


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生产计划 安德鲁斯机器公司的股票持有者,对该公司投资所得的利润很不满意。新的管理部门组成后,董事长要求对公司获利的可能性作一分析。 该公司生产和销售三种基本产品。去年的成本纪录以及今年的预测销售额,已在表中作了概述。预期今年的采购原料费用和劳工费用也在图表中作了简要说明。 安德鲁斯机器公司的财务经营数据 产 品 类 型 总数 单位销售价(美元) 10,00 20,00 30,00预测销售额(单位)(前管理部门 所作预测) 200 000 135 000 10 000直接成本(美元单位) 原料费用100 400700 劳工费用200 600700 一般管理费用160 480560 销售与分配费用100 200300 行政费用050 100150固定成本(美元年)间接制造费用 350 000间接销售与分配费用200 000间接行政费用(一般费用)150 000长期贷款利息100 000 表是去年的利润和亏损报告,它是前管理部门留下的最新纪录。表 安德鲁斯机器公司去年的经营报告(前管理部门作)纯销售额销售费用毛利总领减经营开支经营利润减利息纳税前的纯利润 表是新管理部门就任时关于公司的资本净值的报告表 安德鲁斯机器公司资本净值报告优先股票普通股票盈余资本总 计 安德鲁斯公司的利润目标是资本净值的。新管理部门得知,股票持有者感到满意的利润率是,优先股所得利润为,普通股所得利润为,其余的则是保留的利润。 为了简明起见,新的管理人员假设联邦所得税率占纳税前纯利润的。他们据此起草了一份利润与亏损的预算报告(表),所用的数据是前管理部门所作的预测(单位:美元)。为了确定这份预算的经营报告同董事会所规定的最低利润目标有多大差距,新的管理部门作了如下的计算: 纳税后令人满意的利润资本净值总数的,即美元美元。 所以,纳税前的纯利润可能是美元()美元。 表 安德鲁斯机器公司编制的利润和亏损预算报告 (新管理部门准备)_ 产品 产品 产品 总数纯销售额$2000 $2700 $300$5000扣除:原料费用200 540 70810劳工费用400810 70 1280一般管理费用可变的320648 56 1024固定的350 3464毛利润总额扣除:销售开支可变的 20027030500固定的200行政开支可变的10013515250固定的 150 1100纯经营利润436扣除利息开支 100纯利润(纳税前)336扣除所得税()168纯利润(纳税后) $168 由于生产与分配的设施可供三种基本产品的交替使用,新的管理部门就便于利用盈亏平衡表来制订利润的计划。 盈亏平衡表的几何学。描述任何企业经营活动的基本方程式是: 销售额固定开支可变资本利润 在能够获得利润之前销售所得必须首先偿付固定开支(包括经营的账面费用和现金费用),边际收入等于销售所得减去可变的经营费用。因此,利润串是由表示利润与固定成本之和的直线的斜率所确定的。这个“利润率”(即利润与销售额的比率)也可以用下列方程式来解释: (固定的开支利润)销售额(销售额可变的开支)销售额填进安德鲁斯公司前管理部门编制预算中的数据: (),即盈亏平衡点是在边际收入总额等于固定开支总额时达到的。盈亏平衡点()可能被解释为以销售额百分比来表示的一种无利可图的比率。 通过相似的三角预算销售额的,即盈亏平衡点上的美元销售额,只要用比率去除固定开支就可求得,即美元美元。 “安全界限”是预算上的销售额和盈亏平衡点上的销售额之间的差。用预算上销售额的百分比来表达,“安全界限”就是。另外,从已知数据,安全界限()等于,而用预算上销售额的百分比来表达,即。用前一种方法,安全界限的百分比等于,即。 新的管理部门希望估计一下改善安德鲁斯机器公司利润状况的可资选择的方法。 总之,通过下列方法是可以增加利润的: 减少开支:()固定的开支;()可变的开支。 提高销售价格。 增加一切产品或者增加比率最高的产品的销售量。 结合运用上述各种手段。思考题: 假定你作为安德鲁斯机器公司的新审计员,有人问你:在盈亏平衡点为预算销售额万美元的情况下,要实现利润目标,你估计必须减少多少固定开支和可变开支。你作何回答? 、()本案例中的、三种产品中哪一种最有利可图? ()这项产品的销售额要比前管理部门预算上的销售额超出多少,才能达到美元的利润目标? 要达到这一目标,固定开支总额必须减少多少?可变开支总额必须减少多少? 按照你对的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 关于实验教学总结汇编七篇
- 四氯化硅氢化工中秋节后复工安全考核试卷含答案
- 五年级数学单元测评试题库
- 高中数学试卷结构分析与命题建议
- 飞机蒙皮落压钣金工中秋节后复工安全考核试卷含答案
- 毛笔制作工节假日前安全考核试卷含答案
- 高中健康教育教学课件与教案
- 真空电子器件金属零件制造工节假日前安全考核试卷含答案
- 绩效积分考核管理办法范本
- 金属器皿制作工节假日前安全考核试卷含答案
- 常务理事管理办法
- DG-TJ08-2144-2025 公路养护工程质量检验评定标准
- 酒店消防检修维护方案
- 英文财务培训课件模板
- 专题07概率统计之以期望为依据的决策问题(原卷版)
- JG/T 296-2010空气吹淋室
- T/CBMCA 020-2021地铺石瓷砖
- 酒庄股东协议书
- 墙面打磨喷漆协议书
- 财务免责协议书模板
- 国际工程居间合同协议
评论
0/150
提交评论