免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除BGS组织气氛调查问卷(第一部分)精品文档 (实际状况) 完全不是 不是 不清楚 是 绝对是 o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o (陈 述) 1、 工作中会有不同的上级给予我不同的指示2、 我必须不断学习才能将工作干得更好3、 公司为员工提供培训,以增加员工晋升与发展的机会4、 公司对任何岗位员工的尊重都是一视同仁的5、 公司用多种方式(经济、非经济利益)来激励员工6、 公司有一个明确的策略去与对手竞争7、 公司有一个清楚明确的发展方向和目标8、 凭借关系进来的员工占一定比重9、 公司所提供的培训既充足又有效10、公司注重从内部选拔管理者11、 公司的工资与福利不能吸引到优秀的人才12、 公司的招聘是公开且透明的13、 公司的骨干员工留不住14、 我会就公司存在的问题,主动提出改进意见15、 管理者尽力使员工清楚公司的发展方向和目标 (期望状况)极不同意 不同意 没意见 同意 很同意 o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o (实际状况) 完全不是 不是 不清楚 是 绝对是 o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o (陈 述) 16、 虽然我达到了岗位要求,我还想做的更好17、 公司强调员工团结合作18、 公司提倡不同级别、不同部门开放的沟通19、 公司鼓励员工发表个人意见20、 公司鼓励和提倡员工改进工作方法21、 公司管理者不能容忍下属的平庸表现22、 公司管理者不清楚谁是人才23、 如果需要,员工也会主动做自己份外的事情24、 本公司所处之行业前景很好25、 本公司的未来发展前景对我个人有至关重要的影响26、 创新是我们公司成功的重要因素27、 同事们对不断创新的人给予很高的评价28、 在公司,只要能力强,就会被提升29、 在公司,跨部门的工作流程既简单又流畅30、 在本行业中,本公司前景很好31、 在我们公司,表现好的员工会有发展机会32、 出现问题时,上级能主动承担责任33、 当我有不同看法时,我可以很放心地表达出来 (期望状况)极不同意 不同意 没意见 同意 很同意 o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o (实际状况) 完全不是 不是 不清楚 是 绝对是 o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o (陈 述)34、 有问题时,我知道如何通过正式渠道向上反映35、 我个人认为自己在本职工作上有发展前景36、 我不会考虑在未来2年以内离开公司37、 我不清楚上级对我的要求是什么38、 我认为员工在工作中应受到严格的监督和控制39、 我认为我的工资和我的工作付出相吻合40、 我认为我的同事在工作时能偷懒则偷懒41、 我主要靠“小道消息”获得有关工作的信息42、 我们公司常常从外部招聘管理人员43、 我对个人日常工作有充分的自主权44、 我的直接上级对我进行考核45、 我对公司的福利待遇感到满意46、 公司强调员工的服务意识47、 我对我的工作条件感到满意48、 我的工作具有挑战性49、 个人工资收入考虑了工作环境因素50、 我所在的部门,职责划分很清楚51、 我所在的部门与其他部门合作的很好52、 我所在的部门团结一致,彼此合作愉快 (期望状况)极不同意 不同意 没意见 同意 很同意 o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o (实际状况) 完全不是 不是 不清楚 是 绝对是 o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o (陈 述)53、 我的上级非常信任我54、 我的上级既能干又专业55、 我的上级给予我足够的支持和指导56、 我必须竭尽全力才能干好本职工作57、 出现错误,我只受到严厉处罚,而没得到改进建议58、 我的同事经常受到上级的鼓励59、 我知道公司的发展方向和目标的内容60、 我很愿意告诉别人我在BGS工作61、 公司没有必要招聘高学历(硕士及以上)的人62、 我能获得足够的培训以便把工作做好63、 我能够充分地获得与工作有关的各方面信息64、 我清楚我的工作所服务的内外部客户65、 我经常加班才能干完我的工作66、 员工并不知道他们的工作表现是如何被衡量的67、 假设我辞职,公司内能有合适的人选接替68、我的同事只付出少量努力就能达到非常好的工作绩效69、 我清楚我的工作职责 (期望状况)极不同意 不同意 没意见 同意 很同意 o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o (实际状况) 完全不是 不是 不清楚 是 绝对是 o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o 75、您认为,公司当前急需解决的问题是什么? 76、您还有什么意见? (陈 述)70、工作时间的安排对我而言是合理的71、我有足够的硬件设施保证我有效的工作72、上级干涉我的日常工作73、公司出现10%的员工流失是合理的74、为了把工作做的更好,我主动加班 (期望状况)极不同意 不同意 没意见 同意 很同意 o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o o (第二部分)个人基本资料:性 别: r男
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年东营科技职业学院单招职业适应性考试题库新版
- 银行风险控制管理流程及案例分析
- 2026年铁岭卫生职业学院单招职业倾向性考试必刷测试卷及答案1套
- 2026年陕西旅游烹饪职业学院单招职业倾向性考试题库及答案1套
- 2026年浙江广厦建设职业技术大学单招职业适应性测试题库及答案1套
- 2026年扬州工业职业技术学院单招综合素质考试题库新版
- 新版小学语文第一单元同步练习题
- 2026年安徽机电职业技术学院单招职业倾向性考试题库新版
- 2026年浙江工商职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案
- 2026年广西农业职业技术大学单招职业倾向性测试题库必考题
- 评估机构安全管理制度
- 临床慢性心衰伴LBBB行CRT-D植入术患者的护理疑难病例汇报
- T/CCAA 39-2022碳管理体系要求
- 个人汽车使用协议书
- 建房名额转让协议书
- 儿童自闭症康复中心项目投资可行性报告
- 幼儿园大班社会《首都北京》
- 消防喷淋协议书
- 《大学生创新创业基础(大赛案例版)》全套教学课件
- 贵州省建筑工程施工资料管理导则
- 2025年无人机驾驶员职业技能考核试卷:无人机航拍与影像处理试题
评论
0/150
提交评论