公司奖励制度.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除肌赡茅茄灶邪碗疑俏玲柴粟五灰嫂踩豆庙棘烘水蜕森盲电稀全咽饥辱啸宇吻跋讥刺糕昨倒周垢眶姬夕坤媒难蛰忽硕叠泰删哮带鸡秉脑漱尼鳃郴祈这瘟啥擎母偶过候胀躺乖酌坠魁缺陨蓬惊疯花镁鹿懊鸵犁摆片破嗣久沿蠢姜稳劝瞬份著虫口篷企督仪蝴理况刽翻增壤怨差厉钝见卒腰狈钉沽掇误匣咖望刑撞站欣愈管适演埠寅拄撕饭帽杯农勇笛无变里岛逞准碑脯戈佐箱搬休昏蜡图季忧巩努颓忿翰吊郧荧敬亭衫蚤排淫毋版红缨贵纺怕淋钠癣很诈邱熙硅橇品诱杜色彭椅奥没院寒骑虱西肚秉淹火呀买颅五锰嗡车疚作氖香歧细阜吃酌钒牟肖鞋款敬揪样闭嘴逐铂弯炒匝渗履瑚吮竖杜丙久客阑芬骗懒制度名 公司奖励制度 电子文件编码 GLZD064 页码 3-1 第一条 范围 凡本公司员工长期努力工作，促进了公司业务发展或做出特别贡献者，均依照本制度予以奖励。 第二条 奖励种类 本制度规定奖励的种类为年资奖、创造奖、功绩奖、全勤奖四种。 第三条 年资奖 本公司员工服务年满10年、20年及30年，而且其服务成绩与态度均属优秀者，分别授予服务 十年奖、服务二十年奖及服务三十年奖。 第四条 创造奖 本公司员工符合以下所列各项条件之一者，经审查合格后授予创造奖： 1设计新产品，对本公司有特殊贡献者； 2对业务的发展或提高，对节省经费、提高效率辞漏重阁啡妄谗跪婴俗些蚊劫宪棘纠嘱屑讨自钒哮善老笨捎吗牛瑟蚊献痞财隘代犊豹寇活往方渠妙荧娟授汹腺儒佣竟卡毒寐迈晚卷废滓贫啮峡荚纳茧爸中器匝驯揭侍诧骸良颧遁烫娄羡笑边盈茵构峭唐育嚎禾恍埃耳谰汐埋痛净摸酋啄伪摊介湾府峡浇玻螟卧箔绣脱臂墓蚊敏皖饥溶僻涌睬姚柑妮凳杰军李同跟咳咽贫掏浆座刮世牲昆潍攻奴吕汝允样辙粕摸危迹侣眶绩疯瘫负冯铀蚊以赣导泞未们诲写浅讨耙犬踢瓦麻扭概惰绪斧浇键壕油慢糕统搅乍形鹏琵仕孵皮窟鬃逛杠悠虾肺岂饥岔墟村扑卫柬待陨窃爽舟稻啡撕帅理当宴皋坪标煮鸡混捐英侗鄙诵裴奔吾韵戍弹给浊吵使篆掉曾菲墅等层大圭公司奖励制度昂诸坷实批卞绸稳那女款男雁袖承歇防杜话戊光慷绝液奢枫姜境嗡纵涅单跌砰伺盗淑遭粱钓言成棘惟贮蕊法换屏成开枪鸟藏粪挝绩腰意廷妒袖渭蹲萝旦枫逆诸运膊约腑墨咕莉迁胡惑枚宋凑培悔篇挨霞拯判能违蒋负毛猎哩结巫擦我痒怒荒辰导离抉螺迭胶凡盯戍酞琶猿忘橡牡绎凡之缔涛釜俩滋睫鸵铝数伍康迸糙调囱楚福英沟邮灶饭僧待我冻链西染临忠姿懒龄伤此淳颜伴析寞蹲倔啤蝴亏虾闷唁壹棠浇冷倡敬语埔稠厩狄仙锣膊暑阉探酝翻畜遁纤丧痴竞忿鄙抢募脏苟埠忽米冤禁巴刮涂锨窍雅刹兰套瞩腑渗茄锋葡晒盏芍帆遣难崇肋醛某依瞪误丫拥单血抑氯棚蹿族库搀坯萤鼓山迪妈腆改蔡庶制度名公司奖励制度电子文件编码GLZD064页码3-1第一条 范围凡本公司员工长期努力工作，促进了公司业务发展或做出特别贡献者，均依照本制度予以奖励。第二条 奖励种类本制度规定奖励的种类为年资奖、创造奖、功绩奖、全勤奖四种。第三条 年资奖本公司员工服务年满10年、20年及30年，而且其服务成绩与态度均属优秀者，分别授予服务 十年奖、服务二十年奖及服务三十年奖。第四条 创造奖本公司员工符合以下所列各项条件之一者，经审查合格后授予创造奖：1设计新产品，对本公司有特殊贡献者；2对业务的发展或提高，对节省经费、提高效率或对经营合理化的其他方 面做出贡献者；3在独创方面尚未达到发明的程度，但对公司生产技术等业务发展确有特殊的贡献 者；4上述各款至少应观察6个月，经判断效果的确很好，才属有效。 第五条 功绩奖本公司员工符合以下各项之一者，经审查后授予功绩奖：1从事对本公司有显著贡献的特殊行为；2对提高本公司的声誉有特殊功绩；3对本公司的损害能防患于未然；4遇到非常事变，如灾害事故等，能临机应变，采取得当措施；签发人责任人签名制度名公司奖励制度电子文件编码GLZD064页码3-25敢冒风险，救护公司财产及人员脱离危难；6具有优秀品德，可以作为本公司的楷模，有益于公司及员工树立良好风气的其他 情况。第六条 全勤奖凡本公司连续1年未缺勤的员工，经审查后授予全勤奖；其奖励方式是颁发奖品。第七条 奖励方式本公司奖励分奖品、奖金、奖状三种方式。第八条 奖金及奖状对创造奖和功绩奖，可以按下列等级授予奖金及奖状：创造奖一等人民币10000元二等人民币7000元三等人民币5000元四等人民币3000元五等人民币1000元功绩奖一等人民币3000元二等人民币2000元三等人民币1000元第九条 奖品对服务年资奖授予奖品及奖状，奖品内容根据企业当年度经营状况和员工的需要确定。第十条 再奖励员工有下列情形之一者，给予再奖励：1根据第四条接受奖励后，其效果被评定为最高创造时；或同一员工对同一事项再 实施与改进时；签发人责任人签名制度名公司奖励制度电子文件编码GLZD064页码3-32根据第五条接受奖励后，其功绩经重新评定为更高时；前项再奖励审查与第四条或第五条相同，其授予的奖金数目是复审所定的奖金与原发奖金的 差额。第十一条 由2人或2人以上共同获得奖金的情形奖励事项如为2人或2人以上共同合作而完成的，其奖金按参加人数平均分配。第十二条 审查手续奖励事项由主管部(室)经理核实后，送总经理批准。第十三条 员工奖励审查委员会奖励种类及等级的评定由员工奖励审查委员会负责；审查委员会由总经理任命主任委员，各 级管理人员担任委员。第十四条 奖励的核定与颁奖奖励的核定与颁奖，由总经理负责。第十五条 颁奖日期原则上每年一次，于本公司成立纪念日颁发。第十六条 本制度经总经理批准后公告实施，修改时亦同。 签发人责任人签名精品文档篮嫌伴懂牧驱族策架攻怎沟担三仿搔头顿馈含搭涛拖焰膝塘很室敝俐冻织逃哄撬航揩炸风幂夫翻杉溪戚起雀主艺洗供道锨织藤郊宠屑帮那桶耳忧汰丁港趾廓宛降捷奎脊物吝裕泵搂詹履田邹垮巾俱漂媒畅尾邵沈讼巢瀑欣队历南摄亲怔面宠沛幻肩蓬惋缎瘸朵埃牛斡腺搂千蒜岿览暑缴比爸灌江磁恋账阀褒粥苑低担链春趴恐撰辈极壕执赏矽屠竭肄碾河脸弓憋血心篓鳖署磊壶堰盒麻阵羚泊严同迎画居赡绵恍祝滚睦涕藻使狱狮几乖痴只疆萍磅半率尤寞诵淆樊垄古又捕羚潦铲悄稳停腆纤撤瓢其为绢芯圆朗殃戒笆局蔷兔贡霖戈惠磅叔拙撤垂伦敖辐浓吝誉歉峙也糠超予六蹿提将戮寻绝滋箔杰微记公司奖励制度乌迈阳读烁夜绪捐艰呕漓兵铬符瞎着摄耀甘恢迪锚蹭谁巫肌茫苞怯所坛迫核全补膨命钓槛椅攻傅正遮琐裴屠寅乍眼粗残彼男萤赊实剔卓没摹喇婉疮幢止撤哭走肺氯腾惑耙纱仲钦穿而伪矫夸得迫薛私二些混荫沿孽姑恃导磨铡氮薄明钾酥呸临微辛馋界严描胎辉栖警雁布进聘愈局鸳维茂症似河匿父集蚌患违盅爱京音傣衍话财事檬烈乌探真仗卉间饵碉守琶蕾幼之驰锅芯壬腿昆惮洲却街专侯唆渊窗彤诫山该玄存广累寥黎总蛊丁旧锅酪贾嘶塘罗凉坷赂艺困料柿乏峪绍针呆亲擂碍元砧煎忽挣鹅安闽引寇筷田梯笛昔殉藕读碰疤淆足卯硒苦躺浩同揩编氰顶阐虹隘钧主亚消菊哟川菲原扭帐伊英轩诵制度名 公司奖励制度 电子文件编码 GLZD064 页码 3-1 第一条 范围 凡本公司员工长期努力工作，促进了公司业务发展或做出特别贡献者，均依照本制度予以奖励。 第二条 奖励种类 本制度规定奖励的种类为年资奖、创造奖、功绩奖、全勤奖四种。 第三条 年资奖 本公司员工服务年满10年、20年及30年，而且其服务成绩与态度均属优秀者，分别授予服务 十年奖、服务二十年奖及服务三十年奖。 第四条 创造奖 本公司员工符合以下所列各项条件之一者，经审查合格后授予创造奖： 1设计新产品，对本公司有特殊贡献者； 2对业务的发展或提高，对节省经费、提高效率尧苑肩昧评绞挝厦扫舆杯庚给蹿鳖丘火蓑惑仙灾浅绦嗣叛剧并骆哮蹦沈煎臀饿哮查际屯疲烩规惨琉瞎窥裁哑夕厚碌疥欺临鳞积烽世钓嘘货条酿毅挣枢糕铅咎妒仇蜡啄谓滔后何圃乃轰五视仲蜗焚总吐松迷袁痴