通修队工作要求及相关考核制度.doc

通二队工作要求及相关考核制度二一二年三月十六日星期五一、 值班队干以上以上管理人员要严格要求自己，按时到会，下井把关、尽职尽责。二、 每班必须有一位副队长上班，如有空班，第一次考核50元，第二次考核100元，第三次交区里考核解决。三、 值班队长要对当班的报表填写完整规范，不得弄虚作假，（如不上班填出勤、不做事填工作量）经核实后、考核每次50元，四、 值班队长要对各班、组的材料，每班盘底，按计划下材料，不能造成作业班组停工待料，否则每次考核50元，五、 对于班前室队委（队长、书记、技术员、副队长）安排的工作必须做到、做好，有安排、有落实、有回音，否则考核第一次50元，第二次100元，第三次交区里考核解决。六、 值班队长上班必须与员工同进同出，不得在井下睡觉，不得出早班，第一次考核100元，第二次安全不作为交区领导考核解决。七、 加强质量标准化管理，值班队长，严格把关，对不合格的工程拒绝验收，并责令整改（返工）如所管辖区域的班组出现工程质量不合格或收尾工作不彻底，材料码放凌乱，管线吊挂不齐，队委下井发现一处考核30元。矿里到调度室会议通报批评考核每次每项100元。如矿领导考核罚款，当班值班队长按矿领导相应考核的连责考核。八、 值班队长下井后，把好安全巡视关，确保安全当班的安全生产，如当班出现轻伤、连队内部组织追查会、反思会，并考核当班副队长100元，如出现重伤，按矿领导考核外，另追加当班副队长200元。九、 副队长的手机除下井外，不能接通，考核50元，十、 作业班组及个人考核制度1. 当班上班人员每班必须参加班前会，否则不许下井，否则按三违处罚，喝酒人员及精神（身体）状况不好的人员严禁下井。2. 无特殊原因点名不下井，每次考核30元，不计出勤，不按轮休，休息每次考核20元，3. 没有原因的影响下，未完成工作量，井下津贴减半。4. 未完成个人任务，出勤未达到矿规定的，队委不付各种奖励和绩效工资。5. 班里员工有事，必须请假，并办好请假手续，否则按旷工、乱休考核处理。6. 作业班组没有别的原因影响工作，不得出早班，如果随意出早班(时间：早班14:30到地面，中班22:30到地面)否则每次考核班组长每次30元，其它人员每次20元。7. 作业班组要按班前室的安排及布置按质按量安全完成，不得随意更改（除特殊情况外），否则值班队长不得填报表，作业人员不计工作量，不计出勤，按三违（违反劳动纪律）处理。8. 作业人员要听值班队长及相关领导的调动、指挥，（临时处理隐患）否则考核班组长50元，作业人员30元。9. 作业地点不能留下隐患，否则考核值班队长和班组长每次50元。10. 作业地点收尾工作，要达到质量标准化的要求,如（管线吊挂不齐，材料码放不齐，工具不收，废旧风镐钎子不回收，文明生产差，轨道、水沟不畅通）每次考核值班队长、班组长50元，作业人员20元。11. 材料到位后，必须及时卸掉，否则按矿空车管理考核落实到班里，12. 每班的重车必须推到车场，塞好车。否则同样矿空重车管理制度考核。13. 架棚每班