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文档简介

规章制度和操作规程管理制度 1 目的为了加强规章制度和操作规程的管理，特制订以下管理制度。 2编制依据（1）国家、地方、行业有效的法律法规，规范标准等；（2）同行业的管理制度和操作规程及本公司原有的管理制度和操作规程；（3）本公司的管理制度和操作规程的评审和修订记录等。 3编制部门以安全管理部门为主，有部分专业技术人员和老工人参加，编制完成后，由公司安全生产领导小组审定。 4规程制度和操作规程的制定或修编(1)现场设备运行、检修的每项工作，都应有相应的规程制度，使每个生产工作人员有章可循。新增设备及重大设备的改进等项目，都应在试运前制定相应的规程或措施，并组织有关人员学习考试，否则不应投入运行。(2)规程制度修订时，应广泛搜集和研究有关资料，进行必要的分析和论证，凡是修订的规程制度必须符合国家及专业技术标准的要求，符合生产现场实际。(3)所有规程制度的编写，应做到“符合实际，指导生产”，达到“有章可循，有据可查”的目的，应根据生产的发展，设备的完善和管理水平的提高，随时补充修订。(4)编写或修编的规程制度要语句简练，措辞得当，简明易懂。(5)编制或修编规程制度的依据：a、国家法律法规、部门规章及地方性法规；b、制造厂家的设备资料；c、本公司及兄弟单位的先进经验；d、上级有关事故通报，本公司及外单位的事故教训；e、推广应用的新技术；f、有关人员对规程制度的正确意见和建议；g、规程制度在执行中对发现问题的解决办法和措施。 5规章制度和操作规程的发布公司的规章制度和操作规程审定好之后，由公司以文件形式发布并实施。 6规章制度和操作规程的使用规章制度和操作规程发布实施后，各部门、车间、班组和每个员工都有认真执行。 7规章制度和操作规程的评审规章制度和操作规程每年评审一次，如有修改公司以文件形式发布实施。 8规章制度和操作规程的修订规章制度和操作规程原则上每三年修订一次，如遇到国家法律法规变动，或在执行中需要修订的，公司可以随时修订，修订人员同编制人员一样。修订后的规章制度和操作规程公司以文件形式发布实施。修订的依据，除了上面的编制依据外，还要根据评估情况、安
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