大学生职业生涯规划设计.ppt

3 2 1 4 5 请您欣赏 大学生职业生涯规划设计 系部 药学系 姓名 性别 男籍贯 福建省龙岩市所在学院 泉州医学高等专科学校班级 09级药学班专业 药学联系电话 e mail www 个人资料 我的职业规划蓝图 自我评定 自我认知 职业认知 个人经历 能力优势 职业环境 招聘条件 招聘原则 岗位分析 职业目标路径设计 规划与实施方案 评估 自我评定 自我认识 个人经历 能力优势 基本情况 1 受教育情况 2 在校情况 优 个人风格 为人正直善良 不趋炎附势 做事踏实 能吃苦耐劳 要求低 反应快 做事都有自己的原则 管理能力 在大学里担任过青协的理事长及心协的干事 参加过很多活动 在管理方面有一定的收获 我善于组织 领导活动 并能细致 全面思考问题 进行正确决策 人际关系 交际广泛 有一定的协调能力 不管在学习上还是在工作中都能表现出来 现在跟老师 同学 朋友 亲人都相处得很好 社会实践 学习期间有兼职过管理教室的钥匙 送水 学习报的校园代理 泉州学习报的总代理 寒暑假有去电线厂打工 2 招聘条件分析 3 招聘原则分析 1 职业环境分析 职场认知 就我自身而言 一个医学院的大专生在医院药房工作最好定位于县以下的医院 会有更多的发展空间 对于大医院 老师说过 我们的职业位置将会是很低 因为三甲医院大部分是本科毕业学历以上的 而在县医院 很可能要搭上十年半载的 到时候也可能只是一个普通的发药员 所以药房不是我的首先 在未来几年中 随着医疗的改革 体制不断地完善 医药企业将不断的壮大起来 另外 随着国际交流的影响 国外医药企业也瞄准了中国巨大的医药市场 所有的这一切也说明 在医药企业工作也是不错的一种选择 就现在在泉州大小药企有一两百多家左右 职业选择分析 人事管理在药企管理中有一个重要的位置 企业人事管理的根本目的就是通过使用人才艺术去达到最大的效益 企业是独立从事商业生产和商品流通的基本经济单位 企业之间的竟争 实际上是人才之间的竞争 谁拥有人才 谁就在市场竞争的浪潮中挺立潮头 作为一名企业的领导者 首要的才能在于用人的艺术技巧 而一些药企在人力资源上并没有很好的利用 特别是企业员工潜在能力和工作欲望的浪费 部分药企在人事管理 充分挖掘人的潜在能力有很大缺陷 只有把人事管理重视起来 企业才能永保创新的活力 招聘条件分析 随着社会的不断更新发展 很多药企也跟着时间的流逝而消失 也许其中有很多因素 有些药企被利益驱使 管理环节上的缺陷 药品市场上以假乱真 以次充好 从而导致药品中经常出现假药 劣药的出现 欣弗事件和齐二假药事件 导致人们利益受害 公司倒闭 后大部分的药企对自己的人事管理上才开始重视起来 也对这方面的人才有很大的需求 而且我国的药学事业近几年的发展也是非常迅猛的 许多药品都得到了国际市场的认可 也与外国企业建立了合作关系 但在专业人才和管理方面有稀缺 这表明药学专业有很广阔的发展前景 招聘原则分析 几乎所有的企业招聘原则都有经过全日制大专院校药学专业1 大专以上学历 2 具有从事劳动人事及行政管理和人员培训管理的经验 3 组织分析能力强 反应敏捷 具有良好的沟通能力 能发挥团队合作精神 有强烈的责任感 坚持原则 秉公办事 确立目标 通过以上对自身 职业的分析认知 确立我的目标是成为一名药企行政人事部经理 岗位分析 药企设人事部就是为了规范企业的办公秩序及行政事务管理 为企业及时提供 培训合格的人才 确保实施gmp质量体系的人力资源 作为人事部经理在不违反相关的法律和道德底线的情况下 尽自己的力量把团队带好 发挥团队精神 加强管理的力度 不因管理的疏忽 而生产出质量有问题的药品 减少不必要的损失 让药企有规范 有制度的运行 让药企有更好的经济效益 职业目标路径设计 战略分析 小结 外界环境因素 内部环境因素 战略分析 利 1 社会对药学人才的需求正在增加 本专业的大学生就业率高达95 2 制药业发展较快 尤其是生活水平提高以后 人们对保健品的需求在增大 企业对药学人才比较青睐 3 还有一块就是生化药品 这是一个新兴也是尖端的行业 发展前景很好 4 药学在世界各大经济领域可以说是发展最快的门类之一 医药公司的年经济效益增长率已经高于国家的经济增长速度 5 我国的药学事业近几年的发展也是非常迅猛的 许多药品都得到了国际市场的认可 也与外国企业建立了合作关系 但在专业人才方面有稀缺 这表明药学专业有很广阔的发展前景 弊 1 大学生就业形势严峻 竞争激烈 2 药学行业管理混乱 缺乏统一的标准 3 同专业的学生多 招聘岗位少 企业选择性较大 就业形式严峻 利 1 组织分析能力强 反应敏捷 2 具有良好的沟通能力 能发挥团队合作精神 3 有强烈的责任感 坚持原则 秉公办事 4 有正确的目标和为目标奋斗欲望 5 青协和心协里 在组织 参与各种活动中得到很多经验 6 待人真诚 放得开善于倾听 弊 1 有时不够果断 太过优柔 2 口头表达过于细节化 不够简洁 3 做事有时拖拉 不够雷厉风行 小结 职业目标 将从事中大药企的行政人事部经理 职业发展策略 将进入中大药企的行政人事部门 职业发展路径 走管理型路线 具体路径 普通员工助理或副经理部门经理 早期 准备期 职业生涯规划与实施方案 如果在早期没有按时完成规划中的任务 我会考虑三种选择 具体如下 备选方案 企业因素 自身因素 辞职 到其他企业就职 从事销售代理或药房 创业开药店 评估 合理的规划和理清自己的职业生涯期待即使一种自我教育 也是一种人生准备 制定的规划并不代表就一成