职业技能鉴定机构年检报告书.doc

广西壮族自治区职业技能鉴定机构年检报告书（ 年度）机构名称 （盖章）机构编号 批准文号 地 址 广西壮族自治区劳动和社会保障厅制一、 鉴定机构基本情况（一） 鉴定机构概况批办时情况年检时实际情况变更项目是否批准或备案鉴定机构名 称鉴定地址及邮编、电话负责人业务联系人批准的鉴定职业（工种） （二） 鉴定场地、设备（检测工具仪器等）情况理论考试场地地点面积 是否有 黑板、讲台有（ ）无（ ）课桌 椅数 套 操作技能鉴定场地面积鉴定职业（工种）地点鉴定操作技能设备情 况名称规格（型号）设备数鉴定职业（工种）检测工具仪器名称规格（型号）设备数鉴定职业（工种）（三）考评人员情况姓 名性别年龄职业 资格本人联系电话从事考评职业（工种）考评员资格证证书号工种等级（四）主要部门负责人情况姓 名性 别年 龄联系电话职 务任职起止 时间专（兼）职所长副所长业务经办人管理员医务人员安全保卫员（五）财务管理人员情况姓 名性 别年 龄专（兼）职现 任职 务联系电话会计资格证号（六）考务管理情况是否已配置电脑是（ ）否（ ）电脑数量 台（套）电脑配置情况cpu： 硬盘： 内存： 网卡：使用考务管理软件情况考务管理系统（ ）、报名录入器（ ）（七）鉴定收费情况批准鉴定职业（工种）物价部门核准的收费标准收费许可证编号 及批准日期初级中级高级（八）使用国家职业标准、鉴定规范情况序号书 名出版单位备 注1234567（九）规章制度建设情况序号规章制度名称制定日期123456二、 鉴定机构开展工作情况鉴定职业（工种）鉴定试题来源（国家题库、自行命题）情况鉴定技术等级人数鉴定合格人数初级中级高级初级中级高级小 计三、鉴定机构年检评分情况年检项目及分值项目分解年检内容、标准和评分办法自评得分评估得分一、鉴定所管理（15分）管理 机构(10分)办公 地点（2分）有常设的办公地点，面积在15平方米以上的，得2分；不足15平方米的，得1分，没有办公地点，不得分。管理 人员 （3分）有专职管理人员（包括所长、副所长、财务管理人员、档案管理人员、鉴定人员、考评人员、医务人员、安全保卫人员等），得3分；有兼职管理人员，得2分财务 管理 （2分）财务制度健全，账目清楚，收支合理，得2分；有财务制度，且账目清楚，但收支不合理，得1分；有乱收费现象且无独立账目，不得分。资料 配备 （3分）具有批准开展鉴定的各职业（工种）已颁布国家职业标准、鉴定规范的得3分、不齐全者不得分。规章制度建设情况(5分)有健全完善的规章制度（包括有关人员职责和工作守则、财务管理制度、职业技能鉴定报名须知、鉴定程序、考务规则、档案管理制度、有关设备仪器管理制度等），并张贴于醒目的墙上，执行认真，落实到位，得5分；有健全完善的规章制度未张贴于墙上，得3分；有规章制度但执行不认真，落实不到位，得1分；无规章制度，不得分。得 分 小 计二、鉴定场所、设备（30分）理论考试场地(5分)不少于60平方米的教室，黑板、讲台齐备，30套课桌椅等，通风采光条件良好，得5分；只有20套课桌椅，其他条件良好者得2分，少于20套课桌椅者不得分。年检项目及分值项目分解年检内容、标准和评分办法自评得分评估得分二、鉴定场所、设备（30分）实际操作考核场地及设备(15分)具有与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的操作技能鉴定场地及满足鉴定需要的设备，设备完好率100%，得15分，设备完好率85%以上，得10分，设备完好率60%以上，得5分，设备完好率不足60%，不得分。检测工具仪器(10分)有满足所鉴定职业（工种）及其等级相应需要的检测工具、仪器，并经定期检验合格，能保证考评人员每人一套，得10分；每两人一套，得5分；不能满足两人一套的，不得分。得 分 小 计三、考评人员配备、 管理（10分）考评人员配备(5分)每职业（工种）至少有5名经培训考核合格，取得考评员证书的考评员，得5分；少于5名考评员或有一人以上未取得考评员证书，不得分。考评人员管理(5分)能结合鉴定工作组织考评员学习职业技能鉴定知识和有关政策、评分标准、程序，能严格执行鉴定规程和考场规则，得5分；基本能做到前述各项，得2分；不按有关规定，不遵守考评员守则，有徇私舞弊行为，不得分。得 分 小 计四、开展鉴定工作情况和社会效果（15分）开展鉴定 工作情况(10分)批准的各职业（工种）均开展鉴定工作，得10分；有一半以上职业（工种）未开展鉴定，得5分，所有职业（工种）均未开展鉴定工作，不得分。社会效果(5分)社会对鉴定所（站）评价高，鉴定对象反映好，深受用人单位信赖，得到各级劳动部门肯定表彰，得5分；鉴定对象和用人单位反映较好，社会评价一般，得4分；社会反映不好、鉴定工作弄虚作假，管理松懈，鉴定对象反映差，有一次及以上举报的，不得分。得 分 小 计年检项目及分值项目分解年检内容、标准和评分办法自评得分评估得分五、考务 管理（20分）组织报名(6分)能依据有关政策和申报条件审查鉴定对象报名资格和有关资历证明，报劳动保障部门审批，得6分；未经自治区劳动保障行政部门批准，擅自进行异地考核的，不得分。考场管理（4分）能严格按照考务规则的规定执行，聘用的监考员能严格遵守工作守则，并做好考场记录，得4分，基本能做到前述各项，得2分；未按有关规定执行，不得分。试卷保管（4分）凡要求从国家题库提取试题的职业（工种），其鉴定试卷保管符合保密要求，得4分；有失密、泄密现象的，不得分。评分汇总（4分）严格按照评分标准及要求逐项评分，认真填写评分表，考评员严格履行职责，抽查试卷无差错，得4分；抽查试卷差错率在1%以内的，得2分；抽查试卷差错率超过1%，不得分。登分上报（2分）登分认真，无差错，表卷相符，表表相符，得2分；抽样检查误差率在1%以内的，得1分，误差率超过1%，不得分。得 分 小 计六、档案 管理（5分）有管理人员，有专门存放档案资料的地点（柜、桌），存放有序规范，各种考务资料套表齐全，得5分；档案整理不规范，各种考务套表不齐全，未按规定年限保存有关资料，得2分；没有管理人员，没有固定的存放地点，档案资料杂乱无章或无档案，不得分。得 分 小 计七、执行收费标准（5分）有收费许可证，自觉接受检查，严格按照有关部门规定的收费项目和标准执行，财务制度健全，帐目清楚，使用财政部门的统一票据收费，得5分；不按收费项目和标准收费或无收费许可证的，不得分。得 分 小 计鉴定所年检意见本人确认报告书内容真实，同意上报。签名： 年 月 日四、年检意见劳动保障行政部门经办人意见经材料审查评议，年检评分 分，年检结论： 。 签名： 年 月 日劳动保障行政部门经办处室意见年 月 日 劳动保障行政部门意见负责人（签章）： 年 月 日（此表可从广西职业技能鉴定工作网：下载）说明：1.内容既可打印也可手工填写，填写必须字迹清晰，内容真实；