2025工会知识竞赛题库(含答案)

2025工会知识竞赛题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业管理生产D.监督职工遵守劳动纪律答案：B2.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.讨论决定工会工作的重大问题D.决定企业的经营方针答案：D3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。A.劳动行政部门B.人民法院C.地方政府D.行业协会答案：A4.基层工会委员会每届任期（）。A.12年B.23年C.35年D.510年答案：C5.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.职工个人自愿捐赠答案：D6.职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或者全体职工C.企业管理层D.劳动行政部门答案：B8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权（）。A.要求企业立即停止作业B.提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.直接组织职工撤离危险现场D.对企业处以罚款答案：B9.工会会员的会籍（）。A.仅在本单位有效B.随劳动关系转移而转移C.终身有效，无需变更D.由工会委员会决定是否保留答案：B10.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当（）。A.拒绝工会意见B.重新研究处理，并将处理结果书面通知工会C.向劳动仲裁部门申请裁决D.与工会协商解决答案：B11.工会法律援助的对象是（）。A.所有职工B.工会会员和工会组织C.困难职工D.因劳动权益受侵害需要帮助的职工、工会工作者和工会组织答案：D12.工会劳动法律监督委员会由（）产生。A.工会会员大会选举B.工会委员会提名，会员大会或会员代表大会通过C.企业管理层指定D.劳动行政部门任命答案：B13.基层工会专职工作人员的人数由（）。A.上级工会规定B.企业管理层决定C.工会与企业协商确定D.会员人数多少决定，200人以上的企业、事业单位的工会可以设专职工会主席答案：C14.工会经费审查委员会的任期（）。A.与工会委员会任期相同B.比工会委员会任期长1年C.由上级工会决定D.由会员大会决定答案：A15.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）应当有工会参加。A.企业B.劳动行政部门C.有关部门D.安全生产监督管理部门答案：C16.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过（）和其他形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。A.职工代表大会B.企业董事会C.行业协会D.政府会议答案：A17.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍（），发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。A.政治素质和业务能力B.工资水平C.福利待遇D.社会地位答案：A18.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动行政部门C.地方总工会D.仲裁机构答案：A19.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动行政部门B.人民政府或者有关部门C.上级工会D.行业协会答案：B20.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.监督管理C.审计检查D.公开透明答案：A二、判断题（每题2分，共30分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。（）答案：√2.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。（）答案：√3.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。（）答案：√4.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√5.工会会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√6.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。（）答案：√7.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）答案：√8.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√9.工会可以建立法律援助机构，为职工提供法律咨询、代理、辩护等服务。（）答案：√10.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。（）答案：√11.职工代表大会闭会期间，企业可以不经过职工代表大会授权，由工会委员会直接决定涉及职工切身利益的重大事项。（）答案：×12.工会组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技能培训、技术革新和技术协作等活动，提高职工素质，促进企业发展。（）答案：√13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权要求企业立即组织职工撤离危险现场。（）答案：×（正确应为“提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定”）14.工会会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。（）答案：√15.企业单方面解除职工劳动合同时，无需通知工会，只需事后告知即可。（）答案：×（正确应为“应当事先将理由通知工会”）三、简答题（每题6分，共30分）1.工会的基本职责是什么？工会通过哪些方式履行这一职责？答案：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益；通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。2.职工代表大会的主要职权有哪些？答案：职工代表大会的主要职权包括：（1）审议建议权：听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同等情况的报告，提出意见和建议；（2）审议通过权：审议通过企业改制中的职工安置方案、工资调整机制、劳动安全卫生措施、女职工和未成年工特殊保护措施等涉及职工切身利益的重要规章制度；（3）审议决定权：审议决定职工福利基金使用、职工住房分配方案等有关职工生活福利的重大事项；（4）评议监督权：评议、监督企业中高级管理人员，提出奖惩和任免建议；（5）推荐选举权：根据企业要求，推荐或者选举企业经营管理人员。3.工会在安全生产工作中的职责有哪些？答案：工会在安全生产工作中的职责包括：（1）监督企业落实安全生产法律法规，参与企业安全生产规章制度的制定；（2）组织职工开展安全生产宣传教育和培训，提高职工安全意识和技能；（3）发现企业违章指挥、强令冒险作业或者存在重大事故隐患时，有权提出解决建议，企业需及时答复；发现危及职工生命安全的情况，有权建议组织撤离，企业必须处理；（4）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究相关人员责任；（5）协助企业做好工伤职工的救治和补偿工作，维护职工在安全生产方面的合法权益。4.工会经费的使用原则是什么？主要用于哪些方面？答案：工会经费的使用原则是：经费独立原则、预算管理原则、服务职工原则、民主管理原则。工会经费主要用于为职工服务和工会活动，包括：职工教育、文体活动、宣传、维权、帮扶、业务建设等方面的支出，如职工技能培训、困难职工帮扶、劳动竞赛奖励、工会干部培训等，不得用于非工会活动开支、支付罚款、赞助、投资无关项目等。5.工会如何参与劳动争议处理？答案：工会参