因更加注重学生的就业质量的提高，又通过对用人单位的精心筛选，把更多的好企业、好岗位推荐给学生，我院多次召开专场招聘会，为毕业生顺利就业搭建平台，促进校企合作。2011年3月到12月，机电工程学院为2012届毕业生举行了多次专场招聘会。共邀请到了海尔集团、美的制冷设备、山东富士制御电梯有限公司、海马汽车、瑞声集团等多家省内外用人单位。涵盖了汽车、机械、机电、电子等各领域；招聘岗位涉及机电一体化、应用电子、电气自动化、汽车应用技术、数控设备应用与维护等专业，提供了近1000个就业岗位。各毕业班辅导员全程跟踪，对于口碑不错的用人单位向学生重点推荐。另外机电工程学院在招聘会场外设有服务台向毕业生提供相关咨询和帮助。同时，为让2012届毕业生理性就业，机电工程学院的宋老师、陈老师等专业课老师们主动和用人单位洽谈、探讨，更好地帮助毕业生的理性择业、就业。供需见面活动为2012届毕业生和用人单位搭建了一个良好的交流平台，为毕业生顺利就业创造了良好机会，对在校生熟悉应聘流程，提升就业能力均有重要意义。 每次招聘会都得到了学院领导以及学校就业指导中心的高度重视，机电工程学院党总支书记、院长徐春华，党总支副书记、院长助理黄家福和辅导员老师等来到招聘现场，与用人单位招聘专业人员就企业未来发展、人才需求情况及企业对人才的专业能力要求等进行沟通交流，更为一些求职学生作了现场的就业指导。 通过专场招聘会我们发现：招聘岗位品质好，今年招聘会机电工程学院对口的企业参与多，企业提供的岗位月薪均在2000元以上，个别企业开出每月4000元的高薪，正式录用后，均提供“三金”等劳动保障，学生对此条件比较满意。参会企业数量多，单位性质更加多元化，今年招聘会参会的单位是近年来最多的一次，单位性质更加多元化，在保持传统行业优势数量稳定的形势下，机电学院学生的就业方向有了更宽泛的选择。招聘效果好，本次校园招聘会为机电工程学院提供的就业岗位数量、达成的初步意向数和现场签约数均明显高于去年同期，80%的老师和学生都比较满意。招聘会用人单位多、岗位对口率高、招聘企业档次高、招聘岗位全、薪酬待遇高，为毕业生提供了较大的就业选择和未来发展空间，显示了郑州华信学院毕业生在社会上的认可度在逐步提升。二、我院12届毕业生整体供需情况分析 虽然今年毕业生就业形势依然严峻，但根据招聘现场了解到的情况，我院的专业机电一体化、电气自动化、应用电子技术、汽车应用技术、数控设备应用与维护等需求量还是比较大。通过和招聘单位交流了解到，拥有知识面宽、能力强、专业基础扎实的毕业生广泛受到招聘单位的青睐。招聘单位非常认可我校的教育和培养质量，认为我院毕业生能够满足各企业单位需要，适合社会发展需求，我院的学生非常受招聘单位欢迎，供不应求。他们还特别对我院毕业生所取得的钳工、数控车床工、汽车高级维修工、汽车高级检验工、家电维修工、维修电工等技能证书感到非常满意，并透露在单位选择毕业生时这些证书所占分量较大。对此院领导感到非常欣慰，表示要进一步加大技能考试的宣传和组织力度，提高毕业生的就业竞争力，为我院广大学生顺利就业创造有利条件。另外，经过前期自考、专升本和考研动员，我院已有许多人报名参加自考、专升本和考研，也从一定程度上减轻了我院毕业生就业压力。通过组织学生参加本次招聘会，我们也发现了一些问题，毕业生就业期望值较高。招聘单位虽然提供的就业岗位较多，但毕业生不急于签订就业协议，等、靠、观望意识还很强，期望值依然较高，毕业生就业观念和自我定位有待调整。通过参加招聘会，同学们提前感受到了就业的压力，同时也发现了自己的不足，纷纷表示要在接下来的学习时间里，提高自己的综合能力，为今后找到理想工作奠定基础。三、今后的工作措施1、加强毕业生的思想教育工作，使毕业生树立正确的择业观、就业观，使他们能够真正的了解到就业形势，从而能够先就业后择业。2、多方努力，积极筹措，通过学院网就业专栏，飞信、公共信箱等渠道及时发布用人信息，使毕业生能够掌握最新的用人信息，增加毕业生信息量。3、加强和老师的沟通，发挥辅导员老师在学生就业中的积极作用，利用专业老师和有资质老师的关系网和影响力，正确的引导学生，促进学生就业，并通过每周向老师发送就业通报统计表，积极要求老师督促学生就业。4、继续坚持“请进来，走出去”的政策，协调和用人单位的关系，建立起更加广泛的合作领域，增加学生就业机会，同时也为下一年的就业打下良好的基础。5、在以后的教学中，重视实践的重要性，加大对教学实践活动的管理和引导力度，同时鼓励高年级同学利用假期进行社会实践活动，从而增加社会经验，在就业时增加砝码。6、通过召开考研经验交流会，将优秀毕业生考研经验传授给下一级同学，为下一级同学考研打下坚实基础。7、学生实习前，为每个同学发放实习登记表，并在毕业生毕业前制作通讯录，让同学们能够及时的和老师联系，并利用畅通的联系渠道，促进毕业生后期就业。 机电工程学院 2012年12月郑州华信学院机电工程学院2012届毕业生供需情况分析 机电工程学院 2012年12月of rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural are