当代大学生毕业去向调查与分析.doc

ANYANG INSTITUTE OF TECHNOLOGY 本 科 毕 业 论 文 当代大学生毕业去向调查与分析以安阳工学院为例Investigation and analysis of contemporary college students graduation whereaboutsTaking Anyang Institute of Technology as an example系（院）名称： 文法学院 专业班级： 2009级社会工作 学生姓名： 王慧馨 指导教师姓名： 孙保卫 指导教师职称： 教授 年 月毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得安阳工学院及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。作 者 签 名： 日 期： 指导教师签名： 日期： 使用授权说明本人完全了解安阳工学院关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。作者签名： 日 期： 目 录中文摘要、关键词英文摘要、关键词第1章 方案设计 1.1 目的与意义1.2 问卷内容 1.3 调查对象 1.4 抽样方式 1.5 样本量及分配 第2章 数据整理 第3章 问卷分析3.1 毕业去向总体分析 3.1.1 毕业去向分析 3.1.2 毕业选择的男女对比分析 3.2 就业部分的分析 3.2.1 就业的原因 3.2.2 就业形势和就业观念 3.2.3 就业中面临的主要问题 3.3 考研部分的分析 3.3.1 考研原因分析 3.3.2 研究生毕业最担心的问题 3.4 创业部分的分析 3.5 考公务员部分的分析 3.5.1 考公务员的原因分析 3.5.2 对于考公务员的希望分析 第4章 总结与建议 4.1 为什么就业难一言难尽的问题 4.2 考研热 4.3 “考碗”即考公务员热 4.4 创业有风险，创业需谨慎 4.4.1 创业原因 4.4.2 创业制约因素 结论 致谢 参考文献 当代大学生毕业去向调查与分析以安阳工学院为例摘要：对于每一个在校大学生来说, 他们在毕业时面临着多种选择：就业、考研、创业、考公务员等。每个人都必须做出自己的抉择。如果我们在大学时早早的规划自己的人生，做好准备，就能使自己在毕业时的激烈竞争中占据主动,使自己的职业生涯发展赢在起跑线上。本文通过一些图表，从毕业的总体去向、就业、考研、创业、考公务员五个方面具体分析大学生毕业去向，更清楚地看到现在大学生毕业选择的趋势和态度，并提出了建议。关键词：就业 考研 创业 考公务员 Investigation and analysis of contemporary college students graduation whereaboutsTaking Anyang Institute of Technology as an exampleAbstract：For every college students, they face at graduation many choices: employment, graduate, business, civil service exam. If we in the university early planning your life, get ready, can make oneself in the fierce competition from occupying the initiative, make their own occupation career development to win on the starting line.In this paper, through some charts, in general, graduate employment, to grind, entrepreneurship, to test five aspects specific analysis of college graduate civil servants, more clearly see the trend and the attitude now college students graduate selection, and puts forward some suggestions.Key words：employment；take postgraduate study;entrepreneurship; civil service test 第一章 方案设计1.1目的与意义为了较为清楚地了解当代大学生毕业选择的趋势和态度，特以安阳工学院学生为例，我们设计了这次调查。希望通过调查能够更好的了解实际情况，为学校制定政策提供更多的科学依据。1.2问卷内容问卷设计中，我们遵循问卷实际基本原则的基础，满足问卷的合理性、一般性、逻辑性，问题的明确、易于理解和非诱导性。问卷将围绕大学生毕业去向这一问题，在充分结合实际情况的前提下，分成三部分：一是导语部分，在问卷最前面，供调查人员宣读或被调查者填答前阅读，主要用来说明调查的目的；二是调查对讲的基本情况，包括性别、年级、专业。第三部分是问卷的主体部分，包括就业、考研、创业和考公务员四个部分的调查。考虑到本校学生的经济状况和实际条件，本次调查未将出国深造这一项放入调查范围内。1.3调查对象本次调查以安阳工学院所有的在校学生（大四学生除外，大四学生已毕业离校）为抽样总体，以学生个体为抽样调查单位进行抽样调查。1.4抽样方式本次抽样采用随机抽样的方式，即按照随机的原则，保证总体中每个单位都有同等机会被抽中的原则抽取样本的方法。它的最大优点是在根据样本资料推论总体时，可用概率的方式客观地测量推论值的可靠程度，从而使这种推论建立在科学的基础上。 1.5样本量及分配本次调查共发放正式问卷100份，主要在本校图书馆内进行，由于一层大部分为考研学生，在一层调查会影响数据的准确性，并且三层和四层学生较多，因此在二层中分发20份，在三层和四层各分发40份。第二章 数据整理本次调查共发放问卷100份，其中图书馆二层20份、三层40份、四层40份。收回问卷100份，其中有效问卷94份，无效问卷6份（全选的即为无效）。第三章 问卷分析在本次调查问卷设计中，按照毕业去向的不同分为四部分：就业、考研、创业、和考公务员。以下，我们将从4个大的方面来分析所得到的有效的数据统计，最终得到结论。3.1毕业去向总体分析3.1.1毕业去向分析表1是关于毕业选择的人数统计表。从调查的结果来看，约37%的同学选择了直接就业，46%的同学选择考研，3%的同学选择自主创业，仅有14%的同学选择出国。就业考研创业考公务员总计男生23143747女生12290647总计354331394表1男女毕业去向表表1中的数据可以通过下图得到直观的认识。0102030405060708090100就业考研创业考公务员3.1.2 毕业选择的男女对比分析同时，我们也要注意下男生和女生选择的对比问题，希望通过具体的分析得出男生和女生在选择今后的前途上是否有不同的态度。从表1中可以看出，男生选择直接就业的人数要大大的高于女生，并且男生创业的人数要也要高于女生，在考研方面，女生要大大高于男生，在公务员方面，男女生大致相等。由于女生大多比较向往平静的生活，而就业压力比较大，所以选择直接就业的人数会比较少，而选择考研或者公务员的则比较多。而男生则比较富有“闯”的精神，希望自己打拼自己的事业，所以，在就业或自主创业的人数上会明显高于女生。3.2 就业部分的分析3.2.1 就业的原因在当前这个转型期的社会背景下，有不少同学选择了直接就业，其主要原因主要由以下几种：第一：家庭经济影响第二：早就业更有利于个人发展第三：考研压力过大第四：其它选项一选项二选项三选项四人数101294比例28%34%25%13%表2如表2所示，有相当一部分人选择第二个选项，希望更早的就业更多地接触社会来促进自己的发展，也有一部分人选择第一和第三个选项，由于家庭条件的影响，或者害怕考研的巨大压力而不得不早早走入社会。然而总的来看，愿意直接就业的人数并不算太多，这与当前的就业形势和大学生的择业观念等因素都密切相关。3.2.2 就业形势和就业观念根据调查显示，绝大多数人认为当前的就业形势严峻，竞争压力很大，然而他们对自己的期望却又很高，比如在薪酬、工作地点等各个方面，他们都有比较高的要求。例如在此次调查中，有将近75%的同学都把工作地点选在东部沿海经济发达地区，并且有将近60%的同学对自己刚毕业后的薪酬要求在2500元以上。可见，大多数学生还并没有真正认识到自己与社会需求之间的矛盾和差距。3.2.3 就业中面临的主要问题在本次调查中，对于当前毕业生就业面临的主要问题这一方面，选项大多都集中在C项（应届生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力）和E项（大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助）这两个选项中。可见大学毕业生对当前大学教育模式的不适应和缺乏应有的实践经验。3.3 考研部分的分析3.3.1 考研原因分析本次调查针对考研目的主要设置了七个选项：A、 学术研究B、 未来发展C、 紧随潮流D、 恐惧求职E、 扩大知识量F、 以上皆有G、 其他ABCDEFG比例2%44%9%26%12%7%0表3结果如表3所示：绝大多数人考研是为了将来的更好发展，也有相当一部分人考研是因为恐惧求职的压力或者为了扩大知识量，而其他选项比如学术研究等都仅有少数人选。可见当前的教育背景和社会环境下，为了学术而学的已经不多，而大多数人则变得更加功利和现实。3.3.2 研究生毕业最担心的问题在第11题中，关于读研后最担心的问题当中，结果如表4所示：A、读研后找不到更好的工作49%B、读研学费高，需要半工半读会影响学习16%C、读研以后年纪太大，谈婚论嫁太迟19%D、读研匆匆三年，第三年又忙着找工作，实际上学不到什么9%E、其他7%表4如表4所示，对于研究生毕业后最担心的问题，将近一半的人都会担心读研毕业后会找不到更好的工作，也有相当一部分人担心研究生高昂的学费或者毕业后年龄太大等问题，其余的则担心研究生期间由于时间太短学不到东西或者其他问题。由此可见无论考研与否，就业都是大多数人最为关心的问题。3.4 创业部分的分析本次调查中，选择创业的只有3人，且都是男生。相比就业而言，创业能赚更多的钱，这是大部分同学选择的原因。的确，为别人打工，所赚的钱再多，也不可能让你成为大富翁。但是如果选择自主创业，这一切就会变成可能了。而且，现在国家也出台了一系列的政策，支持大学生自主创业。可以说大环境是十分优越的，但同时，应注意，创业的过程是一个披荆斩棘的过程，中间会遇到很多的困难。也有部分同学是因为找不到工作而选择创业，这部分同学应该注意到，并不是每个创业者都能成功，能成功的毕竟还是那些少数。所以，在选择创业时也应慎重。对于大学生创业缺乏的主要因素，大部分人认为主要还是经济基础和实践经验。由于大学生缺少足够的社会经验，阅历太浅，对人和事都未必看得很清楚，经济方面更是缺少足够的启动资金，因此这也是大多数学生不敢轻易创业的原因之所在。3.5 考公务员部分的分析3.5.1考公务员的原因分析在所进行的调查中，有13人选择了考公务员，占到了总人数的约14%。关于考公务员的原因，如表5所示：A、工作环境稳定，待遇较好46%B、社会地位高，压力小31%C、家人安排15%D、为将来创业积攒资源8%E、其他0表5如表5所示，约一半的人选择考公务员是因为工作环境稳定，待遇较好，也有很大一部分人是因为公务员的社会地位高，压力小，还有相当一部分人则是家里给安排的，剩下的少数则是准备为将来创业积攒资源。可以得知，公务员这个“铁饭碗”因其地位、名声等各方面的优势，仍吸引着相当一部分人选择它。3.5.2 对于考公务员的希望的分析面对日益压缩的应届毕业生考公务员的空间，根据调查显示，仍旧有大部分人抱有很大希望，也有相当一部分人则是抱着“打酱油”的心态权当尝试，另外的一些人则打算工作以后再考。可见，不论何时何地，在当前的社会体制和传统的思想观念中，考公务员都是很大一部分人的理想选择。第四章 总结与建议关于大学生毕业去向、大学生就业等诸如此类的话题早已经屡见不鲜，可是在如今的社会大背景下，面对高校的扩招和教育制度的种种弊端以及市场经济下各种因素对学校教育的冲击，最终都导致了一个结果：就业难。无论是考研、考公务员还是其他，其实都从侧面反映出了这个问题。4.1 为什么就业难一言难尽的问题近几年来出现的大学生就业难的现象，究其根源不能简单地归结为高校扩招问题，而是包括高校扩招在内诸多方面的因素所致。 （1）扩大招生供求发生变化。在全国自1999年高校扩招来，大学招生人数由1998年的108万，发展到2004年的420万人；年均增长由八十年代的7.5%，而至九十年代的42%；大学应届毕业生人数也由1998年80万人、2004年的280万人，到2005年的350万左右，并且近几年的大学应届毕业生的就业率仅在70%左右，每年约三分之一的大学毕业生暂时无法找到工作。 （2）“高校扩招”美中尚存不足。上述种种，似乎全是高校扩招惹的祸。然而，据权威资料显示，我国高校教育普及率的水准远落后于西方发达国家，甚至比不上有些发展中的国家。国民百人中拥有高等教育文化程度比率极其之低，目前，在25岁-64岁之间，达到高等教育文化程度的仅为5.2%，而亚太经合组织的其他成员国均在24%左右，美国达39%，日本达33%；西方以及许多发达国家的高校入学率已是走入大众化（15-50%）或普及化（50%以上），在我国目前刚仅够大众化标准的底限即15%，种种这些，无不说明我国目前高校学生人数的增长速度，与社会经济发展速度及国际形势比较，极不和谐，国家的“高级人才”在比重上不是“过剩”，而是太低。高校扩招正是关注了这些趋势，是形势使然，也是发展的必然。 如此说来，并不是否认大学毕业生就业难的问题与高校扩招的固有关联，自实行高校扩招并取消“统一分配”以来，大学毕业生就业确实一年比一年艰难，这也是明摆的事实。难道成也萧何，败也萧何？通过调查分析，大学毕业生就业难并不仅因学生人数增多所致，实实在在地还存在高校扩招中其他一系列问题。 简言之，集中体现在两大方面： 首先是高校在管理体制、就业制度等建设上跟不上教育改革的需要，一些配套措施和手段滞后。高校大量增收学生，学校或联或合或升格，规模增大，而师资力量特别是为适应形势必需增设专业的师资有些缺乏，教育力量不济；同时，成本增大，资金缺乏等等因素，这些影响了专业的调整，影响了教学质量，乃至影响学校尤其是一些名校的优良传统特色；在学生能力培养、就业创业培训以及就业制度建设上存在诸多不足，办学无特色，专业素质培训欠差，学非所需，造成注重了数量而忽视了质量，注重了数量指标而忽略了投入产出效益的现象。 其次是学校在教育与市场相结合的调节机制建设方面尚嫌不足。遍地学校各行其是，盲目追从市场需要，在科学分析预测和长期总体规划上下功夫不够，急功近利，走上纯商业化，在这方面犯了一个大失误，忽略了教育界的无形资源和有形资产与商业界的资产资源纯属是两个不同的范畴的问题，因此而走上不良循环，引发出一系列纠缠不清的内部问题和社会问题；这里当然还有一个国家政府利用政策和顺应市场规律，以合理调置资源，控制无序竞争与内部改革失控的主导作用的发挥问题。总之，无论这问题抑或那问题，均不利于大学生毕业就业，如措之不当，还将影响国家教育事业的健康顺利发展。 （3）期望值过高自设就业障碍。由过去的“统一分配”到现在的走上市场、双向选择，使得大学生的期望因素在就业中的影响度加大，就业变成了择业，找不到工作不全在于社会提供的就业岗位不足，而不可否认的是有相当部分因“高不成、低不就”所致。高校扩招，人数增多，人力资源供需失衡虽在一定程度上说来不无道德，但实质上很大程度也缘于大家都按自己的过高期望，共挤“独木桥”，造成有岗无人和有人无岗，有人有业不就，有人无业可就，都想去拿金饭碗，享高薪待遇，使机会一次次擦肩而过。此次调查就可以看出，大多数学生的期望值都明显偏高，并且都热衷与东部发达地区而仅少数人愿意留在中部或者去西部地区。因此人为地自设就业障碍，使得就业门路变窄，造成就业瓶颈，落得个“英雄无用武之地”的结局。 （4）不切实际的用工标准拒人千里之外。学生在校读书，找工作之端也就是步入社会大门之始，要求其有实际工作经验无疑脱离实际，要求过高！这无异于不给学子们实践机会，将可造就的高级实用人才拒之门外。唐太宗教训封德彝说：“君子用人如器，各取所长而已。”难道时至现代社会的企业家和单位领导者连这点几千年前的水平也没有？这又展示了一个值得注意的不和谐的社会现象，高校教育改革至今，一些配套性的政策、理论、环境氛围、制度建设仍显滞后，高校教育改革，学生就业制度的完善，不是教育界一家的事，它直接或间接地关系到每一位学子、每一个家庭乃至社会公众的共同利益，必须值得政府、全社会各界以及每一位公民的高度关注和共同努力。看清问题是必要的，然而如何解决问题才是最关键的。既然了解了原因，那要求相应方面共同努力，解决当地大学生的就业问题。这就要求以下方面做出相应的举措。（1）社会方面作为工作第一线，当地各高校，要把毕业生就业工作摆在更加突出的位置，以更积极地态度，更有力的措施，更扎实的行动做好就业工作。注重对毕业生就业咨询与指导工作，广泛收集信息，形成信息传递网络，建立实训基地和内部尝设市场。企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳跟过的大学生。（2）大学生方面作为高校在校生或即将走出校门的毕业生，更认清就业的大众化和市场化，要加强自身的素质，要明明白白知道用人单位选用什么样的人才。用人单位的用人原则通常是：有学识有才干有素质，敬业敬岗，吃苦耐劳，有团队合作精神和开拓进取精神。其次对文明礼貌、气质和语言表达能力等也很讲究。这就要求毕业生既要有扎实的专业知识，又要有实践技能，更要有很高的个人素质。4.2 “考研热”随着近几年的高校研究生大扩招，政府出台的一系列政策不仅放宽了考研的条件还放宽了考研能力要求，而对体检的放宽及自主招生的相关规定也无疑刺激了扩招规模的增长。对于面临毕业的大学学子来讲考研还是就业成为一个现实的两难问题。如今大多数选择考研的学生早已不是单纯做学问的心态而是各种性格、价值观、人生态度交织在一起产生的，综合反映出随着社会竞争日趋激烈, 社会对人才素质的要求越来越高,大学生就业压力俱增。面对严峻的就业形势,考研自然成为谋求个人发展的重要选择。 然而归根结底其实还是因为就业的压力而不得不选择了考研。据了解，大多数学生对当下硕士的总体发展情况并“不太了解”，在对硕士发展“不太了解”的条件下还仍然打算考研，说明了社会注重文凭这一现实外，还折射出当下的大学生就业形势确实是不容乐观。或多或少都突出了大学生们对社会过于重视文凭的无奈，还体现了大学生有一定的“逃避就业竞争”的恐惧心理。将近一半的“考研派”以为“本科学历的发展空间太小，考研可以拓展个人发展的空间”，并且可以通过考研提高自己的学历和能力，从而增加就业机会，因此从这个角度上看，考研的大学生们并不是盲目的，而是目标明确的：提高自己能力，便于日后就业。然而，我们在调查中发现，仅仅有2%的学生表示考研是“为了进行学术研究”，这不能不说是一个遗憾的现象：我们祖国太少年轻人能安下一颗心来搞学术研究了。由此可见，考研的目的对于考生而言，的确很明确，当然也很现实：在这个注重学历的社会里，学历更高就说明在就业过程当中更具有竞争力。因此，抛开综合素质和能力来说，通过考试考上研究生，多了一张文凭，进步了一层学历，就业就 有了“文凭的保障”。这就是硬实力。所以，如果有一定的经济实力，个人没有太多的负担，学习成绩又比较好，对于做学问或从事科研工作又浓厚的兴趣，可以选择考研。继续深造不仅会实现个人的最大价值，也会把自己造就成更高层次的人才，更好地服务于社会。对于考研的同学，当然是准备的越早越好，越早准备就积累的越多。如果处于低年级，平时就多多注重积累，特别是英语的积累。如果是出于高年级的同学，就得抓紧一切时间，认认真真的复习公共课和专业课。考研是孤独的，是寂寞的，但考验人要耐得住寂寞，持之以恒。4.3 “考碗”即考公务员国家公务员考试近些年来越来越火爆，公务员考录坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为各方面人才提供了公平竞争机会，大家都相信和支持这个制度，积极参与考录选拔，希望通过考录实现理想。统计发现，“国考”报名最后通过审核人数已连续三年超过100万人。如今被称为“国字号第一考”的公务员考试真可谓火爆，几年来公务员考试报名人员数量众多，对于报考公务员俨然已经成为一种流行趋势，成为一种追求安逸的出路。于是这也成了当今大学毕业生的不错人选。根据调查和有关资料表明，四原因导致公务员考试热。首要原因是水涨船高，公务员招录职位多了，报考人数自然增加；其次，从整个国家宏观经济形势和就业形势来看，这也是一个必然现象。目前正处经济危机起暖回稳阶段，这个阶段就业压力比较大，公务员就业的待遇、旱涝保收以及社会地位相对比较高，所以吸引了很多的人报考； 再者，由于公务员考试的诚信度越来越高，对人才和能力的要求也越来越高，这也促使许多高校就业指导部门把公务员考试当成提高学生素质的一个渠道，为学生创造了很多条件；最后，就中国而言，还是一个传统思想比较重的国家，人们对公务员有种传统的向往，这也是促使大家报考公务员的重要原因。 公务员固然是现代大学生的一条好出路,但也可能扼杀了许多青年才俊到社会上挥洒热血的创造激情。作为大学生，先做好个人发展方向的定位，按既定的职业生涯规划进入相应职业，在自己适合且打算从事的职业中实践、磨练、提高，更好地发展个人所长，服务社会，同时也实现自身的人生价值。4.4 创业有风险，创业需谨慎4.4.1 创业原因目前，大学生创业人群虽然不算太多，但也俨然已经成为了一股风潮，让无数的大学生奋不顾身的投身创业行列之中。是什么导致了大学生的这股创业热情?根据调查我认为主要由以下 5个原因：（1）实现自我价值：一些自我意识很强的学生，选择自主创业是为了通过这一途径来证明自己的能力，在一些单位由于制度的约束，无法按照自己的想法来做事，创业可以有一个空间来发挥，来实现自我价值，得到社会的认可。（2）时间自由：对很多人来说，时间上的自由可以说是最大的动力。朝九晚五的工作时间不是每个人都能适应，如果自己创业，时间的掌握上就比较自由一点，这也是为什么现在出现自由职业者的原因。因为这个原因选择创业的学生都认为自我空间很重要，没有必要没有事还要守在单位里浪费时间，可以做更多自己想做的事情，如果有事，就算不睡觉也没什么。（3）偶像崇拜：比尔盖茨、张朝阳他们的名字在大学生中并不会陌生，他们的创业故事也为同学们津津乐道。作为偶像，这些人的经历给大学生提供了自主创业的经典，对未来的美好愿望，希望自己有那么一天也能向他们一样成就一番事业，出人头地。（4）经济的要求：经济原因也是大学生选择自主创业的一个重要原因。在以经济建设为中心的大环境中，工作待遇是不得不考虑的一个重要因素，自主创业可能带来的就是良好的经济效益。（5）替别人打工不如为自己打工：大部分选择自主创业的学生都是抱着这种心态，认为自己的事业，做起来会更有工作激情，更投入，从而更容易成功。这种成功是属于自己的;另一方面，就算失败，也是自己造成的，不会去怪别人，不会感到遗憾。（6）无奈之举：当然，找不到工作也是毕业生选择创业的一个原因，特别今年是扩招后的第一个就业年，大量的毕业生涌向市场，一些人必然要面对的问题就是找不到工作或是短时间内找不到合适的工作，在这种情况下选择创业也是一种无奈之举。4.4.2 创业制约因素然而，对于刚刚离开校门的大学毕业生来讲，却有着很多的制约因素影响着创业的成功进行：（1）缺乏启动资金，市场营销与经管管理经验几乎为零，成为制约大学生成功创业的普遍因素。大学生有热情、有抱负，但在实战中往往是“眼高手低”，对具体的市场开拓缺乏经验与相关的知识，在创业过程中很可能会因“纸上谈兵”而败北。经验的缺乏无法弥补，只能靠时间的积累。（2）心理承受能力脆弱，创新能力极为有限。从小学到大学，十几年的学校生活，相对风平浪静少有挫折，在这种大环境下，大学生创业者们也普遍比较脆弱。其实无论何种创业都会有风险，创业的同时即应该有“风险意识”，要能承受住风险和失败，能够经得起市场的锤炼。（3）高校所学知识与实际运用联系不紧密，专业知识面临与创业需要脱节的强烈反差。很多人都抱怨创业和学业是两回事，自己所学的知识在创业的时候一点用也没有，其实不是没用，而是看自己怎么用，用好了，一样对创业有帮助。了解这些创业的难题，并不是要惧怕它们，在知道自己要面对的问题时，大学生创业者们更应该想办法去清除这些障碍，也只有敢于正视困难，并且战胜困难。所以，创业者要有激情和想象力。前者能鼓励自己时刻保持一种干劲和活力，后者能帮助自