新护士培训计划五篇范本

新护士培训计划五篇篇一：新护士培训计划一、目的：充实护理理论知识，掌握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，通过培训使是新护士树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独精神，做好护理工作。二、方法：1、 理论1)参加每周三组织的业务学习、护理查房，院内举行的岗位练兵考试;2)参加院内心电图知识和病例讨论;3)通过自学等方式学习三基知识;2、技能：由带教老师负责培训、考核。三、理论培训内容：1、各班职责及标准，学习护士职责;2、核心制度-护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等;3、常用药物配伍禁忌;4、急救药品使用;5、院感知识、职业暴露处理流程。四、操作培训内容：静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿(男女)、放置胃管、 换药、吸痰等。五、具体安排：1、入科第一个月：熟悉工作环境、各班职责、核心制度，常用药物的名称，医院急救药品名称及剂量，六步洗手法，职业暴露处理流程，传染病隔离方式及处理;2、第二个月：熟练掌握10项护理操作，并通过考核;考核内容由带教老师确定。六、考核应用：试用期两个月，通过考核才能签订劳动合同。篇二：新护士培训计划1、戴口罩，帽子，手术室新护士培训计划。*室管理规则，上、下班与进餐制度。(2)手术室环境介绍(3)手术室的服务宗旨与信念，工作人员组织结构。(4)手术室的各种规章制度下午：(1)手术缝针、缝线的分类与选择(2)认识手术常用器械、敷料及其使用、清洗、保养方法、熟悉术后器械清洗流程。(3)认识缝针、刀片、穿针、取刀片、传递持针、手术刀。(4)消毒灭菌与监测：认识指示胶带，学习手术器械打包方法，辨别灭菌前后指示胶带的变色鉴别。(5)手术室一次性无菌物品的管理。第二天：(1)外科洗手、穿脱手术衣、戴/脱手套、无菌升台、铺巾、老师示范新护士练习、播放光盘。(2)无菌技术练习、示范。第三天：(1)手术室电外科的安全使用：高频电刀、单极双板、恒温箱、薰箱的管理。老师示范讲解、新护士练习。(2)病理标本的处理。(3)我科常见的各种消毒液的使用范围和更换。(4)手术室锐器处理流程与方法。(5)手术室的职业安全防护和法律、法规。第四天：(1)手术室各科护理表格的设计与应用。(2)无影灯的开/关调节，手术间的消毒和紫外线灯的开关。(3)手术体位综述。(4)手术床的种类及使用方法，常见手术体位放置方法，老师示范讲解，新护士练习。第五天：(1)现代手术室护士的角色，功能与素质要求2洗手/巡回护士职责，各班职责3留置针穿刺：老师示范讲解、新护士练习。4一周培训汇总，反馈答疑。篇三：新护士培训计划一、对象13名护士均为女性，年龄22岁28岁(岁岁)，其中助理护士1名，护龄1年以内护士3名，护龄1年2年护士3名，护龄2年3年护士3名，护龄3年4年护士3名。护龄2年内的护士需完成基础护理操作培训，其余护士需完成专科护理操作培训。二、安排表设计在电脑上使用excel工作表，按月顺序横排1年的培训时间，竖排所培训的操作项目，行与列汇合的单元格写上需培训的护士名单。三、方法每一培训年度开始时，由科护士长根据各层次护士的培训计划，统一编制全科各层次护士操作技能培训考核安排表。在表格项目栏内填上需培训的项目，项目排列按每层次护士全年培训计划的顺序来填写，每一层次为一段落。在表格姓名栏内，填写当月需参与该项培训项目的所有护士名单。如某一层次护士当月需完成多项培训项目，可以把培训项目所在的列合并，并填上护士名单;如某一层次护士要2个月或以上的时间完成某项培训项目的话，可以把月份所在的行合并。在区、科护士长需抽考护士的月份，把所有抽考的项目所在的列合并，填上区或科护士长抽考的护士名单。科护士长编排完安排表后