



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
农作物秸秆禁烧和综合利用工作考核办法一、考核对象各村(居)委员会二、考核办法秸秆禁烧和综合利用工作采用百分制进行计分。(一)考核内容与分值1. 保障机制(30分)(1)健全组织机构(4分)。成立以乡村(居)委员会主要领导为组长的秸秆禁烧和综合利用工作领导小组,对秸秆禁烧和综合利用工作及时部署。未成立领导小组,扣2分;未作出工作部署的,扣2分。(2)建立秸秆禁烧和综合利用工作网格责任体系(6分)。建立村、社禁烧和综合利用工作网络,层层签订责任书,责任落实到人,田块包干到人,制订秸秆禁烧和综合利用工作考核办法。未全面签订责任书的,每缺1层扣2分;未制订考核办法且未组织考核的,扣2分;未明确田块包干人的,扣2分。(3)建立秸秆综合利用示范片、点(8分)。在重要生产区域开展秸秆还田示范建设。建立1个百亩示范片,得5分,所辖村全部完成1个百亩示范点,得3分。无相应示范片、点的不得分。(4)加强现场巡查和处置工作(6分)。制订巡查方案,组织巡查并及时处置,禁烧期间值班电话保持畅通。未制订巡查方案的,扣1分;现场巡查工作不落实的,扣2分;值班电话无人接听的,一次扣1分。(5)做好宣传工作(3分)。制订禁烧和综合利用宣传工作方案,并组织宣传。未制订宣传方案的,扣1分;宣传资料发放到户,农村宣传面达100%得2分,80%90%得1分,70%以下的不得分。(6)及时报送信息和日常报表(3分)。每缺报一次扣0.5分(迟报一天以上的按缺报处理),重大事件未及时通报(报告)扣1分,报表率在50%以下的该项工作不得分。2. 禁烧和综合利用成效(70分)(1)监测和现场巡查结果(55分)。监测每发现一处火点扣2分;省、市巡查组巡查发现一处连片焚烧火点的扣5分,每发现一处零星火点或有焚烧秸秆痕迹田块扣1分;本市督查组或巡查组发现一处连片焚烧点的扣3分,每发现一处零星火点或有焚烧秸秆痕迹田块扣1分;群众举报并核实确认的一处火点扣1分。(2)应急处置响应(10分)。被各级督察组或巡查组发现,通报火点信息后,应组织相关人员20分钟内赶赴现场进行处理,并在30分钟内上报处理情况。接到通知后,20分钟内未派人到达现场的,每个火点扣1分;30分钟内未上报处理情况的,每个火点扣1分。(3)辖区空气质量(5分)。秸秆收获禁烧期间辖区空气环境质量应保持良好,不发生因焚烧秸秆而引发空气严重污染烟霾天气,出现一次扣2.5分。上述所有扣分上限以该子项最高分值为限,扣完为止。空中监测和现场巡查发现火点不重复计算。3. 其它加分项目(加分总值不超过20分)(1)对秸秆禁烧和综合利用工作重视到位、推动有力、成效显著的村(居)或部门给予加分,最多不超过10分。(2)在南充市级以上的新闻媒体有秸秆综合利用方面正面报道的村(居)或部门加3分,省级以上新闻媒体加5分。(3)成功引进秸秆综合利用企业的村(居)或部门,根据消纳秸秆数量加210分(二)考核方式1. 自查自评。由各村(居)对照上述考核内容进行自评,自评材料在7月10日和12月10日前报送镇秸秆禁烧和综合利用工作领导小组办公室。2. 综合考核。考核采取资料审查和现场核查相结合的方式进行。镇秸秆禁烧和综合利用工作领导小组办公室将组织常态化巡查和督查,巡查和督查结果作为综合考核主要依据。三、考核结果运用(一)考核分值按比例计入年度综合考核。(二)镇秸秆禁烧和综合利用工作领导小组办公室依据考核结果,对村(居)秸秆禁烧和综合利用工作进行排名。排名在最后一位且得分少于90分的,村(居)委员会主要负责人须向镇政府书面检查,并由镇政府、纪委监委对相关责任人进行约谈。(三)对阆中市市级巡查组发现第一处火点(黑斑)所在村(居)予以通报批评,并约谈村(居)委员会主要负责人。对我镇巡查发现的第一处火点(黑斑)所在村(居)予以通报批评。(四)对因大面积焚
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 春分养生知识-中医养生师
- 证券从业资质考试及答案解析
- 昆明银行从业资格考试及答案解析
- 港口装卸安全 题库及答案解析
- 电缆软桥维修施工方案
- 安全员c1机械考试题库及答案解析
- 新员工安全培训教育试题及答案解析
- 2025安徽科技大市场建设运营有限责任公司人才招聘(第二批)6人备考考试题库附答案解析
- 2025年度中国铁路上海局集团有限公司招聘普通高校毕业生72人三(本科及以上学历)模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025年春季中国化学校园招聘模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025主播签约合同范本
- 2025年咸阳机场安检员考试试题及答案
- 租房商场柜台合同(标准版)
- 湖北宜昌长阳清江水务投资控股集团有限公司招聘笔试题库2025
- (零模)南昌市2025年高三年级九月测试语文试卷(含标准答案)
- 4.CSR社会责任法律法规合规性评价表
- 小学生解决万以内退位减法错误类型及影响研究
- GB/T 14294-2008组合式空调机组
- 福建师范大学2023年815写作与翻译考研真题(回忆版)
- 【语法】形容词的最高级-完整版课件
- 幼儿园大班数学:《层级分类》 课件
评论
0/150
提交评论