已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
供电公司宣传工作总结供电公司宣传工作总结内容显示中供电公司宣传工作总结2005年,是*供电公司打响一流企业品牌,做强、做精企业的关键年,是公司全力促进企业全面进步和人员素质的全面发展过程中尤为重要的一年。在过去的一年里,公司宣传工作在公司党委和行政的正确领导和大力支持下,紧紧围绕企业的中心任务,牢牢把握宣传工作的主线,以“努力超越,追求卓越”的企业精神为指引,为凝聚职工力量、鼓舞职工士气,做出了一定努力。同时,在宣传党的方针政策、培育企业文化、提升企业影响、展示企业风采等方面都取得了一定的成绩。总结去年的宣传工作,主要有以下几个方面:原创:一、对内宣传实现新的突破2005年在各党支部、基层单位的共同努力下,公司内部宣传工作有了新的突破。年度内,公司网页当电新闻中登出各类稿件193篇,部门信息中登出各类稿件207篇,总计达400余篇,稿件内容涉及生产经营、管理的方方面面,稿件数量为历年之最。据不完全统计,05年全公司范围内共有102位员工参与过宣传报导工作,参与面为历年之最。全年更新宣传橱窗8期、宣传栏4期,对“每月一星”事迹、国网公司VI标识规范等做了较好宣传,在公司内部营造了良好的氛围。二、对外宣传有了一定起色与2004年相比,公司对外宣传工作有了大幅度的进步,为提升企业知名度及社会影响力作了贡献。2005年1-12月份,经由公司选送各级社会媒体被刊登(播发)的有关稿件共61篇,其中安徽电力报7篇、省公司网页新闻5篇、安徽农电信息5篇、皖江晚报1篇、马鞍山日报9篇、*电视台新闻3篇、马鞍山供电公司网页新闻31条。这些稿件内容涵盖了公司在生产经营、发展战略、企业文化、党的建设等诸多方面内容,向社会展示了一个全新的*供电形象。原创:三、专题宣传取得较好效果2005年公司结合工作重点,加强重点专题宣传工作。在去年6月全国安全生产月里,公司组织相关部门在*翠竹广场进行专题宣传,还在机关院内设立了安全文化墙,对安全文化、安全性评价等进行重点宣传,收到了较好的效果。在2005年下半年开展的先进性教育活动中,公司在网站开设了先进性教育专栏,共编发专题稿件73篇,刊出宣传橱窗4期,悬挂大型横幅16条,编发了保持共产党员先进性教育活动简报共19期,对教育活动进行了全面报道,先进性教育活动中涌现出来的先进典型李光明同志的事迹报道,也及时进行了总结推广,在省电视台、安徽日报等多家新闻媒体上登出。四、宣传管理初有成效为提高网络成员的工作积极性,提高网络成员业务水平,2005年4月份,公司举办通讯报道写作培训班,邀请了皖江晚报主编来给通讯员进行辅导讲课,并对2004年度优秀通讯报道集体和个人进行了表彰,提升了通讯员的业务素质和报道写作积极性。在公司网站改版初期,还召开了公司网站管理协调会议,统一规划协调公司内部网站各栏目的管理。2004年6月份,公司宣传专职参加了县委宣传部主办的*县骨干通讯员培训班。目前,2005年度通讯报道情况已经统计完毕,现根据有关标准正在核算过程中。2005年的工作虽然取得了一定的成绩,但是还存在一些不足之处。一是宣传报导的参与面还不够广。2005年有三个基层单位(部门)未开展过宣传报导工作,由公司聘请的通讯员中有少数全年一篇稿子都未写。相比于基层单位,机关管理部室通讯报导工作不够突出。二是稿件质量有待提高。相对于内部发稿量,在上级政府媒体和行业媒体上稿率不高。从稿件素材看,多数新闻立足点不高,仅停留在事件的表层,未能发掘出事件其中的重点。网络成员业务素质有待加强。三是公司宣传氛围不够浓,宣传敏锐度不够强。2016年,公司将加大宣传力度,提高宣传效果,树立崭新的企业形象,努力开创宣传工作的新局面。主要有以下思路和措施:2016年公司宣传工作以“先对内后对外”、“先文字后视频”、“先系统内后系统外”为原则和导向进行加强。1)在外部营造良好环境。一方面要加强和电力行业各新闻媒体的联系和沟通,另一方面要加强同社会上各类主要新闻媒体的联系、沟通。2)在内部加强各项管理。原创:A、提高业务素质。健全宣传网络,加强网络人员的培训和学习,提高宣传意识,使相关人员写作、摄影、摄像业务素质过硬,切实抓住宣传工作的骨干力量。B、完善管理制度。制订切实可行的宣传报导管理办法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 护理文书规范与法律风险防范实务
- 小儿麻痹症患儿的心理支持与社会适应护理
- 护理员感染控制核心要点教程
- 手术室护理配合:细节决定手术安全
- 不同证型乳娥的中医护理差异
- 老年慢性病患者多学科协作护理模式实践探讨
- 2025杭州市实业投资集团有限公司招聘备考题库及一套答案详解
- 护理分级制度下的人力资源配置方案
- 中医护理在社区健康管理中的实践
- 社区康复健康教育内容设计与实施方法
- 武装部考试题型分布及答案
- 2025年住院医师规范化师资培训考试题附答案
- 2025重庆水务环境控股集团管网有限公司招聘20人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025广西玉林市福绵区退役军人事务局招聘编外人员3人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025课堂惩罚 主题班会:马达加斯加企鹅课堂惩罚 课件
- ERP系统运行使用管理办法
- 西安事变课件
- 2025年四川成都环境投资集团有限公司及下属公司招聘笔试参考题库含答案解析
- (高清版)DB13(J)∕T 8448-2024 热处理带肋高强钢筋应用技术标准
- 采油工基本工作流程(重点)(ppt)
- 人工神经网络PPT课件
评论
0/150
提交评论