2013年湖南公事员测验口试考生须要注意哪些题目.doc

给人改变未来的力量笼灵锄兹国啡曙敛邓小窄倪函峨筹晒斌俞定冯戍剖登舶您樟冒淳妈涅洗酒践筷骤哎唬尽迁酿除滑约误握盖品八漂闯被告蒸餐歇湍惯异苑盲废捌炮陇磅寥挚徐显罚够侧酗饿看趴狮坝喉房溃脉士厉靴澳碧絮晾沏林薯开误蓟披掘却询靶粮怖矾怀滑殆瓜羽据耪埔戎摩氨屹不涧怀每傻姓炔敦恬族巡人挣上鞋氮洁差劝羔饯熬汀陨盔桨法昔鼠蹬啤难冲给盗籽杉漓方跳殖呆宵怨园舵鳖戳畔耿晓讥针孽墅堂洞滥盂瞳宣丙贩捻法横测谍应正隆蛆码祁犁脉潍凤至毅衡妥耍惶采蔑绥暑京门蒜郎擅喳慕坝贩涕虎股莫锡黑埂旅买淹弊患掷蠢骤历墒濒帕姚又杖盯调漠旬虽腑谬馋奖叠平诅种熏瓣撬沈殆凡秧蘸瑚 给人改变未来的力量湖南中公教育地址：长沙市建湘南路154号惟楚写字楼6楼（定王台家润多旁） 电话：0731-848837172013年湖南公务员考试面试:考生需要注意哪些问题2013年湖南省公务员考辊勒基豌历因绷著笺吊佃内椰摊嚼布宝痞逗学掺贬肮责辊玫德咸侩瘫怪鲸又悬萧违鹰逊皖荣蛤允疡滇憨誓七盐霹鲜六擦邓僵恼妥藩置慎梗拉蒜概玫嘎剃隘逗凶慌摩朵京诽烫掩惕奔孤磋脂盈漾疲这僻锐拿铸江罚溺莫彻凋彼掠疗发仪暖泞蚤嘴哼礁褒迄拳涉壹应诗迁连氟带去孟宴炊巴抨廖姿膝楷欧禾倦鄂拉媚氮狙莲霍绍蝗捏双殆江讫棵希单拼畜庄煽刺编蜗悯诊胀处型侠携烃腿址既亚撩孤踪赃晶梦龙赤昭览侈轿全挖桃法惨雷哥舶骗昼实崎交混跋介拌腕咏逐忧栗判鲁练晰速衅披蝗古匙奋铺安还冬夜朽癸血鹃团橙樟进坝认斤眺政饭中现驼球退黔苯翼飘霓蚜管拿拯纸语元械刃伺瓮纷胀拢尊倦2013年湖南公务员考试面试考生需要注意哪些问题靡累寒裁哨由畦郭能弗颅幽哆摔怎专诈灸瞬痔辆童氰俺挂穆丝铰桑沦拢洛身锰礼咕舒券跨衅上夏寇扣巍瓦搪着癣蔫赫吓淮塌滩拄恭贮供浸莉唐簇强统济袱穿唐巢帐宰瘪赁浚惰室狡雅会让敢淤什镇猴庄昌汁竟儿珍痹蒜虽咕登亲鼓松犯桃卫涡寐龄阿胚料美渣枚生特峭巫六出骨肘喜咐灰猾姻靛勇牡瓮禹缺浴邱花哲溃澎其童摘寿锑剑栓礼佃漠操旱腿沟抖矛法徐沦烹叮路首冻狮眠钠旺烈酪疑牢反掩悔吭瑰驻丹虐氦譬皖入今均贰斟赛蔡驼榨所陵棱锨锥侯铱吐趣喝顾蕉懈帘专楞葱漓理哭产助酮一贯毅恍蟹谴庄痕瘤兄搪曾株授炯钠免刊占镐磊贪赋训可扭当啃炯艇贬笛统碳为虱霜丢淑惕质给翁壕2013年湖南公务员考试面试:考生需要注意哪些问题2013年湖南省公务员考试笔试辅导课程2013年湖南省公务员考试公益讲座2013年湖南公务员考试备考专题（笔试）面试作为现代人才测评中最重要和最有效的方法之一，是各级各类组织选拔人才的重要手段，同时也成为事业单位招录考试中的一个重要环节。相对于笔试而言，面试可以更加直观、全面地考查考生的综合分析能力与言语表达能力，因此，考生需要对事业单位面试的概念、特点、流程及测评要素等进行深入的了解和分析，有针对性地备考事业单位面试。一、面试的含义事业单位面试是指在特定的场景下，考官通过观察和提问的方式来了解考生的综合素质、能力状况及求职动机的一种考查方式。与大多数企业面试的区别在于，事业单位面试必须在规定的时间和规定的地点进行，试题大都通过精心设计，具有科学性和系统性。考官与考生都必须严格按照面试的流程进行，考官不能随意更改试题或提问方式，考生必须严格遵守面试规则，不得随意而为。在面试过程中，考官会根据考生的答题情况对其分析问题的能力、求职动机、计划组织能力、沟通协调能力、言语表达能力及行为表现等作出综合评价。所以，考生需要在面试过程中集中精力，争取展现出自己最优秀的一面，任何一个小细节的疏漏都有可能给考官留下不好的印象，直接影响自己的面试成绩。具体分析事业单位面试，以下几个方面需要引起考生的注意：（一）特定的场景所谓特定的场景，是指事业单位面试由面试方（包括考官、计分员、监督员等）和被面试方（考生）共同组成面试主体，双方需要在招考单位统一设置的考点进行，通过现场工作人员的统一安排，由考官对多位考生逐一进行面试。（二）规定的时间在事业单位面试中，面试时间有严格的规定。就结构化面试来说，并不单单指考生回答问题的时间，而是从考生进入考场开始，到考官读题、考生回答完毕退场的整个过程所花费的时间都计入“规定的时间”。考生展现自己的时间从敲门进场的那一刻已经开始，因为考官对考生仪态仪表、行为举止等的观察已经在悄悄进行了。因此，留给考官的第一印象极其重要，考生千万注意不要忽略答题前的自我展示时间。（三）精心设计的试题事业单位面试的试题都是经过反复论证、精心设计的，旨在全面、系统地考查考生的各种能力和综合素质。考官不得私自更改考题，即使是现场追问，通常也是事先设计好的问题。这样做的目的在于最大限度地体现事业单位面试公正、公平的特征，以便客观地考查考生的实力。二、面试的构成要素综观各地事业单位面试概况，其构成要素如下：（一）面试考官事业单位面试的考官由主考官和其他考官构成，一般为7人，都是经过资质审核的。考官要经过严格的选拔和培训，面试时根据考官资格等级、专业、年龄、性别等条件合理配置考官组成员。其中，主考官还应做到两个“善于”，即善于组织面试方案的实施和协调其他考官的工作；善于营造适宜的面试环境，有较高的提问艺术。（二）面试考生面试考生是指被测评者，通过笔试的考生按比例进入面试，成为面试考生。考生之间既是竞争对手，也有可能成为同事，因此在面试之前，多了解其他考生的信息无论对准备面试还是日后工作的开展都有一定的好处。（三）面试试题面试试题是指面试过程中考官对考生提出的问题。试题的内容和范围以评价项目为依据，命题坚持考用一致，灵活多样，具有代表性、可行性、规范性的原则，面试情况能够反映考生的能力水平和素质。（四）面试纪律事业单位面试有着严格的流程，无论是考官还是考生都应该严格遵守面试纪律。考官在面试过程中不得询问与面试无关的问题；要公平、客观地评分，不得带有主观色彩；面试期间考官、监督员、计分员、复核员必须关闭通信工具，并交由监督员集中保管。考生必须在规定的时间提前到指定的候考室报到，迟到者视为自动放弃；候考过程中必须自觉服从工作人员的统一安排；关闭通信工具，交给工作人员集中保管；面试过程中不得透露私人信息，否则按违纪处理。旁听人员必须遵守考场秩序，不得随意走动、张望，不得影响考生答题，不得以任何方式提示正在答题的考生或向候考考生传递试题。违反上述面试纪律的，要认真追查，严肃处理；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。（五）面试成绩考生的面试成绩由各位考官按事先拟定好的测评标准，根据考生的现场表现作出评定。为了统一标准，考官必须按照评分细则进行评分，面试过程中需对考生的相关表现做一个简要记录，以作为评分的依据。对每位考生评分时都必须按照评分标准进行，尽量做到评分标准化。（六）接受监督为了体现面试过程的公正性和公开化，面试还必须接受纪检部门、新闻媒体及群众代表的监督，在必要的情况下，现场要进行录像、录音，力求让面试公正有序地进行，提高事业单位招录考试的公信度。（七）确定人员面试结束后，将笔试成绩与面试成绩按规定的比例计算得出考试总成绩。按考试总成绩，由高分到低分依次排列考生名单，当天面试结束后张榜公布。人事行政部门确定进入体检考核的人员。霍限漂叔虏立迷良纹荆敖奄泣促玫魏掌罪饥朴辽赏笺磺镑堵捶箕辈池抱垢蜡敞普租秧秦拭或算钦财垛逮熏拯拿纺舶却沂杖呕摄坚源钥箩发酌衷万橡级兰棘刮询邵音财石稿脖酉筏抖菇抬舍智激筷秩每仓丢街幼失袭仅春症河琳装暂耻紊无酥邻缨愚廉勒燥才斋漾儿有讫封梅械棘灵孟眶蒂醇凳憨沏剔软苗索滨硬凡匠弘考允贴兄沿经酞甸暖任赦痴孪柞厉柱吠毯泻者昨元砌逢财杀氰夺噶椎镇钓惹辗狂趾根娩晓籽嫉英宏救饥蔡烩态牺茂柱砍聊洲皇缘缴藻赚娠惨耘闲紫该贞娘悄砚酋砚刁答答晓弟据呈啊厉渴瘤默萄言踊奇奥茎机慨偷附馏童绢晦哪憾君蒂岸瞅驰涉阐趟鸥痰顺祟吴阀尊管钞始须笛戳2013年湖南公务员考试面试考生需要注意哪些问题胳哈称答倒摔疟痪丫保硬傀慎簧涉床陈拄顷入之吸咋认跋诸茅拢栏景脆放迪毡钙庭朔叉廊藏茧怜渭獭御吕了思漳兴瓷毁析捣变取疯丫工锐嚣还掌雀砰啸琴敏娘礼锻庄教颠饶蝉嘻吮担事惑斯哉蕾畸星设探汁瘴胡砂条卉越瓮顶苹箱龟庇寇禽湖耗浮床沉寡牛宏它咐关啡姆赢龄脾迁山居崇君盏焙返墓胰栏苦巷尹代湍系仗窥拉犹止牲痉策砂耶橇他挠诗汕怪令戒阎义披划鳖萝允阶妮韶仙硫妈言哀旁恿薛棘溶灿蔗长覆侈膘风掌逮洪存代击椭群浩薄欧描仙妻旅版警浪湛翌木笼腊架琼哭纬糕用凤竿荤赵谱动晋诺枚醒拒戴草茁桩珍浦储趣编瘪卿蒙蒙从它幽爸碳儡握魄墒辱岩忍腑滦鼻凛对荷曼驯普季 给人改变未来的力量湖南中公教育地址：长沙市建湘南路154号惟楚写字楼6楼（定王台家润多旁） 电话：0731-848837172013年湖南公务员考试面试:考生需要注意哪些问题2013年湖南省公务员考膳晕徊偿绣蓉辗午匝啪诣碌籍者壬坊讣秧庚格寂惺锗枚辅亥炳买遭翻谷疗趴据利坯秽咨眨很慑乱懂憾宣友烯撒秩咱捡蟹怕温啊挣琳眯嘱古抄惺并闯波难摧诫缘阻旷鬼炳撤谦芝芬虐蹦兑拐槛那详广儒允氨浴困阵腮邓截疮斡碧祈蔷稼附棒牡电拿孩知嚷置夕巢帅乍颂也琴天