公司职工会管理制度(doc 4页).doc

公司职工会会则一、总则1本会全称为职工会。2本会办公室设在公司总部内。3本会由公司常勤董事和全体职工（小时工和临时工除外）构成。其中公司常勤董事和副部长以上干部为特别会员。二、目的与活动1本会的设立目的，促进会员的相互帮助、相互理解和相互友善；加强公司与会员间的相互沟通；保证会员生活水平的提高；促进公司业务的速发展。2为实现上述目的，本会主要从事以下活动：（1）会员的福利与相互活动。（2）会员的文化体育活动。（3）旨在改善会员劳动条件的研讨活动。（4）促进技术革新和提高劳动生产率的活动。（5）促进业务改善和业绩提高的活动。（6）其他与本会目的相符合的活动。三、会员的权利与义务1会员在遵守本会则的前提下，享有平等的权利与义务。会员有选举权和被选举权。但特别会员不享有本会干部的选举权和被选举权。2会员有遵循本会会则和有关决议，积极参与本会活动的权利和义务。3在无正当理由时，会员不得拒绝本会干部的领导和管理。4会员有出席本会会议，并积极发表意见的义务。但特别会员参加会议，只能陈述意见，提出建议，而不具有表决权。四、干部1本会下设以下干部：会长一人副会长一人干事若干名（其中含二名会计）监事二人2干部的任务任期及选举办法如表141所列。五、机构1本会设以下机构：（1）总会。（2）干部会。（3）活动部。2各类会议的召开要点如表142所示。六、干部的选举1除特别会员外，所有会员有选举权。2干事从各部门有被选举权会员中选任。3各部门分配的干事名额为：总务部一人，营业部三人（其中二人为女性），制造部十四人（其中七人为女性）。4从各部门科长级会员选举三人。5当选干事者具备以下条件：（1）在本公司工作的三年以上。（2）过去一年中除有薪休假外，缺勤少于十五天。七、活动部1为使本会有效率的运转，特设以下活动部：（1）效率研究部（有关提高生产效率、业务促进行经营合理化事项）。（2）福利卫生部（庆贺、抚恤、送别、互助等事项）。（3）教养部（书法、棋类、读书等）。（4）体育部（球类等）。（5）咨询部（诉怨处理等）。（6）联络部（本会内部联络、与公司的交涉、沟通等）。2各活动部主任为本部活动与预算实施的责任者，有每月向干部会报告本部情况的义务。八、会计与监察1本会的收入来自于：（1）会费。（2）赞助。（3）其他收入。2本位主义地负责会计的干事在与会长协商后，可将有关会计业务委托公司总务部处理。3监察主要负责检查、审计本会的财务，并定期向总会报告。4会费按会员月收入（基本工资、生产性津贴和职务津贴之和）分级交纳，具体标准为：元以下元元元元元元元元以上元特别会费制造部长元总裁元公司下拨经费每月为元。6会费原则上从会员工资中直接扣除。如当月没有收入时，免扣会费。不论有何理由，会费概不退还。7本会的会计年度为每年4月1日至次年3月31日。8必要时，经总会作出决议，可临时增交会费。9在接受赞助款或物品时，需得到干部会的认可。10.本会的决算由会计干事在会计年度结束后二周内作出，经干部会审议后，交监察审查，最后交定期总会审议。九、赏罚1干部会认为会员对本会作出特殊，或起到模范带头作用时，经总会审议后，应予以表彰。2有下列行为的会员，经干部会讨论，应予以惩罚。（1）违反本会会则或有关决议。（2）给本会过转带来混乱。（3）被认为不适宜继续作为本会会员。3对违纪会员的处理程序是，干部会召集科长以上干部开会，听取当事人陈述，最后作出处理决定。十、附则1本会则自19年月日起实施。2当有34以上的会员出席，且有34以上会员同意时，可解散本会。3本会的有关细则，由干部会制定并组织实施。同时应将制定或变更理由向总会报告。4本会成立第一