安全管理制度样版.doc

深圳市傲胜家私有限公司安 全 管 理 制 度 汇 编编制 _ _ 审核 批准 二一二年四月一日实施安全管理制度审批页会 签： 批 准： 安全管理制度颁布令公司各部门及全体员工： 遵循“安全第一，预防为主，综合治理”方针和国家安全生产有关法律法规，根据公司安全生产实际情况，组织编写了安全生产责任制度等29项安全生产管理制度，汇编成安全生产管理制度汇编，现予公布，自公布之日起施行。深圳市傲胜家私有限公司总经理：2012-04-01总经理承诺书贯彻执行国家“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产工作方针，保证公司员工身心健康和生命安全，维护公司可持续发展，公司施行“以人为本”的安全生产管理理念。我承诺，贯彻执行国家安全生产法律、法规，保证安全生产的投入，努力改善作业环境和作业条件；购进符合国家标准或行业标准的设备设施；防范职业病的危害，及时发放劳保用品；不占用消防间距、消防通道、不挪用消防器材；配备安全管理人员，实施全方位的安全管理，实行安全一票否决权；正视安全生产中存在的不足和困难，勇于解决安全生产问题，敢于承担安全生产责任，积极消除事故隐患，彰显企业安全文化，共同构建和谐社会。深圳市傲胜家私有限公司总经理： 2012-04-01目 录一、安全生产责任制度1二、安全职责考核管理制度15三、安全生产会议制度18四、安全生产教育培训制度21五、安全检查和隐患整改制度28六、外包工程项目安全管理制度32七、危险作业管理制度34八、特种作业人员管理制度37九、消防安全管理制度39十、动火作业管理制度42十一、临时用电管理制度45十二、高处作业管理制度47十三、进入受限空间作业管理制度50十四、安全操作规程、制度修订、评审颁发制度55十五、危险化学品安全管理制度58十六、设备和设施的安全检查维护保养管理制度62十七、生产安全事故报告和处理制度65十八、劳动保护用品管理制度.69十九、安全投入管理制度74二十、安全生产奖惩制度76二十一、用电安全管理制度79二十二、职业卫生健康管理制度.81二十三、设施设备故障的维修管理制度84二十四、消防设施定期维护保养管理制度87二十五、特种设备管理制度88二十六、交接班制度90二十七、应急救援管理制度92二十八、仓库安全管理制度95二十九、宿舍安全管理制度97一、安全生产责任制度1 目的为了明确公司各级人员对安全生产应负的责任，使安全工作贯穿到整个管理工作中，达到层层有人负责，事事有人管，特制定本制度。2 适用范围本制度规定了本公司各部门及其负责人、各岗位人员的安全职责；本制度适用于深圳市傲胜家私有限公司各部门及全体员工。3 职责总经理全面负责安全生产工作，审核、批准各个岗位、部门安全生产责任；办公室负责安全生产职责的考核工作；各部门负责人、各岗位人员对本职的安全生产负责。4 公司各岗位负责人及各部门、各级人员的安全职责（一）、岗位安全生产责任制（1） 总经理安全生产职责1）企业总经理是企业安全生产第一责任人，为公司安全生产负全面责任；2）建立、健全本单位安全生产责任制；3）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；4）保证本单位安全生产投入的有效实施；5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7）及时、如实报告生产安全事故。(2)安全主任安全生产职责1)协助总经理和生产部各经理，对全公司范围内的安全生产工作负责；2)协助办公室编写各项安全管理规章制度、操作规程等，并监督执行；3）编制公司级安全生产教育培训教材并讲授，负责组织全体员工、新员工、转岗员工等的安全教育培训和考核；检查、督促班组岗位安全教育，制定安全教育计划；建立安全教育培训档案；对外来施工人员进公司前培训。4)每天深入现场，检查安全设施设备、防护器材、灭火器材、消防通道及劳保用品使用等的管理情况，使处于完整好用状态；并将检查记录整理后，交办公室归档；5)参加公司安全生产大检查，对排查出的隐患，及时督促生产部、各车间进行整改，并验收；对排查出的安全隐患进行统计分析，按时上报石岩街道安监办，及时将整改验收记录和隐患统计分析交办公室汇总或存档。6)组织检查公司设施设备及消防设施设备的维护保养和日常安全检查工作；并将各类检查记录及时汇总，交办公室存档；7) 负责对临时用电等危险作业申请的审核,制定并检查落实作业中的安全技术措施;8）负责特种设备的管理，做好特种设备的年检工作并做好记录，以备安全生产监督管理部门检查。9) 组织编写企业的应急救援预案，定期（每年1-2次）组织消防应急演练，不断地总结应急演练经验，并将演练记录等整理归档。(3） 办公室主管安全生产职责1）遵守执行公司的安全生产方针、目标、规章制度等。2）组织制定公司安全管理规章制度、操作规程等,拟定年度安全工作计划和安全技术措施计划,并检查和督促落实；3）负责各部门及员工安全职责检查及考核工作，结果及时上报安全办并存档；4）制定各类安全检查表等，组织并参与公司安全生产检查，发现隐患,提出整改意见,并督促有关部门落实隐患整改，与安全主任一起对隐患整改情况进行验收。 5）制定劳保用品的发放标准，检查监督员工劳保用品使用情况,并记录存档。6）负责对特种工的资格审查、建档等管理。7）负责企业工伤事故的办理、资料收集和建档，并及时上报社保部门；8）组织员工职业健康检查和建立健康档案，以及作业场所职业危害因素检测的管理工作； 9）建立健全公司安全生产管理档案，对各类安全检查记录及时收集整理归档，并专柜存放（4） 财务人员安全生产职责 1）遵守执行公司安全生产目标、方针和制度等2）组织编制、修订并督促落实公司安全生产投入计划。3）建立健全安全生产投入台帐，确保各项安全生产投入资金的专款专用； 4）落实监督各项安全生产投入的合理使用;5)按规定采购合格的劳保用品,做好发放记录并存档.（5）生产部主管安全生产职责1）遵守执行公司安全生产目标、方针和制度，是生产部安全生产第一责任人；2）组织制定本部门安全生产责任制度、安全操作规程等,拟定部门年度安全工作计划和措施,并检查和督促落实；3）负责组织车间、班组级员工安全教育培训，如实向新员工介绍生产各车间岗位的危险有害因素及防范措施；4）负责落实车间对公司各项规章制度、安全操作规程的执行情况，及时纠正违章行为；监督员工劳动防护用品的正确佩戴；5）组织对各生产车间班组设施设备和消防设施设备等的检查工作，定期进行安全维护、检修、保养等；6）组织对生产车间班组的设备设施等安全生产大检查，落实生产场所设备设施安全隐患的整改工作，负责执行设备检修及危险作业票证等制度；7）负责生产车间临时用电等危险作业的申请，经批准后落实安全防范措施，并指定有监护人方可进行作业。8）审核落实车间设备设施处理、检维修、保养、施工安全技术方案，并组织实施；9）负责审批临时用电许可证及其他危险作业证。10） 参与组织对本车间事故的调查、处理、并及时按规定逐级报告11）组织车间员工参加消防应急演练，不断地总结演练经验。（6）资材部主管安全生产职责1）遵守执行公司的各项安全生产目标、方针和制度等；2）建立健全企业安全防护装置、设备等的采购台账；3） 组织编制并督促落实企业安全防护装置、设备的采购计划；4）组织对安全防护装置、设备、危险化学品供应商的资格评审及采购；5）负责组织对采购进公司的安全防护装置、设备等进行验证；6）负责仓库的安全管理。（7）计划部主管安全生产职责 1）遵守执行公司的各项安全生产目标、方针和制度等；2）负责本部门员工的安全生产教育培训和考核工作；3）监督、检查本部门安全生产状况，及时纠正违章、违规行为；4）落实本部门产品计划的管理工作；5） 对本部门的安全生产管理负责。（8）工程部主管安全生产职责1）负责本部门员工的安全生产教育培训和考核工作；2）参与组织制订、修订、审查安全技术规程、安全管理制度等，并监督执行；3）协助、指导相关部门解决生产中出现的安全技术问题，提出改进、稳定产品安全质量的措施并负责跟踪；4）收集、整理、保管好公司产品的安全技术信息资料；5）经常进行现场安全检查，指导班组安全工作，发现违章，及时纠正；6）指导公司产品售后技术服务工作，协助市场部解决客户提出的安全技术及产品质量问题。（9）仓库负责人安全生产职责1）组织制定仓库安全生产管理规定，检查安全管理规定的执行情况，落实防火措施。2）定期组织仓库的安全检查，及时排除隐患，发现紧急情况，立即停止作业进行整顿，并做好各项记录。3）做好仓储运输工作中的安全管理，做到安全搬运装卸、安全运输。4）负责仓库人员的安全教育培训工作，加强电气线路排查，防止电气火灾事故。5）负责仓库物品按规定存放，做好物品存、发放记录等（10）机修工安全生产职责1）遵守执行公司的各项安全生产目标、方针和制度等2）负责制定机械设备的维修保养计划，并落实执行，遵守安全用电规程，要定期检查，更换电气线路，防止腐蚀老化线路引起漏电短路，保证电气设备处于完好状态，对因设备维修保养不周而造成的事故负责。3）协助公司办公室和生产部的工作，对于车间人员提出的安全技术问题要积极想办法解决，按时完成安全技术措施、计划和隐患整改措施。4）参与制定机械设备的安全作业规程，并督促检查员工执行安全操作规程的情况。5）完成设备保养、维修任务，巡查安全设施、设备，保障安全设施、设备完好。（11）保安安全生产职责1）遵守执行公司的各项安全生产目标、方针和制度等2）严格执行外来人员门卫登记制度，禁止非本公司人员随意进出公司；3）严格执行进出公司货物检查制度，严禁未经批准物资进出人公司；4）加强公司区域内巡逻检查，防止公司安全消防设备设施丢失；5）负责公司区域防火防盗巡逻检查，发现不正常情况及时处理，不能处理的及时报告。6）协助办公室组织参与公司消防演练等应急演练工作，配合安全主任做好演练工作的各项准备和后续工作.（12）班组长（拉长）安全生产职责1）组织班组员工学习、遵守国家各项安全生产法律、法规和公司的各项安全生产管理规章制度、各项安全操作规程等，按计划组织完成各项安全管理工作；2）组织班组员工学习有关安全生产技术知识，对新上岗员工或转岗位员工进行安全教育培训，指导员工按章作业，如实告知新员工生产场所的有害性及防范措施；3）组织本班组日常安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，发现设备设施及作业环境存在事故隐患，应立即报告车间主任予以解决；4）检查岗位工艺指标及各项安全管理规章制度执行情况，做好生产设备、安全技术设施、安全装置、防护设施和消防器具的巡回检查和日常管理工作，使其处于完好状态；5）发现隐患，及时整改，做好记录，对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并及时向车间负责人报告，发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场，及时报告领导；6）对本班组安全生产负管理责任。（13）员工安全生产职责1）严格遵守各项安全生产规章、制度和安全技术规程，努力完成本职工作；2）熟悉并掌握公司生产中的各种材料的名称、主要理化性质、危险性、事故的应急处理办法、灭火方法等；3）严格执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项，向接班人交待安全注意事项，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全、完好；4）杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技术操作规程，本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；5）按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；6）认真维护保养设备，发现故障及时消除，正确使用、妥善保管各种安全防护用品、器具、器材和消防器材；7）杜绝违章操作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行并及时向领导报告；8）发现隐患或其它不安全因素应及时报告；9）对本企业和本车间的安全生产管理工作提出建议。(二）部门安全职责（1） 安全生产领导小组职责：安全生产领导小组是由企业的法人和有关部门的负责人组成，其主要职责是：1）全面负责公司的安全生产管理工作。人人树立“安全第一”的思想。2）贯彻与落实上级各项安全生产工作方针、政策及指示。3）建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高员工安全意识及自我防范能力。4）执行“以防为主、防消结合”的消防工作方针，落实防火具体措施，杜绝在防火防爆区内动用明火与吸烟。 5）公司安全领导小组组长兼任防火责任人，其他各部门负责人为责任人。6）审查一切工程的设计文件和工程验收及运转工作，确保安全措施到位。7）落实安全生产经费，并及时足额投入。8）做好伤亡事故的调查和处理，提出防止事故的措施，并督促实施。(2)安全生产领导小组办公室(安全办)职责:1）协助总经理做好全公司安全生产工作,负责公司安全生产日常管理工作.2）具体编写公司各项安全管理规章制度、操作规程等，并监督执行。3）组织制定安全生产工作计划、方案及安全技术长远规划，并实施。4）负责初审临时用电许可证及其他危险作业证。5）组织公司安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、下达隐患整改通知书、汇总并督促有关部门整改。6）组织事故调查分析、处理一般伤亡事故。7）编写公司的应急救援预案，定期（每年1-2次）组织消防应急演练。（3）财务部安全职责1）按审定的计划，保证安全技术措施所需的费用，负责公司安全技术措施费用的监管，监督安全生产专项资金的使用，做到专款专用。2）凡安全措施没有落实的技术项目，未经安全领导小组同意，不得拨款。3）监督防护用品及职业病防治费用的合理使用。4)采购符合要求规定的劳动防护用品.4）对挪用安全技术措施费用的行为不监不管，致使重大隐患得不到治理，对由此而发生的伤亡事故负责。（4）办公室安全职责1）组织制定安全生产管理制度、操作规程等, 并检查和督促落实；2）对各部门和员工的安全职责落实情况定期考核，将考核记录归档；3）编制公司级安全生产教育培训教材，对员工、新员工上岗前及轮岗前进行三级安全教育培训，并负责组织、培训考核工作，建立安全教育培训档案；对因员工未进行安全培训而造成的安全事故负有责任；4）参与公司安全生产大检查和隐患整改、验收工作； 5）负责公司各种设备设施的定期检查、维护、保养管理等工作。5）负责企业工伤事故的收集和建档工作；6）负责公司职业卫生管理工作； 7）协助组织公司的应急救援演练工作，建立演练记录档案。8）收集、整理、保管好公司各种安全技术资料，防止损坏、丢失；（5）生产部安全职责1）贯彻“管生产必须管安全”的原则，对本部门各车间班组生产过程的安全生产工作全面负责。2）编制、修订本部门安全操作规程，对安全操作规程执行情况进行检查，监督和考核。3）负责组织车间、班组级员工安全教育培训工作，培训记录交办公室归档。4）负责检查本部门员工落实公司安全管理规章制度及操作规程的执行情况。5）负责落实危险作业安全保证措施等。6）负责定期组织本部门安全生产专项检查，发现隐患制定整改方案，报安全办审批后实施。7）定期检查生产现场的疏散通道，保持畅通。（6）资材部安全职责1）严格按批准计划的品种、质量、数量、产地采购物品。2）采购危险化学品，应要求供应商提供危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证，不得从未取得危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证的单位采购危险化学品。3）要求供应商提供所供应危化品的安全技术说明书和安全标签及危险特性。4）不得采购国家明令禁止的危险化学品。5）按物资供应计划要求采购，并负责解决生产中涉及安全问题所需的物资。6）对购入设备、配件及有关原材料质量负责,质量必须符合国家或行业标准7）负责公司产品运输、市场开发与维护安全的综合管理。（7）计划部安全职责1）执行公司安全生产方针、目标及各项安全管理规章制度等2）负责本部门员工的安全生产教育培训和考核工作；3）对公司的安全设施进行检验检查；4）监督、检查本部门安全生产状况，纠正违章、违规行为，4）落实本部门产品计划的管理工作；（8）工程部安全职责1）执行公司安全生产方针、目标及各项安全管理规章制度等2）负责本部门员工的安全生产教育培训和考核工作；3）参与组织制订、修订、审查安全技术规程、安全管理制度和劳动防护安全用品标准，并监督执行；4）协助、指导相关部门解决生产中出现的安全技术问题，提出改进、稳定产品安全质量的措施并负责跟踪；5）收集、整理、保管好公司产品的安全技术信息资料；6）经常进行现场安全检查，指导班组安全工作，发现违章，及时纠正；7）指导公司产品售后技术服务工作，协助市场部解决客户提出的安全技术及产品质量问题。（9）仓库安全职责1）落实仓库安全管理规定，检查安全管理规定的执行情况，落实防火措施。2）仓库物品要分类存放，严格按照五距（灯距，堆距，顶距，柱距，墙距）的要求堆放，不得混存。3）定期组织各仓库的安全检查，及时排除隐患，发现紧急情况，立即停止作业并进行整顿，并做好记录。4）做好仓储运输工作中的安全管理，做到安全搬运装卸、安全运输。5）加强仓库人员的安全教育培训，加强电气线路排查，防止电气火灾事故。6）做好物品存、发放记录等（10）保安队安全职责1）遵守执行公司的各项安全生产目标、方针和制度等。2）严格执行外来人员门卫登记制度，禁止非本公司人员随意进出公司。3）严格执行进出公司货物检查制度，严禁未经批准物资进出人公司。4）加强公司区域内巡逻检查，防止公司安全消防设备设施丢失。5）负责公司区域防火防盗巡逻检查，发现不正常情况及时处理，不能处理的及时报告。6）经常检查公司的消防设施设备，发现问题及时报告办公室主管，对损坏或过期的消防器材及时进行维修和更换，保证消防器材能正常使用。7）协助安全办组织参与公司消防演练等应急演练工作，做好演练工作的各项准备和后续工作。8）做好公司的安全保卫工作。附件：深圳市傲胜家私有限公司安全管理组织架构图深圳市傲胜家私有限公司安全管理组织架构图安全生产领导小组组长（法人代表）：吕庆伟工程部：苏鑫平计划部：廖桂雄 资材部：李安妮成品安全主任：刘梦强安全领导小组副组长（总经理）：吕庆伟办公室：孙伯敬生产部：李骏品质部：李骏仓管保安、司机、文员、财务组长、员工二、安全生产责任考核制度1 目的为落实公司各级人员、各部门的安全职责，特制定本制度。2 适用范围本制度规定了公司安全职责考核的方法和程序；本制度适用于本公司安全职责考核工作。3 职责负责执行本制度的责任部门是办公室；负责执行本制度的协助部门为公司其他各单位。4 安全职责考核的方法和程序4.1 安全职责落实情况的考核办法4.1.1 公司各级人员、各部门的安全职责落实情况的检查a、公司各级人员、各部门的安全职责落实情况的检查分为公司综合安全检查，日常检查等方式进行。b、公司每月进行一次综合安全检查，综合安全检查包括各级人员、各部门的安全职责落实情况的检查。c、日常安全检查包括对公司各级人员、各部门的安全职责落实情况的检查进行抽查。d、公司各级人员、各部门的安全职责落实情况的检查情况应详细记录，并以书面形式报公司办公室汇总。4.1.2 公司各级人员、各部门的安全职责落实情况的考核办法a、公司各级人员（员工）安全职责落实情况的考核办法检查发现公司各级人员安全职责未落实，对责任人进行警告；如因安全职责未落实造成未遂事故、事故的，视情况分别给予责任人罚款、解除劳动合同、直至移送司法机关处理。b、公司各部门安全职责考核办法检查发现公司各部门安全职责未落实，给予责任人进行警告；如因部门安全职责未落实造成未遂事故、事故的，视情况分别给予责任人罚款、解除劳动合同、直至移送司法机关处理。4.1.3 安全职责落实情况考核时间安全职责落实情况定期考核，每半年进行一次，每年的7月份对上半年的安全职责落实情况进行汇总考核。4.2 安全职责落实情况考核程序4.2.1 安全职责落实情况考核由办公室归口管理。4.2.2 公司综合安全检查、日常检查记录交办公室，办公室对安全检查中的安全职责落实情况的检查记录进行汇总，对未按规定履行安全职责的现象，列表汇总，报总经理批准后，按安全生产奖励和责任追究制度，由财务部落实执行。附：部门安全职责考核记录表 员工安全职责考核单员工安全职责落实情况考核单被考核员工姓名所属部门检查时间未履行职责处罚形式教育 警告 严重警告 其它安全办主任意见： 年 月 日员工安全职责落实情况考核单被考核员工姓名所属部门检查时间未履行职责处罚形式教育 警告 严重警告 其它安全办主任意见： 年 月 日员工安全职责落实情况考核单被考核员工姓名所属部门检查时间未履行职责处罚形式教育 警告 严重警告 其它安全办主任意见： 年 月 日员工安全职责落实情况考核单被考核员工姓名所属部门检查时间未履行职责处罚形式教育 警告 严重警告 其它安全办主任意见： 年 月 日_部门安全职责考核记录表部门： 傲胜家私 年 月 日序号考核内容考核结果备注考核人员签名： 被考核部门主管：三、安全生产会议制度1目的为掌握和了解公司安全生产管理工作,及时消除和处理安全隐患,特制定此会议制度。2范围适用于深圳市傲胜家私有限公司各部门及全体员工。3责任总经理负责主持会议，并监督各部门落实会议决定；各部门负责召开本部门会议，研究解决部门的安全生产工作；办公室对未落实会议决定的部门、人员进行汇总报安全办和副总处理。4内容（1）、安全生产领导小组成员会议每季度召开一次, 总结经验，指出问题，制定改进措施，确保安全。（2）、安全生产领导小组组长、安全办主任不定时召开安全会议，发生重大事故或突发性事故必须及时召开会议，进行安全分析与研究，制定安全措施，防止同类事故再次发生。（3）、及时召开部门和班组安全会议，分析本部门或班组当月安全生产工作情况。（4）、安全生产领导小组会议内容主要包括:1）总结分析客观存在的安全生产形势，研究制定安全措施，对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标，并做好出具体安排和部署。2）传达贯彻上级有关安全工作的文件，会议精神和指示。3）研究制定本公司的各项安全工作标准、规章制度，发布实施。4）研究决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。5）研究决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。（5）、部门、班组会议内容主要包括:1）总结本部门、班组安全工作的完成情况，集思广益，积极推行人人参与。2）研究分析本部门、班组安全生产的形势，找出目前存在的问题及隐患，制定具体的整改措施。3）针对事故案例，找原因，查危害，定措施，按照“四不放过”的原则，认真分析，使责任人和全体职工受到教育，吸取教训，制定防范措施。（6）、公司的各种安全会议，要指定专人负责组织，要有专用的记录会议本，认真做好会议记录。安全会议之后，要下发会议纪要并派专人进行跟踪了解重大安全措施的落实情况。附件：安全生产会议记录表安全生产会议记录表 第 页，共 页会议名称会议时间组织部门会议地点主持人一、出 席 情 况出席对象：缺席人员：二、 会 议 内 容主持人（签字）： 记录人（签字）：四、安全生产教育培训制度1 目的为规范安全教育培训工作，不断提高全体员工的安全生产意识，确保生产安全，制定本制度。2 适用范围本制度规定了安全生产教育的内容和职责；本制度适用于深圳市傲胜家私有限公司安全教育培训工作。3 职责负责执行本制度的责任部门是公司办公室；负责执行本制度的协助部门为各部门、车间等。4 内容和程序（一）新工人进公司教育1） 新进员工均需经过公司级、车间、班组级三级安全教育；2）公司级安全教育、教材编制和授课由办公室及安全主任负责组织实施，教材内容包括：国家的有关安全生产法律、法规、公司安全管理制度和操作规程、公司的公共方面的情况（包括企业生产中的主要危险有害因素及其防范措施）、重大典型事故案例、企业卫生职业病的预防等知识，经考试合格方可分配到车间、班组，学习时间不少于8学时以上，培训时受训员工要有签名；3）车间、部级安全教育车间、部级安全教育，由生产部各车间经理和安全主任负责组织培训，教育内容包括：生产车间工艺特点及流程、生产现场重点的危险有害部位、场所、机械设备及其防范措施、安全技术操作规程、安全管理规章制度、事故教训、防护用品、防护设施的使用方法、安全注意事项等，经考试合格可分配到班组，教育课时不少于8小时以上，每次培训车间员工要有签名；4）班组（岗位）级安全教育由班组长负责，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全设施、设备、安全监测、消防器材的使用方法和维护等，经考试合格方可安排工作，教育课时不少于4小时以上。（二） 管理人员安全教育1）办公室和安全主任对各级管理人员进行安全培训，主要学习安全生产方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技术知识等内容，经考试合格后才能任职。2）对车间内部岗位调动及脱岗半年以上员工，必须进行车间级和班组（岗位）级安全教育，经考试合格，方可上岗作业；（三）外来参观、学习人员、外来施工人员安全教育1）外来参观、学习人员安全培训教育由办公室和安全主任负责对外来参观、学习人员进行必要的安全培训教育，安全培训教育内容包括公司有关安全规定、安全注意事项等。2）外来施工人员安全培训教育对外来施工人员，由办公室和安全主任首先组织进行安全培训教育，培训教育内容包括有关的法律法规、公司安全管理规定、公司存在的有害因素、注意事项等，经过考试合格后方可发放入公司证；（四）新工艺、新设备的开工安全教育在新工艺、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和管理人员进行专门培训，经考试合格后，方能进行独立操作。（五）从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。（六）充分利用生产间隙，借用标语、板报、图片、录像等多种形式，组织开展安全再教育。（七） 事故教育1）对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作，由安全主任对其进行安全培训学习，经培训考核合格后方可重新上岗工作；2）发生重大事故和恶性未遂事故后，办公室和安全主任要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故教训，防止类似事故重复发生；（八）日常安全培训教育1）班组安全活动、教育内容a 安全管理制度学习、安全操作技术规程培训；b 国家的有关安全生产法律、法规学习；c 公司安全生产特点；d 重大典型事故案例分析讨论；e 安全注意事项培训学习；f 工业卫生职业病的预防知识培训；g 公司危险化学品有关知识培训；h 公司风险分析、评价结果有关内容培训；i 公司安全告知有关内容培训；j 公司消防设备设施有关知识培训；k 其他安全知识培训。2)日常安全教育培训（班组活动）程序a 由车间制定班组安全活动计划；b 各班组根据活动计划，由班组长组织开展活动（安全教育培训）；c 每年公司领导至少到每个班组参加一次安全教育培训活动；d 由各班组长负责做好安全活动记录；e 记录的内容包括活动的内容、活动地点、时间、参加活动的人员、活动的结果评价（经验总结）等；f 各班组安全教育培训活动每月至少一次；g 公司安全负责人不定期对各班组安全活动开展情况进行检查指导。（九）培训效果评价1）培训效果的评价方法a）考试组织参加培训的人员进行考试，对考试成绩进行分析，评价培训的有效性；b）考核对参加培训的人员进行抽查考核，评价培训的有效性；c）总结即对培训过程进行综合总结分析，评价培训的有效性；d）对培训取得的相关证件进行验证。2）评价结果的处理通过考试、考核和总结，得出培训效果评价结果作为下一次培训计划制订的依据，不断提高培训效果。附：三级安全教育卡 安全教育培训记录 教育培训考核登记表三级安全教育卡姓名班 组身份证号码工 种入职日期建卡日期一、公司教育内容：授课教师受教育人职务工种（一）国家有关安全生产法律法规等（二）本公司安全生产管理规章制度和劳动纪律等； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）公司主要的危险因素及其防范措施；（五）有关事故案例等。签名： 日期：签名： 日期：二、车间对作业人员教育内容：授课教师受教育人职务工种（一） 岗位设备的安全操作规程； （二） 工作环境及其危险有害因素和防范措施； （三） 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、疏散和现场紧急情况的处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （六）本车间安全生产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例； （九）其他需要培训的内容。签名： 日期：签名：日期：三、作业班组对作业人员教育内容：授课教师受教育人职务工种（一）岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （三）有关事故案例； （四）其他需要培训的内容。签名： 日期：签名：日期：说明：作业人员变更工种后，须重新建立劳动保护三级教育卡。安全教育培训记录部门授课人时间地点安全教育培训内容：参加人：深圳市傲胜家私有限公司五、安全检查和隐患整改制度1 目的为规范公司安全检查和隐患整改工作，预防安全事故的发生，制定本制度。2 适用范围本制度规定了公司安全检查和隐患整改的内容和职责；本制度适用于本公司安全检查和隐患整改工作。3 职责负责执行本制度的责任部门是办公室；负责执行本制度的协助部门为公司各部门（车间）和安全主任等。4 内容和程序（一）安全检查分类公司安全生产检查分为岗位巡查，车间班组长进行的日常检查，公司组织的综合性安全检查、季节性安全检查以及各部门组织的专业安全检查等。（二）安全检查的任务安全检查的任务是：按照隐患排查程序流程图程序（见附图）检查，发现和排查各种危险因素和事故隐患；监督各项安全规章制度和安全操作规程的实施；制止违章作业、违章指挥；及时发现事故隐患。（三）安全检查的程序1）安全检查的组成公司组织的综合性安全检查、季节性安全检查、各部门组织的专业安全检查事先必须进行策划，并成立安全检查领导小组，由安全主任和办公室、生产部等有关人员组成，明确职责，避免安全检查流于形式。2）安全检查的内容安全检查实施前应编制安全检查表，安全检查表应由安全主任审核；安全检查表应明确安全检查的内容及检查方法等。综合和专业性安全检查内容：危险化学品贮存及使用、电器装置、机械设备、避雷设施、防静电设施、大型设备基础、运输车辆、易燃易爆和防尘防毒的重点岗位、部位安全状况；季节性安全检查内容包括防暑降温、防汛、防雷电、防火等；专业检查和季节性检查也可结合公司综合安全检查进行。3）安全检查人员的权限安全检查必须按事先编制安全检查表进行检查；各级安全检查的人员有权要求受检查部门汇报安全生产、劳动保护工作情况，及时提供有关资料，有权询问及召开座谈会，有权制止违章指挥、违章作业行为。4）安全检查职责公司综合性安全检查，由公司办公室或安全主任组织，车间、有关部门安全负责人参加，每月进行一次；设备、设施、生产工艺、危险建筑、构筑物、运输车辆、“三违管理”等各专项检查，由各有关部门组织；车间安全检查，由车间负责人组织技术人员、班（组）长进行，车间安全检查每月进行一次；班组长及各岗位员工要严格履行交接班检查和班长巡回检查制度，巡回检查每班一次；各车间及班组负责人和安全主任要在各自业务范围内，每日进行巡回检查。各岗位操作工、维修人员要按照规定每班对自己分管的设备、设施进行一次巡检，并做好必要的巡检记录。5）安全检查记录公司组织的综合性、季节性安全检查、各部门组织的专业安全检查以及车间组织的安全检查，必须按检查表的要求认真做好记录；各级及岗位员工进行的巡检必须做好巡检记录；公司组织的综合性、季节性安全检查、各部门组织的专业安全检查以及车间组织的安全检查，其检查记录应及时交办公室存档保存；各级及岗位员工进行的巡检记录，由车间每月进行一次收集整理，交办公室存档保存。6）隐患整改和隐患统计分析a.公司组织的综合性、季节性安全检查、各部门组织的专业安全检查发现的安全隐患，由安全检查组（或办公室）向责任部门下达安全隐患整改通知；责任部门接到整改通知后，制定整改措施，交责任人实施整改；由办公室或安全主任对各安全隐患整改措施落实情况进行验收，做好验收记录。b.每季度对排查出的安全隐患进行一次统计分析，从安全管理制度、作业环境、人的不安全因素、物的不安全因素、管理环节落实情况等深层次原因进行分析，具体由安全主任统计分析，安全办审核，办公室监督落实；c.由安全主任每季度收集整理隐患统计分析表交办公室归档，并及时上报石岩街道安监办；d.各班（组）长以及岗位员工进行巡检发现的安全隐患，能整改的及时整改，并做好整改记录；不能整改的，及时报告本车间或办公室，由办公室报安全生产领导小组进行研究解决。e.对因种种原因不能马上整改的隐患，在不危及安全生产的前提下，应制定出计划、按期解决，并采取可靠的安全措施，设专人监护运行。对难以保证安全生产的隐患，要立即停车整改。（四）考核1）凡不按规定进行安全检查的，要进行严肃批评教育，并按规定进行处罚，对因巡查不及时出现事故造成损失的，要从严处理。2）因检查疏漏或不认真，该检查出的隐患没有发现而造成事故的，安全检查组有关人员要承担相应的责任，并根据情节给予一定的经济处罚。3）对不及时整改的单位，将按规定进行处罚，对造成安全事故的，将同时追究单位主要责任人责任。附图：隐患排查程序流程图六、外包工程项目安全管理制度1 目的对承接公司外包工程项目承包商进行管理；确保外包工程项目施工安全。2 范围所有承接公司外包工程、项目的承包商及其他外部来公司工作人员。3 职责负责外包工程、项目施工安全管理的责任部门是办公室；负责外包工程、项目施工安全管理的协助部门是公司其他各部、各车间等。4 管理内容及程序4.1 外包工程、项目管理内容：4.1.1 外包的设备检修、设备安装工程、项目；4.1.2 除设备检修、安装工程、项目的其他外包工程、项目。4.2 管理程序4.2.1 所有外包工程项目，在办理相关安全事务时，必须由安全主任参加。4.2.2 外包工程必须使用有相关资质的施工单位或个人，由办公室负责对施工单位或个人的相关安全资质进行审查；4.2.3 外包工程双方签订的合同、协议，合同、协议中必须明确双方对安全措施与管理责任，发生人身伤亡、伤害事故的报告程序，调查和善后处理中应承担的责任等。4.2.4 承包单位或个人施工前，相关发包部门应要求承包单位或个人严格遵守本公司所有的安全生产管理制度。4.2.5 承包单位或个人在施工中使用不合格的设备、工具和用具等或有违间作业行为时，公司相关公司部门应及时制止或终止合同。4.2.6 工程完工后，经双方检查验收、确认合格后，须办理书面移交手续。4.3 外部来公司工作人员有关要求4.3.1 凡外部人员来我工公司从事工作（检修、抢修、更换设备和从事其他工作）的，相关用人部门应与对方单位签订有关合同、协议，并有安全技术人员参加。4.3.2 合同、协议中应明确双方在安全生产方面应付的责任及发生伤害事故各方应负的责任，相关用人部门必须明确专人负责安全管理，发生不安全情况按“谁用工，谁负责”的原则进行处理。4.3.3 相关联系部门在承包单位施工人员施工前,按照公司安全教育培训制度，向公司办公室申请，由安全主任组织对承包单位施工人员，进行相关安全培训和安全告知等安全注意事项。4.3.4 用工部门要对工程进行监管，对外部来公司工作人员进行关心和支持，外部来公司工作人员应自觉遵守公司各级安全制度，接受检查指导。4.3.5 办公室主管和安全主任要经常对施工现场进行安全检查，发现外部来公司工作人员有违章作业，公司相关部门应及时制止，直至停止其作业，由此 影响工程进度或损失由承包单位负责。4.3.6 工程、项目施工验收合格后，公司相关部门应将有关合同、协议交办公室备案。4.3.7 有关其他事项参照外包工程有关规定执行。附件： 深圳市傲胜家私有限公司外包工程安全合同甲方：深圳市傲胜家私有限公司乙方：为保证施工安全，保证施工进度和质量，乙方愿与甲方履行以下合同条款： 1、由乙方事先提出安全施工条件，甲方应为乙方提供尽可能安全的施工环境，因为存在安全隐患，确实不能作业的场面，乙方有权拒绝参与施工。 2、施工方在施工过程中由于操作失误等因素造成自己或他人伤亡事故的，乙方负全责；造成甲方损失的，乙方负全责。 3、乙方在施工过程中由于疏忽大意等人为因素造成国家或地方通信、电力、水利等设施损坏的损失，乙方负全责。 4、乙方在施工或检修过程中，无其他人为影响造成自己或他人伤亡事故的，乙方负全责。 5、由于不可抗拒的自然灾害（洪水、台风、地震等）造成一方损失的，甲、乙双方协商解决。6、在施工中,如遇到特殊情况和疑难问题时,可经双方安全人员协商解决或由上级主管部门审核裁决。 7、乙