2010华贸城工会工作总结.doc

发挥基层工会作用，促进项目和谐发展 北京华贸城项目部2010年工会工作总结2010年，北京华贸城项目经理部直属工会在公司党委工会的正确领导下，在科学发展观的指导下，认真学习贯彻党的十七大及相关会议精神，坚持紧紧围绕公司党委和上级工会工作目标，全面贯彻落实公司职代会精神，紧紧围绕项目部中心任务，积极发挥工会组织作用，坚持依法治会，加强自身建设，充分发挥职能，结合华贸城项目实际特点，以人为本，求真务实，开拓创新，开展了一系列特色鲜明、成果显著的工作，从而推进了企业民主管理、推进了职工素质建设、推进了企业文化建设，而且凝聚人心、提升战斗力，为保稳定、促发展，加快公司前进步伐做出了突出的贡献。一、突出项目中心工作，工会工作富有创新精神项目直属工会是建立在生产第一线的战斗组织，所有工会成员也都是项目部的骨干成员，其中心工作也就是工程生产建设，其目的是建设好工程，留下好口碑。北京华贸城项目直属工会正是从这一点出发，坚持以人为本，求真务实、开拓创新，富有成效地把握住了项目工会的工作定位，即为生产建设服务，为生产建设提供好服务。如何提供好服务？答案在于必须就要改变以往“开开会，喊一喊口”的老套工作作风，从实际出发，有针对性的开展工会服务。华贸城项目直属工会通过调研，缜密策划，确定了“加强学习交流，提高队伍素质”这一工作重心。针对项目职工，华贸城项目直属工会依托由项目书记负责组织，项目各部门负责人参加的心得交流会为载体，加强部门之间信息交流、协调工作，同时做好施工技能的理论传播和经验推广，提高项目管理人员的业务素质。同时组织劳动合同法、工会法及财务、法律等业务培训，加快项目管理人员理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力。针对广大劳务人员，建立农民工夜校，由项目相关负责人组织各分包队伍人员进行集中的法律、业务等方面的培训。根据劳务人员的实际情况，制定切实可行的培训方案，做到条理清晰、浅显易懂，技术先进。通过培训能够提高其业务水平，促进其成长为技术过硬、综合素质高的新时期工人。 工作交流会 农民工夜校二、维护职工合法权益，努力构建和谐企业项目工会为切实保障民工的合法权益不受侵害，工资能够按时、足额的发放，杜绝以拖欠农民工工资等影响构建和谐企业等劳资纠纷现象的出现，特组织农民工进行普法培训，学习劳动合同法、工会法等法律条文，通过这种普法教育，是广大职工知法、懂法而且学会如何利用法律来维护自身利益，这样充分发挥工会在构建和谐劳动关系中的作用，维护职工及劳务人员的合法权益，为努力构建和谐企业做出贡献。 普法教育培训 法制宣传栏三、丰富职工之家活动，关心职工生活建设工地的施工任务繁重而紧张，身体得到充足的休息是圆满完成工作任务的前提，但更为重要的是要使员工在紧张的工作之余身心得到充足的放松，不仅要做到躯体上的健康，更要做到精神层面的丰富，人格的健全。同时，项目工会深入开展以项目管理部为主要载体的职工之家建设活动：项目上为员工提供了良好的居住条件，并配备空调、电暖器等器材，保证了员工能够在舒适的环境中得到充足的休息。同时建设职工活动室，提供羽毛球、篮球、乒乓球、象棋等体育器材，丰富员工的业余生活，每逢重要节日，如元旦、春节、“三八”节、“七一”、“十一”等重要节日项目工会都积极组织举办联欢娱乐活动；平日里通过开展“冬送温暖、夏送清凉 ”活动、是职工感受到了企业的温暖；为维护、保障职工的切身利益及合法权益，更好的关心职工、服务职工，单位承担费用为分局全体员工进行体检，保障了职工的身体健康。通过这些活动增强职工的凝聚力和向心力，弘扬了“发展、诚信、盈利、和谐”的企业文化，构建了和谐的企业氛围。 丰富的业余生活 端午节包粽子 “冬送温暖、夏送清凉 ”活动 中秋联欢 “三八节”活动四、突出安全生产、知识生产，推进工会的劳动保护工作安全就是生命，知识就是效益。根据公司工会的部署，华贸城项目直属工会组织开展创建“工人先锋号”活动、“建功杯”竞赛活动，及“安康杯”活动大力开展降本增效活动，将创建“工人先锋号”的重点放在降本增效和群众性经济技术创新上，提出“MS密实薄壁填充砌块”、“钢筋直螺纹连接”等合理化建议多项，取得了良好的经济效益，有力地推进了工会的劳动保护工作。项目直属工会特别重视加强女职工“四自教育”和特殊保护工作，广泛开展降本增效“金点子”合理化建议活动，充分发挥女职工在企业改革、发展稳定中积极作用。 “安康杯”活动 消防演练 钢筋直螺纹连接 MS免抹灰砌块施工五、提高职工队伍素质,创建学习型组织科技是第一生产力，人才是最宝贵的资源。为了更好的生产建设服务，就必须建设合理的人才梯队，保障企业的健康发簪。华贸城项目直属工会很好的发挥了其基层工会的优势，开展了一系列富有特色，卓有成效的活动。项目员工树立“树立科学施工、技术挂帅”的理念，借助“建功杯”竞赛活动平台，通过“导师技术比武、学生拜师学艺”等形式，开展“学绝招，创绝技，争当技术明星”及开展“争创学习型项目、争当知识型职工”以及实习生学习座谈会等活动，形成年轻同志踊跃参加，技术骨干乐于辅导的良好学习氛围，通过这种形式青年员工的素质得到快速提高，大量年轻技术人才脱颖而出，为工程建设输送了源源不断的人才。 师徒帮带组 实习生学习座谈会六、依托项目工会促进职工参与决策，体现民主管理项目工会特别注重员工主人翁意识的培养，群策群力，有效的推动工程项目的开展，严禁“一言堂”等现象的出现。通过内部意见征求会、心得交流会、每周例会等会议深入探索实现职工民主参与、民主决策、民主管理、民主监督的有效形式和途径，提高职工参与项目决策的能力，推进决策的科学化与民主化。 项目内部意见征求会 征求意见稿回顾2010年，北京华贸城项目直属工会上级工会和公司党委的正确领导关心和支持下通过踏实有效地工作，充分发挥了基层工会的职能，工作思路有创新，工作做法有实效，取得了明显的工作业绩维护了项目职工及广大劳务人员的权益，促进了项目工作有序高效的开展。但同时在开展工作的同时我们也发现了诸多的