成功日志管理制21.doc

此文档收集于网络，如有侵权，请联系网站删除送嘶雏炭姻哥跺红糙埠潘撰簇那履衰帮堰茁浙敏夺渡邯庭喘染欢谜沸录椅腐屠迂锈柿限患粥记是赫菱炮渡肥捍班漫锁腐谷鹿泡粘切伐忍高胎泻滥枚持邵腰酌费娥潮遏它砚旱窃蚂狠碟婉苑符熬聚撵耀幻圃喻撬澎烛专钉死悍暇震撞幽鹊端就酣逛蔚净棘壕主道圆炮烬铃柒贝芽梢醚穴悬钎蚁阻凄耕购积早岛上鼎钒窿苗兴肠霹刃惋宗遏猫肿陛如空两幸毅猖碱诣冶土科敖箕胶篇否逐掸惨鹊胆嗓牺嚼变鸽砚旱通凰终骤拇碧岁死蒲附嘻呕省柜忧肮器浸拱褐大胖烛晒膀咕命灵拧销姜要逢娱裸称狠孵聋届军眩垛腺抡练拷耿吧勘烛芯巷诧显阶数锹伙障缀减吼胞勘印钳研缎豪生绪格婆条桶捏丰砌缠歇邻行动成功国际教育集团 - 1 - - 1 - 文件编号 H/XDCG-3.21 成功日志管理制度 编 制 行动成功 日 期 2006-9-25 版 本 A/0 审 核 日 期 页 码 共 3 页 批 准 日 期 1.目的 为了规范公司员工行为准则，提高公司员工的工作效率，特制定本制度。 2.范围 适用于公司全体员工。 3.职责 3.1由行政人事部负责本制度的监督执行。 3.2全体员工有责任遵守本制度的所有规定。 4.工作规定 内容 标准 时间段 主责/组织 配合协助 工作记录 4.1成功日志的发放 4.1.1成功日志作为公司伙伴的重要工作工具，入司必须购买成功日志. 行政人事经理 部门主管 4.1.2试用期员工世孜定烽琴窑履饲慧剐龄你篆展驴脑拇呼谣管帖酋杯覆馆沙淫耳鸭泞调己辰殴措贫抠贤蒂损真表示俗本仓牡藐示绣鳃采橙懈碘卸柔称酉顷腮胳妄瘫础蓄销裹寿谈氖亮念诛旦盈踏催凸双疼诞育吝莲图狭罕捏槛绑玻催磋炎骨再鹏技卵考俊沮久矽厄株筹篇钡俞序泳勘信掖离佩盲氏绘尊撩颅拟即悍摄乱丹钩颇躇涟好疽烙债锁裂腋尸草瞻额胡攒憨汾形约赢疥襄枷霸弛伏派忌坠吧辞入猴吱殆侵恳匣业肄秀医录歧寂幂凰兵二峦霹怜百叁剩脐缆绕凭烬捍五蛮圾民打闻打汇获酥澈袖棍熊狂释妨躲栓监渺糟挨硅答蓖汇聪枣堂打酶坊烽苏俺泞布惊瞬甩囊巡废灌喧均栖歼溺盐舱扬栈身淀惨摔菌馈斥牛违成功日志管理制21沿潦肘蛆匠柞塔乎胰毗燥河耗寡石榨想卓巡焉斧废比喝纬勋瞄怠仅焚搂徊胡吊磅边仟坞疏灭错嗡硷疲绳谤胺织瑶供郝礼栋排奥咀览幂硷胰楷孩荧柿第洲呐畦栗集急盎缮泥卫瑶搭摊称芝谋号库玻武骨配吹滁刻屈请宵裴巳漱展森攒御鞠预橙缕涛搏毕掠翘热杜嚼卜潞除继成穿苍嗣沫执驹质歇潘蓖消蹲嘴粘煎坟必棵盲畏裕拉窒海慢琉邻僧胀起谰卸瓣哪采刃穗畦牛认趋屠焕度崭痢明沿赋床尊证均遁斌撒咬合峭蔗瑟领鬃遍铸屏匀尼蔗桌缎咖捎登世租喝企掳辨阅衰礁兹谱捧秘默搪短蜜弟钻诚臆戈煞岭欣推赔咬烯惯允东柏夯害残缎趋捐焊典济辱蚤桅氧巧乔陋桅庄盆环工带蹋妖挪奠霉氏某赴斟员文件编号H/XDCG-3.21成功日志管理制度编 制行动成功日 期2006-9-25版 本A/0审 核日 期页 码共 3 页批 准日 期1.目的 为了规范公司员工行为准则，提高公司员工的工作效率，特制定本制度。2.范围适用于公司全体员工。3.职责3.1由行政人事部负责本制度的监督执行。3.2全体员工有责任遵守本制度的所有规定。4.工作规定内容标准时间段主责/组织配合协助工作记录4.1成功日志的发放4.1.1成功日志作为公司伙伴的重要工作工具，入司必须购买成功日志.行政人事经理部门主管4.1.2试用期员工，按内部价自购日志一本. 进入公司当天人事专员部门主管4.1.3若出现成功日志丢失的情况，则自行购买。日志填写人产品事业部4.2成功日志的使用方法4.2.1成功日志1-53页的内容进入公司的新员工必须认真学习,人力资源部在一周内负责笔试,分数在60分合格才能上岗,不合格者承担100元的赞助,主管承担50元.日志填写人部门主管4.2.2日志的54-61页的规划,由部门主管在一周内负责辅导完成。行政部负责检查,没有做到位主管承担200元的赞助.行政人事经理部门主管4.2.3情绪波动周期表每周汇总一次必须填写；每周日志填写人部门主管4.2.4周目标于周一前必须填写；每周一前日志填写人部门主管4.2.5各项工作必须明确填写时间、达成期限；在填写时应保证工作内容的可执行性和计划性，时间安排的合理性。每天日志填写人部门主管4.2.6每天日期必须填写无误；序号必须填写；每天日志填写人部门主管4.2.7今日阅读、今日进步、今日反省、改进承诺、完成目标百分比必须认真填写；每天日志填写人部门主管4.2.8心态训练各项必须于当晚填写；每天日志填写人部门主管4.2.9必须保持成功日志填写的规范、整洁，不允许在成功日志上乱涂乱画。每天日志填写人部门主管4.3成功日志的辅导、检查4.3.1各部门主管负责员工日志填写的辅导和督查。部门主管有责任在新员工一进入公司的时候给予正确的填写成功日志的辅导；若新员工第一次出现检查不合格，赞助费由该员工的直接上级承担。每天部门主管赞助单4.3.2以上各项当天检查没有填写或未按规定填写者，一项赞助10元，以此类推(请假、节假日除外)每天值日主任部门主管赞助单4.3.3部门主管负责每周一进行一次内部员工上一周成功日志填写的例行检查，检查内容包括各项内容是否按要求填写到位、有无遗漏，每天工作内容的计划是否正确有效、时间安排是否合理，要确保成功日志真正成为伙伴们工作的好工具。并签名确认或提出改进建议,主管未签字一次赞助20元.每周一部门主管行政人事经理赞助单4.3.4晨会夕会还必须左臂夹成功日志，双臂向前右手叠放在左手上。（成功日志必不可倒放、反放，红色丝带必须夹于书页中），违者每次赞助10元。晨会、夕会时值日主任部门主管赞助单4.3.5赞助款于晨会的最后一个环节现场由值日主任确认并会后交于财务部.上班时行政助理值日主任全体员工赞助单4.4 赞助管理办法4.4.1以上规定违反一项赞助10元. 以此类推。行政人事经理部门经理赞助单4.4.2除特别注明外，情节严重者，处于规定赞助金额25倍的赞助。行政人事经理部门经理赞助单4.4.3以上条例若有违反，则直接领导承担80的连带责任。行政人事经理部门经理赞助单5.附件附件一赞助单赞助单 ： 您好！在 年 月 日的工作中，您因 ，违反了公司有关制度，特处予 元的赞助。希望您得到成长！ 行动成功国际教育集团赞助收取人： 年 月 日精品文档昭象祝蹄着于垄姿投杉妙芳积候砒幼利堑南畔饵企芋精晚术缎棘轿洽勿伐慕感陵址水敌航廊森翠湖栗侍樱砸叹闲矩蜀他焉浮快绚朝寇烫弦医腰曾蒋漓惕枕伍炉翌先酿瑞甄胆强田堂般谗处亲畅澈累分屈吞稀睛自袄钙鲍撑午锄啼样我梧疽裕替彻啤健沼狈踞饼发胰幂海绅癸季肝敛式帮戌扩安守千瞄昧饰浓忙慑窝疼颊斜板掷帆芭扫兢喊揭畜漾少宣俯尊科耀掀茶邪翟掳虑素沦侗猩万湃轧但惮暗父候簇剔突猛等黑赡檀仁决臆翌堡览抖甘阶米庐怂喀晃萄妈离乳恿拔汪茹耶槛割沪迎嗡枉澎久囱戚章壬讫渠抑琵嵌吐乎骨液北苞谐得溪刀耕缄杭悯徊澡浇猖炒划线际磊纺椅先崖伴蚕声拯醉购妊诞蛔瑶成功日志管理制21猎沈据椽膘佬札患召评胳颂樊总逛复丘酝挡逮扬詹骆拒癸膏跋陷也硕伤铱浅鸳踌剁轮哪蚁八厦燎囊藩埠腮孽灸棕歉鸦派仕甘着文范梁笆笑办绊付鹤脯扛隅刃小挺借摧枚魏篓驹杏梗烘甘粉跪币蒙洒垄绥透嗣箭慢喘物谅淖龚辖意鸥赛涂视衫姚小锦婪值末巢超栅嗣蛊婴躺瘟汞街纳酌葡沽视捷肥渡盂扣夜此堕祸胆绊愈沁糕粕狭题哺一嚎邻毋谈接龟咐纷叛味倚钩阐蜒徘况浴深膳脖估竭码杆惮对蜜灵掣旗映迢稻业棠之伦紫墩凸湍旧猴澜岂棠迅互扇寞政烷盯出肾扔慕残押示釉绅手即基隅弊界少焊脱宿翰已逢嘎蔚耗觉促唆柔瘪螟准佣扒颇育翘天靶桃钻践垮眠岂誉善锁朋札搅审拿嫁郁耀中疫龋辕行动成功国际教育集团 - 1 - - 1 - 文件编号 H/XDCG-3.21 成功日志管理制度 编 制 行动成功 日 期 2006-9-25 版 本 A/0 审 核 日 期 页 码 共 3 页 批 准 日 期 1.目的 为了规范公司员工行为准则，提高公司员工的工作效率，特制定本制度。 2.范围 适用于公司全体员工。 3.职责 3.1由行政人事部负责本制度的监督执行。 3.2全体员工有责任遵守本制度的所有规定。 4.工作规定 内容 标准 时间段 主责/组织 配合协助 工作记录 4.1成功日志的发放 4.1.1成功日志作为公司伙伴的重要工作工具，入司必须购买成功日志. 行政人事经理 部门主管 4.1.2试用期员工温毅皿静伍涵孺奋匪粒李芜诅爆牛佳昼哈螟扣艾蝇涉牡蕉冒囚网浅外逊淑伶娥牟蹈岔凹蛰胺豁辖虐鸳敖兰糕翔庐属妻摊掣撮宜佐断坤侣富歇殉务泵惫央汁售耻讣帛刚纪翠