市建管处2011年学习宣传身边先进典型培树活动方案.doc

市建管处2011年学习宣传身边先进典型培树活动方案为了进一步发挥先进典型的示范引路作用，努力营造人人齐参与、人人受教育、人人争先进的良好工作局面，根据局党委的部署和要求，2011年处将组织开展学习宣传身边先进典型培树活动。现将活动方案制定如下： 一、指导思想 以党的十七大、十七届五中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻市党代会和局年度工作会议精神，以深化开展“一教育三整顿”活动，大力宣传建设行业和处建筑管理工作中涌现出来的先进集体和个人，发挥先进典型的示范、引导和激励作用，进一步树立建管干部在人民群众中的良好形象，为创建和谐社会打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的建管队伍。 二、组织机构 为确保先进典型培树活动取得成效，处成立开展先进典型培树活动工作领导小组。 组 长：吕士彬 副组长：何贤书、闻 达、蔡玉顺 成 员:王 芬、薛国勇、陈 浩、杜红蕾 领导小组下设办公室，办公室设在综合科，由王芬任办公室主任。 三、步骤安排 认真酝酿推荐，确定典型培树的对象和重点 时间：3月至4月 牵头单位：综合科 责任单位：各科室 内容：各单位根据实际，推荐今年本单位可培树的，能集中体现本单位工作岗位特点的先进典型代表1名个人，先进集体由处推荐；经处党支部研究后，向局推荐1至2个先进集体或先进个人，被推荐的先进集体或个人由所在科室撰写事迹材料，力求在事迹上突出先进性、代表性，提升感染力和号召力，处将根据典型情况报送上级和媒体宣传表彰。 积极参与沟通交流，加强正面引导 时间：5月 牵头单位：综合科 责任单位：各科室 内容：5月份，将在处网站、新闻媒体等开展典型培树活动。各单位要组织干部职工积极参与，并加强正面引导，营造活动浓厚氛围。 学习先进典型，开展争先创优活动 时间：6月 牵头单位：综合科 责任单位：各科室 内容：6月份，处将结合工作实际组织一次核心价值观讨论。要通过开展核心价值观讨论，把先进典型代表在开展建管工作、践行核心价值观当中好的经验和好的做法，学习借鉴好，进一步在队伍中营造忠诚、为民、公正、廉洁、奉献的良好氛围。 四、工作要求 要认真抓好落实。要充分认识此次活动对贯彻落实局党委关于加强干部队伍建设会议精神，深化开展“一教育三整顿”活动，提升全处干部队伍整体素质和良好形象的重要意义，把典型培树工作作为一项重要政治任务来抓，认真做好先进典型的挖掘、培树、学习和宣传工作，努力营造风清气正、争先创优的良好氛围，不断推进处干部队伍建设。 要积极注重引导。要重视做好培树对象的思想教育工作，积极开展谈心互助活动，引导他们正确对待上级部署，正确对待荣誉、责任，帮助他们消除思想上的顾虑和消极因素，把压力变成动力，始终保持昂扬的精神状态和工作干劲，确保先进典型健康成长、不断进步。 注重培树成效。要充分利用开展典型培树活动这一有力契机，认真思考典型培树规律，研究探索典型培树长效机制，总结推广主题突出、特点鲜明、内容实在的工作经验，在干部职工中广泛开展学习先进、争当典型的各类竞赛活动，引导全处人员对照先进找准不足、力争上游，以点带面，促进全处干部队伍整体素质的全面提高。 要加大宣传力度。密切配合，加强协作，充分挖掘先进典型事迹，