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关于大学党支部的党日活动总结浙江工业大学第七党支部党日活动总结5月18日下午，我们浙江工业大学第七党支部来到了甘长村，开展了为民工宣传一些他们比较关心的问题的活动。在调查中，我问了许多不同类型的民工，总的来说，尽管这个地方的基础设施还不错，但在民工待遇上，我感觉还是存在歧视民工的问题，这个地方是这样，其他地方可能会更严重。我调查到的比较严重的情况是：1。霸王条款。 一些公司在签合同时会强迫民工写上“我自愿不参加医疗保险“的霸王条款，同时这些公司为了完成政府的规定，象征性的只让几个有关系的民工签医疗合同，以应付上级的检查，大多数民工被迫放弃了这个条款。而且在签合同的时候，只有一分，归公司保管。有个民工跟我反映，他们打电话去政府部门投诉，却被告知一定要有合同才会管这事，这样一来，他们就没有地方能够解决这些歧视问题。2。 司都规定民工一个月只能休息两天，有些还是民工集体罢工才获得的。而且在工作时间，不能因为生病而请假，病假不给工资，因此许多民工生小病都是带病上班，对身体不好。同时，因为生病不来的话，这个月的“全勤”奖就没了，不管是迟到一秒还是早退一秒，都会被扣掉这笔钱。而且有些人反映下班的铃声与下班打卡的机器时间不一致，机器时间慢与铃声，许多民工在打铃后离开却算做早退。工作时间也比8小时工作时间长许多，而且加班时间只能给平时工作的钱。长时间工作我从我们学校旁边的施工工地就能看出来。3。 仍然存在工资拖欠情况。这个月的工资，要下个月的中旬发，如果你换其他地方工作的话，下个月的活就白干了，没有工资拿。其他应该还存在着许多问题，我在这不和大家重复提了，我想提一点我的建议：有些民工说，去跑一趟政府部门，一没效果，二浪费了自己赚一天的钱，“连上厕所都是花自己的钱”，可见时间对他们非常的宝贵，我觉得有可能的话，可能把一些管理这些事的政府部门请到民工集中的地方，到现场为他们解决问题，倾听他们的心声，效果也许会比较好。本以为这次活动没什么大意思，但自己参与后深深体会到了这次活动的重要性，也许对我们来说只是一次宣传，但对这么多民
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