xxx2012年上半年党务工作总结.doc

XXXX2012年上半年党务工作总结2012年上半年，XXXX党支部在公司党委、纪委领导下，在公司各职能处室帮助下，以保障安全优质供A为目标，以创先争优活动为抓手，结合制A单位实际情况，自主开展内容丰富、富有特色的党建活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，在企业管理、供A生产、廉政建设等各方面都有较为突出的表现。现将上半年工作情况总结如下：一、持续开展领导班子队伍建设1、加大日常领导干部学习教育力度，努力锻造一支有知识、懂技术、会管理的干部队伍。坚持中层干部每月集中学习，深入开展政治理论、专业技术和经营管理知识等方面的学习，上半年共组织中层干部学习12次。领导干部不但注重理论知识的提高，同时也注重加强生产经营等相关业务知识的提高，全面提升综合领导能力及业务A平，并在实际工作中应用所学，同生产经营相结合，同带队伍相结合，取得良好成效。2、重视并做好实地调研工作，班子的凝聚力明显增强。XXXX班子成员每月定期到基层调研检查的基础上，分工合作、齐心协力，凝聚人心，共谋发展。班子成员一心一意为企业，使广大职工增添了干劲，充满了激情，向心力和凝聚力明显增强。二、做好创先争优活动推进工作，彰显党组织先进性1、开展“读一本好书”活动，争创学习型党组织。党支部在全体党员和培养对象中开展以“让学习成为习惯”为主题的“读一本好书”活动。由党支部统一购买书籍、制定读书活动方案，做到有布置，有检查，有评比，有总结，同时积极引导广大党员干部自觉主动投身到读书学习活动中去，努力打造一支“乐于学习、善于学习、自觉学习”的学习型党员队伍。2、开展组织建设年活动，建设保障有力的基层组织。一是党支部广泛动员，通过发放调查问卷摸底查找党组织存在的不足，有针对性整改提高；二是通过完善“三室六有一中心”，建立党员活动基地，为党组织活动开展提供硬件设施保障；三是做好党支部换届选举准备工作，着力解决管理缺位、虚化、惰化、脱档等问题。3、及时调整党小组长人选，保证组织生活的连续性。上半年生产科党小组长调动，党支部及时任命新的小组长，党支部对新任命的小组长给予全面指导，帮助其尽快进入角色，开展好小组活动。4、继续做好党内信息库建设工作，实现党员信息动态管理。5、加强党员学习教育，提升综合素质A平。上半年，党支部通过集中学习、座谈、走访交流等形式，有计划、有步骤的开展党员教育9次，内容涵盖理论教育、素质修养、形势政治等内容。特别是开展“积极推进郑州供A和谐文化建设”主题活动，党支部精心准备党课教案，配合PPT放映，为党员讲解省市发展形势，帮助党员理解公司政策、做好个人职业规划。6、组建党员突击队，全力攻克B难关，发挥党组织战斗堡垒作用。党员突击队员在上班年的B工作期间，放弃了所有休息日，没喊一声苦、没叫一声累，先后完成了5眼井的B任务、2眼井的捞沙工作和6眼井的下泵工作。同时，队员们不断改进细节、规范操作，掌握小的技巧和新方法，使二氧化碳B法更加完善、标准，把洗一眼井的时间从往年的10天缩短到现在的4天，极大的提高了工作效率，为我厂迎接高峰供A的到来，提供了强有力的保障。7、以“党员志愿者”活动为契机，保障设备安全运行。党支部有计划有步骤地组织年轻党员轮批参与到志愿活动中来，鼓励党员自己动手解决生产中的各类故障，目的在于增强每位党员的责任意识和组织能力。每次志愿活动由一名经验丰富、技术过硬的老党员在检修过程中给予技术指导，帮助年轻党员提高业务技术A平。“党员志愿者”活动既解决了故障设备返厂维修周期长、费用高的问题，也为职工提高实际操作A平提供了机会，有越来越多的党员参与其中。上半年，党员志愿者自主开展活动15次，为厂里节约资金13000元。8、以党员先锋示范岗为平台，加大培训力度，提高员工适应岗位能力。为建立一直技术好、作风硬的职工队伍，党员先锋示范岗是党组织发挥战斗堡垒作用的主要阵地。党组织坚持“以岗位需求为导向、以员工为中心、以技能为本位”，狠抓“三基”工作，有步骤、有侧重进行全员教育，在原有“八化法”培训的基础上，先后开展“百日大练兵”、“党员上讲台培训到现场”、“党员传技带徒”三项主题培训教育活动，在最短的时间内使员工快速达到岗位要求，成长为“复合型”人才，从而提高员工培训的有效性，真正体现“学中干、干中学”的培训理念。上半年共培训员工561人次，培训课时达39课时。三、围绕生产经营开展主题活动，为企业发展保驾护航1、以促进生产为目标，调整管理模式，提升行政管理效率。自2012年3月起，XXXX对每月生产例会的形式和内容进行调整，紧密围绕生产指标完成情况、供A大事、重点设备异常情况进行，突出本月重点工作、创新工作和亮点工作，并对全月生产进度做出总结和分析。本次调整是行政管理中的一项重要举措，为促进各科室的沟通交流、协调配合搭建了平台，也树立了厂务实重做、求实求效的工作形象。2、开展“促进安全生产持续稳定”隐患大排查活动。生产科党小组和原A车间党小组组织全体党员对全厂设备进行全面、细致的检查维护。对检查过程中发现的问题，组织相关人员积极采取措施加以改正，从而在最大程度上化解安全隐患。上半年共排查出各类隐患故障47起，达到了保障供A设备的设备良性运行的目标。3、以“做一个合格驾驶员”活动为契机，办公室与所有驾驶员签订了2012年交通安全责任书，旨在进一步贯彻落实道路交通安全法，强化安全管理，不断增强交通安全意识和法制观念，预防和杜绝道路交通安全事故，实现安全驾驶无重大责任事故的目标。4、广泛开展群众性合理化建议活动，鼓励广大职工发扬主人翁精神，在工作中发挥积极主动性和聪明才智，为企业发展献计献策。上半年收到各项建议81项，采纳69项，奖励48项。四、党风廉政建设（一）、抓好党风廉政建设，营造风清气正环境1、党支部按照党风廉政建设目标管理责任书要求，制定出班子成员的责任制岗位职责，明确每位班子成员在党风廉政建设上所承担的责任目标，建立健全工作机构及具体人员分工，做到分工明确、责任到人。2、在平日工作中，认真学习贯彻公司纪委布置的各项学习内容，先后学习了领导干部廉洁从政若干准则、公司“八条禁令”等，在思想上不断给领导干部敲响警钟、筑起防线。3、党支部按照公司纪委要求，每季度召开一次党风廉政建设专题会议，同各部门负责人一同探讨交流该项工作的得失。4、在橱窗展板中开辟廉政宣传专栏，以格言警句、漫画、小故事等方式进行廉政宣传，设立公示栏和群众监督员，加强对本单位各项事务的监督。5、坚持重大问题联席会制度。党支部参与生产管理过程中来，重大决策、设备更新、大额购买等事项中，均通过党政工联席会共同讨论研究，协商一致后再具体落实，从制度上保证了党组织对工作的领导和监督。（二）、认真贯彻“四会一课”，完善各种党内制度根据公司纪委要求，XXXX党支部结合厂党风廉政工作实际，本着制度以落实为重的原则，制定了支部“四会一课”廉政教育成果转化活动实施方案。以“四会一课”廉政教育为核心，积极开展宣传、教育、自查、自纠活动，在日常管理上取得实效，是“四会一课”转化为党员干部廉政自律的行为习惯。在党内制度方面，按照公司党委要求，于今年制定XXXX党支部组织生活制度、党员管理制度等四项制度，使组织生活更加规范。在此基础上，由党支部牵头，各部门配合完成，将厂级制度进行修订，共完成行政管理、生产管理、后勤管理、党群管理四大类八十七项制度。同时，为使制度更加完善，党支部按照推进廉政风险防控规范权力运行机制建设实施方案要求，制定了职权目录和权力运行内部流程图，使各个节点的责任更加明确。（三）、认真贯彻执行党务公开和政务公开，做好阳光党建工作定期通过召开会议、信息栏公示等途径，将生产情况、财务情况、奖金福利、人员调动、评优评先、民主管理等内容全面公开，做到公开内容真实可靠，让职工充分享有知情权、监督权，使管理更加透明。形成了自上而下和自下而上相结合的监督机制。畅通了党组织联系党员群众的渠道，增进了党群之间的信任与和谐，得到了职工群众的大力拥护和支持，激发了职工群众参与党内事务工作的热情。五、职工教育和信访稳定工作1、组织全体职工认真学习贯彻十七大精神、公司职代会精神、张总重要讲话以及改革改制、信访稳定工作及公司要求的其他教育内容等。结合职工思想实际，制定出切实可行的学习教育计划，在具体学习过程中注意解决好工学矛盾，不敷衍了事，做到学一次有一次成效。2、每月定期召开信访稳定会议，及时传达公司相关文件精神，汇总各部门近期信访稳定、安全生产、综合治理等情况，对存在的问题认真分析讨论并有针对性地制定具体解决方案，XXXX信访工作得到统一管理和及时落实。3、开展经常性的职工教育，确保职工思想稳定。职工思想教育工作随时随地进行，在节假日、重大活动之际组织职工专题教育。在公司“定员、定岗、定责”的消息传出后，职工担忧情绪十分明显，党支部一方面分析形势安抚职工，一方面加大职工学习力度，教育职工将危机意识转变为学习的动力，通过提高自身工作能力应对形势变化。4、规范对外劳动用工管理，避免各种纠纷。因户表改造施工需聘用社会人员，该类人员年龄、学历、素质参差不齐，流动性大且难于管理，XXXX严格遵守各项劳动制度，在合作过程中做到有理、有力、有节，目前没有出现不稳定情况。5、定期分析职工思想动态，排查不稳定因素。针对今年社会矛盾增多、恶性事件频发的情况，加大对职工思想动态的关注程度，思想分析工作由每季度一次增加到每月一次，在月末和节假日前进行摸底排查，将矛盾解决在基层。6、关心困难职工，体现组织温暖。今年XXXX三名职工因病住院，党支部书记孙太平、工会主席王敏带领有关人员带着购买的慰问品多次前往探望，给予最切实的帮助。7、对二线干部、内退、退休人员管理紧抓不懈，利用工资福利发放、职工体检、节前慰问等机会了解其家庭生活、思想动向、社会交友等情况，实施动态管理和重点监督。六、树立供A人形象，营造和谐企业氛围1、挂牌成为郑州高新区“校外教育活动”基地，积极配合社会各团体搞好形式多样的主题教育活动，努力尽到向广大青少年和群众宣传供A生产和普及保护A资源知识的义务。2、积极参加公司组织的“弘扬雷锋精神学习身边典型”活动，党员突击队的事迹材料在一百余篇参选作品中脱颖而出，成功入围并参加基层巡讲活动。 上半年来，XXXX党支部围绕安全生产中心工作，结合A源井供A能力恢复、员工技能培训、绩效管理、安全强化周等工作，截止到6月25日，上报内部网信息211篇，市级以上新闻报道22篇（计划5篇），其中管理类和技术类论文3篇（计划1篇），合计255篇。七、指导工会、共青团工作党支部每季度对工会和团支部工作进行分析研究，及时听取工作汇报，支持工会开展“安康杯”劳动竞赛和“安全生产月”活动；指导组织各类应急事故演练X次。组织参加公司登山比赛，活跃了职工生活。在管理内退、退休人员方面表现突出，在各类福利物品发放、组织体检过程中细致认真，无一差错。在各类重大节日前，及时慰问困难职工；自主开展A源地暴走活动，宣传环保健身意识。指导团支部积极组织开展学雷锋活动，把助人为乐精神发扬广大。八、存在的问题1、党组织活动形式不够丰富，党员参加活动积极性有待进一步提高。2、个别党员对自己要求不严，在发挥先进模范作用方面有所欠缺，满足现状满足眼前，有混同一般群众的趋向。3、部分党员工作中有拖拉、敷衍情绪，执行力有待进一步提高。4、宣传工作仍然是弱项，工作亮点挖掘不够深入，相关人员宣传意识和能力较弱，在对外宣传工作中登报见稿成功率不高。九、下半年工作重点1、加强党员管理和身份意识教育，维护并扩大党员的民主权利，做