2013年一季度安全教育培训工作总结.doc

2013年一季度安全教育培训工作总结一季度，各单位部门认真贯彻落实集团公司、矿安全文件精神，完善培训工作制度，密切配合，共同努力，顺利完成了矿及上级安全培训计划，提高了职工的正规操作意识，为安全生产的顺利实现提供了可靠保证，安全培训工作呈现出平稳、扎实、持续发展的良好态势。一季度安全培训工作情况：一季度，职能部门根据培训工作会议要求，从思想上高度重视，创新培训形式，突出培训效果。制定下发了“肥城白庄煤矿有限公司2013年度安全技术培训工作意见 ”、“肥城白庄煤矿安全培训管理考核意见”、“ 肥城白庄煤矿有限公司关于下达2013年安全管理人员安全培训计划的通知 ”。安全培训职能部门认真研究文件精神，根据培训计划安排结合生产实际开展了一系列安全培训活动：一是突出强化职工应知应会教育。加强了安全生产法、煤矿安全规程、煤矿安全技术操作规程等安全生产法律法规的深入学习。开展了“每日一题，每月一评，每季一考”及“手指口述”理论学习活动，生产技术科室包区队人员按时到所包区队进行现场辅导，部室包区队人员到区队进行随机提问，及时掌握职工学习情况。二是抓好了安全文件学习活动集团公司安全文件下发以后，我们立即行动起来，在生产区队开展了安全文件学习季活动，安监处组织学习和抽查考试，安全教育培训中心教活动要求组织部室包区队人员深入区队进行督导，确保了学习活动深入开展。三是充分利用仿真培训系统开展自主培训，各生产区队根据各自特点和生产实际利用周一安全活动，周五技术学习时间开展了自主培训活动，生产技术部安全管理人员进行巡回检查督导，保证了活动效果。四是抓好了特殊岗位工作人员的培训工作。人力资源部及时分解集团公司培训指标，协调有关单位及时派人参加培训，一季度上级下达272人的培训计划，实际派出345人参加各类培训。五是抓好了全员培训和入井资格培训工作。职工安全教育培训中心根据矿安全培训文件要求，做好了2012年全矿从业人员培训工作，19日至月底共培训3期，234人。做好了主体专业77名大学生入井资格培训工作。六是抓好了安全学校建设。根据集团公司要求抓好了安全学校建设，并根据要求对两名“四违”人员进行了帮教培训，经过15天的培训，已顺利结业。矿安全教育培训领导小组严格履行监督检查职责，对各部门举办的培训活动不间断的进行抽查，发现问题及时督促整改，对问题严重的单位和个人严格按安全培训管理考核意见进行考核，确保了培训活动的质量。但是通过检查也发现了培训工作中存在的问题和不足：一是个别区队对职工安全培训的重要性认识不够；平时培训不重视培训质量，全员培训安排人员不够及时。二是培训的效果还不够理想；从一季度职工违章作业情况来看，职工对安全知识、“手指口述”现场运用还存在较大的差距；三是安全培训的方式方法还有不足，缺乏创新精神，缺乏灵活性。根据安全培训工作存在的问题，矿安全培训领导小组研究了制定整改措施：一是强化对职工的思想教育，提高他们对学习安全知识重要性的认识，促进由“要我学”到“我要学”的转变，牢固树立安全第一的思想，把安全培训学习放在重要位置。主要方法是严格培训工作制度，采取会议教育、考试考核相结合。职能部门要抓好职工技术学习日活动，抓好可视化培训计划的落实，使职工牢固掌握安全知识，从而达到促进安全生产的目的。此项工作由安全培训职能部门协调配合落实。二是提高区队管理人员对安全教育培训工作重要性的的认识，加强责任心教育，严格履行岗位责任制，把安全培训工作作为一项重要工作来抓，保证自主培训的计划性和衔接性，提高培训效果。此项工作由安全教育培训办公室协调落实。三是安全教育培训职能部门要牢固树立全矿一盘棋的思想，加强相互协调和配合，共同抓好全员培训工作，抓好培训人员的落实。此项工作由人力资源科、安培中心协调配合。四是要抓好“手指口述”在现场的落实，加大监督检查力度。此项工作由安监处牵头落实。二、二季度安全培训工作思路一是要进一步提高认识，明确安全培训工作的重要意义。各单位及职能部门要牢固树立安全第一的理念，加大安全宣传教育力度，职能部门要围绕安全决战，发挥各自优势，积极开展好一系列安全教育培训活动，不断创新安全活动形式、丰富安全活动内容。职能部门要要根据生产区队实际，及时制定相应的课件内容，有针对性的培训。同时要加大培训过程的监督检查力度，严格培训计划和培训过程，确保培训效果。二是要进一步强化措施，切实提高安全培训质量和水平。质量是培训工作的生命，安全培训不能片面强调是否完成了培训任务，最重要的是看培训是否取得了预期成效。要要继续强化教育培训管理制度，改进培训方式方法。抓好课堂教学这个关键环节，充分利用电视、多媒体等手段，采取情景模拟、案例分析、双向交流等灵活多样的形式传授安全知识。要强化实践教学，充分利用实训基地的作用，实行现场教学，增强培训效果。生产部室和包区队人员要改变工作方法，除抓好周一安全活动外，要每周至少一次到所包区队开展调查研究，深入了解区队职工的思想动态，帮助区队抓好安全教育。要加强薄弱人物排查，严格落实井口检身制度，凡发现薄弱人物入井的，一律从严追究相关责任人的责任。要抓好员工“双卡双述”的学习及检查考核，确保取得实际效果。三是要强化培训考核，确保培训效果。严格考核标准，严格教考分离，严格监考把关，确保培训质量。要加强对培训质量的评估检查和抽查。建立规范的教学评估机制，定期对培训质量进行检查，及时反馈存在的问题和不足，优化教