2019年社联发言稿六篇范文.doc

2019年社联发言稿六篇范文 92019年社联发言稿六篇范文在这苍翠欲滴，清风送爽的金秋时节，华南理工大学社团联合会第八届第二任全员大会在盛大的期待中隆重上演。 首先，我谨代表xxxx大学社团联合会的全体执委，向各位亲临全员大会的领导、社联成员表示热烈的欢迎。 在当今这一高唱个性自由的时代中，学生当之无愧地成为了张扬个性的主力军。 因此，丰富多彩的社团活动顺应而生。 它的组织建立，既丰富了校园生活，又培养了学生广泛的兴趣和爱好，更为多才多艺的大学生撑起了一个足够宽广、足够精彩的平台来展示自我的多面。 十年来，在校党委和省学联的领导下，在校团委的悉心指导下，在校关工委和各位指导老师的关心与爱护下，在全体学生社团干部的共同努力下，社团联合会带领全校134个学生社团，开展了众多卓有成效的活动，为打造华工学生社团品牌，提升服务与管理质量，为促进学生社团的改革与发展，营造积极、健康、和谐的学生社团文化氛围，为丰富和促进我校校园文化建设，做出了突出的贡献。 学生社团已经成为校园文明和校园文化建设的一片绿洲，成为丰富大学生课余生活和课外知识的园地。 回望过去，十年风雨，社联人携手齐心，同舟共济，十年磨砺，社联历久弥新，依然焕发出蓬勃的生命力。 当然，华园社团文化在繁荣发展的同时依旧存在一些问题，十年是个里程碑，我们需要欢庆也需要思考，思考需要解决的问题，思考社联今后的道路，思考社联未来的发展方向。 作为社联的掌舵人，我需要说明社联所有工作的重中之重就是强化部门职能，这是各职能部门发展壮大所不可缺少的，相信通过各部门的共同努力，密切合作，协调共赢，社联一定能够发展地更好。 加强四种能力的培养即学习能力、凝聚力能力、合作能力和服务能力学生以学习为主，如果学生干部工作影响了学习，那我建议你先集中精力把学习搞好，学习不好的学生干部很难再同学中建立威信，这与企业中业务不强的领导很难再工作中使人信服是同样的道理，当然这里的学习不单单只指专业知识的学习。 学生干部在更多时候是充当一个管理者的角色，所以学习一些管理知识更有助于工作的开展和个人发展。 其实团队管理涉及到管理者的一些技能与技巧，比如沟通、交流、激励、引导等，这些都需要在实践中慢慢磨练，不能一蹴而就。 如果发现这方面不行的话就去图书馆恶补一下，推荐书籍人性的弱点卓有成效的管理者领导艺术，潜心修炼一下，结合实践必会有所提高。 其实很多理论都可以运用到我们团队的建设与管理当中，比如经济学中的二八法则，我是这样认为二八法则，一是充分利用团队20%的优势资源解决棘手问题，二是利用团队20%的骨干力量带动团队80%成员的积极性与工作热情，三是，在团队梯队建设中也可以运用，如何集中有限的资源提升20%有潜力的成员，为团队培养后备力量，保证团队持续平稳发展。 团队文化建设很重要，关系到整个团队的凝聚力，有人把文化比做成一种感觉，有社团经历的同学都应该知道大部分人把社团比作家。 感觉是文化的一部分，是文化的外在表现，我认为的文化应该是一种理念，一种能够影响内部成员的意识形态，在这种意识形态的熏陶下，内部成员会不自主的朝着既定的方向发展。 团队的凝聚力也会因此不断加强，团队的协作能力、执行能力都会随着“水”涨而“船高”。 作为学生干部增强奉献意识，为老师服务特别为同学服务是学生干部的根本职责和首要目的，具备服务奉献的意识，才能不辞辛苦踏踏实实的干好学生干部工作，才能够在服务奉献的实际行动中不断提高自己的能力。 如果我们一味的追求更高的职位，更高的权利，更高的荣誉，我想在这样一个人生成长重要的时期，我们从学生干部工作中得到的远比失去的多。 脚踏实地的从基层做起，要相信付出就一定会有回报，而且付出后得到的回报是更高境界的回报。 六有心中有爱，肩上有担，腹中有墨，胸中有识，目中有人，手中有艺。 大家好！今天我们在此隆重举行社团联合会换届大会，看到一批老干部光荣退休，一批新干部正式上岗，我的心情充满了不舍和期盼。 不舍那些为社联努力奋斗的老干部们，也对新干部、新会长们充满期待。 那么首先我代表院团委各位老师感谢老干部过去一年多时间以来为社联付出的辛勤的劳动，并祝愿新一届干部能够团结起来，紧紧围绕学院中心工作，为校园文化建设服务，为服务广大社团和会员服务，不断开创社联和社团发展的新局面。 在此提出几点与大家探讨。 工作思考 一、要充分认识创建和谐校园对社联工作提出了更高的要求一要组织动员广大会员为全面建设和谐稳定校园作贡献。 要积极创造条件，鼓励和推动广大会员积极参与到活动中来；要帮助和引导协会和会员增强民主意识、法制意识，安全意识，积极有序地参与民主实践。 要积极提供机会给广大会员参与社团管理和公共服务，特别要把志愿服务精神、奉献精神、团结凝聚精神结合起来，构建深入、持续有效推动社团建设和发展的工作机制，探索新的管理和服务机制。 二要用社联核心价值体系教育引社团和青年。 每个组织要想发展都要有每个组织独特的文化，社联作为刚刚成立的学生组织，要努力构建积极向上的组织文化，让优秀的组织文化熏陶人、感染人、凝聚人；三要把服务工作提高到一个新水平。 社联要学会根据不同社团特点和活动能力、活动水平来监督、引导各个社团，切实增强引导和辅助的针对性和实效性。 同时，要想社团之所想，急社团之所急，及时反映社团的意见和建议，并及时传达学院的相关精神和指示，做好上传下达的枢纽工作。 逐步完善社联以及各个社团的工作机制，逐步规范化、系统化，努力探索和不断完善诉求表达、矛盾调处、日常管理等经常性工作机制，拓展合法、有序、有效的组织化渠道。 四要以改革创新精神推进社联以及社团的建设面对学院以及学生的需求，社联要不断适应发展需要，顺应广大学生期望，履行好社联的根本职责，围绕学院中心工作，把握现实突出问题，积极推进社联和社团的建设理论创新、制度创新和工作创新，切实加强和改进自身建设，提升自己的工作水平。 同学们时代在召唤，历史在前进！我们要适应新形势新任务的需要，发扬社联已经形成的光荣传统，把精力投入到服务学生中，创造实实在在的工作成绩。 建设一支学校放心、学生满意的社联、社团学生干部队伍。 希望未来的一年里社联以及27个社团能够捷报频传，高奏凯歌。 谢谢大家！望未来的一年里社联以及27个社团能够捷报频传，高奏凯歌。 尊敬的老师，亲爱的同学们大家晚上好！我是经济管理学院会计1002班的学生，我叫*。 首先很荣幸能够被选为学生社团联合会副主席。 同时也十分感谢学校领导、老师以及在座各位同学对我的肯定以及信任！现在的社团工作、社团活动也正积极地朝着“精品化”、“规范化”、的方向不断发展推进。 在肯定成绩的同时，我们的工作仍有待进一步提高。 主要表现在社联内部的组织、管理、执行力度有待进一步加强，对于社团的长期发展、内部建设引导不足，包括对社团活动的宣传报道力度不够等一系列问题都有待提高改善。 在今后的工作中，作为管理社团工作、服务社团发展的学生组织，社团联合会应重视多渠道、多角度、全方位服务学生社团，明确社联的核心工作是社团发展，社团是社联存在的基础，要在工作中为社团争取更多的资源，搭建更好的平台。 在接下来的工作中，全体社联人将继续围绕学校的工作中心，秉承“在服务中管理，在沟通中成长，在工作中协调”的原则，在原有的基础上进一步提升社联的工作水平。 全方位做到服务社团、管理社团，积极发挥社团联合会的桥梁和纽带作用，努力为广大同学营造一个氛围良好的“第二课堂”，为同学提供一个一个充分展示自我的平台。 集合我校实际和社联自身情况，下面，请允许作一下自己的工作设想 1、我们社联主席团是各司其职，而我本身是负责外联拉赞助这一块，所以在今后的工作中要联合各个协会的外联部将这一部分做的更好。 2、优化社联机构，完善规章制度，确保工作的规范化。 提高各部门存在的价值，提高工作效率，将社团工作纳入学院的团学常规工作当中，支持和鼓励学院给予学生社团更多的人文关怀、思想指导和物质支持； 3、引进吸引优秀人才，不断为社联注入新鲜血液。 社联与社团将在9月开展招新工作，实现招新工作的规范化，于此同时要能够在活动中培养人、在活动中发现人，激发最广大同学的参与热情，不拘一格选人才；加大力度开展学生干部培训工作，利用有效的方法和途径开展社联、社团的学习和交流，适当的进行校际间的沟通和交流，搭建校与校、社联与社团、社团与社团之间交流沟通的良好平台； 4、加强资料存档，现阶段社联内部与社团有大量图片与文字资料，但无统一地点存放，不利于社联开展活动与活动宣传。 5、在完善现有的精品活动前提下，大力扶植，打造精品社团，办出特色，办出品牌，做到常规活动品牌化，社团活动项目化，精品活动精细化。 6、充分利用当前有利资源，将社团活动在引领校园文化的基础上，带动我校的社团文化走出校园，走向社会。 老师们、同学们，人生是一个体验的过程。 而校园文化正是为同学们创造了一个张扬自我的舞台。 我希望大家都能够因为自己的付出而感到满足和欣慰。 最后，我要特别感谢那些曾经支持社联，支持社团的所有老师、所有同学。 你们的理解与付出，将成为我今后努力前行的不竭动力。 请原谅，我们存在不足；请相信，我们一直在努力。 相信我们的明天，将在各位老师的带领和各位同学的努力下，我们学生社团联合会必将在发展进取和开拓创新之路上稳步前进。 谢谢大家尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们大家晚上好！作为学生社团联合会主席，我很荣幸能在这次联合换届大会上，作为我校全体学生组织的代表，说一说我们共同的心声。 首先，我谨代表学生社团联合会、代表大学生艺术团、阳光青年志愿者联合会、大学生科技协会、MM学习研究会、吉大青年报等全校社团及各级学生组织，向一直以来关心我们、支持我们的校党委、校团委的各位领导、老师，向在座所有为我们学生组织的发展作出不懈努力的同学们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！向兄弟院校学生组织的到来，表示热烈的欢迎！回首过去的一年，我们学生社团联合会在校党委的领导下，在校团委的指导和“一体两翼”总体工作格局的安排下，本着“发挥学生特长，发展学生个性，发掘学生潜能，发现学生价值”的指导理念，向着“将吉林大学打造成为全国高校文化建设的先锋楷模”这一目标不懈努力，取得了骄人的成绩。 目前，我校共有注册学生社团个，分为科技、语言、休闲实践、文艺、体育、公益、学术等七大类，参加社团的学生总数达人，占全校本专科学生比例的。 无论是社团数量、种类，还是参与学生人数，我校均走在了全国高校的前列。 在工作中，学生社团联合会充分发挥校级学生组织的优势，在全校学生中倡导良好的生活方式，引导学生组织活动的前进方向，并不断加强与社会的联系。 在完善自身制度建设与监督体系建设的同时，秉承“抓管理，促整合，创品牌，求发展”的指导方针，以分类化管理、项目化运作为手段，对所属社团推行了“三级管理体制”和“共建发展模式”，加强监管的同时突出自主，凭借制度与活动的规范化来提升组织的生命力。 社团联合会，正以欣欣向荣的良好精神风貌引领着校园文化丰富发展。 我们的大学生艺术团，是吉林大学艺术舞台上一个至真至美的精灵。 他们以“活跃校园文化生活，提升艺术鉴赏水平，拓展学生综合素质”为宗旨；以“塑一种精神，育一方英才，创一片天空”为理念；他们集全校艺术精英于一堂，多次代表吉林大学与国内外的学生艺术团体进行交流，增进了大学生之间的友谊、促进了跨越国界的文化交流。 把阳光般的关怀带给社会和他人，传递爱心，传播文明。 阳光青年志愿者联合会的同学们，将“爱心”和“文明”交融成一股强大的暖流，汇聚于吉大校园，奔流向社会各界。 他们为全校学生搭建了一个奉献爱心、回馈社会的平台，他们开辟了学生自发、自觉提高思想道德素质的第二课堂。 吉大青年作为共青团吉林大学委员会的机关报，以丰富多彩的报纸内容为载体，畅响主旋律的同时，更成为吉大学子畅扬理想，吐露心声的舞台。 她是吉林大学的一面思想的旗帜，是一片自由的天空，她以极高的人文关怀，丰富了校园生活，更捍卫了新吉大的校园文化。 大学生科技协会、MM学习研究会，一个又一个全国著名的学生社团从吉大社联中走出来，他们向全国、全社会展示着我们吉林大学人的风采。 长期以来，学生社团联合会认真贯彻落实校团委提出的“百团建设工程”，重点建设精品社团，规范现有社团，创新发展新兴社团。 强调突出社团的多样性，努力做到贴近学生生活，促进专门发展，避免重复建设。 我们年轻的社联正在不断发展壮大，一步步走向辉煌。 能取得这样的成绩，我们的学长们功不可没，作为先行者，他们问心无愧。 今天，我们新一届的学生干部即将走马上任，这将是一个全新的起点，一个里程碑式的开端。 新一届的学生干部，是承前启后的一届，更是开拓创新的一届，我们深知肩上所承载的期待与担负的重任。 我们应在新的形势下，开创新的局面、搭建新的舞台，努力加强全校学生组织之间的沟通与协作，整合并合理配置资源，为我共用；与学生会精诚协作，带领全校所有学生组织，将吉林大学校园文化建设推向一个全新的高度。 “海纳百川，有容乃大”。 最后，我愿引用一段话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念就像打不垮、推不倒的铁壁铜墙。 在新的一年中，让我们全校学生组织携起手来，并肩同行，以饱满的精神、全部的热情、百倍的信心，共同构建和谐吉大、和谐校园文化的新篇章！尊敬的各位领导、各位老师，在座的社联、社团的同学们大家下午好。 首先非常感谢校团委、校社联能够给我这次机会让我代表全校的社联组织上台发言。 对此，我感到非常的荣幸。 下面我就校社联在工作上的一些成功经验与大家做一下交流。 并对在第六届社团文化节中所有社联组织的工作作出承诺。 我校社团联合会成立于20XX年5月25日，是在校党委和上级学联的领导下，在校团委具体指导下的全校学生社团(协会、俱乐部)的联合组织，以学生社团为载体，承担学生社团的指导和日常管理工作，以繁荣校园文化、服务全校同学为原则和宗旨。 目前，学校拥有各类社团近百个，社团发展呈现出良好的势头。 20XX年以来，各二级学院纷纷组建社团联合会，这显示了我校社团联合会的发展正逐步迈向规范化和制度化。 社团联合会成立五年以来，全体社联人兢兢业业，刻苦认真，在促进社团发展，繁荣校园文化上作出了巨大的努力。 第五届社团文化节和社联五周年庆典等大型活动的举办在全校乃至整个徐州高校中都引起了强烈的反响。 经过一次次的锻炼，大家团结协作，加强交流，在社团发展和社团管理方面积累了许多宝贵经验。 社团联合会作为全校学生社团的联合组织，担负着服务和管理社团的双重任务。 在服务上，我们要做到第 一、社联是社团发展的顶梁柱社联要及时向社团传达学校以及上级学联组织的相关政策信息，把握时代主题，弘扬主旋律。 在重大问题上，社联要做好决策。 近日，有几个同学想成立一个创业协会。 考虑到我校已经有一个创业协会以后，这件事情就一再被耽搁了。 后来，他们院社联的同学找到了我们，我们了解情况后，结合学校目前鼓励大学生创业的政策，立刻帮助他们完成了协会的申请成立工作。 第 二、做好社团的引路人在社团发展的道路上，社联要勇于担当探路者，积极为社团铺路搭桥。 这其中分为构筑社团与老师之间的桥梁、构筑社团与其他社团以及其他学生组织之间的桥梁，乃至构筑社团与兄弟学校社团之间的桥梁。 只要社团有需要，并在不违反政策的前提下，社联都应义无反顾，为社团发展做出应有的贡献。 第 三、将服务社团的理念深入到服务全校同学中去同学们在加入社团的同时，难免会涉及的权利被侵犯的的事情。 为此，我们一方面要积极协调会员与社团的关系，更重要的是维护好广大同学的利益。 08年我们校社联将财检部分为财务部和督察部。 这样分工进一步明确以后，两个部门的一个共同职能就是接受同学们的投诉，维护同学利益。 第 四、社联要甘当无名英雄在活动中退居幕后，做好参谋和协助工作，把舞台留给社团，将“服务”的理念落实到实处。 在近几次的活动中，如东隅话剧社“相约东隅、相约巴黎”晚会和凤凰英语话剧社“凤凰有约”晚会，人文学院社团联合会和管理学院社团联合会都分别作了大量的后勤保障工作，为晚会的顺利进行奠定了重要基础。 在管理社团方面，我们总结了一条，那就是“以服务的理念去管理全校社团”。 以灵活的方式去引导社团走向正轨，努力消除社团“不管就散，一管就死”的局面。 具体经验如下第 一、有制度可依，有制度必依去年，校社联在团委的指导下制定了徐州工程学院学生社团管理条例。 这学期，校社联正在积极制定社团考核的相关细则以及对于违规社团的处理办法。 这样做到了有制度可依以后，社团遵守相关规定的自觉性自然就提高了。 我们建议各学院社联在不违反上述条例的前提下，适当地作出一些硬性的规定。 例如，社团例会制度，社团负责人年终考核制度等第 二、刚柔并济，灵活地开展工作社联在管理社团的时候，要讲究方式方法。 每个社团的情况不一样，社团负责人的性格存在着很大的差异，不能以一种方法去对待每一个社团。 在做工作的时候一定要注意团结，要允许社团犯错，但错后必须及时改正。 当然，这并意味着放纵，在原则性的问题上，社联绝不能手软。 对于违规社团，我们要根据其违规的具体情况，再结合其态度，给予必要的、适当的处罚。 第 三、公正公平，赏罚分明社团违规要接受处罚，社团活动搞得出色也要给予奖励。 在这方面，社联必须要牢牢把握好建议权，及时向团委反映社团发展的真实状况。 社团的管理工作并不是一朝一夕的事情。 社联的同学们要保持耐心，循序渐进的，一步步的把工作给做好。 在第六届社团文化节中，我们社联承担了一系列重大的任务。 针对这部分工作，我们对各位领导、老师以及各位社团负责人做出如下承诺 一、认真协助社团开展工作，做好社团的活动的预告、跟踪、总结。 二、将相关政策和规定更加制度化、明确化、公开化、地展现在大家面前。 三、加强对社团活动过程的监督和考核，做好优秀活动，优秀组织和个人的评选工作。 四、做好广大社团干部的培训工作，打造一支思想素质高、工作能力强的社团干部队伍。 五、加强与各社团之间的交流，努力解决社团发展过程中的难题。 社团的发展是校园文化生活中的一件大事。 在科学发展观引领时代发展潮流大背景下，我们将本着以全校同学为本的态度，携手全校社团，为开辟我校社团的科学发展之路而坚持奋斗。 最后，预祝第六届社团文化节取得圆满成功。 截止到今天，社联本学期的活动也告一段落了，本学期我们举办了“社团风采展”、“百团大战”、“未来管理者俱乐部的启动仪式、专家讲座以及素质拓展”、“社团杯”、“社团茶话会”、“暖冬团学活动”等大型活动，除此之外，大家的日常值班、社团联系的常规活动，这些活动把社联每位同学的时间都安排得满满当当，相信很多委员在进社联之前肯定没有想过社联是一个如此繁忙的组织，相信大家都有过一段我应该怎么平衡我的学习和工作的迷茫时期，也许也有过想要退出的心。 但今天看到在座的大家，我很欣慰，大家都还在，还热爱着这个组织。 这一个学期大家都十分辛苦，大家工作态度的积极主动，工作作风的勤勉敬业我都看在眼里，过多表扬的话我在这就不讲了，在我心里，社联干部都是最青春、最活力、最优秀的，是任何其他组织都无法比拟的。 但从内部实际情况来说，任何工作都不能十全十美，社联先进仍有一定的不足之处。 1.社联的一个重要使命加强舆论引导，积极向上，正能量传播。 （断电断网拒绝外卖）除了我们社联公共网站、微博微信平台要正面引导，学生干部个人的网络平台也要积极正面。 我发现极少数同学也是在传播消极舆论。 2.制度的完善。 社团的注销、警告处分都要经过充分的证实。 这个学期我们对部分协会的警告处分都是存在争议的。 另外社团已经纳入学院的考核指标体系，所以在制度方面一定要完善。 3.新闻稿的写作与上传。 新闻稿的写作华而不实。 完全没有上传。 不知道上次陈仁凯老师的“傻瓜新闻写作”讲座我们通联部的同学有没有去听，我看了他的PPT我觉得真的很好，我也把它传到了社团群，但我看社联之后的通讯稿并没有较之前有所改变。 4.社联社团的关系还是处于一个比较紧张的状态中。 这学期我们开始的社团茶话会在一定程度上缓和了我们之间的关系也加强了社团之间的联系。 但是从社团招新到上次的社团群事件，我们可以看到还有不少的社团对我们的社联甚至是团委都有十分严重的偏见。 其中以街舞协会、武术协会这些为主。 5.暖冬团学活动。 关于这个问题刘奕汝应该头痛了很久，团支部可能正处于建设之初，各项功能都不是很完善，6.工作组的安排方式很凌乱。 其实我一直觉得临时委员会对于增强各部门之间的联系，锻炼个人的综合素质都是很有帮助，成立工作组也是很有