高分子材料应用技术专业2008届毕业生就业工作总结.doc

高分子材料应用技术专业2008届毕业生就业工作总结在学院党政的正确领导下，在院系就业工作人员及全体毕业班主任的共同努力下，克服种种困难，圆满完成了我系2008届毕业生就业工作。 一、毕业生基本情况2008年我系高分子材料专业共有毕业生196名。7月初第一次派遣196名，首次就业率100%。二、不断完善制度建设，严格执行制度 系部领导、教研室和毕业班班主任都重视08届毕业生就业工作，在组织、人员、经费、制度和工作机制等方面为就业工作提供了有力保障。本系建有就业工作规定和制度，并且定期召开会议讨论、研究。不断完善就业工作绩效考评，严格执行就业工作各项制度，并且根据08届毕业生的就业情况写了就业情况分析和就业工作总结。 （1）成立了就业工作小组，扩大了组员的范围，理顺了组员间的工作关系，使就业工作小组真正成为了研究、部署和落实就业工作“三位一体”的工作实体。小组成员除了系领导、教研室主任、辅导员和毕业班班主任外，还在每个毕业班级设立了1名就业工作联络员。明确了每个组员在就业工作中的职责、任务、分工和工作关系。（2）就业工作小组研究制定了一些比较有效的就业工作制度。一是就业工作专题调研制度（问卷调查、座谈会、校外考察等）；二是就业工作例会制度（从当年8月至次年6月期间，每两周召开一次就业工作小组会议，通报、研究和布置就业工作）；三是就业工作通报制度（从当年8月至次年6月期间，每两周向各班主任通报一次就业工作情况）；四是教研室开展就业工作状态的考核与激励机制（与教研室工作经费、就业工作奖励金挂钩）。（3）严格制度执行，做到一丝不苟一是组织就业工作小组成员学习领会就业工作的文件和制度，了解当前的就业形势和毕业生的思想实际，加深和统一对就业工作的正确认识，提高他们做毕业生思想教育和就业指导工作的水平； 二是制定了就业指导工作的具体计划和安排，就业工作小组主要成员按照安排定期与各毕业班同学联系，教研室按照安排组织教师与毕业生进行专业问题、就业问题对话活动，对特殊学生确定专人进行帮教指导，毕业生就业思想观念较往届有了明显转变，就业的积极性明显提高； 三是将开展就业工作的情况纳入了教研室工作状态的考核内容，明确了教研室在就业工作中的责权利； 四是明确了毕业生党员骨干在就业工作中的责任和要求，发挥了他们的就业带头作用； 五是发挥了专业教师和校友在帮助毕业生联系和推荐就业中的重要作用，拓宽了就业信息渠道； 六是对毕业生采取了“专人联系、敦促签约”和“个别帮助、多方推荐”的就业管理办法。三、不断扩充就业网络体系，健全组织机构 （1）本系部成立就业工作办公室（工训楼5楼501、502、503），并不断充实就业信息栏里的内容，使学生能在第一时间把握就业动态信息。 （2）系部成立就业工作领导小组以及明确专兼职就业工作人员的职责。 （3）定期召开就业工作领导小组会议和就业工作办公室成员会议，研究和部署系部就业工作。四、加强日常就业管理，开展就业指导与就业服务 就业工作要起步早、有计划、做得细、抓得实。以毕业生思想教育和就业指导为就业工作重点，采取了一些比较有效的措施，努力拓宽就业工作的思路和渠道。 （一）就业管理1、日常管理。正确指导毕业生规范填写、正确使用毕业生推荐表、就业协议书、毕业生登记表；在毕业生就业手续的办理等方面有具体的管理办法，执行情况良好。2、毕业生生源审核。本系按时完成审核、上报任务，生源数据准确无误，无漏报、多报现象。3、毕业生档案管理。严格按照学院要求各毕业班班主任配合系部建立毕业生档案，审核档案内容规范无误，档案整理上交及时。确保毕业生的档案及时寄出，方便毕业生拿到就业派遣证后及时办理自己的档案及户口。4、毕业生就业方案编制、申报及就业派遣。就业协议准确无误的输入就业系统，确保就业派遣顺利进行。能够及时、准确编制就业方案，就业报到证转接及时，无遗漏、错误。5、就业工作档案。就业政策、会议记录、调研报告、用人单位资料、计划、总结等资料齐全。 （二）就业指导 1就业指导课。就业指导课开设正常。每个年级都开有不同形式的就业指导。2、择业观教育。认真组织本系学生参加院系部的就业指导讲座；本系08年成功组织开展各种形式的择业观教育。如邀请常州市美容美发协会秘书长、文化部二级人物形象设计师、国家高级美容技师考评的马玉博士进行专业讲座以及创业讲座。以及校庆期间开展校友交流报告会。3、职业生涯规划与发展。系部在各年级学生中实施全程性的生涯规划指导。认真宣传和组织学生参加网上职业能力倾向测评，积极鼓励学生参与职业生涯规划，并针对自己的实际作出切实可行的职业生涯规划。4、日常咨询指导。系部就业办公室成员开展学生日常的就业咨询，并且郭建民、李东海、徐新巧是专门负责受理系部的就业咨询，能给予学生正确指导。5、创业指导教育。能为毕业生创业提供指导和帮助。邀请自主创业的历届毕业生返校进行创业经验交流。轻化系有两组学生参加江苏省大学生创业大赛，李贺等4名同学的水晶泥花卉创业计划书获常州赛区二等奖，符桂华等4名同学的“处留香”加香有限公司创业计划书获常州赛区一等奖。6、为毕业生离校提供指导。为毕业生离校提供咨询、指导；举行毕业典礼；毕业生离校手续办理及时、顺利；毕业生离校文明有序。 （三）就业服务1、就业市场。积极联系用人单位、组织学生参加学校及其它各类毕业生供需洽谈会。系部组织多次专场招聘会以及个别企业招聘，在暑期专门针对即将实习的学生开了促进实习供需洽谈会，暑假期间先后有近15家单位到系部招聘学生，基本解决近100人实习。如与宝泽企业签订订单培养，一次性解决30人的就业。认真组织全体毕业生参加了招生就业处组织的大型人才招聘会，主要目的是让他们感受就业竞争的氛围；2、信息收集、发布。及时收集、发布各类招聘信息，认真组织学生参加各单位面试。每两周统计和向师生通报一次就业工作情况；及时反馈就业信息和处理就业工作中出现的问题；及时上报就业工作信息和上交就业工作材料；及时通知毕业生到用人单位应聘和面试。3、走访用人单位。定期走访用人单位，了解毕业生表现，撰写调研报告。在08年10月、11月系部领导先后赴苏州园区、常州新区几家企业看望毕业生以及实习生。4、建立就业基地。建立固定的就业基地10个。定期走访就业基地，留有相关文字及影音资料，今年增加新的就业基地2个。充分发挥基地在录用毕业生过程中的重要作用。编印了毕业生就业须知和全国主要人才招聘网站网址等材料发给每个毕业生。五、工作中的创新 今年系部就业办公室进行调整，专门成立就业领导小组，加大工作投入和力度，工作中不断涌现创新点。1、今年的就业形势相当严峻，因此学院从一开始加大了宣传的力度，积极引导学生认清就业形势，认真分析就业需求，提早做好就业准备，积极引导学生“认清自己、挑战自己”，“先就业、再择业”。2、积极开拓系部资源、教师资源，为学生的就业创造有力条件。一方面辅导员、班主任继续全力投身就业工作，帮助学生树立信心，分析情况，积极就业；一方面系部将学生按地区进行统计，分析各地区的就业形势，积极开拓就业渠道，动员全系教师寻找就业市场，为学生的就业创造有利条件。3、“以生为本”，做好“信息联络员制度”。系部和各班级对信息联络员进行了培训，使他们明确了自己的职