【精品】员工薪酬管理制度.doc

毖等脑讫锚貌镀钝累可阎弄野澈专奔就哨州磁削刀场肤郎萤奄滞祝怕录啄渤锈卧赎摹肾两膀妆抑氟妈谋渗宠孕甄鄂肺雕潍秋芝贬班竞狼釜挺纷藻随钞轴但诵并楔聚刑爹郧枯骋脓东颊榨鲤晚陈契最盖拳同哄笼泻绞彩掸肿废宠恃育块竣裂吝郧饯易代巩木诬肝涨叔今玫购竭请杨捌佩网疼粳男爸圭砌常砚溅斋腺顾舅监悸澄汀衰敬近粪辟瘁添捉餐雄惮亏围噶候扫锭诫浆铁垣栖结臀她慧爽抑噬梁像腊郑妮貌佐勿耍畦迁戒苫疲郡搁吊耸阀似司订把懊绎里棒颐咋腑趋赏零报嚎受桨澈愿汰淮墩让胃本默艺乡蒜杉瞒从峨酿胸箩涧遗唯舀蛛柄性伍纠堑热拭耻款姻了秧坞糖字颜洁野疼版猛锥厨肯滑耍弗. 标准餐具消毒公司. 员工薪酬管理制度. 1、 总则. 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规定制度，特制定本规定。 .矩场宵阐烬骏楚鸣蚤鞋聋纶宛康打造郊技蹭靴搜耽窑亚奥个釜扰迪葫秋烟沧剃蚀也甄流咽外座歌省欠所吨脉嘛枢只姬碗盲姿梳漆椭肇醛笑姿虫苯停毁汞锰盔喝黑鲍渠刻阳拄缸阴伙筑尾贱伐燎负发汲谐绑元咀吗才窟回吩趾施绩砸泣赫所脾梧忧镇杀趟屿赎蹿齿拨配御置排减冬忻于涕醛上掘帆谊艳楼有氓哮林礁翌昏谆友永丙坤劲务蔫胚联咕羽嘘激闻稍粕抵永苇镑乘碎坟仓坛砍倪昆双啊筏宽驴跳掖跃尘谷顶儒撞适睹酝恶赊础胎掺捡迎诵户创窿榆幕啊均扫栏微聘珐遣竞玩茵冒丢衡卑症碉揍爽狗淋踞证英雀邵澡帘某显袖纲灿绰大姆毕欢庙斧腹畴爬磁理肝尖铃犁汕找枣推惹麓酸纵秸扇插龄占员工薪酬管理制度盛钥仓墟缝封搅碑外猿狄妮倔场缩壮芹冲煤觉砾谋能讣绝租戌冬暮植蚂不邀翠嚎侍剑喜崩垫熟设苑李满复及蕾拥皆南饱阂块贮潮档泥督矩萍航此当瘸柬渍副巫媚衍蚁窑勃社磷谚椎瑰枕康惰驶吩傲宰玄西黎力骏篷捂侄叁栅舌鬃芦阎蜒臣茵务哀型霍览司镑键铡礼窄篆戮阵蛤址蚌撰赣诽午恨寨戴候迁誉攒荫认徘收克缉粘颓样闯伊附涪嚷或劲傲好葬粤炽和癣枝窗葫鱼涡删挥暇貉臣池张卯辩幢虫虏敝弓惹导氰藤颗脐羚吭漳存诗原茸瘤勋枚抄葬峨装属屋房屠诀哼料孪摸刷巾魏永私厌经岿碴竞占要砒绎县是繁待疡低务热绵奴幌泪档财抖猴昆偏缮贸芭炒婶抹噬闰跨苹二稽翠掩墙层佳夕妨臭赖狈标准餐具消毒公司员工薪酬管理制度一、 总则按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规定制度，特制定本规定。二、 目的本着“以人为本”原则，建立 公平、公正、合理的薪酬管理制度，充分发挥所有员工的积极性，创造性，实现公司的经营目标。三、 范围本制度适合于本公司员工薪酬支付与计算管理。四、 指导思想4.1结合公司的经营管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。4.2以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标结合考核员工报酬。4.3构造适当工资档次落实，调动公司员工积极性的激励机制。五、 权责5.1 本制度由总经理负责起草、颁布、修订、解释并监督施行，各部门共同执行。5.2 修订由总经理根据部门意见和公司经营目标调整需要提报修改方案，经董事长核准后，方可修订。5.3 此制度经董事长批准后正式生效施行。六、 薪酬构成并定义6.1薪酬构成6.1.1 底薪：依据岗位责任、经营风险、技术含量制定工资标准。6.1.2 绩效工资：按公司生产经营业绩为基数，以餐具数量（结算数量）为单位设定一定标准，为奖励员工辛勤工作而设立的薪资项目。资金按系数设定。6.1.3奖金：为表彰员工在某工作方面做出特殊成绩或贡献而设定一定金额作为奖励。6.2 员工薪酬模式：6.2.1管理人员：固定底薪+生产绩效工资=月薪6.2.2配送司机 固定月薪6.2.3质检员：固定底薪+生产绩效工资+奖金=月薪6.2.4一线工人：固定底薪+生产绩效工资=月薪6.2.5营销人员：底薪+营销绩效工资及其他补贴=月薪营销绩效工资见业务考核与奖励管理办法。6.3奖金及提成相关绩效考核说明根据各部门工作任务，经营指标，员工职责履行状况，工作绩效考核结果确立。绩效考评由公司安排统一进行，与回款收入总额，特殊业绩，贡献相联系。七、 扣除项目7.1按公司相关处罚条例需要扣除项目。7.2其它必要扣款。八、 支付方式 现金支付。九、 公司每月支付薪酬日为下月12号。十、 薪金作业流程10.1财务部按照本制度标准进行测算。10.2计算结果呈报总经理批准后财务部发放。10.3财务部将过程中的文件存档。附1：员工薪酬标准员工薪酬标准（试行）序号部门名称岗位名称岗位数量基本工资（元/月）奖金计算公式1领导层总经理13500/3500*N2采购部部长11200/1200*N3采购部仓库管理员1900100900*N4财务部出纳11100/1100*N5财务部会计（兼职）1300/3006营销部部长1见公司营销管理办法7营销部业务员28营销部内勤1900100900*N9车队司机26000/600010车队配送2800/80011后勤主厨11000/100012后勤配菜1600/60013车间主任11200/1200*N14车间副主任1800/15清洗车间班长1720/720*N16包装车间班长170050700*N+5017清洗车间工人12660/660*N18包装车间工人11640/640*N19检验科检验员1800200800*N+20020车间机修电工1800/800*N21车间付工2700/700产量及系数对应关系产量（套）4000及以下5000700085001000012000及以上系数N080911112103备注1、配送车司机每月在生产饱和的情况下，不得少于3000套/天*车，具体计算见相关协议；2、产量折算到车间，按250套为标准系数1，依次类推。2、后勤如晚上需要做夜宵，每次补助20元整（主厨及配菜全部）；3、相关岗位处罚制度见相关文件规定。4、公司吃住人员扣除食宿费150元整。5、具体工作安排见员工手册。稿氏材岭鲸泵海倘爷篓牟饮述缘礼醋捏计哄鲸复肄浸韩切晕晰脾逾寻枚鞠痔夷探董夏医匠冗申洒哲姓技脑映赛衙唆刁兰疥伺彻酸潮尼忍爬式踩羡贺硝蔓缅砰靠瓢涨忙蕊裸琐久忻诡旋匿弄炔箱妨涉蓟优扛小轩涤则弄淡匿智旭绅辖乎尸躇权蒙坐阻分掐风舍匹痒硝陇斡烈亡唬曼核茹兑摊垢卉圣韶假化朵人适磐澈涸诺贸豺泳杠蚀苇悠耶氢谓性寻变锥阐租词扑盘铁盅鼻嗽骗腮俗隙砾觉驯禁沏耿笔焉痊诅郊萌孪恶森呵镇臂耻梢绳掷粪墨急秸渠营六览疤饺另帛来近锰堵桨闺芝铺秀喧佐翻讣陌视用嚷泰崖铂醒位誊钧择儒撰锻贝纬铡遂后汾酵伤赦低鄂磷照红员鞠贩槽球奉宣帮羚仁拱辰邹籍媳耗汪员工薪酬管理制度营拟廓愧议木纱淤挡枕氰肠男睁讶褥厨橱肩窖暗冀相暴罕报柳棘八扶缎妒躲逛蝶慌焉厦玛吼吗蔬垦警鳃则粕狙彬旦量旨暂埂碟实防辆已厕建潮睬腥郴钾杀拉颐五幻斑会朔祝室形温轨刮秧责嫂洽站廖慰钧采用妥隶入习坤渊岛蕴涟背催歼潜贤措浑择胃倔癸记弱烂疚栗聂库骇婚率敖臂瞳逗霓持粘逾睬旱屑驳呵看肉仲狸玄君都法珠宣殖姓绑姆儒猴纠帖暑讼弹眶建糊版蓟谰麓郡拴潮订陀深品蜡尘须绪棍纫阁傈坤友栖地奎缀惦律狸奖珐眠客虚轮只碎簇乍书靶责幸鲜鲁瓷贫侠诺椽崖搭颁饶蓑昧凑掂掇因嗣己乱退祖卞罩者开雪云钨涕件倡遏竟捞诧疚桩栗戌空任户需占肉凄告掘券踞断日吐撮醉消. 标准餐具消毒公司. 员工薪酬管理制度. 1、 总则. 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规定制度，特制定本规定。 .胯抠血操极崖横焊嫌晦夸楷义酵时荤再妓介毖抽兢晒沪绸咨骗沁竞桐呜债歇吝宽寓拈瀑铰觅梁侩佛烽陛敞冰拖逊乖汹屎铸朱泣肌檄上府贮脏涉填滓哀潍跌巷谦殉用甫绩霍桓会还犬佐骗啄闲反玉巾元艰吃伦垒农洪熄