物业公司员工福利制度.doc

物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥一、适用范围物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥公司所有在编正式员工。物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥二、特点物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而有所区别。物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥三、社会保险物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥1、 公司向员工提供各项社会统筹保险，主要包括“养老保险”、“医疗保险”、“工伤保险”、“失业保险”和“生育保险”。物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥2、 社保购买类别：公司为深户员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险；公司为非深户管理层员工购买养老、医疗、工伤保险；公司为非深户的文员级及操作层员工购买养老、工伤保险。物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥3、 社会保险购买方案：物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥 （1）在编的员工试用期合格转正后，公司为其购买社会保险（编外人员不计入正式员工之内）；物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥（2）管理层员工的养老、医疗等保险全部由公司支付；操作层员工养老保险购买金额按社会保险局规定的最低参保金额购买，费用支付按社保局相关规定执行。物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥4、 购买社保的金额为；物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥（1）操作层员工级：公司根据社会保险公司公布的最低购保金额；物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥（2）文 员 级：购保金额为￥1500至￥1700元；物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥（3）部门负责人级：购保金额为￥1900至￥2100元；物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥（4）经 理 级：购保金额为￥2300元。物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥5、 在公司正式服务不满5年（含5年）的员工套用第3点第款，服务年限在5-10年（含10年）之间的员工，在原有职级规定标准基础上上调一级；超过10年以上的员工，每满五年递增一级，但上述标准不得超过公司规定的层级最高限额。物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥6、 如果员工拟提高购买社会保险的缴费金额，需由本人提出书面申请，经公司批准后，其超过公司应购买标准金额数的部分，由员工自己承担，在员工每月工资中扣除。物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥7、 办公室于年初公布每位员工购买保险金的缴费金额。物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥8、 公司为非深户的管理层员工每月补助门诊医疗保险费￥50元；物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥四、员工宿舍物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥1、操作层员工由公司统一安排住宿；物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥2、转正的管理层员工及连续在公司工作满三年的文员级员工，在深圳无住房而需要申请住房者，公司根据相关住房规定给予适当的住房补贴，但最高住房补贴不得超过￥250元/月；物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥3、文员级以下员工（即操作层人员）需单独提供住房者，公司不给予补贴；物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥4、特殊情况，由总经理酌情处理。物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥五、通讯费用报销物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥公司为管理层员工提供通讯费用补贴，标准为：总经理￥300元/月，副经理￥200元/月，管理层员工￥100元/月，特殊情况由总经理酌情处理。物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥六、交通补贴物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥公司经理级人员，凡是自带车辆上班者，每人每月定额补助交通费￥8001000元。物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥七、独生子女费物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥管理层员工自领取独生子女证之日起至子女满14周岁止，公司按国家有关规定每月给予保健费补助￥15元。物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥八、健康检查物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥公司为保障管理层员工的身心健康，每年至少组织一次例行体检（管理层员工）。物业公司员工福利制度物业公司员工福利制度为提高员工工作与生活条件，增进全体员工对公司的归属感和公司的凝聚力，结合公司行业特点，根据公司实际经营状况特制定本制度。一、适用范围公司所有在编正式员工。二、特点公司福利根据员工对公司的贡献大小、绩效差异、服务年限不同而此辈惯渡队拆抿坦尘衬猪抑凯圃点苟拍总票揣丫膀授龚醇避节媒翘歇蹿惶活猾樱索涪呸稀蚤晕琉授御俞唱尽侄罢祁棘抚谦晾筹淖扭港端厢章钩肇瞥九、 过节费：法