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专业技术人员职业发展政策法规学习(远程教育)测试四答案 作者： 日期：单选题 第 1 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列说法正确的是：（ ）。 （2分） A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同B. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬C. 劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 2 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。 （2分） A. 日B. 周C. 月D. 年答题情况：正确选项：C你错选为：B解析：暂无解析!单选题 第 3 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 （2分） A. 签订合同之日B. 上级批准录用之日C. 用工之日D. 劳动者领取工资之日答题情况：正确选项：C你答对了!解析：暂无解析!单选题 第 4 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 （2分） A. 管理人员B. 高级管理人员C. 中层管理人员D. 一般管理人员答题情况：正确选项：B你错选为：D解析：暂无解析!单选题 第 5 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。 （2分） A. 必须等于B. 必须低于C. 不得低于D. 应当高于答题情况：正确选项：C你错选为：A解析：暂无解析!单选题 第 6 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。 （2分） A. 及时分期B. 提前C. 及时足额D. 提前足额答题情况：正确选项：C你错选为：B解析：暂无解析!单选题 第 7 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。 （2分） A. 在试用期间被证明不符合录用条件的B. 严重违反用人单位的规章制度的C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的D. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作答题情况：正确选项：D你错选为：C解析：暂无解析!单选题 第 8 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同立法最早的国家是（ ）。 （2分） A. 意大利B. 新西兰C. 中国D. 美国答题情况：正确选项：B你错选为：A解析：暂无解析!单选题 第 9 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同法规定，建立劳动关系，（ ）订立书面合同。 （2分） A. 需要B. 无须C. 应当D. 可以答题情况：正确选项：C你错选为：B解析：暂无解析!单选题 第 10 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。 （2分） A. 十五日B. 一个月C. 两个月D. 三个月答题情况：正确选项：B你错选为：D解析：暂无解析!多选题 第 11 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类我国现已颁布的劳动法律包括（ ）。 （4分） A. 中华人民共和国劳动法B. 中华人民共和国就业促进法C. 中华人民共和国社会保险法D. 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法答题情况：正确选项：A,B,C,D你错选为：C,D解析：暂无解析!多选题 第 12 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列有关“非全日制用工”的说法，正确的有：（ ）。 （4分） A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议B. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日C. 非全日制用工双方当事人可以约定试用期D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准答题情况：正确选项：A,B,D你错选为：A,B解析：暂无解析!多选题 第 13 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同终止的原因主要为（ ）。 （4分） A. 约定的终止条件出现B. 签订集体合同的环境和条件发生变化C. 用人单位单方面提出解除请求D. 合同期限届满答题情况：正确选项：A,D你错选为：B,C,D解析：暂无解析!多选题 第 14 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下列选项中属于劳动合同中的必备条款的是（ ）。 （4分） A. 违约金B. 违反劳动合同的责任C. 劳动报酬D. 劳动合同期限答题情况：正确选项：C,D你错选为：A,B,C解析：暂无解析!多选题 第 15 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（ ）。 （4分） A. 劳动报酬B. 劳动安全卫生C. 保险福利D. 工作时间答题情况：正确选项：A,B,C,D你错选为：B,C,D解析：暂无解析!是非题 第 16 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训是用工单位应当履行的义务。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 17 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类集体合同由职工代表大会代表企业职工一方与用人单位订立。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 18 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：B你错选为：A解析：暂无解析!是非题 第 19 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动者不可以与多个用人单位订立劳动合同。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：B你错选为：A解析：暂无解析!是非题 第 20 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类非公有制用人单位以集体合同作为民主管理的基本形式。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 21 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同不必服从集体合同。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：B你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 22 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：A你错选为：B解析：暂无解析!是非题 第 23 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类用人单位在试用期解除劳动合同的，可以随时解除，无需向劳动者说明理由。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：B你错选为：A解析：暂无解析!是非题 第 24 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：A你答对了!解析：暂无解析!是非题 第 25 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 （1分） A. 是B. 否答题情况：正确选项：A你错选为：B解析：暂无解析!填空题 第 26 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到，劳动合同的变更，是指劳动合同在履行过程中，由于，对已生效的劳动合同条款进行修改或补充。 （5分）解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的变更”中提到，劳动合同的变更，是指劳动合同在履行过程中，由于法定原因或约定条件发生变化，对已生效的劳动合同条款进行修改或补充。填空题 第 27 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同法第三条规定：“订立劳动合同，应当的原则。” （5分）解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同法第三条规定：“订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。”填空题 第 28 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险和同为社会保障体系的有机组成部分。二者相互补充、共同发展，有利于丰富保险市场的产品供给，满足人民群众多样化的保障需求，加快社会保障体系的完善。 （5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险和商业保险同为社会保障体系的有机组成部分。二者相互补充、共同发展，有利于丰富保险市场的产品供给，满足人民群众多样化的保障需求，加快社会保障体系的完善。填空题 第 29 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事，劳动关系的建立是以为标志，换言之，尽管劳动合同生效，但如果没有实际用工，劳动关系并没有建立。 （5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效和劳动关系的建立是两回事，劳动关系的建立是以实际用工为标志，换言之，尽管劳动合同生效，但如果没有实际用工，劳动关系并没有建立。填空题 第 30 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到，劳动合同是劳动者和用人单位的协议。 （5分）解析：参考答案：第四讲第一节“劳动合同的概念和法律特征”中提到，劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。填空题 第 31 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。 （5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，保守秘密条款是用人单位与劳动者在劳动合同中约定由劳动对用人单位的秘密负保密义务的合同条款，包括对保密的内容、范围、期限措施等的约定，常常和竞业限制条款紧密联系在一起。填空题 第 32 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效，是指具备按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。 （5分）解析：参考答案：第四讲第三节“劳动合同的订立”中提到，劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容对签约双方具有法律的约束力。填空题 第 33 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险主要包括和生育保险。 （5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。填空题 第 34 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，试用期，是指包括在劳动合同期限内的，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对进行了解的期限。 （5分）解析：参考答案：第四讲第二节“劳动合同的内容”中提到，试用期，是指包括在劳动合同期限内的，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否适合自己要求进行了解的期限。填空题 第 35 题收藏好题收藏我不懂的需