县级领导述廉报告稿

县级领导述廉报告范文根据县政府班子统一分工，本人分管全县计划生育、安全监督和消防工作，并联系XXXX乡，挂点XXXX乡XXX村的建设扶贫工作。一年来，在县委的正确领导下，在县人大和县政协的监督支持下，我自觉践行“三个代表”重要思想，按照关于加强党风廉政建设责任制的各项要求，切实抓好自身廉政建设，上不负组织信任，下不负人民重托。现将一年来党风廉政建设执行情况简要汇报如下：一、强素质，严纪律，筑起清正廉洁的思想防线作为一个平民子弟成长起来的领导干部，我牢记手中的权力是组织赋予的，是人民给予的，深感责任重大，应该用它全心全意为人民服务。因而，我时刻都保持着清醒的头脑，筑起了一道廉洁从政的思想防线。1、自觉学习，提高认识。 现代社会进步很快，学习就如逆水行舟，不进则退。多年来，不管多忙，我都每天坚持学习半个小时，给自己“充电”。一是学习政治理论。学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想，学习保持共产党员先进性教育相关文献，深刻领悟了科学发展观和加强执政能力建设等理论的真正内涵，增强了政治敏锐感和鉴别力。二是学习党纪政纪条规。重点学习了党内两个条例、关于实行党风廉政建设责任制的规定及中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，并相继积极观看数部反腐电教片。通过不断学习，努力提高了廉政自律、防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。我认真学习任长霞、牛玉儒、宋先钦等新时期共产党员楷模的先进事迹，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，并结合自身实际，认真撰写多篇心得笔记，利用党员先进性教育、党内民主生活会等机会，认真开展批评与自我批评，使自己牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。2、严于律己，把握底线。一年来，我始终坚持以自律为本，将抽象的政治观念，具体化为一条条做人做事的底线。一是自重。领导干部的言行事关政府的整体形象，为此我时时刻刻想到自己的身份，珍重自己的言行、人格和名誉，在平时交往中，每逢有部门和单位及个人送来礼金和贵重物品，做到能当场退的当场退，退不掉的由办公室工作人员帮助婉退处理。那些与党员、干部身份不符的场所和活动，我更是坚决拒绝。二是自省。人的错误有它的形成过程，在萌发阶段，别人是很难发现的，需要自己经常对照检查。所以，我能做到防微杜渐，自到政府工作以来，我对分管工作坚持做到“三抓、三不、三交”，即只抓决策，抓制度，抓落实；而不直接介入，不招呼说情，不干涉内务；不揽权，不滥权，不越权。三是自警。就是用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己不要有任何越轨的行为,大是大非问题保持头脑清醒，细节问题也注意防范，严格执行党风廉政建设责任制度的有关规定。四是自励。我认为，一个人无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有良好的精神状态。我始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求，始终保持了一股旺盛的斗志。积极投身工作当中。3、接受监督，保持本色。作为领导干部，手中掌握一定的权力，遇到的诱惑和考验也多，但任何人都没有不受监督的特权。为此，我始终保持着一种平衡的心态，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以勤为本，以苦砺志，以廉修身。尤其能正确对待、勇于接受组织和群众对自己工作圈、生活圈和社交圈的监督，勇于向社会做出廉政承诺。无论什么情况下，都能把握住自己，洁身自好，清廉自守。我总认为，党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长大有好处。二、求实效，重责任，培育廉洁高效的行业新风身为领导干部，既要廉洁自律，还要带好队伍。在一年来的工作中，我深刻体会到，在我们的监督体系还很不健全的情况下，要做到这一点，关键在于要有一种责任感和创新力。因而，我在这方面，坚持了三个结合：1、阳光行政与规范运行相结合。为确保权力运行的规范有序，我要求分管的单位建立健全五大制度，将权力运行主动置于群众的监督之下，有效构建了一系列阳光行政机制。一是政务公开制度。要求分管单位在县电视台将单位办事流程、领导干部分管工作以及监督电话等内容予以公布，使群众办事方便，杜绝了暗箱操作；二是财务公开制度。分管单位每季度进行一次财务公开，由单位全体干部职工开会讨论通过，做到不乱花一分钱；三是定期评议制度。要求分管单位每季度召开一次行风评议，邀请部分人大代表、政协委员和社会各界人士对单位工作情况进行评议，增强行业作风的紧迫感和责任感；四是行风监督制度。每个单位聘请7位行风监督员，常年开展监督活动，及时纠正行业不正之风；五是严格单位工作制度。帮助分管单位建立健全包括上下班、服务态度、工作纪律、评优方案等多项工作制度，并督促整改落实，真正实现了阳光操作。2、尊重感情与真抓实干相结合。人都是重感情的，但我觉得，这与真抓实干并不矛盾，说到底，是如何处理“严”和“爱”的关系问题。在廉政建设中，我坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好亲属与下属的监督管理，两者得到了很好地结合。平时，我常念“紧箍咒”、早打“预防针”，在不同地点、不同场合，都不失时机地利用正反典型，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，提醒他们要耳边警钟长鸣，警防情感影响工作。对于发现的不廉行为，我敢于动真碰硬，严肃纠正。对构成违法犯罪的，要求纪检监察部门及时介入，决不庇护。同时，我还经常利用空闲时间找分管单位班子成员开展谈心活动，开展批评与自我批评，达到相互促进的目的，并已形成制度。3、改进方法与深化服务相结合。当今社会在高速发展，要让工作适应发展的需要，就需要坚持不断的改进工作方法和服务质量。在廉政建设中，我经常要求分管单位干部职工常找问题症结、常谋改正对策、常访解决结果，从解决特殊问题中总结出一般性规律。严肃处理工作中的扰民、压民、伤民事件，努力改进工作方法，用真情对待群众，用真心拉近群众，为营造廉洁高效的行业新风提供一个良好的环境。三、讲大局，谋发展，塑造勤政爱民的良好形象。我紧紧围绕县委、县政府的工作大局，以实际行动维护新一届政府领导班子“规范、廉洁、勤政、高效”的集体形象，我注重了三个“关注”。1、关注大局、尽心履职。讲分管而不偏分管，讲分工而不唯分工。在实际工作中，我带头尽职尽则，经常主动深入基层、深入工作第一线调查研究，摸索工作方法，带动分管工作的长足进步。同时，我还非常关注其他中心工作，不讲条件完成主要领导交办的事情，主动为主要领导出谋划策，努力促成班子团结奋进。2、关注发展，维护稳定。当前既是发展的机遇期，又是政策的敏感期。特别是我分管的计生、安全工作，上级要求严，群众不理解，只要哪个层面上稍有不同反响，都会招来暴风骤雨，甚至全盘被动，以往这些事件的的教训十分深刻。因此，在工作中，我要求分管部门必须做到“帮忙不添乱，分忧不分神”，既要把本职工作做好，还要考虑全县的稳定大局，把发展和稳定工作贯穿工作全过程。3、关注民生、善待百姓。在工作中，能时刻牢记“执政为民、廉政为民”的宗旨，力所能及地为群众解决实际问题，积极做到关注民生、体察民意、善待百姓、造福人民。虽然分管的工作任务繁重，但我还是抽出时间先后6次深入联系的绿溪口乡解决问题，共谋发展；先后5次深入建设扶贫联系点凉子上村访贫问苦、商定项目，先后帮助解决生产建设物质资金万元。对照党风廉政建设责任制的规定，我深感自己仍存在标准不严的问题：一是如在贯彻党风廉政责任制领导干部