企业爱岗敬业的演讲稿.doc

企业爱岗敬业的演讲稿 企业爱岗敬业的演讲稿随着社会主义物质文明、精神文明建设的发展,职业道德特别是爱岗敬业精神的重要地位,日益显示出来关于企业爱岗敬业的演讲稿的有些呢?下面是为你的内容希望对你有帮助尊敬的各位领导、各位同事们大家好我是计量中心的*今天我演讲的题目是珍惜所有让青春在奋斗中闪光众所周知以企业为家是大多数企业对员工的要求目前公司开展的“主人翁意识教育”活动已经日渐深入人心努力营造家庭式温馨氛围促进企业各项工作的正常有序地开展已成为我们每个人的共识“主人翁意识教育”倡导的是每位员工要把自己当成企业的主人既享受主人应有的权利也要尽自己的义务我很幸运从学校毕业后能成为计量中心的一员企业选择我们可能是由于我们的能力也可能仅仅是因为我们碰上了一个好机遇并不是天生就该如此不管说我们是幸运的因为并不是每一个有能力的人都能成为公司的一员当幸运的我们在优越的工作环境中享受着良好的工作待遇时我们应该看到社会上有许多比我们更优秀的人才还在为寻找一个满意的工作而奔波所以首先我们要珍惜自己所拥有的这份工作而不是抱着无所谓的态度每天浑浑噩噩地混日子作为企业的主人翁懂得珍惜只是第一步既然要以企业为家自然就应该像经营家一样去对待工作中的每一件事要像对待亲人一样去处理同事之间的关系真正做到了这两点自然也就提升了员工对工作的“主人翁”意识和责任感提升了对企业的热爱之情;同时也增强了集体凝聚力随着电力系统改革和行业结构调整我们的工作环境比以前任何时候都要优越所面对的客户的维权意识也在不断地增强我们只有及时更新思想观念调整工作思路转变工作方式才能适应公司新形势的发展变化只有不断提高各项基本素质以及工作能力明白一个岗位就是一份责任爱岗敬业干好本职工作努力提高工作质量和工作效率才能把工作做好通过“主人翁”教育活动我想我们都应该认识到做好优质服务工作对企业生存和发展的重要性要想我们的企业能够长期健康稳定地运转我们就应该立足规范自身严格遵守国网公司员工“十个不准”及供电服务“十项承诺”;强化服务意识方便客户试想一个企业的员工没有牢固树立起“主人翁”意识没有时刻牢记自己是企业的主人没有对企业高度的责任感他会有关心“家”的想法?更谈不上对“别人”的关心了我想做好优质服务首先应从关心“家”开始多一份关心我们的“家”就会多一点成长;多一份责任感我们的“家”就会多一点发展俗话说“家和万事兴”对于我们的企业也是如此胡锦涛倡导建设和谐社会同样我们也要建设和谐企业我认为作为一名生产一线的员工首先要有强烈的主人翁意识主人翁意识不是与生俱来的当我们认识不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时我们自然不会产生主人翁意识尤其是当前强调个人利益越来越“理直气壮”的时候个人与企业的潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势应该加强培养树立企业人文关怀意识建立企业人文关怀机制营造企业上下相互信赖、合作的良好氛围强烈的主人翁意识具体体现在责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队精神上作为我们计量中心要保证计量的准确性这关系到我们供电企业的信誉我们既要对企业负责也要对客户负责如何严格把好电能计量这杆秤呢?首先我们要转变服务意识提高服务质量作为营销人员应严格执行“两个十条”表计校验规范认真要查找工作中的“短板”在规范的基础上细化管理在规范的基础上强调细化管理如表计管理是否规范细致、现场校验是否都有台帐等我们每一个员工都要树立”主人翁”意识对一些细节主动地去挖掘检定工作中运行设备的每一个疑点都不能放过特别是技能方面略显欠缺的员工要主动向班长学习、看齐工作的积极性需进一步提高对于工作中存在的问题我们要主动地去攻关、解决可采取各种形式如成立攻关小组作为一个科技项目或QC课题等去攻克并及时归纳总结形成最佳实践计量是个技术密集的部门各专业班组平时要注意科技攻关、创新在好的办法中立项使经验成果得以推广营造出讲奉献、比技能勇于创新、争做佳绩的良好氛围抓好安全管理基础实现计量安全生产的可控、在控和能控加强员工安全教育和培训和对各项安全制度的执行力按照公司要求认真做好安全性评价动态管理提高作业指导书的应用与执行效果推进“设备、制度、素质、环境”四个环节安全文化建设在公司上下树立“平安理念”建立“平安机制”建设“平安文化”形成从人与物、人与环境、思想与行为都有利于安全的和谐氛围实现计量安全生产的可控、在控和能控作为一名电力人我们深深地知道该如何把握自己的命运只有努力拼搏团结一心克难奋进才能让我们的供电企业发展壮大竞争力增强立于不败之地我们供电人才能过上富足、安稳的生活“皮之不存毛之焉附”一个企业如同一个民族当它强大时它的人民就会扬眉吐气神采飞扬;当它衰落时人们可能只有暗自嗟叹因此应该把企业当成一种力量的源泉生命的支撑视企业如生命与企业共命运请珍惜我们拥有的幸运同时要记住享有主人翁的权利就要先履行主人翁的职责让我们以主人翁的态度对待每一项工作尽职尽责追求卓越伴随着计量所发展的步伐实现自己人生的价值让青春在奋斗中闪光首先非常感谢领导给我们这次展现自己的机会最近读了一本书你在为谁工作下面与大家一起分享一下这是一本世界500强企业推崇的优秀员工思维理念的一本书这本书使我收益很多这本书使我明白了在为他人工作的同时其实就是为自己而工作为自己的理想为自己的将来为自己的成功而奋斗同时调整了自己工作心态重燃工作激情使人生从平庸走向杰出首先要珍惜目前的工作机会一份好的工作来之不易自己要以积极的态度去做好每一件事有一颗积极向上的心无论做什么工作都要用心去做在工作中努力挑战困难总会有收获其次还要爱岗敬业对工作要有高度的责任感和忠诚感珍惜自己的工作岗位专心贯注做好工作一个人对待工作的心态是积极的还是消极的?是上进的还是无所谓的?直接影响工作的好坏?工作是一个人施展自己才能的好舞台无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做总会有收获这是不变的真理我们已经进入终身学习的时代活到老学到老只有我们努力工作珍惜眼前美好的事物加上我们的敬业的精神付出我们的行动肯定会有卓越的成绩一个人对工作的态度是他志向的表示所以了解一个人的工作态度就是了解那个人他对生命的态度我们对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解其实薪水只是工作的一中回报方式应该看到工作教会了我们什么锻炼了我们什么超前意识了我们什么这些才是无形的财富比那有限的薪水要宝贵得多如果一个人有能力不用他自己说别人也能在他平时的工作中看得出来没有个领导会不重视人才是金子总会发光发亮比如艰难的任务能锻炼我们的意志新的工作拓展我们的品性企业是我们成长中的另一所学校工作能够丰富我们的经验增长我们的智慧与在工作中获得的技能与经验相比微薄的薪水就会显得不那么重要了无论你做什么工作无论你的工作环境是松散还是严格你都应该认真地工作不要领导一转身就开始偷闲没有监督就没有工作你只有在工作中锻炼自己的能力使自己不断提高加薪升职的事才能落到你的头上其实每一份工作都是一座宝贵的钻石矿把每一件简单的事做好就不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡工作就意味着责任每一个职位所规定的工作任务就是一份责任你从事的这份工作就应该担负起这份责任我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感其次还要有团队精神团队是推动个人前进的最大力量只有所有的员工对企业的忠诚才能发挥出团队的力量勇往直前推动企业走向成功企业的生存离不开少数员工的能力和智慧更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋一个业务专精的员工如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作或者合作时不积极这是十分可惜的他其实可以借助其他人的力量使自己更加优秀很多时候一个团队所能给予一个人的帮助更多的在于精神方面一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情一个时时创新的团队能够为每一个人创造力的的研展提供足够的空间一个协调一致和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉培养自己的团队协作精神吧在团队中感染积极的氛围让自己在团队中工作得更加顺利最后祝愿我们每一个人都在xx百年团队里找到适合自己的工作时针旋转不紧不慢地才发现青春的诗篇已随着号百转型的战略目标及发展一同奔跑在岁月的年轮上这一刻我惆怅了这是怎样变换着的三年;在这期间我们的企业经历着怎样的改革与创新的磨砺;同事们又是怎样共同协作、发挥集体凝聚力完成企业使命的回首走过的三年时间那些酸甜苦辣、那些震撼经历、那份感动、那份热情都还历历在目一次偶然的机会不习惯深圳杂乱空气的我一个人逃回了家乡选择了现在的客服工作或者是因为一颗不善安定的心亦或者是喜欢上了这份工作的与众不同当我踏进话务大厅的第一刻起我便被这种“纯美的微笑”氛围所感染只是这种“纯美的微笑”在形式上是独立的却又让人深感温暖、甜蜜的那时候心中便燃起了一种期待我的第一个客户将会对我的感知度如何?跟师结束后开始独立上机每天的操作流程启动、签号接线、戴麦、查号习惯性动作开始学会一气呵成作为一名话务员遇到的困难和阻力是难以想象的特别是遇到外地客户查询私企单位面对语言障碍和单位的模拟两可会很难沟通这便是考验你耐性工作态度和心理承受能力的时候当你成功办理一个业务当你耐心解答一个疑难当客户满怀诚挚的表达一份谢意时那一刻我相信你不会不为之自豪我们这个特殊行业是以服务、销售一体化仅仅通过一根曲扭的塞绳来搭建你与客户之间的桥梁依靠小小的耳麦传递你的那份真情服务和信任度看似简单却需要加倍努力无一不是需要全力以赴的用心去完成每一位员工的努力都是公司前进的力量成长的动力同时公司也为我们提供了展现人生价值的机会让我们的人生阅历得以丰富让我们的人格得以锤炼如果说公司是一个浓缩的社会;不如说公司是一个永恒的舞台每个人都有着自己的角色也许在前一场戏里你只是个背景经过不断的努力你就可以在下一场戏中成为一个主角而我们作为公司中最年轻、最富有朝气和活力的一代我们更应该充分发挥我们年轻人的资本让自身的价值随着公司的成长不断提高转眼114已经由简单的查号台转型发展为综合信息服务台在此期间号百经历了一次大的改革与蜕变因此除了之前话务组还增加了商旅组、市场部即为公司的员工队伍注入了新鲜的血液也为公司的发展打下了扎实的基矗企业要生存、要发展关健在人人是决定因素是公司给了我们这样的锻炼机会在工作中不断学习提高自己的业务技能适应公司快速发展的要求与公司共成长现在的号百在不断丰富和完善产