2011工会工作总结1.doc

拜城县众泰煤焦化有限公司2010年工会工作总结进入2010年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层工会小组的大力支持与配合下，众泰煤焦化工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的积极性，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了2010年的各项工作任务，取得了一定的成绩。一、参与企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 众泰煤焦化工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明确集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定发展寻找对策，为企业领导决策提供依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子126条，被采纳36条，创直接经济效益300多万元，有力推动了众泰煤焦化和集团公司持续健康发展。 二、落实“关心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力 公司工会以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，在少数民族的传统节日“古尔邦节”将慰问品挨家挨户送至少数民族职工家中，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护了企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。职工是企业的主人，要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实帮助职工解决实际困难，急职工所急，想职工所想。公司工会十分注重职工的社会保障工作、劳动保护和安全生产，注重改善职工生产生活环境、丰富职工业余文化体育生活、关心困难职工。从职工的思想动态分析做起，真正了解职工所想所需；从地处异乡戈壁、交通不便的实际情况做起，先后在生活区成立阅览室及棋牌室，开放了集合多种文体娱乐设施的多功能厅，并不定期举办丰富多样的文体活动和文艺演出，力求丰富职工的业余文化生活；从关心职工生活的点点滴滴做起，通过职工选举代表和公司领导委派成立伙食委员会，根据公司员工饮食习惯的不同调整职工食堂的伙食，针对拜城县当地水质过硬的实际情况，公司花重金购置了净化水处理系统，以改善职工饮水质量；从长远措施做起，力求每年都有新举措，每年都有新进展，广大职工每年得到新实惠，进一步调动和激发广大职工的积极性、主动性和创造性，为企业长久发展贡献力量。三、维护职工合法权益，促进社会和谐维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进行劳动法及集体合同等方面知识的培训，到车间开展面对面指导，推行集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障，公司劳动关系较稳定，公司和职工利益实现了双赢。二是积极探索职工民主治理新路子，依法维护职工民主权利。通过积极培养职工的参与意识和合作意识，调动了职工的积极性和创造性。四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 众泰煤焦化工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过电工、焊工、大车司机等一系列业务技能竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，业务水平得到进一步提高，业务处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。 五、响应集团公司号召，积极参与慈善事业。 众泰煤焦化积极响应集团公司作为一个资源型企业，要做到善待自然，高效利用能源，善待社会，积极承担社会责任报效国家的企业使命号召。4月21日，组织职工为玉树地震灾区人民捐款近10万元；5月8日，为拜城县贫困母亲捐款3000元；5月30日，为民族职工艾力肯病故捐款3600元；6月1日，为拜城小学捐款捐物合计2万元；7月29日，为拜城县驻防部队和消防大队捐赠合计6万元；对社会慈善事业作出了自己的贡献。 六、工作中存在的问题（一）基层工作人员身兼数职，难以精心本职。工作任务多而繁杂，工会专职工作人员缺编严重。（二）工会场所和办公条件需改善，工会活动内容还要更灵活，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究。七、2011年工作打算（一）开展培训活动，提高工会和职工的自身素质。在2011年，计划组织对工会和会员、职工进行法律知识、党的方针政策、劳动法等进行培训。以提高他们的自身素质。（二）开展文体活动，陶冶情操，激发工作活力。通过丰富多彩的文体活动，以锻炼职工良好的身体素质，激发职工对生活和工作的激情，为加速推进公司发展。（三）完善群众安全监督管理制度，切实将群监员岗位作用发挥到实处，真正让职工在公司安全工作中有自己的代言人、贴心人，提高公司整体安全工作水平。在今年工作的基础上，我们对搞好2011年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，做好工会工作总结报告