贵州玉舍煤业有限公司2011年工会工作总结.doc

贵州玉舍煤业有限公司2011年工会工作总结一年来，在集团公司工会的指导下，在公司党委的领导下，公司工会紧紧围绕安全管理、生产经营、“十二五”规划，围绕构建“五个玉煤”，较好地发挥了工会组织的团结、鼓劲作用，促进了安全生产，促进了生产任务的完成。现将2011年工作总结如下：一、领导重视，发挥作用。一年来，公司工会始终把服务生产、服务职工作为中心任务，自觉把工会工作放到玉煤改革、发展、稳定的大局中去思考定位、部署落实；始终把职工群众满意不满意、拥护不拥护、支持不支持作为衡量工会工作的唯一标准，按照年初制定的总体要求和工作思路，努力做到在继承中发展，在实践中完善，在创新中提高，公司领导对工会工作非常重视，经常听取工会同志的意见、建议，对工会遇到的困难和问题及时帮助、协助解决，使工会工作始终沿着正确轨道不断向前推进。在公司的支持下，工会的内外部环境不断改善，影响不断扩大、作用进一步发挥、地位进一步提高。 二、适应形势，提高素质。一是加强政治理论学习。一年来，两级工会组织认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，努力提高职工的思想道德和科学文化素质。带领职工积极参与公司的改革、发展、生产、建设，为公司发展出谋划策。二是加强职业道德教育。教育职工树立“企兴我荣，企衰我耻”的理念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立“爱岗敬业、奉献玉煤”的良好职业风尚，引导广大职工正确处理国家、集体、个人三者利益的关系。三是加强对职工的安全培训、教育及考核工作,提高职工的应急防范能力，在实际工作中，及时纠正违章行为，消除不安全隐患。三、健全组织、完善制度（一）健全工会组织。7月份，公司工会成立了工会劳动法律监督小组及劳动争议调解小组，按照党政工同步设置的原则，还对部分车间工会组织进行了调整，为工作正常开展提供了保证。今年，9月份，机运工区车间工会荣获贵州省总工会授予的“职工模范小家”光荣称号。（二）抓好学习宣传。按照上级及公司的安排，利用宣传栏等舆论阵地，深入宣传工会工作方针、政策，宣传劳动法、工会法、宣传职业健康条例，与此同时，还参与编辑了玉煤十二五规划导入手册。（三）完善工作制度。一是建立了每月车间工会主席例会制度。通过召开会议，沟通各部门工作情况，协调解决有关问题，统筹推进各项工作。二是在公司工会的指导下，认真准备各种申报材料，进一步了解职工思想、工作、生活、学习等状况，为公司生产经营出谋划策，推动公司生产经营工作有序进行。四、维护权益，服务职工（一）督促区、队厂将工资、奖金，通过板报、橱窗、班前会等形式向职工公开。班组是职工最集中的地方，也是厂务公开的基础，只有夯实基础，厂务公开才能更深入人心、更让职工满意。为此，公司工会把厂务公开的重点放在了维护职工合法权益上和解决职工实际困难上，在日常工作中不断加大对区队、厂经济分配的监督力度，对侵犯职工群众利益的事情，坚决予以制止。特别是在区队、厂二次分配上，督促区队、厂严格执行公司有关政策，坚持公开、公平、透明。今年元月，工会协助纪检部门对一工区克扣职工工资进行了查处，受到了职工的好评。据统计，今年公司共出厂务公开橱窗12期，区队共出厂务公开板报60期。落实提案26件，占提案总数的93。（二）协助做好职工劳动保险、保护、职业卫生工作，保障职工的正当权益。协助企管、财务认真抓了员工工资、奖金发放，并按政策规定为职工办理公休假、法定假、婚假、产假、探亲假、丧假。及时审批和发放了因工离不开的加班加点工资和奖金。配合有关部门对违纪、违规职工进行了处罚，对在急难险重任务中做出成绩的职工给予了奖励。并协助有关部门抓了职工劳动保险、社会保险及职业卫生等工作，保障了员工的正当权益。 （三）协助做好女工保护、生育、家庭等工作。公司工会注重做好女工 “五期保护”落实“三查措施”，认真执行妇女儿童保护法，充分发挥妇女能顶半边天的作用，同时指导生活服务部做好计划生育工作，调解了大量家庭矛盾，并组织女工开展了“三八”系列活动，鼓励女工爱岗敬业，当好家，理好财，争创“五好家庭”。各车间工会及时上报女工信息，及时反映女工思想动态，使工会掌握女工的脉搏，有的放矢做工作。今年五月，在公司行政的大力支持下，工会先后组织60余名女工到市妇幼保健院进行了体检，女工们对组织的关心都很感激，回到岗位后，工作的劲头更足了。 五、民主管理， 扎实推进（一）为实现“十二五”开门红，完成或超额完成下半年各项生产任务，公司工会组织开展了“我为十二五献一计”合理化建议征集活动，号召公司全体干部、职工集思广益，就安全防范、经营管理、提高单产单进水平等提出自己的意见和建议。到8月31日止，已收到合理化建议20条，不少建议有见地、有价值，具有很强的可操作性，并对好的建议给予了奖励。（二）本着“素质就是形象，工作就是服务”的理念，公司工会深入基层抓了职工之家建设，深入区队抓了班组管理，并竭尽全力为基层车间工会解决工作中遇到的困难和问题，促进了基层工会工作的开展，与此同时，还严格经费管理。严格执行工会财经纪律，健全完善了工会经费管理制度和监督机制，工会委员会认真履行工会经费的收、管、用监督职责，上级工会检查结果显示：公司工会经费收缴、使用、管理符合规定，资产帐目清晰，收支平衡。 （三）文化软实力有所增强。公司注重企业文化建设，在去年出版廉洁文化执行手册、安全文化执行手册、岗位说明书及安全生产责任制丛书的基础上，今年又组织编印了企业文化执行手册、煤海星光玉煤群英谱、“十二五”规划导入手册三本书，对构建“五个玉煤”，作了舆论引导，使建设玉煤，发展玉煤，美化玉煤成为干部职工的自觉行为。同时，扩大了玉煤对外的知名度与美誉度。六、开展活动，心系职工（一）因地制宜，开展职工喜闻乐见的文体活动。一是元旦、春节、五一节日期间，工会都组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工们的业余文化生活。春节期间举办的“2011年迎春文艺晚会”，给节日期间坚守工作岗位的干部、职工准备了一餐丰盛的年夜饭，受到了大家的欢迎。五月份代表集团公司参加六盘水市建党90周年暨“五一”国际劳动节122周年歌咏比赛的我公司代表队，奋力争先，夺得第三名，为玉煤争了光，为集团公司赢得了荣誉。二是每天定时开放职工活动室、安全教育书屋 、棋牌室，使职工闲暇之余有了好去处，既增长了知识，又陶冶了情操。（二）扶危济困，帮助职工排忧解难。在帮扶工作中，公司工会坚持做到当好第一知情人、第一报告人、第一帮扶人。通过建档、走访、知道、明确，及时帮助困难职工解决问题，到6月底止，已给 70 余名职工发放了救济金，救济金额达22400元，解决了困难职工的燃眉之急。 （三）竭尽全力为职工办实事，办好事。在集团公司领导的大力支持下，投资60余万元在主斜井安装了助爬器及猴车，既方便了职工上下班，又减轻了职工的体力消耗；对大雪压塌的洗煤厂两栋职工住塑料板房进行了重建，去年以来，公司不断加大惠民投入。新建了两栋公寓楼，为职工宿舍安装了暖气，对老公寓楼闭路电视进行了改造，使近千名职工看上了城里人才能看上的数字电视。七、创新形式，练兵比武（一）开展岗位练兵技术比武活动。为提高井下电钳工的业务技术水平和操作技能。9月15日，公司工会举办了井下电钳工岗位练兵技术比武活动。来自六大工区共24名电钳工参加了这次岗位练兵比武。此次岗位练兵比武，促进了比学活动，使不少同志看到了自己的不足，明确了今后努力的方向。（二）开展了“赛安全上水平赛质量上等级赛产量（进尺）上台阶”劳动竞赛活动，综采工区榜上有名，为公司赢得了荣誉。公司工会为鼓励其再接再厉，不仅对综采工区进行了奖励，还送去了瓜果烟糖，工友们吃在嘴里，甜到了心里。（三）利用周三下午学习时间，组织职工学习集团公司“十二五”规划及玉煤“十二五”规划，使广大职工坚定了信心，振奋了精神，对玉煤的未来发展充满憧憬。（四）分别在六大工区开展了井下班组安全知识竞赛，使工人不仅了解了自己的技能知识，提高了素质，同时还给工人们带去了欢声笑语，丰富了业余文化生活，工人们称：“这样的方法学知识，容易记！” 八、抓好安全，珍爱生命 一是开展活动。一年来，公司工会共开展井口送温暖活动6次，在春节、元旦节、五一节、安全生产月、中秋节、端午节、十一国庆节期间工会都给坚守在井下一线的职工送去亲人的祝福，每次都设计鲜明的主题。如端午节的“端午情浓、井口温暖”、中秋节的“井口话安全、月饼送平安”、安全生产月的“防微杜渐、警钟长鸣、以人为本、安全兴企”等活动，都营造了浓厚的安全文化氛围，在安全嘱托和美好祝福声中，职工脸上流露出幸福喜悦的笑容，大家表示不忘组织的关心，一定搞好自保、互保、联保，在工作中按章作业，杜绝“三违”，做一个遵章守纪的好矿工。二是创新形式。公司党政积极推行以“心想、眼看、手指、口述”为基本内容的安全管理新模式，工会先后从生产单位选拔28名职工担任井下群众监督员，按照“以安全生产为目的、以井下现场为主体、以规范标准为重点”的工作思路，24小时跟班检查职工执行“三大规程”情况,查处安全隐患，据统计，全年共开展安全检查201次，共查出安全隐患203条，整改安全隐患201条，通过现场检查和整改，井下“三违”人员明显减少，为公司安全生产尽了绵薄之力，与此同时，今年9月还出台了玉舍煤业公司车间工会群众安全工作量化考核细则、玉舍煤业公司工会群监员量化考核细则。三是拓展外延。通过“眼边、手边、身边”的教育载体，让职工在任何地方、任何场所、任何时候，都能感受到浓厚的安全氛围。1、眼边冲击。建立了“安全警示长廊、安全亲情长廊、安全漫画长廊、 全家福亲情园地”，使职工走出家门（单身公寓）、戴上矿灯步入主斜井，就能接受安全警示教育和安全文化的熏陶。2、手边警醒。公司编印了企业文化执行手册、安全警句汇编作为职工“手边”教育载体，人手一册，随时翻阅，潜移默化，警示提醒。3、身边造势。精心组织六月“安全生产月”、十一月“安全教育宣传月”活动；开展了安全承诺宣誓、安全一日一题、安全生产咨询活动；以“安全发展 ”为主题活动；同时，公司工会还在职工的更衣箱上贴上了安全嘱语，让员工把安全文化记在心中，掌握在手中，使“生命至上，安全第一”的理念深入人心。 九、技术创新，节支降耗。1、 深入开展了“挖潜降耗、修旧利废活动”，一年来，共回收刮板、机尾架、机头架、皮带滚筒等配件602件，节约资金30000余元。2、坚持走“科技兴企”之路，鼓励和提倡“小改小革”，对来自一线职工的“小点子”、“小窍门”、“小发明”进行物质奖励和精神奖励，激发职工的创造性，使“小改小革”成果不断涌现。 十、存在不足一年来，尽管做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有不小的差距：一是工会工作的基础还不够扎实；二是创新不够；三是科学管理、民主管理、严细管理还需不断增强；四是大局意识、服务意识仍需加强。对于存在问题，我们一定高度重视，认真研究，采取切实有效措施，努力在今后的工作中加以解决。十一、2012年工作打算我们将继续以党的十七届五中全会精神为指导，按照集团公司工会和公司党委的部署和要求，紧紧围绕安全管理、生产经营这个中心创造性地抓好以下工作：（1）在群众安全生产上。一要开展好劳动竞赛。二要继续抓好技术革新、提合理化建议和“节支增效”活动。三要抓好岗位技术练兵活动。四要发挥好劳模的传帮带作用。五要抓好白国周式班组创建活动，增强班组的向心力、凝聚力和战斗力。六要树立成败在安全的思想，把群众安全工作作为工会工作的重中之重来抓，发挥工会组织优势，抓好安康杯竞赛活动。七要深入开展企业安全文化教育活动。八要发挥群监员和“安全卫士”的作用。狠反“三违”，珍惜生命，远离事故。九要定期组织群监员开展安全大检查。十要落实好群监员培训、汇报、考核制度。 （3）在基础建设工作上。扎实抓好工会基础建设，坚持议大事、谋全局，抓重点、求实效，实现规范化管理。一要继续抓好职工小家、模范职工之家建设活动，二要搞好调查研究，选树工会工作典型，以点带面，推进工会整体工作上台阶。三要强化群众意识、基层意识和服务意识，按职工的意愿开展工作。四要充分发挥家属协管会的作用，为广大职工服好务。五要抓好扶贫救助工作，建