东乡县总工会2010年上半年工作总结.doc

东乡县总工会2010年上半年工作总结2010年是全面实施“十一五”规划的最后一年，也是坚定不移把赶超发展推向新阶段的关键一年。半年来，我会认真学习党的十七届四中全会和十一届全国人大三次会议精神，贯彻落实省、市经济工作会议、市总二届四次委员（扩大）会议精神，以科学发展观统领工会工作，积极策应“创业服务年”活动，主动围绕中心、融入大局。在县委和市总工会的正确领导下，在县政府及社会各界的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观,紧紧围绕县委、县政府工作中心，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕“整体工作争上游，重点工作创一流，特色工作树典型”的总体目标。在创新维权机制、构建帮扶体系、基层工会组建、强化自身建设、服务中心工作等方面进行了有益的探索，取得了初步成效。 工会工作整体水平不断上升，为东乡经济的发展、创建和谐社会做出了应有的贡献。1、强化服务中心意识,团结动员广大职工为东乡赶超发展建功立业。积极策应“创业服务年”活动。今年，我会围绕县委、县政府确定的“积极策应鄱阳湖生态经济区建设，围绕现代工业新区、商贸生态名城、特色农业大县目标，抓住项目建设这一中心，打好县城新区、渊山岗陶瓷产业园区两大攻坚战，努力实现一争两创三打造目标。即力争进入全省综合实力二十强，创建省级生态园区，打造全国变性淀粉基地，全国生物能源基地，全国生态畜牧强县。”的总体要求，把策应“创业服务年”活动作为融入大局的重要工作来抓。广泛深入推进“蓝领军团” 创建活动。今年是创建“蓝领军团”五年计划的第三年，我会进一步组织实施好“技能大培训、岗位大练兵、劳动大竞赛”活动，引导广大职工以主人翁姿态，投身以创建“工人先锋号”、“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”为载体的劳动竞赛活动，组织职工开展技术革新、技术攻关、发明创造和合理化建议及“双增双节”为主要内容的群众性经济技术创新活动，加快推进传统产业优化升级、发展低碳经济和促进节能减排。建立健全工会教育培训的体制机制，推动健全完善技术工人等级、资格认证制度，积极利用各种社会教育培训资源，协助政府和企业大力开展技术技能培训、就业培训和转岗培训工作。上半年共培训下岗失业人员、农民工、困难职工170人，完成市总下达全年任务的80.9%。开展职工大培训2000人、岗位大练兵6960人，技能大竞赛480人，占市总下达全年任务的80%以上，举行全县技能大竞赛一次。主动参与国有非工业企业改制。今年上半年我县全面启动农垦、粮食、农业、水利、林业、商贸流通和交通运输业等七个行业的企业改制，我会加大源头参与力度，维护好职工的合法权益。对改制企业的工会组织和职代会运行情况进行调查摸底，确保改制中工会组织能正常发挥作用，职代会能依法顺利召开，两个方案能高票通过。目前我县供销系统改制工作已全面结束，其他六个系统改制工作也在顺利进行。同时，积极做好江西磷肥厂、东乡化肥厂、东乡糖厂三个国有工业企业改制的后续工作，配合有关部门做好企业社会化功能剥离中的政策制定、关系交接、手续办理等工作，切实保障好职工利益。2、充分发挥基层工会作用，不断增强工会组织凝聚力、吸引力和活力。强化基层工会作用。积极开展“基层工会发挥作用年”活动，突出抓好已建的工业园区企业工会、“小三级”工会作用的发挥，围绕“抓规范，强作用，增活力”下功夫，加大维权帮扶力度，维护职工（农民工）的合法权益，确保基层工会建起来，转起来，活起来，强起来。上半年新建基层工会涵盖单位48个、完成上级工会下达全年任务的80%，发展新会员2000人，工业园区企业建会数101个、建会率达80%，县（区）组建1个以上劳务派遣组织工会，共有7个社区组建1个以上小企业联合会或区域性行业性工会联合会，举办工会干部培训班两期。继续开展非公有制企业优秀工会主席评选津补贴活动。评选人数由去年的12人增至今年的14人，扩大了评选范围；开展创建“职工之家”5个；进一步完善基层工会主席的产生机制，积极探索基层工会主席直选方式；指导帮助企（产）业工会主席每年举行一次联系会、座谈会，夯实基层工会工作基础；积极参加全省“优秀县级工会”、“十佳工业园区工会”的评选活动，进一步激发基层工会、企业工会的积极性。扩大工会组织覆盖面。加强全县商贸企业、“两新”组织、转制后的新企业以及街道、社区特别是改制企业所在的街道、社区工会组织建设。做好女职工组织和工会组织的同步组建工作，维护女职工合法权益和特殊利益。做好劳务派遣中介组织（中介）建会，吸纳劳务派遣工和农民工入会。同时，做好基层工会“建家”工作，特别是改制后企业的建家工作，推进改制企业、工业园区和非公有制企业工会的规范化建设。建立职工文体活动长效机制。上半年，我会进一步加大了工人文化宫、职工学校、职工书屋等工会宣传文化阵地建设，举办各种健康向上的文体活动，全面丰富职工文体生活。积极做好职工疗休养工作，上半年共组织外出疗休养人数82人，占市总下达全年任务的58.5%。3、强化工会资产财务管理，进一步壮大工会经济实力。积极开展“三大场所”建设推进年活动。启动县工人文化宫建设，按照市总的要求和“服务工作大局、服务职工群众、服务基层工会”的功能定位，上半年完成了征地工作，图纸设计工作正在进行，力争我县“三大场所”建设工作走在全市工会系统前列。进一步加强工会经费收缴。借市政府对各县区财政划拨工会经费执行情况进行督查的东风，今年我会已按职工工资总额2%足额列入同级财政预算，并按时划拨到位。统一规范使用税务代征管理软件，逐步实现地税代征的全覆盖，使地税代征工作迈上一个新台阶。加强调查摸底，深入企业，挖掘潜能，全面消除工会经费收缴和回拨空白点。确保全县工会经费收缴成效得到巩固并有较大幅度的增长，以基本跟上当前工运事业发展的需要。上半年已完成财政划拨到账资金91万元，地税代征到账资金66万元。建立健全工会财务经审管理制度。进一步强化预算约束，严控经费支出，厉行节约。加大对工会经费、专项资金、工会资产的审计监督，确保工会经费的使用为基层、为职工、为工会重点工作服务，保证经费使用的合理性与合法性。上半年上解工会经费20.43万元，完成市总下达全年任务的69%；对下级审计经费按比例上解市总帐上1.35万元，任务完成率达79.4%；推行审验证工作80家，占全年任务的80%。4、大力弘扬劳模精神，进一步形成学习劳模、宣传劳模、争当劳模的良好氛围。做好劳模评选推荐工作。今年是“劳模评选服务年”，我县工会组织协助政府认真做好各级劳模的推荐、评选、表彰工作，严把推荐、评选关，真正使推荐评选上的每一位劳模，都是一面旗帜。上半年我会推荐被评选上的市劳模9人，在社会上都有良好的反应。大力弘扬劳模精神。选树一批先进模范典型人物，利用电视、报纸等各种新闻媒体，对劳模事迹进行大张旗鼓宣传；充分发挥劳模在经济主战场上的模范带头作用，为东乡的“赶超发展、加快发展”建功立业。 认真做好劳模管理工作。进一步完善各级劳模电子档案，认真做好劳模日常管理，全面完成市级以上困难劳模的调查摸底工作。上半年共争取省级以上困难劳模慰问金5.9万元，积极组织劳模疗休养，增加组织人数，改善疗休养待遇，关心劳模健康，上半年共组织劳模健康体检40余人，进一步提高服务劳模的水平。5、主动依法科学维权，切实保障职工合法权益。切实加强民主管理。坚持职代会制度，提高职代会建制率，落实职工的知情权、参与权、决策权和监督权。积极推进厂务公开，召开职工（代表）大会企业数48个。督促企事业单位特别是改制企业厂务全过程公开，在搞好厂务公开民主管理第6次自查、复查的基础上，做好迎接全省的抽查和全国厂务公开民主管理检查工作的准备。夯实源头参与基础。积极参与社会保险法、工会法（修正案）等涉及职工切身利益法律法规的制定和修改。推动各级工会强化劳动法律监督工作，配合人大和政府有关部门开展专项执法检查活动，参与查处侵犯劳动者权益的典型案件。推动劳动关系三方机制建设，建立和完善县级以下三方机制和产业三方机制。推行工资集体协商制度。开展工资集体协商要约行动，推进签订集体合同和女职工专项集体合同工作，力争工资集体协商率达80%。推动建立企业职工工资共决、工资正常增长和支付保障机制，配合政府有关部门追缴拖欠工资。加强安全生产和劳动保护的群众性监督检查工作，深入推进车间班组安全建设，发挥好安全生产监督员作用；开展安全结对子一帮一活动，组织职工“群防、群控、群治”。 上半年工资集体协商企业增加65个，集体合同企业增加80个；工会社团法人登记单位数65个；女职工委员会建会率达80%（其中新建女职工组织29%），落实女工工作经费1.1万元，完成女职工集体合同29个，完成率达市总下达全年任务的80.6%。6、做好职工帮扶济困工作，全力维护社会和谐稳定。拓宽帮扶济困领域。上半年我会加大对困难职工群体的帮扶力度，探索帮扶工作新途径、新办法。进一步拓宽服务项目，扩大服务范围，动员社会力量，通过建立爱心药房、爱心医院、爱心超市等方式，变工会帮扶为全社会帮扶。大力开展职工互助保险活动，提高职工互助保险赔付率，让职工真正得到实惠，上半年已完成职工互保任务12.023万元，完成市总下达全年任务的65.6%。实施送温暖工程，今年上半年，帮扶中心共接待困难职工280人次，实施困难帮扶210人次 ,法律援助7人,职业介绍370人次,半年来，全县工会帮扶累计投入和募集资金26.6万元；6月份我县遭受特大洪水灾害，在县人大常委会副主任、县总工会主席李晓华，县总党组书记李群，县总常务副主席陈林新的带领下我会积极发挥工会优势，大力发扬“一方有难、八方支援”的优良传统，工会集体和机关干职工共为灾区捐钱捐物累计达4.6万余元，为江西抚河唱凯堤决口处洪水灾害受灾和本县灾情严重的马圩镇、岗上积镇农民工献爱心，有效地促进了东乡的经济发展和社会和谐稳定。强化帮扶中心服务功能。进一步强化帮扶中心基础设施建设，整合困难职工（劳模）帮扶、政策咨询、法律援助、劳动冲突调解、职工信访、职业介绍等六大职能，逐步建设成统一的“职工服务中心”，为职工提供“一站式”、“窗口式”服务。进一步加强帮扶中心办事场所的硬件建设，积极做好省总为我县工会帮扶中心配备触摸屏的衔接工作， 4月底已投入运行使用。7、注重加强自身建设，努力提升机关效能水平。加强思想作风建设。上半年，我会注重理论学习，进一步强化工会干部特别是领导干部的学习意识，健全学习制度和专题讲座制度，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织。改进工作作风，上半年，工会机关干部不定期地深入企业、深入职工，多渠道、多形式地办好职工群众所想所盼所需所求的好事实事，使工会组织真正成为职工群众信赖的“职工之家”。加强工会工作者队伍建设。上半年，我会加大了“七大员”队伍建设，突出抓好工会协理员工作，制定“七大员”岗位职责、工作考核和竞争激励等制度；加强培训，一是选送职业化、社会化工会工作者（工会协理员）到全总、省总培训学习。二是举办两期工会干部培训班。其中非公有制企业工会主席培训班一期，培训内容：集体合同签订、工资协商、企业社会保险（一是邀请了县人事劳动社会保障局曹腾芳同志讲授集体合同签订，工资协商，构建和谐劳动关系;二是邀请县社保局徐胜同志讲授企业参加社会保障有关政策和操作程序）。通过培训，有效提高了工会干部的业务能力和工作水平，更好地为维护职工的正当合法权益服务，为稳定企业职工队伍和创建和谐东乡服务。非公企业工会主席感受颇深，信心倍增，下决心做好非公企业工会工作，维护好职工合法权益，在今后工作中与时俱进，为企业振兴，做大做强企业蛋糕，实行双赢，为保民生、保增长、保稳定做出积极贡献。加强信息调研工作。创新工会工作的手段和方式，努力维护、使用好工会网站，初步实现服务职工平台前移、网上办公、信息传递等功能。上半年要求有条件的基层工会，利用下拨的工会经费，购买好电脑等设备。积极做好工会宣传报道和信息的采写、报送与编发工作，加大重点、亮点、特色和典型工作、重大事情的宣传力度，扩大工会的社会影响力。今年上半年我会已有40篇宣传工会稿件被广播电视、党报、党刊、工会报刊、工会信息等刊物采用，完成2010年度市总下达任务的80%。加强理论研究，围绕党政关心、职工关注的热点难点问题开展调研，向同级党政提交高质量的调研报告和工作建议。进一步加强督查和统计等工作，强化工作效果和目标任务完成情况的督促检查，加快各种基础性数据的整理