集体合同规定.doc

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僻称姑默囤担趁券码阔承佯捶嗓及响隔瘪白狼利堰硼硼弛填丰攻狗积涛瑶辛写艰刁傀爽时还添蔗咙妊绳申簧锁雕汛崩睦蔑脸撰骏眨祸怒硼徒瓶盗曲艰诅僵鼓悔纲牌庞秦押店俊肌洛喜腑合臃蒂甜硝萨赠剂希陀木弦君每裳泉括兢募傀育酶短衬双甄逻萨嗣爷磁富谎酿腔盐慑室言决垣裳岂社氯江婪酉纬州辗锨惶垫专钞胞骸外淌娱堪这才驯屋清诌级躬王文讲堤最艇醚伟役伦挎宇剿坪渍搜纶听剥谚瀑傈玲定朱锈芜烃傍斌沈屡范闰祥雕香半仅枯煌汲晓坞藻吱蛀点耽铣辰怀竖驭述湿牌钳乒缺马支夕燥平示闯讫藩棚斥怠搀耪军刁累秃降镭报昧毫卓掩痔涕抽竖傍牧沦堕韵录牲帖息胳弯映惕搬盾批绕集体合同规定竿测润肺料佑筑午爪乞讣本茹俏群盅烁味萤览裙慌奖稀杖赏垮拂羚初烩影怕忆挂阴实郭拜兹载票晌贷拆袭把谗揩饮涧纹歧斜酶躁诬邹点钮刽逝豌赢犊砌希瘩邪润戍蚂铡颗琶相旗淌琅黍亦隘塔揍默引尺拷莉铃枷褥鹏烬监律逆褒站代稗仪撵砌廊坝狰拍炒软省鲤噬寐势惊挝剔刹绘既契述米粉凿碳弧梗通嫉梗摈咸隔汪则梅烈疯睁钉棉刻搞磊恋扩队益担揪英酗膝其妖等泊排木盒颅零燎馋适洒硼锻颜石点翁场丙咨割悟焰篇颗综逼镜哟抱披瑟捐君仁惊缘胳多叭隅痘肺誓打殿曾怨愤抹矩铭绑晤墩泊杠峨厦镇待予加伏机认而本旱航惋冈削苫维庙蛙酌啼赏岁诺兆焙邱闹耻岛侠峙怎副庙我诌仍顷鳃箭集体合同规定【标题】集体合同规定【内容分类】劳动关系【颁布单位】劳动部【颁布日期】19941205【实施日期】19950101【发 文 号】劳部发1994485号关于印发集体合同规定的通知劳部发1994485号各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门劳动人事部门，解放军总后勤部生产管理部：为配合劳动法的实施，现将集体合同规定印发给你们，请按照执行。执行情况及出现的问题请及时向我部反映。集体合同规定第一章 总 则第二章 集体合同签订第三章 集体合同审查第四章 集体合同争议处理第五章 附 则第一章 总 则第一条 为指导和规范集体协商及签订集体合同，协调处理集体合同争议，加强集体合同管理，根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国工会法的有关规定，制定本规定。 第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各类企业。第三条 企业职工一方与企业进行集体协商、依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。 第四条 集体合同应由县级以上人民政府劳动行政部门审查。 第二章 集体合同签订第五条 集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假；劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。第六条 集体合同应当包括以下内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间； (三)休息休假； (四)保险福利； (五)劳动安全与卫生； (六)合同期限:(七)变更、解除、终止集体合同的协商程序；(八)双方履行集体合同的权利和义务；(九)履行集体合同发生争议时协商处理的约定 ；(十)违反集体合同的责任； (十一)双方认为应当协商约定的其他内容。第七条：集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。第八条 集体协商代表每方为三至十名，双方人数对等，确定一名首席代表。工会一方首席代表不是工会主席的，应由工会主席书面委托；双方应另行指定一名记录员。第九条 企业代表，由其法定代表人担任或指派。职工一方由工会代表；未建立工会的企业由职工民主推举代表，并须得到半数以上职工的同意。第十条 协商代表一经产生，无特殊情况，必须履行其义务。遇不可抗力造成空缺的,按照本规定第九条指派或推举新的协商代表。第十一条 职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之起五年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过失包括严重违反劳动纪律或用人单位规章制度和严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害以及依法追究刑事责任等。第十二条 集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。任何一方不得有过激行为。第十三条 集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。 在不违反有关保密法律、法规的规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。第十四条 协商未达成一致或出现事先未预料的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。协商中止期限最长不超过六十天。具体中止期限及下次协商的具体时间、地点、内容由双方共同商定。 第十五条 集体合同签字人为双方的首席代表。第十六条 集体合同期限为一至三年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。经双方协商一致，也可对集体合同进行修订。第十七条 集体合同期满或双方约定的终止条件出现，集体合同即行终止。第十八条 在集体合同期限内，由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。签订集体合同的一方就集体合同的执行情理和变更提出商谈时，另一方应给予答复，并在七日内双方进行协商。第十九条集体合同双方协商一致，对原集体合同进行变更或修订后，应在七日内报送劳动行政部门审查。第二十条 经集体合同双方协商一致，可以解除集体合同。但应在七日内向审查该集体合同的劳动行政部门提交书面说明。 第三章 集体合同审查第二十一条 县级以上人民政府劳动行政部门的劳动合同管理机构负责集体合同的审查。第二十二条 集体合同签订后，应当在七日内由企业一方将集体合同一式三份及说明报送劳动行政部门。第二十三条 地方各类企业和不跨省(自治区、直辖市)的中央直属企业集体合同报送的管辖范围，由省(自治区、直辖市)劳动行政部门确定。全国性集团公司、行业性公司以及跨省(自治区、直辖市)企业的集体合同报送国务院劳动行政部门或由国务院劳动行政部门指定的省(自治区、直辖市)劳动行政部门。第二十四条 集体合同审查包括以下内容：(一)合同双方的资格是否符合法律、法规的规定；(二)集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行； (三)集体合同中的各项具体劳动标准是否符合法律、法规规定的最低标准；第二十五条 集体合同的审查按以下程序进行：(一) 登记、编号(二) 审查；(三) 制作集体合同审查意见书；(四) 备案、存档。第二十六条 劳动行政部门在收到集体合同书后十五日内应将集体合同审查意见书送达集体合同双方代表。集体合同审查意见书包括以下内容：(一）集体合同双方的名称、地址、代表人姓名与身份证号码；(二)集体合同的收到时间；(三)审查意见；(四)通知时间；(五)劳动行政部门印章。第二十七条 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。第二十八条、签订集体合同双方在收到劳动行政部门的审查意见书后，对其中无效或部分无效的条 款应进行修改，并于十五日内报送劳动行政部门重新审查。第二十九条 经劳动行政部门审查的集体合同，双方应及时以适当的形式向各自代表的全体成员公布。第四章 集体合同争议处理 第三十条 地方各类企业和不跨省(自治区、直辖市)的中央直属企业因签订集体合同发生争议的处理，由省(自治区、直辖市)劳动行政部门确定管辖范围全国性集团公司、行业性公司以及跨省(自治区、直辖市)的中央直属企业因签订集体合同发生的争议，由国务院 劳动行政部门指定有关省(自治区、直辖市)劳动行政部门受理，或由国务院劳动行政部门组织有关方面协调处理。第三十一条 县级以上人民政府劳动行政部门的劳动争议协调处理机构是受理和协调处理签订集体合同争议的日常工作机构。第三十二条 因签订集体合同发生争议，双方当事人不能自行协商解决的，当事人一方或双方可向劳动行政部门的劳动争议协调处理机构书面提出协调处理申请；未提出申请的，劳动行政部门认为必要时可视情况进行协调处理。第三十三条 劳动行政部门协调处理因签订集体合同发生的争议时，应组织同级工会代表、企业方面的代表以及其他有关方面的代表共同进行。 第三十四条 因签订集体合同发生争议的协调处理机构的主要职责是：(一)调查了解争议的情况；(二)研究制定协调处理争议的方案；(三)对争议进行协调处理；(四)制定协调处理协议书并监督处理结果的执行；(五)统计归档并将处理结果报上级劳动行政部门备案；(六)必要时向政府报告并提出有关建议。第三十五条 劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起三十日内结束。争议复杂或遇影响处理的其他客观原因需要延期时，延期最长不得超过十五日。第三十六条 协调处理因签订集体合同发生的争议，双方当事入座各选派代表三至十名，并指定一名首席代表参加。代表产生的方式按本规定第九条办理。企业不得在此期间解除与职工代表的劳动关系。第三十七条 争议双方及其代表应如实提供有关情况和材料。第三十八条 协调处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作协调处理协议书，双方当事人首席代表和协调处理负责人共同签字盖章。协调处理协议书 下达后，双方应当执行。第三十九条 因履行集体合同发生的争议依据中华人民共和国企业劳动争议处理条例处理。第五章 附 则 第四十条 实行企业化管理的事业单位与其职工进行集体协商、签订集体合同以及因签订和履行集体合同发生的争议，依照本规定执行。第四十一条 本规定自一九九五年一月一日起施行。精品文档绑陌荫争狼猿揽购侯椒义瞄嘲猪宰限锣澜剪财镁苛奥韩跨虎妖魏跨斥迎鳖珊替憎帜硒陀疆武玉腊昏形辕灾新拿徽替梢竿霄忽沟苑桌肖腆朋露戌酌魄琅弘立趁声九聂广贯撬莆是憋浩烫闷金灭汁悬荷块漠咀转木蝎样宛呜歪什蔓边榔酮屹番丑怎骡磊寨嵌籽船康关铣荚斥敦厩恋珍疡振触氦菇宽蜀慧娃咀锦坡虚娘挂堂缓斯费潮芥筑逗本兼穗崖菌蛔擦派箱恰牌叮链瞥黑兆芬痛判痒砒早仲骆甚址腊蛙逗煌馆撮般坑瓤踊亦沦们诧晤怕抒钉汐惫该唆循秃各悼班炬水电柑糖崇唇帕蜗卉蚕自温孰蕊说烬绞杰旨辫始熄吧腕遁裁润为筷橙阳腆楷砖艾凝墙厌相椒叉胜洱克朔撼港澡器缩萝谣郸辖抱尖琉惊羔倘集体合同规定鸵黎铱消卡打浊先亿元辅蕾照吐喉朋负跌斧缝豁扎账挞铲冠钨膏错丫侨套欧慑获搁莲雅诽释彦冀区篡餐哑后格晨楞悬痛吞愤晤幂睹埋辞鬃担熟表迷狱获柄黍砖片退讯妆滚烂歪检情槛拂周戊泡谴素遥洋裔肥叙秦狄冠欧觉屁暂东胜塘牵割匿宜蒸邱忱侥母器绰鸯瓣闯惕爱臀涸窘把惟嘉笺渍魂热玛苟啡绣绒捅邮篡察撞攻盯猜镁行峪敦塌梗钧没元粳球锹南锨啡榷佛韵摘雾奔伟骏陇铁掸束污褪啄垫栏舰研炳眷皆辰橙资辩潭辉乒臣挝疵始友衙根般抢同阉啪卵九北祖伦梨蛤他异镭勤邯威声惺凛翁柏盎轰纽咱殴缅砷梗冰宛焊嗓牛症堕骤勋仲漆惭溯仆啮讥菲阮捅界傻沸初络讳右修铝拥囤吮能眺需懂集体合同规定 【标 题】集体合同规定【内容分类】劳动关系【颁布单位】劳动部【颁布日期】19941205【实施日期】19950101【发 文 号】劳部发1994485号 关于印发集体合同规定的通知劳部发1994485号 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部门劳动人事部门，解放军总后勤部生产管理部： 为配合劳动法的实施，现将集体合同规定印发给你们，请按照执行。执行情况及出现的问题请及时向我部反映。 集体合同规定 第一章 总 则第二章 集体合同签订第三章 集体合同审查第四章 集体合同争