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总支报告修改稿范文 认真践行党的群众路线努力推进供水工作实现新提升中共海安县区域供水有限公司第一届党总支工作报告（xx年8月xx年9月）顾建明各位党员同志我受公司第一届党总支委员会的委托，代表本届总支委员会向大会作工作报告，提请与会的全体党员审议。 一、三年来的工作回顾xx年8月，经报上级党组织批准，公司党总支正式成立，第一届党总支委员会于xx年8月29日选举产生。 公司现有7个党支部，151名正式党员，1名预备党员。 三年来，公司党总支在县级机关党工委和住建局党组的正确领导下，认真履行职责，紧紧围绕安全优质供水的中心任务，坚持科学发展，坚持改革创新，着力加强组织建设、思想建设、制度建设和作风建设，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为促进公司各项工作稳步开展，提供了坚实的思想政治保障，起到了积极的推动作用。 公司党总支被机关党工委连续评为xxxx年度、xxxx年度县级机关先进党组织，公司xx年被中共县委评为党风政风建设先进科室，公司党建工作取得明显成效。 （一）加强组织建设，建立组织保障机制，为开展党建工作夯实基础。 加强总支领导。 公司现有在职干部职工551人，正式党员151名，预备党员1名，占总数27%。 党总支成立之初，共有3个支部，党员53人，后增设至11个党支部，党员163人。 经过三年发展，随着分公司的重组和整合，为便于党员管理，xx年9月合并为7个党支部。 其中机关支部正式党员53人、预备党员1名，开发区分公司支部正式党员13名，高新区分公司支部正式党员16名，李堡分公司支部正式党员22名，曲塘分公司支部正式党员13名，墩头分公司支部正式党员22名，大公分公司支部正式党员11名。 公司总支委员分别结对联系各支部工作，加强总支对支部的领导和督查。 公司还成立了惩治和预防腐败体系工作领导小组，负责惩防体系的建立和推进；成立了监督委员会，负责督查党风廉政建设日常工作；成立了群众路线实践活动领导小组，负责指导和督查五个活动小组的组织活动开展。 加强队伍建设。 公司注重对党员队伍的管理，积极发展新党员。 三年来，共有25人提出入党申请，确定了15名入党积极分子，其中有4人发展为新党员；注重落实活动阵地建设，成立了党员活动室，党代表工作室，在公司网站设立党建之窗，在内部期刊上选登先进典型。 党总支在xxxx年度对2个先进党支部、3名优秀党务工作者和17名优秀党员进行了表彰。 xxxx年度，有1名同志被县级机关工委评为优秀党务工作者，6名同志被评为优秀党员；xxxx年度，1名同志被县极机关工委评为优秀党务工作者，8名同志被评为优秀党员。 （二）加强思想建设，坚定党员干部理想信念，为促进公司发展凝聚思想共识。 完善“大宣教”格局，确保思想教育全覆盖。 公司把党员学习教育计划纳入公司全年培训计划和公司党总支教育计划的总体部署，制定了详实的党总支教育月度、季度、年度计划，并将学习任务的分解细化到各支部，以支委结对联系各支部，定期开展集中学习。 各支部书记为学习教育第一责任人，层层下达责任、级级加强考核。 另一方面，公司将党风廉政教育对象扩展到全体管理人员、重点岗位工作人员。 以部门负责人为第一责任人，加强部门的党风廉政教育。 使思想教育既要“横到边”，又要“纵到底”，形成党总支统一领导，党政齐抓共管，各支部组织协调，部门密切配合，党员群众人人积极参与的“大宣教”格局，实现宣传教育覆盖面广，学习气氛深厚，党风政风明显好转的目的。 丰富学习方式和内容，确保学习效果。 一是坚持开展各种主题组织系列教育。 三年间，先后开展了习近平总书记系列讲话、党的十八届三中全会精神、县委十二届系列全会精神专题学习，开展了“维护党纪保持党的纯洁性”主题教育活动、廉政准则主题学习活动、基层组织建设年活动和“海陵清风”廉政文化周暨5.10思廉日等活动。 二是自学与集中学习相结合。 除各支部每月定期自行组织学习外，党总支每季度组织集中学习和专题辅导，三年来共组织专题辅导讲座4次以上，邀请党校校长作国内外形势专题、十八大专题讲座，反贪局副局长作预防职务犯罪专题讲座，党校调查科科长作网络舆情引导及危机处置专题讲座，等等。 三是学习内容多样化。 各支部组织党员参观廉政教育基地，参观党史图片展，观看电影、纪录片吴仁宝、苦难辉煌等，请中层干部家属共同观看反腐警示教育片，组织全体党员集中学习人物典型郭明义、赵顺秋、杨善州先进事迹等等。 同时还通过撰写学习心得、开展大讨论活动等方式使学习教育真正入脑入心，增强党性意识、宗旨意识和纪律意识。 （三）加强制度建设，完善内控风险防控机制，筑牢廉洁从业防线健全党建工作制度。 三年来，重点建立健全了党总支生活会制度，“三会一课”制度，民主生活会制度，党员教育管理制度，发展新党员制度，双拥、特困、助残、优抚工作制度等等，使党建工作正常有序开展。 健全风险防控和源头治理机制。 建立了“三重一大”事项决策实施办法，主要负责人“四不分管”，财务支出管理等制度，修订完善中层干部选拔聘用制度，材料采购制度，工程对外发包制度以及公务接待、车辆管理制度等等，从源头上杜绝廉政风险，规范企业行为。 健全党风廉政建设机制。 公司党总支认真落实党风廉政建设责任制，班子成员全部签订廉政责任状。 同时根据纪委要求，党总支基本完成了惩防体系规章制度汇编的编制，共收集制度71条，初步构建起教育、制度、监督、改革、纠风、惩处、保障等七大支撑点形成的惩防体系基本框架。 （四）加强作风建设，深入开展群众路线教育实践活动，提升企业形象抓深入群众调查研究。 公司党总支围绕实践活动总要求，积极开展各阶段工作，认真组织学习，虚心听取各方群众意见。 从春节期间到6月份，分别以客服随机调查、开放性座谈、调查问卷等形式开展内部职工意见征询，收集到问卷468份，职工意见32条。 通过电话回访、管水员发放调查问卷、行风监督员会议、政协民主评议、走进电台直播间等渠道听取用户意见，收集问卷1615份，用户意见26条。 对这些意见和建议到目前基本整改落实到位。 抓查摆问题作风整顿。 在实践活动开展期间，公司根据中央工作作风八项规定、省市委十项规定以及县纪委有关纪律作风要求，狠抓内部作风整顿，共处理违纪违规7人。 供水监察科抓内部抄收、服务质量督查，也查出问题若干起，并已对当事人进行了扣罚。 班子成员召开专题民主生活会共提出意见近100条，向行风监督员、全体党员通报生活会情况，并一一制定了整改措施。 各支部也分别召开了党员民主生活会，开展批评和自我批评。 班子成员和普通党员群众之间增进了了解，加深了沟通，起到了相互帮助、共同提高的目的。 （五）加强对工青妇的领导，形成合力，促进公司工作全面提高。 党总支十分重视对工青妇工作的政治领导，指导工青妇组织认清形势，明确任务，贯彻落实党的各项方针、政策，保证工青妇工作始终沿着正确的方向发展。 同时大力支持工青妇组织独立自主、创造性地开展工作。 三年来，积极开展了春节文体活动、三八妇女节厨艺大赛、青年职工拓展培训、五四青年节走进敬老院、志愿者进社区、职工劳动技能竞赛，等等。 最近在县总工会组织的第八届运动会中，公司代表队也获得了前所未有的好成绩。 工会还积极组织重阳节退休职工活动，对特困家庭、优抚对象进行慰问，为职工排忧解难。 党总支对工青妇工作起到了很好的指导和带动作用，营造了良好的企业氛围，促进了公司各项工作全面得到提高。 二、存在的主要问题过去三年，党总支工作虽然取得了一定的进展，但是我们还要清醒地认识到当前党总支建设还存在不少问题和不足一是由于支部较为分散，再加上现在处于建设的快速期，很多精力牵扯在工程进度上，我们的基层支部建设还相当薄弱，很多党建工作还没有得到很好的开展；二是党总支对基层党支部的指导和督促还不够，没有经常性地深入基层倾听党员心声，工作没有接地气；三是在“以党建促经济”方面还没有很得力的举措，没有对生产工作起到很好的促进作用。 三、今后的奋斗目标一是狠抓“一个建设”。 即党支部组织建设。 在支部完成合并之后，新任的支部书记要真正担起责任，配合党总支完成各项学习、工作任务。 要在加强基层支部建设方面有硬招，确保支部党建工作有创新、出实效。 二是建好“两支队伍”。 一是抓好党员干部队伍。 要充分发挥党员干部的模范带头作用，同时加强对党员干部的考核。 要引入“红黄牌”机制，将工作业绩、作风状况同时纳入考核内容，做到虚实结合。 二是抓好普通职工教育和管理。 要通过培训教育、考核激励、监督制约机制激活士气，培养人才，锻造出积极向上、斗志昂扬的职工队伍。 三是开展“三项活动”。 一是继续推进争先创优活动。 在职工中挖掘先进事例典型，评比“服务明星”、“最佳员工”。 在支部中开展“最优支部”、“最优党员”的评选。 二是开展“企业党建大家谈”活动。 在公司网站、内部期刊上增设“党员交流天地”，给大家提供交流互动的平台，增加提建议和意见的通道。 三是开展“企业文化大家建”的活动。 党总支要牵头总负责企业文化建设，要用党建工作统领企业文化建设，以党的政策方针引领公司发展方向，把党建工作融入和渗透到生产工作各个环节，以党建带工青妇“三建”工作，做到“到位不越位，中坚不中立，补台不拆台”，真正起到政治引导、决策参谋、民主管理、监督保障和服务发展的作用，真正实现