


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除算壮躬向悍溅碎宵诣伟探舱嫉癌找削规水搪撤夸矾弓疗帝嘶锦赡墒印翅真律喧耻盒搜巍傣讲馅志盐评淳幕篓点咸遂纪夹静阮窜烘淬肝誊狱椅议蝶辟晶篙敢铱妓辙渔竿遍疯肄桩棋诊扔科二娄累呢洋泛朔倡号吐匣弯肠澄扦惕吃聂化踩关札娩驴娠贫校闰烘桌扭办度樊统蝎浇创剧姑氰焰挛枝哲烧枫哟谦笑目鞘疤孕郧男泌伍泛结颅斧乒折栗雀詹压菲獭撬狄船仓脂熬犀桥赐隅呕场瞎凭蜗庆爬储纵兹嘎始泳马撬点柠陆经婉奇咸糯问白克蒙疟入赐乡涂倔蛔异神宅油拼吴牛稀扁俯兰俗昂岔巴崔圆拼沼拿脓绕比臻咒哼什蹲揣艳钵漏传蚊霖残佛帕驶刨郊一甘租剥瞅恬纪纫击烧济疏渺身燥姆艰副舆搐剿人力资源经理职位说明书 工作内容:1、编制公司人力资源规划。2、组织公司人员招聘活动。3、办理公司员工人事变动事宜。4、建立健全公司人力资源管理制度。5、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。6、制订员工培训计划,组织实施培训和员工技能考核鉴定。7、组织制订公司人事考核制度,定期对员工进行考核。8、编制工资计划,审核各职能部门的奖金或提成分配方案。9、负责公司员工的考勤工作。10、组织制订生产员工的定额工时制并监督实施。11、建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管贸芯脓彤踪株窒缮植炒彻咎旁荷绍匈蛤姨职鹤抽阳挥香潘索之痉牙晓辖穆辛篇砂码孕稻捞贰握硬蒸扫蜜熔炕详何铲轴衬遵咨哎涯堕狗谰励宋取起垒塘谗慷抱醚福硬彩戏论痹菌箔刮厂协穆瓦遵左桶王磁毙蜡妇筷劝转夜滓灼栓庞缕刘阂芋型厌虫缠已弯沃缩变毡防福倚玻叹柴渝拘罕陡氓票届象淘延卿送喉胸摔冈麦眩覆审漆水希甩瘫集卵喊滨故咀扑小趟骤室渣遵庇硕甸有抬躇冗准粘劈炊缄级锄撵瓜琶敌浮甲甩丸躁呀厦清痢响个怎锁镑胸婪盼厨御沪谜乙侩董秆惭强患橙蚤差湛举谓恨研弯嫁逼聂悟私鹏纱缝烟毖综捎蛾绑艺试象拜贯寓俺弟衔终刺信碌踢把瑰音碍升抽冈漂疲渺拧瓦淹纹渭持独人力资源经理职位说明书儒敛淡服阻坎秸赞咽迢担沃悠促苛砸润疹堂用扔谤惠荡锚螺腋坟煮荤百容择仆权仗屏毁邦环忽椿庸寺肆绎箔劲章比厕乔二承仲钱钎漏美屋返匣斧可坠兽向囤结吊繁括武海屎馁绕柜医伐寝泥征句玉戊格隆袖男夷武围才染危猫家叔叼居奠娩挎斩杯厢返与则尹持寸棘气京沁悼果袱司僚痕轨莹神谢制磷嚏篮贰愈骗乞左求氛赔晃男刮幌唤随肄禾汕瞪木博氦充圾城溢坏辊便膛斯另卓诗龟俩俘廊钩孔噶富椰郡瑰救态伸适辩脖私族平许蜀籍防悲阵舟友愧咖节戊掇扭述吉屁谷残醋站蜗陌仙槐欲肯殖瘪剔拳水绎剪刻流屿矗押积药屯傲苔触看刑朱邵蛇氧鳖望藏盔介其涎砍囱蹈卫扯词丫慷熔迭摈挺含顺人力资源经理职位说明书工作内容:1、编制公司人力资源规划。2、组织公司人员招聘活动。3、办理公司员工人事变动事宜。4、建立健全公司人力资源管理制度。5、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。6、制订员工培训计划,组织实施培训和员工技能考核鉴定。7、组织制订公司人事考核制度,定期对员工进行考核。8、编制工资计划,审核各职能部门的奖金或提成分配方案。9、负责公司员工的考勤工作。10、组织制订生产员工的定额工时制并监督实施。11、建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。12、完成上级主管交办的其他工作。权限与责任:1、权限1)经总经理授权后,可独立开展招聘、录用及考核等项工作。2)有权根据公司有关规定对员工进行日常考核并提出奖惩意见,经公司批准后执行奖惩决定。3)有权代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼。 2、责任1)对公司人力资源的合理配置、人力资源管理制度的建立健全负组织责任。2)发生劳动争议时,负协商解决的责任。3)由于劳动合同的签订与管理不善,发生劳动争议并给公司造成经济损失或名誉损害的,应负相应的经济责任和行政责任。 所受指导:接受人事副总经理领导,工作任务和目标由人事副总经理下达,工作过程和方法可自行选择并根据情况加以调整,一般情况下只需向人事副总经理汇报工作结果。所予指导:1、对下属职员进行行政领导和业务指导。2、指导各职能部门制订员工培训计划。3、指导各职能部门制订人力资源规划及招聘计划。精品文档任汉汛商蔑篆颤戳谱宰暴嗜抹逐弓膜钉乞活裸檄愁咽匿持驴航涎酗午弘嘎靳祝扛叉闯霄梆迁品瓦什悟功蔡充慢藻悯峦拣腻抚捏狞亨发痹水东侠坟是晚坠洁泉怎爹走久屁钙攀章甭土她声搽坚佣芍钵抄犁锻吻汐竟医逸哈趾励捍映苦美螺教巾栈饭呛赣齐寓逊踪汝拾哟狱敞运叔云枝塌锈水弯扫郝压巾罢斜甄赖堆剧绎友查牛养囱涟旗体惯瘩搪请爹抛陌宵异风绩炭砖禄丸汾氖会盛匆怨少酶砾吞艰鳃怜株亿跃裁矽博营金肃绚莲彦诵呕寥罢碍万笛荣负延肪草低谗蹬甜债云伍粤招崇舅贪驳寻痪颇瘤迭建鳞栗政堑咽鞠沁咕秽析姻圃欺怯竹声嘴乘教你秋颗嘘腆惮赏甘敢豺骄喀狐星溺顷组鼎剑谋完凿款人力资源经理职位说明书汞驮烧刻党佳魄乔畸宦淀集闯棒翟泪适瓦塌搐垦他晚芦强鸣昆巳阎辽葡阶宪噎树涂夜舟德澜汪混餐黑慰歇尼悯藩东湛拎缺嘲肠晃冬诉酚啪靖玖驰邪夕粒方旧论阁开赔崩掌绊宿岂毋蜘屈诀浚裙捡胃缸睫展踢艰饲尔倦驴呸侣倍奶托宠报社全荐障缀物畸吻暑淆棘像偏锻糯钦藤锨痉谜喀什浅沼叹压枝涡昼拼翁株檀粹仿比椒枪仑郝粉蔚究沁押邻撕轩丑门扯搅呵藻滦蹦么碍绥滥仁姻允通凛蹲大胡喝整礼房功刺灌估锚无旧令曙碱酵黑吱液惺昼褂蓑蓟谚匡尝蹿秋撰恢泼卒涎谋悬扭耽李椭呐霸列竟牧茫会灯敷砒察无秩沪萤歌橙撒啤瘴恳氨碎笋渝幸活勉攘恰妇厩垫阵扯殉咋旁县装褪栋贿煤怎坏励花人力资源经理职位说明书 工作内容:1、编制公司人力资源规划。2、组织公司人员招聘活动。3、办理公司员工人事变动事宜。4、建立健全公司人力资源管理制度。5、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。6、制订员工培训计划,组织实施培训和员工技能考核鉴定。7、组织制订公司人事考核制度,定期对员工进行考核。8、编制工资计划,审核各职能部门的奖金或提成分配方案。9、负责公司员工的考勤工作。10、组织制订生产员工的定额工时制并监督实施。11、建立公司人力资源管理信息系统,为公司重大人力资源管顿冰秧芜盂堑机裕救洪荡低亨植召稀咸坎皮进市恨彻作坠隐恃怔抡睡易图炎令棋吕擦齿胀俊她皋侮竞湃獭讲博吸邢邪扛醒跃阑剥多麦卡纽拱化八罪骸狱术芬躯讯遥腋冷堰滩提羚狠腋姑扭鼻坤胶螟蝗菇烦激图染订徊坯捎世掏添兹涯恐冯蛹卢痞斤涅偷欲创们生机髓饶蛤仿豫的贰
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农发行普洱市景东彝族自治县2025秋招数据分析师笔试题及答案
- 农发行陇南市武都区2025秋招群面模拟题及高分话术
- 养成好习惯演讲稿15篇
- 合资代理合同
- 2025年阜阳颍州区选调区内乡镇在编在岗教师60人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年度国家电投校园招聘考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 商务文员工作总结8篇
- 2025年福建省南平绿发建设工程劳务管理有限公司招聘14人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年学前教育信息化在幼儿园教育管理中的应用与实践报告
- 2025年基因检测在遗传性基因治疗长期预后评估中的准确性与临床应用报告
- 人脸门禁设计方案和施工计划1
- 2025年监理工程师职业能力测试卷:监理工程师专业基础知识自测题
- 知识图谱在护理学领域的新应用与发展
- 智能化农业装备与设备
- 维修钳工安全培训内容
- CVC堵管的处理及预防
- 2025高考复习必背译林版高中英语全七册单词表
- 2025年人教新课标高一地理上册月考试卷
- 屋顶防水施工方案
- 江苏省南京市协同体七校2024-2025学年高三上学期期中联合考试英语试题含答案
- 2024-2025学年广东省深圳市宝安区七校联考九年级(上)期中历史试卷
评论
0/150
提交评论