中国电信会昌分公司深入学习实践科学发展观活动工作计划表.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除关于印发中国电信会昌分公司深入学习实践科学发展观活动工作计划表的通知各部（室）、中心、班（组）：现将中国电信会昌分公司深入学习实践科学发展观活动工作计划表印发你们，供学习实践活动参考。 精品文档中国电信会昌分公司深入学习实践科学发展观活动工作计划表 步 骤时 间活动内容工作要求牵头部门协办部门备注准备工作和部署3月1日至3月9日1、制定活动实施方案 根据中央精神和集团、省、市公司要求，结合企业实际，制定学习实践活动实施方案。综合办县分公司实施方案和成立领导小组及办公室文件报市公司学习实践活动领导小组和指导检查组2、成立活动领导小组和办公室党支部书记担任学习实践活动领导小组组长，办公室主任由领导小组成员担任。综合办3、组建指导调研组成立调研组，由学习实践活动领导小组成员担任组长。明确指导调研组职责、任务和工作安排。4 、召开部署大会3月9日， 在集团、省公司动员大会后，召开全县电信部署大会，党支部书记作重要讲话。综合办学习调研阶段3月9 日至4月中旬，45 天1 、学习培训1 、组织广大党员认真学习毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展、科学发展观重要论述摘编、深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编三本必读书目，学习胡锦涛总书记在江西考察时重要讲话精神和中央领导讲话及有关文件，学习集团公司尚冰书记动员报告、王晓初总经理辅导报告和省公司卢总在部署大会上讲话要点、卢总在09 年全省电信工作会上的工作报告及相关文件，谢总在县分公司三届一次职代会上的工作报告综合办各部门要求各部门在组织学习中确保规定的书目和时间的落实，并开展讨论，做好记录，个人要有学习笔记和心得体会。2、组织党员参加网上大学专题辅导讲座。开展3G 知识培训和“可知、可见、可量化、可执行、可考核”理念宣贯，以及县分公司谢总等领导的辅导讲课。 综合办市场经营部3 、党员领导人员每周利用一天休息时间集中学习。综合办各部门学习调研阶段左右。（其中：学习调研30 天左右；解放思想讨论15 天左右）4、支部成员及全体党员开展学习。综合办各部门调研报告报上级活动领导小组。学习调研阶段有关工作可“压茬”进行。2、深入调研1、围绕“战略转型上水平、服务信息化创一流”主题，结合“聚焦客户的全业务服务能力提升工程”、“企业效能年”以及市分公司“勇夺全业务经营开局之年新胜利、打造赣州信息化服务专家新形象”等企业实际，确定调研题目。2、领导班子成员带队开展调研，广泛听取意见建议，形成调研报告。（分公司班子成员每人撰写1 篇）综合办各部门3、开展解放思想讨论1、结合学习、调研成果，确定解放思想讨论的题目。2、以支部为单位组织广大党员围绕“聚焦客户的全业务服务能力提升”、“企业效能年”以及市分公司“勇夺全业务经营开局之年新胜利、打造赣州信息化服务专家新形象” 等主题，结合实际开展解放思想讨论。3、利用企业报刊、文化墙、简报、网络办公自动化系统、OA 网等载体开展学习讨论成果交流。综合办各部门分析检查阶段4 月旬至5 月底， 45天左右。（其中：召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会20天左右；形成领导班子分析检查报告。1、召开领导班子专题民主生活会1、通过组织调研组和采取问卷调查、信函征询、网络征集、热线电话等多种形式，征求党内外、企业内外和客户的意见并进行梳理。综合办各部门指导调研组派人列席会议。2、领导班子成员在专题民主生活会前要做好准备，班子成员之间要开展谈心交心，认真撰写发言提纲。围绕“聚焦客户的全业务服务能力提升” 以及市分公司“勇夺全业务经营开局之年新胜利、打造赣州信息化服务专家新形象”等确定民主生活会主题。综合办3、适当扩大列席人员范围。综合办2、召开党员专题组织生活会1、组织广大党员按照科学发展观的要求，对照年初工作目标、围绕全业务经营和聚焦客户的信息化创新战略，结合本部门、本岗位工作实际，找短板、查原因、拿举措，要对照学习调研、自我检查和自我诊断找出的原因，有针对性地提出可知、可行、可量化、可考核、可操作的行动方案并加以落实，每个党员都要有个人分析认识。综合办各部门2、党员领导人员参加专题组织生活会。综合办各部门分析检查阶段20 天左右；组织开展群众评议5 天左右）3、形成领导班子分析检查报告1、分析检查报告重点检查分析问题、理清科学发展思路 、明确改进措施，避免写成工作报告或工作总结综合办领导小组办公室印发分析检查报告参考样式。分析检查报告报上级领导小组。2、本单位党组织主要负责同志要全程主持分析检查报告的起草工作。3、召开党支部扩大会议进行充分讨论，听取各方面意见，反复修改完善。综合办工会4、组织群众评议1、召开群众评议会议，对领导班子分析检查报告进行评议，参加评议会议人员要有职工代表、非党人士等。综合办领导小组办公室印发群众评议表参考样式。指导调研组派人参加群众评议会议。2、评议内容为分析检查报告对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行。3、评议结果和修改后的分析检查报告下发所属单位并在一定范围内公布。综合办整改落实阶段和活动总结1、制定整改落实方案1、制订的整改落实方案，以分析检查报告为主要依据，提出明确的整改目标和措施，并具有可操作性，明确整改方式和时限要求，明确分管领导和部门的责任。综合办各相关部门指导检查组派人参加党支部、审议整改落实方案的会议。整改方案报上级领导小组。2、党支部会议审议整改落实方案，方案要充分听取各方面意见，进行修改完善。综合办3、整改落实方案向党员、群众公布，接受党员群众的监督。综合办工会整改落实阶段和活动总结6 月初至6 月底，30 天左右。（其中：制定整改落实方案15 天左右；集中解决突出问题10天左右；总结测评5 天左右）2、集中解决突出问题1、坚持边学边改、边查边改、边整边改，重视解决突出问题。2、根据整改落实方案，在认真分析研究的基础上，明确解决“聚焦客户的全业务服务能力提升”、“企业效能监察”、“可知、可见、可量化、可执行、可考核”理念落实以及市分公司“勇夺全业务经营开局之年新胜利、打造赣州信息化服务专家新形象”等几个在学习实践活动期间能够解决的突出问题。3、集中力量、整合资源，下决心切实等几个影响和制约企业科学发展的重要问题，为广大员工群众办几件实事。4、坚持实事求是，尽力而为、量力而行，立足当前，着眼长远。综合办各相关部门3、完善体制机制1、对影响和制约科学发展、全业务经营的体制机制性问题进行梳理分析，选择几个关系企业改革发展全局的关键问题进行重点突破。2、对现行规章制度、工作流程进行清理，做好“废、改、立”工作。3、建立完善贯彻落实科学发展观、推动全业务发展的长效机制。综合办各相关部门4、进行群众满意度测评1、召开群众满意度测评会议，通报活动开展情况，采用书面形式测评，主要内容是对本企业开展学习实践活动情况的满意度。2、合理确定参加测评人员的规模、范围，既要规模适中，