



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
爱,在分数之外浦东新区民办大别山小学 黄遵伟转眼之间,从事教师这个行业已经两年多了。两年里,有过彷徨,有过犹豫,但更多的是得到肯定后的欣慰。记得刚毕业时,心里充满了各种新型的教育理念,梦想着能与学生成为朋友,不管别人怎样为分数牵肠挂肚,我只要我的学生过他们应该有的童年生活关键词:纪律VS童年在第一节课上,说完了课堂纪律之后,我就告诉孩子们:“我比你们大不了多少,以后就当我是哥哥吧。”学生们听了非常兴奋这个老师不太冷。但是有个别学生可能是见多了以前老师的变脸,还是有点不相信,这些都被我看在眼里,我相信时间会是最好的见证。从此以后,下课时间经常可以看到我和同学们“疯”的情形:不是在跳绳,就是在围成一圈下棋,体育课上,乒乓台前,篮球架下,到处都留下了我们的欢声笑语。在游戏中学生们锻炼了体力和脑力,在比赛中尝到了成就感荣誉感,培养了团体合作意识。案例一:刚接手这个班的时候,这个班已经换过三个班主任了,这造成了他们很没安全感,对其他人都是持怀疑态度,因为他们知道,现在处得再好,过两天那人可能就到其他地方去了,与其到时伤心,不如现在就不交心。于是人人都只顾自己利益,对于老师的教育也是满不在乎老师也不知哪天就会换。针对这些情况,我首先告诉他们“我和学校是签了长期合同的,不管怎样,到毕业前的这一年半时间我一定会始终陪着你们”。很荣幸我做到了。班上有个中间转学过来的学生,每次打篮球都很积极,但是他的积极并没有得到大家的欢迎,因为他太个人主义,球只要到了他手上,八成是不会再传给其他人了,他都会一个人想方设法进攻,结局可想而知,他不仅很难进球,而且自己也累得要死,其他队员也对他有排斥,这样的一只球队,想赢球太难了。不可否认,他单打的能力确实很强,但想赢球还是得靠团体协作。我和他谈了几次,首先肯定了他的个人能力,然后告诉他应多和队友合作,并作示范给他看。经过长期的磨合,他终于找到了自己的位置:小前锋。课堂纪律好的标准是什么?开学两周后,是新教师的例行公开课,说实话,看到那么多比自己年长的老教师来听课,不紧张是假的,还好学生表现比较积极活跃,我感觉还挺好的。但是后来老教师评课时的话让我不敢那么肯定了。在例行的说了几条我的闪光点之后,他们给我的建议是课堂纪律不宜太过活跃。我知道他说的是课堂上好几个学生发表了与我不同的意见。我想知道,那什么样的课堂纪律才算好?一根针掉地上都能听见,还是学生按事先排好的对白依次回答?我个人认为,正常的课堂应该是欢愉的、轻松的、有趣的,而不是那种演戏一般按事先排好的条条框框走过场。每次出去听课,看到那些所谓的优秀教师课堂上整齐划一的回答,我为那些可怜的孩子感到悲哀。关键词:快乐VS分数期中考试过后,有家长找到校领导反映我对学生的要求太过宽松,以至分数不理想。我想反问这些家长,现在的分数能代表什么?分数高就一定能成材?非得一天到晚板着脸才像老师?我的良心告诉我,不是的。真正的好老师应该是能让孩子健康成长的人,而不是一味追求和自己的工资奖金挂钩的分数的人。案例一:班里有个高高瘦瘦的男生,他的文化课成绩中等偏下,再加上性格内向,一直不被众人看好的,我在一次体育活动课偶然发现他的投球命中率很高,而且投完都能主动自觉把球捡回来,证明他很有责任心,于是我就利用下课及体育课时间加大接触沟通力度,从原地拍球到运球过人再到三步上篮,一项一项的教他,不到两个月,他已经能够独立组织一场小型篮球赛了。在临毕业前的一次五年组篮球比赛中,他带领我们班的队员一举获得了冠军,尽管他还是那样沉默少语,但从他的眼神中,我知道,他不再是当初那个羞涩的小男生了,他正在努力成长为一个有责任心、有信心的合格男人这与文化课分数无关!案例二:班里还有一个中间转学过来的学生,文化课基础非常差,写字根本不成形,而且卫生习惯也不太好,身上老有异味,另外性格方面还喜欢争强好胜。一开始,这些问题就使他不太受其他人欢迎,对此我也很头大。但我相信,每个人刚生出来是没有高低之分的。果然,在了解了他的家庭背景后,我找到了问题所在。在三岁的时候,他妈妈就离家出走了,他爸爸在工地上做零工,为了多挣钱,要时常加班,他才6岁时就已经学会了用电饭煲煮饭,等他爸爸回来再烧菜。小学三年级时就基本包揽了所有家务。由于经常更换学校,文化课的基础自然就很差。想到前几次因他迟到忘做值日而批评他,真是惭愧啊!此后,在班委会上,我委婉提出不给他安排值日,并说了原因,班委成员听后一致赞成,并提出以后不再排斥他,还主动要和他玩。但是,他的学习也不能就这样放任不管啊,针对他的特点,我专门为他找来了一些一年级的书,从最简单的拼音开始,作业方面也单独给他布置了练字作业,因为我知道,下个学期他可能又要随他爸爸去另一个工地了,能多学点就多学点吧,哪怕只是把名字写得漂亮点也行啊。9月10日,已经毕业升初
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年地质版(2024)小学体育与健康二年级全一册《男孩 女孩》教学设计
- 2025年高考生物试题分类汇编:种群及其动态解析版
- 2025年高考生物试题分类汇编:体液调节解析版
- 2025企业劳动合同样本
- 小白杨81章题目及答案
- 消防考试易考题目及答案
- 2025餐厅聘请厨师合同
- 乡土中国说课题目及答案
- 2025医疗设备租赁合同范本
- 物业保安试题及答案
- 伤口造口新进展课件
- 中职统计基础知识课件
- 预防校园欺凌-共创和谐校园-模拟法庭剧本
- 《人间词话》十则公开课
- 磁刺激仪技术参数
- Q∕GDW 11311-2021 气体绝缘金属封闭开关设备特高频法局部放电在线监测装置技术规范
- 通用机场建设审批程序
- 城市雕塑工程工程量清单计价定额
- 道路保通专项方案
- ansys的讲义ANSYS有限元分析培训
- 120#溶剂油安全技术说明书(共4页)
评论
0/150
提交评论