


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
乡镇村党支部书记双向述职活动总结材料XX乡开展村党支部书记双向述职活动情况总结20XX年XX乡党委紧紧围绕“全面加强基层组织能力建设,实现组织全覆盖,班子强功能,工作上水平”的党建工作思路大力加强农村基层党组织建设。把开展村党支部书记“双向述职”活动作为提高农村党支部书记能力的有效载体,年底黄土塘、塔下、楼下、中塘、桅子5个村的村党支部书记进行了双向述职。现就村党支部书记“双向述职”工作总结如下:一是高度重视,确保活动有序开展乡党委书记张向群,乡党委副书记、乡长吴红中对村党支部书记“双向述职”活动给予高度重视。层层召开会议,通过制定实施方案,明确“双向述职”活动指导思想、述职内容、述职测评程序;成立工作领导小组明确职责;对乡村两级干部进行了相关的培训,使大家掌握村党支部“双向述职”活动操作方法。12月初乡党委对这项工作进行了专门的安排布置,选定了5各村进行先期试点。二是规范述职内容,确保内容真实。乡党委明确并规范了村党支部书记“双向述职”的相关内容。述职时,村党支部书记以履行“第一责任人”职责为主线,围绕当年履职情况,抓班子带队伍情况,抓党建促发展、保稳定、创和谐情况,为民办实事办好事及为村民解决实际困难、问题情况,乡党委、政府安排布置的各项中心工作的开展情况分别向村党支部全体党员、村民代表述职,向乡党委述职。通过“双向述职”强化村级党组织特别是村党支部书记的责任意识,确保乡党委听到的与村党员群众了解到的一致。三是分步述职测评,确保测评准确。双向述职分两个步骤进行:第一步向全村党员和村民代表述职,由参会人员测评;第二步向乡党委述职,由参会人员测评。测评表分优秀、满意、基本满意、不满意四个等级,两个程序中都实行无记名投票方式进行测评,对两个测评进行综合,规定对两个程序中都被评定为“不满意”的村党支部书记实行诫免谈话,同将“双向述职”测评结果上报乡党委。四是强化述职后管理,确保整改有效。“双向述职”后,村党支部书记在5日内,对党委书记点评和党员群众质询中提到的问题归纳整理,制定整改方案,明确整改时限,并在乡村分别备案,接受监督。乡党委就各村党支部书记“双向述职”后明确的整改内容进行跟踪,督促其完成,确保收到实效。20XX年12月下旬至20XX年1月上旬,乡党委组织了黄土塘、塔下、楼下、中塘、桅子5个村的村党支部书记分别在所属村面对本村的全体党员、村民代表进行了述职,接受测评。20XX年元月22日,乡党委组织了上述5个村的党支部书记在乡三楼中心会议室面对乡党委进行了述职,接受测评。村党支部书记的述职语言朴实、客观实在、声情并茂,反映了农村基层工作的艰苦、复杂,展现了XX乡村党支部书记勤勉、奉献的精神风貌。与会人员深受感动、倍受鼓舞,反映强烈,收到好评。村党支部书记“双向述职”是XX乡党委深入学习实践科学发展观,加强基层组织建设的新举措,是提高基层支部能
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年4月四川成都天府新区顾连禾泰康复医院招聘48名模拟试卷含答案详解
- 2025年河北秦皇岛城市发展投资控股集团有限公司公开选聘子公司职业经理1名模拟试卷及答案详解一套
- 2025贵州省自然资源厅直属事业单位第十三届贵州人才博览会引才8人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025北京市海淀区成志幼儿园招聘2人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025江西中医药大学附属医院编制外招聘45人(第二批)考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025广西旅发防城港投资有限公司招聘20人模拟试卷及一套答案详解
- 2025贵州医科大学第二附属医院第十三届贵州人才博览会引才47人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 2025春季内蒙古蒙发能源控股集团招聘44人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题)
- 2025年浙江大学医学院附属儿童医院招聘心电图室劳务派遣技师1人模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025年甘肃庆阳庆城县事业单位引进高层次和急需紧缺人才(第三批)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(夺冠)
- 卫生监督协管五项制度范文(4篇)
- 洗车机施工方案
- 电瓶搬运车安全培训课件
- 工程弃土处置方案(3篇)
- 老年人安全防范措施课件
- 民法典买租赁合同课件
- 东海证券面试题及答案
- (2025年标准)夫妻之间复婚协议书
- 数据保护与安全知识培训课件
- 市政施工员课件
- 2025年江苏省档案职称考试(新时代档案工作理论与实践)历年参考题库含答案详解(5卷)
评论
0/150
提交评论