20XX年区供销社老干部工作自查报告

20XX年区供销社老干部工作自查报告20XX年,区供销社老干部工作在区委、区政府的领导下，在区委老干局的指导下，坚持不懈地贯彻老干部工作的方针、政策，紧紧围绕全区供销社工作大局，做了大量深入扎实、艰苦细致的工作，老干部工作取得了明显成效：老干部政治待遇进一步落实，思想政治工作不断加强，生活待遇的落实有了新进展，老干部的作用进一步发挥，精神文化生活日益丰富。通过对老干部工作进行了认真的对照检查，现将自检情况汇报如下：一、基本概况我系统现有离休干部*人，其中*。二、认真落实责任制，强化对老干部工作的领导。20XX年，区社领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，提前安排，做到统一思想，提高认识，进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感。认真落实好老干部“两项待遇”，不断强化服务，充分发挥老干部作用。进一步加强对老干部工作的领导，及时研究解决老干部工作中的重大问题，切实把老干部工作做深、做细、做实，作到责任明确、工作落实。三、认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新一是做好老干部的来访接待工作。在老干部来访时，区社领导能认真听取意见和要求，并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难和问题能够给予明确答复并及时解决。做到来信来访事事有回音，件件有着落，对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志解释清楚，做好思想工作。二是邀请离退休老干部代表参加有关会议。每年召开的全区供销社系统工作会议，我们都会邀请他们派代表参会。三是开好一年一度的迎春茶话会。春节临近之际，区社都将分别召开离退休干部迎春茶话会，由“一把手”通报一年来的工作情况和明年的工作思路，充分听取意见和建议。四是落实好一报一刊征订任务。每年年底，区社都对机关退休人员核查，及时了解退休人员的家庭住址变化，为每位退休干部都征订了浙江老年报和第二青春，有关学习资料也都及时发送给老干部。四、全面落实老干部生活待遇，确保待遇到位，服务到位。1、做好各项生活福利发放工作。足额发放生活补费、冷饮费、中秋节费等各类生活福利。单位参公工作全面展开后，区社根据老同志意愿，及时发文向区清理和规范津贴补贴工作领导小组请示，要求解决区供销社离退休人员的津贴补贴工资待遇问题，以切实解决老干部的后顾之忧。2、系统三位离世离休干部的配偶的医疗保障问题。区供销社下属头陀供销社有限公司离休干部陈小梅、辛小梅，黄岩供销物资有限公司倪子文等三同志系解放战争时期参加革命工作的离休干部，均已去世多年，其配偶年老多病，无固定收入。为此，区社根据区委老干部局、区财政局、区人事劳动社会保障局“关于解放战争时期参加革命工作的离休干部无固定收入配偶的医疗保障有关问题的通知”文件精神，及时向区政府发文请示，要求解决三位离休干部的配偶林桂连、董四妹及吴荷仙的医疗保障待遇问题。3、严格按黄政办发20XX151号文件通知精神执行好老干部的医药费报销制度。20XX年，区供销社坚持按台州市区城镇职工基本医疗保险补充规定通知精神，对机关退休人员住院费和门诊医疗费按结算年度，自负部分超过1200元，由区社给予补助。20XX年共有2位老干部报销自负部分医药费2566元。4、亲临病房慰问生病老干部。每逢老干部生病住院，分管领导和办公室人员都会及时到医院探望慰问，送上祝福。5、对生活特别困难老同志遗属进行经济补助。老同志徐同秋去世后，其家属生活十分困难，情况十分特殊。经机关退休干部管理小组提议后，区社及时为老徐同志爱人进行了适当的经济补助，帮助解决眼前困难。6、老年节期间的服务和保障工作。今年老年节期间，老干部们提议到上海世博会参观。为了却离、退休人员这一心愿，使老同志们过一个欢乐、舒心的节日，区社班子经商议，安排专门经费为老同志参观世博会作保障。7、为老干部们进行健康体检。为确保老同志晚年生活幸福，身体康健，做到有病早发现，早治疗，今年6月，区供销社积极与台一医协商，拨出专项经费，安排老同志们进行健康体检，深受老干部们的欢迎。8、做好节前走访慰问工作。供销社是个老系统，离退休干部较多。每年春节前，办公室相关负责同志都会对系统离休干部、社管干部、机关退休人员和重点慰问对象状况进行统计，列出详细名单，安排专门时间，由各线分管领导在办公室工作人员陪同下，对慰问对象逐一进行走访慰问，认真了解老干部身体状况及家庭生活情况，送去党和政府的关怀和温暖。五、开展适合老干部特点的形式多样的文体娱乐活动，丰富老干部精神文化生活。老干部们一生从事供销合作事业，为全区供销社事业的发展献出了毕生的精力。退休后，为了让他们安享晚年，根据老同志的要求，区社在办公用房异常紧张的情况下，拿出大会议室作为老干部临时活动室，并购买了麻将、象棋、扑克牌等各种娱乐设施，每周四、周日两天，为老干部们提供服务。20XX年区供销社在老干部工作上，虽然落实了一些具体工作，取得了一定的成绩，但仍然存在着一些问题，如对老干部的服务、管理和促进其“老有所为”做的还不够等。20XX