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企业文化演讲稿件企业文化在我心中 企业文化在我心中人生，常常就是在不经意中结下情缘。 我光荣的成为了中国移动的一员。 中国移动，扶我走过了从学校到社会的路程，帮助我从一名幼稚的学生逐渐成长为一名合格的员工。 在领导与同事的关爱中，我深深地被中国移动优秀的企业文化所熏陶和感染，并且立志要在平凡的岗位上坚持自己的信仰和追求。 记得刚到公司的时候，我就被一种蓬勃向上的工作氛围深深打动，同时也感受到了移动人的热情、执着和爱岗敬业。 正是在他们的启发和感染下，我开始努力学习业务知识，扎实苦练业务技能。 业务一点一滴的学习、心灵一分一秒的融入。 正是怀着“沟通从心开始”的服务理念，我逐渐地走进了“中国移动”的大家庭里。 在实际的工作与成长中，我常常体会中国移动的核心价值观“正德厚生，臻于至善”的本质与内涵。 正德厚生，臻于至善既体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来的信仰。 正德厚生，臻于至善就是要求以人为本打造以正身之德承担责任的团队，要求成为以厚民之生兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民，就是要求培养精益求精、不断进取的气质，锻造勇于挑战自我，敢于超越自我的精神。 简言之就是发展个性，养成健全人格，勇于承担责任，懂得如何欣赏每一件臻于完美的东西，成为品味高雅的人。 而其核心内涵正是“责任”和“卓越”。 责任，一个凝结着厚重的字眼；人生，一个充满责任的旅程；价值，一个人生追求的目标；卓越，一个价值展现的囊括。 似乎是周而复始，但其中却孕育着必然。 人，只有承担起自己的责任，实现自我在社会中的价值，才能展现人的意义。 责任是一种承诺，在他身上承载着一个不渝的使命，只有忠实地履行这个使命，才意味着责任的实现。 每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。 在众多优良品质中，责任感是那样朴素而又十分可贵。 忍着病痛走访贫苦百姓的焦裕禄，迎着洪水探察灾情的张鸣岐，以微薄收入供养藏族孤儿的孔繁森“不患无策，只怕无心。 一个人的学识、能力、才华纵然很重要，但缺乏责任感、责任意识、责任心，就不堪大用。 即使小用，也令人担心。 微软董事长比尔盖茨曾对他的员工说“人可以不伟大，但不可以没有责任心。 比尔盖茨这句话很简单也很实在。 一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美，按质、按量地完成计划或任务。 所以微软非常重视对员工责任感的培养，责任感也成为微软招聘员工的重要标准。 正是基于这种做法，成就了微软一流的执行力，打造出了声名显赫、富可敌国的微软商业帝国。 企业由我们每一个人组成，企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任，因此无论职位高低都必须具有很强的责任感。 人们从事的工作不同，能力和作用不同，但无论是统管全局的领导者还是平凡岗位上的工作人员，系于责任就没有小事。 一颗道钉足以倾覆一列火车，一支火柴足以毁掉一片森林，一张处方足以决定一个人的生命。 很多低级错误，包括一些本不该发生的重大安全事故，就是因为缺少那么一点点责任心。 当我们在心中形成了责任感，就能自觉地意识到自己所担负的责任，就会产生积极、圆满的工作效果。 漫漫人生长河中，每个人都有自己的工作岗位。 岗位是一个人一生所有理想和汗水浇灌的土地；是一个人热情和青春年华的坐标。 作为一名营业员，虽然只是移动公司里一群最普通的员工，但我却深爱着自己的岗位，用诚实书写着自己平实而又光彩的人生。 在一次次热忱的服务中，我赢得一位位大客户的信赖；在客户满意的笑容中，我读懂了什么是奉献；在客户的赞誉前，我领悟到真诚带来的欣慰；在服务的过程中，也让我懂得了人生的价值和生活的内涵。 作为中国移动人，我们应该勇于承担起属于我们的责任，以自己的力量，实现自我的价值，创造个人的辉煌，企业的辉煌，行业的辉煌！贡献一己之力，以推动祖国通信事业的发展，以我们的力量去实现社会的富足，以己之责任铸就卓越的社会进步，